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1、第 1 页 共 8 页 河南省工资集体协议书 范本 第 2 页 共 8 页 企业名称（盖章）：_ 经济类型：_ 企业地址：_ 邮政编码：_ 职工人数：_ 甲方：_ 企业首席代表：_ 姓名：_ 职务：_ 身份证号码：_ 第 3 页 共 8 页 联系电话：_ 乙方_ 职工首席代表：_ 姓名：_ 职务：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 工资集体协议书 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保 障部工资集体协商试行办法和河南省关于开展企业工资 集体协商的试行意见以及国家、省有关法律、法规，结合本 企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。 第一条 本协议从_年_月_日起至_年 第 4 页
2、 共 8 页 _月_日止。 第二条 工资协议的内容 1企业基本工资制度； 2工资标准； 3企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为 4企业年工资总额达到_万元，年增长_肠；员工年 平均工资达到_元，年增长_； 5企业以法定货币（人民币）形式，于每月_日支付全体 员工的工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付； 6延长工作时间工资的支付办法为_； 7员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探 亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正 常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资； 第 5 页 共 8 页 8员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为
3、 _； 9奖金、津贴、补贴的分配形式为_； 10企业补充养老保险的办法和标准为_； 11各项福利待遇为_。 第三条 企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制 订与工资支付相关的规章制度；企业根据规章制度对员工进行 考核和奖惩；根据对员工考核情况，必须按时足额支付员工的 工资。 第四条 员工的权利和义务是：企业工会或协商代表应参与企业 规章制度的制订；员工应积极负责地按时完成生产或工作任务； 员工完成任务后，按时足额领取劳动报酬。 第五条 凡遇有下列情况之一，经协议双方协商一致，可以对协 议进行修改或变更： 第 6 页 共 8 页 1国家法律、法规有重大变化，如最低工资标准的调整； 2企
4、业生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履 行时； 3本地区或同行业员工平均工资水平发生较大变化； 4城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响企业员工实 际收人较大。 第六条 凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提 前终止协议： 1企业破产或濒临破产； 2协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行； 3发生人力不可抗拒的自然灾害。 第七条 违约责任 1由于甲乙双方中任何一方的过错造成协议不能履行或部分条 第 7 页 共 8 页 款不能履行，由有过错的一方承担法律责任。如属双方的过错， 根据实际，由双方分别承担法律责任； 2因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的
5、，可以不 承担法律责任； 3甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家规定承担违约责 任； 4甲乙双方中任何一方违反协议时，给对方造成损害的，应根 据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。 第八条 本协议条款如与国家法律、法规、规章、政策有抵触的， 按国家和地方现行有关规定执行。 第九条 本协议未尽事宜由双方协商确定。 第十条 本协议签订前须经单位职工代表大会讨论审议通过。 第十一条 本协议经双方首席协商代表签字后报当地劳动保障行 政部门审查备案，协商双方于 5 日内将生效的工资协议以适当 的形式向本方全体员工公布。 第 8 页 共 8 页 第十二条 本协议一式四份，具有同等法律效力，甲乙双方各一 份，报劳动保障行政部门和工会各一份。 以上所列条款已经协商双方确认无误。 企业首席代表签字（盖章）_ 员工首席代表（盖章） _ _年_月_日 _年_月 _日