《【工作总结】干部个人年度考核总结怎么写.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】干部个人年度考核总结怎么写.docx（10页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 干部个人年度考核总结怎么写 特征码 eAZdPqBngbiKcXFNNOig 篇一： 全面培训县（市） 、乡（镇）国土资源管理干部工作开展以 来，厅党组认真贯彻落实部决策部署，把干部教育培训工作作 为增强干部素质，提高工作水平，推动事业发展的根本途径来 抓，严密组织，科学筹划，精心实施，圆满完成了培训任务， 取得了明显的成效。现将工作情况简要介绍如下： 一、主要做法 （一）加强组织领导，统筹安排部署。厅党组高度重视培 训工作，对开展全面培训工作作了统一部署，并选调市州局干 部先期参加师资班和实验班，培训骨干力量。各市州局坚持把 培训工作作为国土资源管理的一项重要内容，与中心工作一起
2、 研究部署和落实、督察总结，做到周有汇报、月有分析、阶段 有小结。各级均成立了由一把手挂帅的培训领导小组，组建了 主要领导负总责、分管领导具体抓的工作机制。领导小组下设 办公室，随时掌握进展情况，及时解决出现的问题。各级领导 第 2 页 经常深入指导，现场办公，协调解决问题，确保培训工作自始 至终有人抓、有人管。据统计，全省共举办培训班 129 期，培 训县、乡国土资源管理干部 4767 人，完成了培训任务。 （二）积极创造条件，做好各项保障。各市州培训办公室 积极与当地财政、组织、教育等部门沟通协调，解决了经费、 场地、师资、教材等问题。据统计，全省在培训中共投入经费 120 余万元，组建宣
3、讲团 14 个，征订统编教材 4600 余本，编 印辅助讲义 1000 余份。甘南州、临夏州还根据少数民族干部需 要，编印了汉藏、汉回双语教材，方便了少数民族干部的学习。 （三）分层次分类培训，增强培训针对性。对县（市）国 土资源管理干部重点解读了近年来部党组为贯彻落实党中央、 国务院扩大内需促进经济平稳较快发展而出台的一系列政策措 施，以及加强国土资源管理工作的一系列文件精神，并围绕预 防职务犯罪开展了廉政教育。对乡（镇）国土资源管理干部主 要进行了应知应会的培训。有的市州还将培训范围扩大到大中 型企业的有关人员和村级国土资源协管员等，对他们进行了以 政策法规为主要内容的培训。 （四）因地因
4、时制宜，确保培训效果。各市州针对当地地 第 3 页 域特点、民族习惯等实际情况，灵活组织培训活动。甘南州针 对少数民族干部居住分散、不便于集中培训的特点，组织人员 深入草原林区，逐乡开展培训。天水市在组织培训中，将课堂 设在工作现场，结合工作任务进行实地讲解，使培训更加形象 直观。张掖市在培训中，除了邀请国土资源系统的专家学者进 行业务知识的授课外，还邀请了当地纪委、检察院领导以及律 师等法律工作者，紧紧围绕预防职务犯罪，进行廉政教育。省 农垦国土资源局针对各分局、国土所分布在全省 10 个市的 20 多个县（区）的特点，设立东、西二个培训点，采取分片培训 的办法，就近组织培训。 （五）坚持学
5、以致用，提升工作水平。紧密结合各项工作 任务，积极开展培训，以培训促进工作。对科学发展观和现行 的一系列国土资源大政方针进行了系统深入的学习，对当前的 重点工作进行解读，使大家进一步明确了工作方向、工作目标 和工作要求，激发了立足本职工作，服务经济建设大局的事业 心和责任感，推动了各项工作的顺利开展。 二、取得的工作成效 （一）落实宏观政策的自觉性切实提高。通过教育培训， 广大参训干部对扩内需、保增长、调结构政策措施和当前国土 第 4 页 资源管理面临的形势任务有了更加深刻的认识；对我省以“两 配置一补充”为主要内容、以简政放权，提高效率为基本特征 的 7 个国土资源管理新机制有了全面的了解。
