QC挂瓦坡屋面聚苯板保温质量控制.doc

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1、挂瓦坡屋面挤塑板保温质量控制单 位：莱芜方圆建设有限公司小组名称：“智多星”QC小组发 布 人：任 阳日 期：2009年4月10日目录一、 工程概况二、 小组概况三、 选题理由四、 课题现状分析五、 活动目标及可行性分析六、 现状调查七、 原因分析八、 要因论证九、 制定对策十、 对策实施十一、实施效果十二、巩固措施十三、今后设想及改进措施前言随着住宅建筑美观要求的不断提高，瓦屋面以其独特的造型和简洁明快的风格而被大量的采用，在其保温层作法上，传统的保温材料已不能满足要求，而挤塑板作为一种新型的节能保温材料，正以其良好的保温性能和价格优势逐步受到开发商和设计单位的青睐。在我公司承建的津园小区群

2、体工程中，全部采用了挂瓦坡屋面挤塑板保温新工艺，通过对其展开QC质量攻关活动，取得了很好的效果。一、 工程概况津园1#18#住宅工程，由18栋单位住宅楼组成，总建筑面积16000m，主体两层。该群体工程屋面全部采用挂瓦坡屋面挤塑板保温施工面积16000m，具体做法为：挂瓦坡屋面施工作法1、1：3水泥砂浆铺贴水泥瓦2、聚氯乙烯弹性防水涂料3、C15细石混凝土4、铺挂50厚挤塑板保温层10Kg/m，挤塑板上铺钢丝网片5、坡屋面现浇板预留6钢筋，间距1m，外露60mm二、 小组概况小 组 概 况小组名称莱芜方圆建设有限公司“智多星”QC小组小组类型攻关型小组人数6平均年龄32课题名称挂瓦坡屋面挤塑板

3、保温质量控制成立时间2008610注册时间2008.9.15注册编号FY-08-01活动时间2008.8.152008.11.15平均TQU时间36.5小时小 组 成 员序号姓名年龄职务职称组内分工承担工作1李 勇36技术经理高工组长负责全面组织领导2任启国28工程科长助工副组长负责技术管理3吴会建42项目经理助工副组长负责施工管理4亓建忠37工长助工组员负责现场施工管理5李 刚28施工员工程师组员方案编制及落实6任 阳23资料员工程师组员资料汇总编制制表人： 任 阳 制表时间：2008.8.20课题活动情况统计表活 动 情 况 统 计活动内容次数人数出勤率总出勤率计划阶段224100%92.

4、1%实施阶段55896.6%检查阶段33288.9%处理阶段112100%双周例会88487.5%活 动 特 点1、 以坡屋面挤塑板质量控制为重点，确保质量。2、 在项目部结合公司技术部门组成QC小组对坡屋面挤塑板进行动态控制。3、 在整个活动中，要求信息反馈及时，采取对策准确，达到效果显著。4、 本次QC攻关活动通过一轮循环完成。三、 选题理由1、 公司质量规划要求：本工程要创建“凤城杯”优质工程。2、 公司质量方针要求：持续改进，创精品工程，信守合同，让顾客满意。3、 该工程为住宅小区，社会影响较大，保温层的施工质量直接影响到建筑物的使用功能，所以必须保证挤塑板保温的施工质量。4、 坡屋面

5、挤塑板保温为新工艺，我们还是第一次遇到，没有相关经验可以借鉴。5、 随着住宅建筑美观要求，挂瓦坡屋面挤塑板保温作法将会有更加广阔的应用前景，攻克难关将会为我公司今后施工提供宝贵经验。四、 课题现状分析我QC小组召集专业工程技术人员、公司技术管理人员、建设单位代表、监理工程师及有关专家对坡屋面挤塑板保温施工进行了研究，召开了专题研讨会，共21人参加，大家各抒己见，结合工程特点，确定了总体施工思路及工艺流程。2、工艺难度分析技术先进性坡屋面挤塑板保温为新型施工工艺，与传统的保温材料相比，技术含量较高。结构特殊性挤塑板铺设在坡屋面上，通过钢丝网、插筋、与结构连成一体，外面镶水泥瓦，结构特殊。施工风险

