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1、,小组成员,组长： 组员：,贾金平,王秀娟 孙小明 毛硕 花洁,赵超 任皓 韩双全 霍英楠,人员安排,总结及展示：,策划方案：,借据：,邀请函：,活动总结：,贾金平,王秀娟 孙小明 毛硕,霍英楠,花洁,赵超 任皓 韩双全,惠民公司2010年联谊活动,* 策划方案,* 借 据,* 邀请信,* 活动总结,惠民公司2010年联谊活动,策划方案,一背景 惠民公司是一家销售家用厨具设备的公司。近年来，公司注重产品质量特别是注重售后服务，产品已在各地市场占有一定的份额，得到了许多用户的好评，今年又取得很好的销售业绩。在新年到来之际，公司决定邀请社会各界人士来公司联谊，以答谢客户对公司的支持。以最佳的服务质
2、量、最高的工作效率，最实的制作价格为宗旨向您提供最优质服务。 服务宗旨：诚信 、创新，以人为本、追求完美. 经营理念：与时俱进， 追求卓越 二原则 1.本次活动必须办的富有特色.节约俭朴； 2.必须表现公司精神，品牌文化； 3.必须表现公司的服务宗旨：诚信 、创新，以人为本、追求完美.,任务； 激发员的工作自豪感，让全公司成员一起分享.让社会认可。 借着联谊之际，与各界建立好合作关系。 目的：弘扬公司的服务宗旨：诚信 、创新，以人为本、追求完美. 三活动简介 举办时间：2010年6月8日上午9点 地点：天鹅大酒店2楼 参与人员:客户代表，新闻记者，公司各部门领导，优秀员工等。 注：乘车路线：3
3、68，696，879，969即可到天鹅大酒店 联系电话：55667788,四活动步骤； (一)前期准备 1活动申请 ； 2. 将所用的道具准备好： 3. 制作一些关于公司厨具图文并茂的知识彩页，发给顾客，以更好的宣传品牌。 （二）联谊活动程序 1.由惠民公司的董事长做活动的开场词（5-10分钟） 2. 游戏 （快乐接力：用本公司生产的不锈钢小勺，用嘴叼着小勺，参加游戏的顾客分为两队“一”字排开，用小勺传递小球，不允许用手，传到最后时把已经准 备好的气球踩破以示结束，哪组速度最快，就是 获胜者） 3顾客交流：让来宾观看公司的厨具，并让新老顾客以及销售员之间沟通答疑，通过这种形式可以提高新顾客对惠
4、民产品的信任度并提高老顾客的发言质量。 4请知名的歌手.乐团为大家表演节目。 5安排来宾到餐厅吃午饭。,圆形餐桌,6为“十佳员工”颁发奖品。 7为游戏获胜者颁发本公司的精美厨具作为奖品。 五、活动经费预算 1、活动场地：3000元 2、活动道具及奖品：2000元 3、活动食品： 饮料、瓜子、水果等，预计需1000元。 4.餐费：5000 5.演员及司仪：8000 6.其他杂费：1000,借 据,今借到财务部人民币贰万元整，用于开办惠民公司 2010年联谊活动策划方案 。于2010年1月15日即报销，立此据。 借款人：李伟 2010年10月10日,邀请信,尊敬的李明先生： 惠民公司自2008年1
5、0月开业以来，经公司全体同仁共同努力下。取得了令人瞩目的成绩。从销 售业绩到商业形象都得到市民的认可。在此之际，我们怀着激动的心情，充满信心的姿 态为公司举行隆重的2010年联谊活动，在此特邀您参加。 活动目的： 1希望通过这次活动，促使公司员工从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。 对公司开展企业文化建设工程进行预热。 2通过相互交流，活化机制，缩小各公司之间的距离。 3总结惠民公司几年来走过的岁月，回顾公司这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体 员工说明公司的发展前景，促使公司员工更加团结，对公司的前景充满信心。 4加强与其他公司的领导沟通，为以后的合作奠下基础。,活动
6、时间、地点： 时间：2010年1月8日上午9点。 地点：天鹅大酒店。 联系人： 刘娜 电话:19874260 敬请莅临！ 惠民公司 2010年12月10日,活动内容： 1现场答疑有奖知识大赛。 2安排来宾就餐 3评选：“十佳员工”评选颁奖活动。 4联欢晚会。,惠民公司2010年联谊活动总结,惠民公司自2008年10月开业以来，经公司全体同仁共同努力下。取 得了令人瞩目的成绩。从销售业绩到商业形象都得到市民的认可。在此我们举办了2010年的联谊活动，这次的活动举办得非常成功。 成功之处在于：,一 .本次活动必须办得有特色.节约俭朴；,二 表现出了公司精神.品牌文化； 三联谊活动与品牌介绍，优势互
7、补，内外结合，以最经济的方式对外传播；,四 活动整体过程中,.激发了员工在家庭家具行业的自豪感，并让他们在公司,联谊活动之时体现出来了，让全公司成员一起分享.让社会认可。,总之，随着行业竞争格局的变化，家用厨具设备行业将面临着国际与国内双重竞争的 压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，须前瞻性地将品牌体系 及早完善，做到与时俱进。面对新的目标，新的任务，新的挑战，我们有理由相信在公司,虽然这次联谊活动举办的很成功，但是也有美中不足，存在了一些问题：,（1 ）邀请的宾客因为一些原因未到现场，联谊宣传的目的未达到，另外也造成了一些资 源浪费。,（2）虽然参加现场活动很活跃，但现场有些混乱。 （3）提前未做好急救措施，音响出现了问题，出现了短暂的暂停。 *我们应吸取这次的经验，下次的活动避免这些问题,的支持，关爱，帮助下，通过全体员工的精诚努力，协同奋进，开拓进取，惠民公司未来发展 前程似锦，公司全体员工将得到更大的发展，实现公司和员工价值的最大化，实现公司经 济和员工事业的可持续发展。,惠民公司,2010年1月9日,谢 谢,惠民公司2010年联谊活动,