6、执行上级决策部 署的积极性和自觉性进一步提高，贯彻落实科学发展观的信心 和决心更加坚定，做好国土资源管理工作的大局意识和责任意 识明显增强。 （二）基层国土资源工作水平不断提高。结合培训工作， 探索和建立了一批针对性强、操作性强的制度和办法，实现了 基层国土资源管理工作科学化、规范化、制度化。陇南市针对 当地实际情况，制订了国土资源所主要工作职责 ，使乡镇国 土资源所职责清晰，目标明确，责任具体， “前沿哨所”的作用 发挥明显。 （三）干部职工廉政从政意识不断增强。通过紧紧围绕有 效预防职务犯罪开展廉政教育，广大国土资源管理干部特别是 领导干部的廉政意识不断增强，职务犯罪有所遏制，国土资源 干
7、部队伍廉政建设得到加强。20XX 年下半年，全省国土资源管 理部门共提拔任用 31 名县（处）级干部，均未发生廉洁问题。 （四）国土资源保障服务能力全面提升。广大参训干部把 培训成果和实际工作相结合，使理论知识转化为工作能力，促 第 5 页 进了各项工作的开展。思想观念进一步转变，服务意识不断增 强，国土资源工作保障作用发挥突出。全省各地还结合培训工 作，积极提高基层干部依法行政能力，不断加大违法违规案件 查处力度，有效预防了国土资源违法违规案件的发生。 三、下步打算 （一）切实巩固培训工作成果。把巩固扩大全面培训工作 成果作为一项长期任务，贯彻到国土资源管理工作的各个环节。 注重把各级干部的
8、理论学习成果转化为工作能力，落实到保障 发展工作实践中，使教育培训成为增强各级领导干部素质能力、 提高依法行政水平、推动工作整体进步的有力抓手。 （二）着力抓好干部教育培训。在全面培训工作取得阶段 性成果的基础上，总结经验，积极创新，不断探索新形势下开 展干部教育培训工作的有效途径。使培训内容更贴切实际，培 训手段更灵活有效，培训效果更明显突出，努力开创我省国土 资源干部教育培训工作新局面。 （三）建立教育培训长效机制。紧密结合工作实际，研究 建立涉及干部教育培训形式、内容、监督、考评等方面的配套 制度，不断完善干部教育培训机制，实现干部教育培训工作系 第 6 页 统化、科学化、制度化。 篇二
9、： 全面培训县（市） 、乡（镇）国土资源管理干部，是落实党 中央提出的“大规模培训干部、大幅度提*部素质”的重要举措， 是提高基层国土资源干部依法行政能力和社会服务水平的迫切 需要，是一项打基础、利长远的根本大计。对此，省厅党组十 分重视。6、12 全国视频会议结束后，我省接着召开了电视电 话会议，焉锦林亲自动员、部署了我省的全面培训工作。省厅 党组要求将我省全面培训范围扩大到县、乡两级国土资源部门 的全体干部，培训时间不少于 10 天。 作为辽宁省全面培训工作实施单位的干部教育培训中心， 我们认真学习领会国土资源部及省厅对全面培训工作的总体要 求，积极谋划全面培训工作新思路，在组织管理、培训
10、内容与 方式方法等方面狠下功夫，使全面培训工作达到了预期目的。 全省共培训县乡两级国土资源干部 6411 人，培训率达 99、5%，每人培训 10 天以上；选派 302 名县（市）局局长参加 了部里举办的培训班，基本实现了县（市）局主要领导班子成 员轮训一遍的目标；选派 15 人参加了部里举办的师资培训班； 选派 14 名基层所所长参加了部里举办的所长实验班；有 12 名 第 7 页 学员的论文被选编到部主编的论文集中；有 2235 名乡镇国土资 源干部参加了部里举办的知识竞赛，参赛率达到 100%。下面我 将辽宁省全面培训工作情况汇报如下： 一、深入调研，精心组织，使全面培训工作更加科学有序