6、性挤塑板保温层为隐蔽项目，施工完成后一旦出现保温层质量问题难以修复。管理综合性坡屋面挤塑板保温需要多工种作业及材料、机械等配合。五、 活动目标及可行性分析1、 小组活动目标总体目标：本群体工程要创建“凤城杯“优质工程本次活动目标：确保挂瓦坡屋面挤塑板保温施工质量2、 目标可行性分析经分析，我们确定了对目标实现的不利因素如下：（1） 坡屋面挤塑板保温为新型工艺，项目人员从未施工过此类保温，没有成熟经验可以借鉴。（2） 坡屋面挤塑板保温工艺复杂，出现问题后难以补救。针对不利因素，大家出主意想办法，决定化不利为有利：可行性分析A、 成立了项目管理人员与公司技术人员相结合的质量攻关QC小组，人员素质较

7、高。B、 编制了切实可行的施工方案和作业指导书，并经专家审核认定。C、 操作人员经专业培训，提高施工素质。D、 现场建设单位、监理单位、设计单位负责人均已表态积极配合。因此，我们得出的结论是：目标可以实现。六、 现状调查为了确保坡屋面挤塑板保温的施工质量，我们QC小组采用了现场样板引路的方法，在施工面积较小的18#楼做样板施工，进行质量分析。主要质量问题调查表序号发现的质量问题检查点数问题点数不良率1挤塑板损坏451431.2%2钢丝网固定不牢451226.7%3挤塑板接缝不严45511.1%46插筋间距不均45511.1%5挤塑板表面污染4548.9%6钢丝网搭接长度不足4524.4%7C1

8、5细石混凝土表面不平整4524.4%86插筋弯曲4512.2%（检查人：李 刚 统计人：任 阳 日期：2008.9.14 ）主要质量问题分析表序号发现的质量问题频数累计频数频率（%）累计频率（%）1挤塑板损坏141431.231.22钢丝网固定不牢122626.757.93挤塑板接缝不严53111.16946插筋间距不均53611.180.15挤塑板表面污染4408.9896钢丝网搭接长度不足2424.493.47C15细石混凝土表面不平整2444.497.886插筋弯曲1452.2100（统计人：任 阳 日期：2008.9.14 ）七、原因分析八、要因论证质量问题原因分析论证结论挤 塑 板

9、损 坏装卸方法不当挤塑板进场装卸时工人没有做到轻拿轻放，将挤塑板摔坏，对工人进行教育就可以解决。否现场保管不当各单位工程分散保管挤塑板，存放地点情况不一致，保管力度不一样，是造成挤塑板损坏的主要原因。是要因挤塑板材质松软挤塑板本身材料原因，不易改变否技术交底不细以前没有类似的施工经验及参考资料，造成技术交底不细，向有关专家请教就可以解决。否现场交叉作业挤塑板铺挂时，按进度计划要求，就与水暖工、抹灰工、电工等多工种同时交叉作业，以确保工期的实现。否防护措施不当挤塑板、钢丝网铺挂与找平层混凝土施工时，没有有效的防护措施，工人直接在上面作业，是损坏的主要原因。是要因现场监管不到位质量检查不及时，加大

10、检查力度就可以解决。否缺乏经验施工人员缺乏类似的施工经验，经技术培训后可以弥补经验不足。否培训力度不足对这种新工艺要对作业人员进行全面的培训。否工人思想不重视操作人员对挤塑板保温的重要性认识不足，赞成思想不重视，应加强教育。否钢 丝 网 固 定 不 牢设计不合理设计插筋为6直筋，不易与钢丝网连接，是造成钢丝网固定不牢的主要原因。是要因预埋钢筋间距不均预埋钢筋间距不准确，应在浇筑屋面结构混凝土时及时修正否预埋钢筋少预埋钢筋数量少、间距大，造成钢丝网固定点少，是形成钢丝网固定不牢的主要原因是要因多片钢丝网接成钢丝网本身材质要求，不易改变否钢丝网不平整钢丝网铺挂前应先调平整，以防止局部鼓起否现场交叉

11、作业钢丝网固定时，按进度计划要求，应与水暖工、抹灰工、电工等多工种同时交叉作业，以确保工期的实现否现场监管不到位质量检查不及时，加大检查就可以解决否防护措施不当钢丝网铺挂与找平层混凝土施工时，应采取有效的防护措施，避免工人直接在上面作业否缺乏经验施工人员缺乏类似的施工经验，经技术培训后可以弥补经验的不足否培训力度不足对这种新工艺要对作业人员进行全面的培训否工人思想不重视操作人员对钢丝网固定的重要性认识不足，造成思想不重视，应加强教育否九、 制定对策质量问题挤 塑 板 损 坏序号主要原因对策目的责任人时间1现场保管不当1、本群体工程将挤塑板集中存放，集中保管再根据需要用量发放。2、挤塑板存放时要

12、求堆放整齐，并设专人看管。3、存放场地必须平整、干燥。防止挤塑板在安装前损坏08.9.20至08.11.102防护措施不当1、挤塑板铺挂完成后，立即搭设脚手架，以后工序施工时人员均在脚手架上操作，避免踩踏挤塑板。2、加大现场管理力度，并对工人加强教育，加强责任心。3、制定处罚办法，杜绝人为损坏。防止挤塑板在安装中及安装后损坏08.9.20至08.11.15质量问题钢丝网固定不牢序号主要原因对策目的责任人时间1现场保管不当1、调整原设计作法，将6直钢筋改变为铺完钢丝网后再在直钢筋端部点焊6水平向短钢筋。2、使用铅丝将钢丝网与钢筋绑扎牢固。保证每个固定点与钢丝网的连接质量08.9.20至08.11

13、.152防护措施不当1、加大现场检查力度，保证预埋钢筋的数量及位置2、一旦发现预埋钢筋数量少，可以局部采用膨胀螺栓代替。防止挤塑板在安装中及安装后损坏08.9.20至08.11.15十、对策实施实施一：1、由项目部负责本群体工程所有挤塑板的采购和保管工作，项目部材料员建立统一台帐，单位工程需要铺挂时，由该单位工程项目经理提出使用计划，报项目部经理审批后，统一发放使用。2、项目部材料员、库管员负责挤塑板的卸车及保管，挤塑板进场后，统一卸到项目部指定的露天堆场中，要求堆放整齐，存放完好。3、挤塑板存放场必须平整、干燥，并在存放场四周安放消防器材，堆场内严禁吸烟及动用明火，防止发生水灾。4、各单位工

14、程领回挤塑板后，应立即铺挂施工，不得在现场长期存放。实施二：1、挤塑板铺挂完成后，组织架子工立即搭设行走脚手架，在以后的工序施工时，人员必须站在脚手架上进行作业，严禁直接踩踏挤塑板。2、对作业人员进行宣传教育，是每个人员都意识到挤塑板成品保护的重要性，增强工人的责任心。3、项目部结合公司工程科制订了挤塑板保护管理办法，严明惩处条例，加强了现场的监督管理，杜绝了人为损坏。实施三：1、固定点原设计作法为预埋直钢筋，结构表面外露60mm，钢丝网与直钢筋绑扎。在18#楼样板施工中，发现钢丝网不易与直钢筋绑扎牢固，经小组商议，调整了原作法，改为挤塑板与钢丝网铺挂完成后 ，再在直钢筋端点焊6横向短钢筋然后

15、用铅丝绑扎牢固。2、钢丝网固定点绑扎完成后，项目质检员负责逐个检查，确保每个固定点与钢丝网的连接质量。实施四：1、在坡屋面结构混凝土浇筑前，对预埋的固定点6钢筋全面检查，确保其数量和位置。2、因6钢筋直径较小，如发现6钢筋倒伏或出现意外情况只是固定点钢筋不能使用时，可以采用在坡屋面上栽10膨胀螺栓替代。十一、实施效果效果一：由于实施了有针对性的对策，有效的解决了质量问题，使得津园小区群体工程挂瓦坡屋面挤塑板保温质量达到了预期效果，得到了建设单位及监理工程师的一致好评。效果二：由于圆满解决了坡屋面挤塑板保温质量问题，本工程在总公司组织的质量联检中排名第一，得到了公司领导的认可。同时，本工程也被当