11、 一是以调研为基础，精心制定实施方案。为确保这次培训 工作更有针对性，我们通过书面问卷和实地调研，摸清了近两 年来县、乡国土资源干部培训情况，乡（镇）国土所的职责任 务和基层干部对培训的实际需求。我们本着“干什么、学什么” ， “缺什么、补什么”的总体思路，制订了科学、合理的全面培 训实施方案。为有效地开展全面培训工作奠定了坚实的基础。 二是建立健全培训机构，切实加强组织领导。各级主要领 导亲自抓全面培训工作，成立了全面培训工作办公室，明确了 省、市、县三级职责分工，形成了上下协调、齐抓共管的工作 体系，为全面培训工作提供了有力的组织保障。 三是强化工作指导，对全面培训工作实行全程监管。全面
12、培训工作每个阶段开始和转段之际，省厅都召开调度会，随时 了解各市全面培训工作的进展情况、存在的主要问题、提出指 导意见和部署下一步的工作。省全面培训办公室主要成员还分 第 8 页 六组对 14 个市实行包干、责任到人，全程指导所负责市的全面 培训工作。培训期间，省、市多次派人到县、乡进行检查，及 时发现并解决工作中存在的问题，促进了各市全面培训工作的 均衡发展。 二、创新培训内容和培训方式，努力提高培训质量 在培训内容方面，注重综合能力的培养，丰富培训内容， 提高培训质量。一方面，严格按照部里的统一要求，完成好 “规定动作” ；另一方面，根据各地基层国土资源干部队伍实际， 增加了培训内容，做好
13、“自选动作” ，使全面培训较好地体现了 “四个结合”：一是将全面培训与深入学习科学发展观相结合， 提高了基层广大国土资源干部践行科学发展观的能力；二是将 全面培训与学习党的十七届四中全会精神相结合，促进了作风 建设和党风廉政建设；三是将全面培训与基层国土所建设相结 合，打牢了基层所的工作基础；四是将全面培训与日常工作相 结合，提高了县、乡两级国土资源管理干部的实际工作能力。 在培训对象上，坚持因人施教，按岗培训。一是分层次培 训。县局中层以上干部、基层国土所所长在市里集中培训，县 局一般干部、基层所干部在县里集中培训；二是按岗位培训。 沈阳、本溪、辽阳等市局将同一岗位的干部集中起来进行业务 第
14、 9 页 培训，从而进一步提高了培训的针对性。 在培训方式方法上，采取集中授课、专题讲座、案例研讨 等灵活多样的方式授课。朝阳北票市局利用五个双休日全封闭 培训。营口市局与市委党校联合办学，把国土资源干部培训纳 入党校的常规性培训中，收到了很好的效果。 三、主动作为，严格管理，确保全面培训不走过场 一是及时组织各市局征订部统一编写的讲义和参考书，同 时，结合我省实际，编印了 6000 余册辅助教材，免费下发到县、 乡，确保培训对象人手一册；二是选择一批既有深厚理论基础 又有丰富实践经验的省厅副处长以上干部和省内资深专家担任 必修课的主讲人，统一制作成 14 门课的多媒体光碟下发到各市， 确保了
15、必修课程的培训质量。三是建立严格的培训管理制度。 各市局分别采用签到制、考试制、发证制、考核制等七项制度 加强对学员的管理。四是加强宣传报道，扩大全面培训社会影 响力。我们在国土资源杂志上用了大量篇幅报道了全面培 训工作典型经验和取得的成效。朝阳建平县局自编、自演一场 文艺晚会，巧妙地将国土资源知识融入节目之中，有效地扩大 了全面培训的社会影响力。 第 10 页 我省全面培训工作由于各级领导高度重视、机构健全、组 织严密、管理到位、措施得力，全面培训取得了丰硕的成果。 一是基层国土资源干部更加清醒地认识到国土人所肩负的重任， 责任感、使命感明显提高；二是通过全面培训，深化了学习实 践科学发展观活动，政治素质和业务素质明显提高；三是工作 效率明显提高。一些县局减少了不必要的审批环节，行政审批 工作全部移至窗口，并限时办结；四是工作作风明显改善。沈 阳市东陵区白塔国土所深入实际，调查研究，为管区内村民李 俊燕家办理了宅基地审批手续，使这一多次赴京上访的历史遗 留问题得到了彻底的解决。 虽然我省全面培训工作取得了阶段性的成果，但是干部教 育培训工作还任重道远。今后，我们将进一步把干部教育培训 工作抓紧、抓实，为国土资源管理事业做出更大的贡献。