16、地质监站作为质量管理先进工程组织观摩，为其也树立了良好的社会形象。效果三：通过本次QC活动，取得了良好的经济效益。经济效益分析表序号效益分析经济效益备注1降低了挤塑板的材料损耗材料预算为732.5m，实际使用689m节余挤塑板材料46.5m，价格为145元/m630750元2各单位工程原计划该分项工期为15天各单位工程实际施工工期平均为13天，提前工期2天当地建设局规定：屋面未施工完不得拆除外脚手架各单位工程平均提前2天拆除外脚手架各单位工程平均每天脚手架的周转工具租赁费为300元本群体工程共18栋单元住宅楼10800.00元共计17107.50元十二、巩固措施通过对本工程挂瓦坡屋面挤塑板保温

17、施工实施QC质量控制，把活动经验总结归纳，编写了施工工法，形成了完整的施工标准化工艺，在总公司范围内得到了广泛推广。坡屋面挤塑板保温施工工法标准代号：FYQB06十三、今后设想及改进措施经过开展QC活动，使管理人员增强了质量责任感，学到了循序渐进、周而往复的工作方法，提高了项目部和班组的整体素质水平。这次我们开展的挂瓦坡屋面挤塑板保温QC小组活动，保证了屋面保温施工质量，取得了很好的效果。下一步，我们将选取群体工程装饰装修方面的课题，向着“凤城杯”工程奋进。19-最新精品资料推荐-提供全程指导服务-上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！ 卫计委家庭发展科科长竞聘演讲

18、稿尊敬的各位领导，各位同仁： 非常感谢委党委给我这次机会，站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位，我想这是对我过去工作的的肯定，也是对我未来工作的期望，我会好好珍惜这次机会。今年是我从事人口计生工作的第七个年头，想想当年，初来乍到，面对各种业务术语真是一头雾水，听到专业名词看到一些药具还会脸红，就这样我成为了一名计生战线的新兵，一干就是七年。这一路走来，在领导、同志们的关心帮助之下，通过自己的不断学习努力，我不但逐渐的熟悉了业务，也对这份工作产生了感情，同时也收获了领导和同志们的好评。从事计划生育工作以来，我一直负责宣传教育工作，主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的

19、很喜欢这些工作，虽然我不是学的这个专业，但兴趣是最好的老师，我去钻研、去请教、多学多看多写，自加压力，自我督促，从宣教工作的门外汉成为业务能手。而过去宣教工作中的两项内容幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科，再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的，因此，我认为，我担任家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力，我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇，这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广；二是我对组织大型活动有丰富经验，我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案

20、件的查处经验丰富，从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档，到国家两非系统的案卷录入、系统维护，整个流程我都非常熟悉，自从两非纳入全市科学发展考核目标以来，我区的打击两非工作始终走在主城区最前列，并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验，也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。如果委党委信任我，把家庭发展科长这个职位交给我的话，我只想说，谢谢领导，我会好好干！如果我竞聘成功，我会珍惜这来之不易的岗位，顾全大局，服从命令听从指挥。如果我竞聘成功，我会摆正自己位置，谦虚谨慎，团结科室人员努力拼搏，尽职尽责，出色完成各项任务；如果我竞聘成功，我将坚决摒弃本

21、位主义，同心同德，分工不分家，融合融入卫计大家庭。各位领导、同志们，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，胜不骄、败不馁，一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想！卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢委党委给了我这个机会，一次检验、学习、提高的机会。 我叫XX，女,38岁，中共党员，1998年12 月参加工作，2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作，现竞聘卫生计生委基层指导科科长，主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作，推进基层计划生育工作

22、网络建设；组织实施全区计划生育目标管理责任制考核，承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作。希望大家给予支持!一、我个人认为我的主要优势有以下几点：1、具有较强的适应能力。17年不同的工作岗位和工作环境，丰富了我的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯。2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作，还是参加本局的重大活动，我都能以大局为重，积极出主意、想办法，尽我所能完成一切工作。3、具备良好的心理素质。这些年来，不管是首次参加的业务工作，还是首次参与组织重大活动，我都能保持良好的心态，不畏惧、不退缩，耐心细致、积极主动地做好每一样工作。4、具有过硬的业务能力

23、。首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件。我是一名拥有多年工作经验的计生人，受党组织培养和教育多年，培养了我“服从命令听从指挥”、 “能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质，2010年到云龙区人口计生局工作以来，我主要从事发展规划与信息工作，对科室工作任务重点、流程比较了解，也积累了一定的工作经验，能做到干一行、爱一行、钻一行，执行力较强。二、如果我能竞聘成功，我将努力当好科长：1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导，不越权、不越位，积极建言献策，为科室的工作竭尽全力。2、争做科室的业务能手。作为科长，一定要成为科室的业务骨干，在具体工作中替领导分忧。3、协助领导带

24、好队伍。团结带领科室所有同志，服从领导安排，听从领导指挥，共同做好科室的工作。4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力，我会善于发现新情况，推出新举措，培植新亮点，为科室争荣誉。5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，尊重领导，团结同志，自觉接受领导、群众的监督和批评。三、严格要求自己：1、坚持学习不放松。不断学习新知识，掌握新理论，增添新本领，进一步提高自己的理论水平和工作能力。2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中查找薄弱环节，提高做好各项工作的服务能力。3、严于律已不动摇。牢记本委工作纪律，时时以党员标准严格要求自己，处处以本委的工作规则规范自己

25、，树立良好的形象。总之，我会以这次岗位调整为契机，更加努力地工作，更加努力地学习，不断提高完善自己，为卫生计生事业多做贡献。最后，衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养，感谢同事们对我的帮助、照顾和支持。谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲秋高气爽，万里无云，在这个收获的季节里，我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活，在此期间，我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育。对于我来说既是一次业务充电，又是一次工作助推，真可谓是“带着问题来，满载成果归”。下面我就根据此次学习培训的内容，谈谈自己在未来如何做好自己的本职工作，成为习主席所说的“20字好干部

26、”。一、明确理想信念黑格尔说：“没有理想，一切行动都没有价值。”理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”，看起来再美，也会得“软骨病”。所以理想信念坚定，依然是好干部的第一位标准。现代社会多元思想相互激荡，物质诱惑席卷而来，用理想信念铸就金刚不坏之身，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定。所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。二、准确定位角色。在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者。服务于人民根本利益的国家财政，体现了取之于民，用之于民的新型分配

27、关系。政府管家并不是嘴上说说，而是从内心深处摆正位置，拿出人民公仆的态度，敬民、亲民、爱民。成熟的麦穗都是低下头的，放低身段才能赢得更多的尊重，从自身做起，从每一件小事做起，尊重每一个人，尊重每一分钱，直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲。三、爱岗敬业、履尽职责空谈误国，实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子。干部勤于政事，既要勤于“察政”、善于发现问题，也要勤于“谋政”、善于思考问题，更要勤于“施政”、善于处理问题。要立足平凡，追求卓越，认真履行工作职责，聚精会神干工作，一心一意谋发展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多写、多练、多问。四、勇挑重担古人说：大事难事看担当

28、，顺境逆境看襟怀。我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面，对外是指面对当代中国进入改革深水区的情况下，我们应该要紧紧围绕财政工作重点，不断地更新知识，掌握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创造性，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己，作为财政工作人员不应该怕得罪人，搞无原则的一团和气，干事拈轻怕重，遇事明哲保身，这种不敢担当、不愿担当、不会担当的 “老好人”、“墙头草”多了，党和人民的事业，还怎么向前推进？正是从这个意义上，敢于担当，是今天我们党的干部必须具备的基本素质，也

29、是衡量“好干部”的重要标准。五、 要廉洁自律，依法理财。2011感动中国十大人物杨善洲同志从事革命工作近40年，曾担任保山地委领导，两袖清风，清廉履职，只为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺。廉洁自律，勤政为民是对党员干部的起码要求。我们要严格要求自己，依法办事，严格执法，不以权代法，做学法、守法、用法的模范。要打牢廉洁从政依法理财的思想基础，时刻做到自重、自省、自警、自励。以上是我此次学习的个人体会，通过这次特殊的充电，打开了我财政工作的新视野。再次感谢各位领导的培养与厚望，我一定用实际工作表现作为学习后的新起点，始终保持工作激情，用心用脑把每一件小事做好，为富强宝应做

30、出应有的贡献！财政干部三严三实演讲稿不忘初心方得始终各位领导、各位同事：大家下午好。我是XX，今天演讲的题目是不忘初心，方得始终。最近，我总是在回忆，想念平淡而又充实的大四。去年的今天，我和所有小伙伴一样，纠结于考研、工作。那时候，总觉得时间还很长，足够慢慢去挥霍，也想象不了一年后的今天。我们常常因为走得太远和时光老去，就忘记当初为什么出发。我们是新考入的财务工作者，更因铭记习总书记“20字好干部”，找准好干部“坐标原点”和“准绳”，为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑。“信念坚定”是价值所依，“为民服务”是使命所在，“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质，“清正廉洁”是为政底线。

31、我们应有道路自信、制度自信、理论自信，用坚定的信念指导实践，在工作岗位上勤勤肯肯，为民服务。情为民所系，权为民所用，利为民所谋。作为国家公务人员，上有组织信任，下有人民期待，必须牢固站稳和人民的政治立场，摆正自己的位置，做人民公仆。我们是刚从学校出来的年轻人，一方面缺乏社会经验，另一方面对陌生的基层环境无所适从，但我们却有着属于90后特有的活力与激情。这要求我们保持头脑清醒，工作上顶得住压力，生活上守得住清贫，政治上耐得住寂寞。我们应从以下三个方面严格要求自己：第一、勤于学习、填补空白进入一个新的工作领域，不熟悉，不了解，不内行的东西必然很多，我们应把学习作为第一要务，脚踏实地，安心学习，扎实

32、工作。第二、诚实守信、公正无私我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道，除了具备过硬的本领，丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，用优秀的人格力量凝聚民心，树立威信。第三、勤劳肯干、积极进取成功的道路上，除了勤奋，没有任何捷径。笨鸟先飞，尚可领先。但是，人生之路不一定都是顺境与成功，也有逆境和失败。我们要有良好的心态，把所有经历当作人生财富，知难而进。第四、善于合作、乐于奉献我们对待繁重、高难度的新工作，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，主动向老同志求教，虚心听取别人意见。工作中，要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事之大气量。现在这个浮躁的社会，大家都带着有色眼镜看待公务员。而我们作为

33、新进公务员，不必理会外人的眼光，唯一需要做的是：不忘初心，方得始终。我的演讲到此结束，谢谢大家。市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话 1月份，市委召开了全市党建工作会议，印发了2016年全市党建工作要点，并与各乡镇、街道签订了党建责任状。2月份，市委下发了党的建设目标管理考核实施办法，先后召开了纪检、组织、宣传、统战及政法会议，对党建工作进行了再细化、再布置。今天，我们又召开3月份调度会议，就当前几项党建重点工作进行专题调度，这体现了市委抓党建工作的决心和态度，说明市委把党建工作自始至终是紧紧抓在手上的。刚才，各乡、镇、街道党（工）委分别重点汇报了乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关

34、系排查以及其他党建工作开展情况。从刚才的汇报和平时掌握的情况看，总体感觉，今年以来，各地各部门认真贯彻市委决策部署，坚持严标准、实举措推进从严治党，全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局。主要表现在：一是高度重视。各地、各部门自觉强化党要管党、从严治党的责任意识，做到“一把手”亲自抓，主要负责人亲自研究、亲自部署、亲自推动落实。二是谋划科学。各地各部门自觉把市委决策部署与本地本部门的实际结合起来, 明确今年党建工作发展思路，初步提出全年党建工作重点任务和工作措施。三是推进有序。当前乡镇党委换届、组织关系排查、发展村集体等工作都是时间紧、任务重、要求高，各地各部门集中精力、加强统筹，

35、及时进入了高速的运转状态，确保了各项工作有序推进。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的一些问题和不足。一是思想认识不深。少数单位管党治党主体责任还需强化，抓党建的主动性有待进一步增强。如党员组织关系排查工作，是为即将在全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作，俗话说“基础不牢、地动山摇”，把党员组织关系排查清楚，把底数摸清楚就是最基础的事情，我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分清楚。大家要跳出思想误区，把这项工作紧紧抓在手上，集中人力精力，按照上级有关要求，把这项工作做实做细。二是措施谋划不实。部分单位抓党建工作的思路不明晰，着力点找得不够准，对新常态下党建工作的重点措

36、施不具体、方法不够新、任务不够细。如发展村级集体经济工作，2016年底，全市所有村集体经济收益达5万元以上，这是宣城市委对宁国市委的要求。这项工作上，许多同志存在畏难情绪，思想上“不想搞”；大部分对村级调研不深、情况不明，办法上“不会搞”；还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试，实践上“不敢搞”。这里我重申下市委的立场，发展村集体经济不是要不要搞的问题，而是必须搞、任务必须完成的问题，这是考验领导干部责任心、经济头脑和经营能力的一次好机会。希望大家要立足村情，进一步细化举措，及时落实到位，确保完成年度的目标任务。三是系统考虑不周。均衡化发展水平欠缺，有的地方只抓点、不抓面，党建还存在“盲

37、区”；有的考虑不周、顾此失彼。如乡镇党委换届工作，就存在一些普遍性、苗头性的问题。如换届工作存在简单化的倾向，少数干部存在着按惯例、走程序、简单操作等问题，对中央和上级党委关于这次换届的主要精神，只是简单地提出要求，缺少具体落实的举措。党员参与的积极性有待进一步提高。怎样调动党员的积极性，怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作，这是乡镇党委要做的工作。对人事安排以外的工作重视不够。对报告的起草重视不够，特别是对以换届为契机，加强乡镇党委建设，加强村级组织建设重视不够。乡镇党委换届应该是一次全面加强基础组织建设的有利契机，是选优配强乡镇领导班子的过程，是一次全面教育党员干部的过程，更是一次凝聚

38、人心、形成共识、推动科学发展的过程。各地要注意克服换届就是换人的片面认识，纠正只注重安排人事，而忽略其他工作，特别是写好党委工作报告的倾向。以上列举的问题需要我们深刻思考，及时加以解决。就当前而言，乡镇党委换届工作是所有工作重中之重。目前，乡镇党委换届进入关键时期，各乡镇人事安排方案刚刚确定，党代表即将选举，党代会前期筹备工作紧张而忙碌，下面就抓好换届工作我强调几点。一要突出一个主题。这个主题就是科学发展。换届的关键是围绕科学发展，要把换届工作放到实现“十三五”时期经济社会发展的大局中去谋划，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的目标去落实。要认真分析乡镇实情，全面系统地总结过去五年的成绩和

39、经验，实事求是地分析面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划未来五年经济社会发展和党的建设，要通过换届充分调动党员和干部群众的积极性、主动性和创造性，进一步形成推动科学发展的强大合力。二要抓好两件大事。一是要形成一个好的工作报告。乡镇党委书记要亲自主持，要广泛征求各方面意见，真正使报告形成的过程成为一个统一思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程。报告要实事求是地总结过去、清醒地研判形势、科学规划未来，要做到语言精练、文风朴实，还要考虑听报告对象年龄差异、文化程度等实际情况，字数不能太长、理论性不能太强，要真正做到代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。要着眼解决基础民生

40、问题，开展走访调研、查找问题，了解群众的期盼，明确未来五年的工作方向，要有具体的承诺和目标。二是选出一个好班子。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持服务科学发展和重基层的导向，优化领导班子结构，激发班子活力，增强整体功能。既要选拔熟悉党务、农村工作、纪检政法等工作的干部，也要充实一些熟悉农村经济、社会管理、群众工作的干部，特别是要注重选拔优秀的村党支部书记、大学生村官、乡镇事业编制干部进入乡镇党委领导班子，树立起重视基层的导向。三要认真落实三项关键举措。一要落实坚强有力的领导和指导。前期，市委已向每一个乡镇派出由市委常委、列席常委任组长的换届指导组，为进一步加强对工作指导，根据宣城市要求，

41、市委决定，这次不再提名的乡镇党委书记暂不安排工作职务，直接转任各自乡镇换届指导组副组长，负责指导所在乡镇做好换届工作，待乡镇党委换届圆满结束后，再安排工作职务（这里需要强调的是：所在乡镇换届工作成效直接关系到下一步职务安排）。要切实履行好第一责任人职责，做到眼观六路、耳听八方，及时掌握工作情况，了解换届工作进展。乡镇党委书记是这次换届工作的直接责任人，对换届选举工作应实施强有力的领导，要认真履行法定程序，准确把握政策，规范操作流程，切实做到步骤不减、标准不降，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作，确保乡镇党委换届工作规范有序推进。各乡镇党委分管副书记、组织委员（干事）

42、要充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系有关部门积极配合，确保各乡镇换届工作的顺利进行。二要精心组织召开好党员代表大会。党员代表大会的顺利召开是换届选举工作的重要基础。代表大会至少需要一天时间，各地要留出足够时间让党员代表讨论乡镇党委工作报告，充分发表意见，确保党员大会不流于形式、不走过场。乡镇党代会选出委员后，及时召开第一次纪委委员会议和党委委员，选举出纪委班子和党委书记、副书记，公布结果后，再宣布会议闭幕。要将会务组织、材料分发、氛围营造、后勤保障等方面工作做精做细，确保各项工作有序不乱。三要制定落实换届纪律的具体举措。关于换届纪律，中央和省、市已经做出了明确的要求，各地务必要高度

43、重视，时刻绷紧换届纪律这根弦，通过发放提醒、做出承诺、请人监督、发挥舆论作用、进行全过程公示等方式，把“九个严禁、九个一律”等换届纪律落到实处。各乡镇要根据不同情况，制定详细的换届工作预案，及时掌握舆情动态，做到早了解、早掌握、早应对、早处置，排除地方宗族势力等因素在换届工作中的影响，确保换届工作风清气正。3.15消费者权益日宣传纪念活动主持稿 A:尊敬的各位领导！B:亲爱的各位来宾！AB:大家上午好！A:我是主持人余熙俊B:我是主持人杨雅婷A:欢迎大家来到这里参加湛江市消委会2016年315国际消费者权益日宣传纪念活动。B:众所周知，每年的3月15日是“国际消费者权益日”。1983年，国际消

44、费者协会把每年的3月15日定为国际消费者权益日。此后，每年的3月15日，世界各地的消费者及有关组织都要举行活动，推动保护消费者权益运动进一步发展。B:今天，湛江市消费者委员会、湛江市工商行政管理局、中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司以及消委会各成员单位在这里举行集会，隆重纪念“315国际消费者权益日”，宣传中国消费者协会确定的“新消费，我做主”年主题，倡导“消费者优先”观念，主张消费者权益，推动消费维权事业不断发展。A:维护消费者权益是全社会共同的责任。广东海洋大学中歌艺术学院的学生们志愿成立了消费维权志愿团。在活动开始前，他们志愿来给大家表演精彩的歌舞节目，和广大消费者共同庆贺消费者的好日子。 一、B:好，现在马上开始今天的开场表演爵士舞（没有明天）有请维权志愿者们登场。A：感谢爵士舞蹈者极具感染力的表演，下面有请苏芮为大家演唱我的心里只有你没有她、i feel good 二、下面请欣赏民族舞蹈(版纳印象） 三、下面请廖文丹演唱江山、 四、下面请欣赏民族舞蹈（印度舞） 好日子是每个消费者的追求，天天过上好日子是我们的期盼。下面有请李思