1、2024在主题教育中开展党性大讨论专题学习研讨心得体会发言材料习近平总书记强调，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。加强党性修养首在净化灵魂，重在修心，新时代党员领导干部要永葆共产党人的初心、对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，筑牢使命担当，自觉做习近平新时代中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。党性是政党的本质属性，是一个政党阶级本性最高、最集中的表现。当今世界，不同的阶级建立了不同性质的政党，因而具有不同性质的党性。中国共产党的党性根本不同于其他一切非工人阶级政党的党性，它体现的是马克思主义政党的先进性和纯洁性。先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性
2、我们加强党的建设，就是要同一切弱化先进性、损害纯洁性的问题作斗争。新时代加强党性修养是实现党的最高理想和历史使命的要求，是应对复杂执政环境的必然要求,也是党员队伍构成发生变化提出的内在要求。习近平总书记指出，党性不会随着党龄的增加而自然增强，也不会随着职务升迁而自然增强，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。这一论断是完全符合共产党人党性修养规律的，因为共产党人的党性修养不是个人的自发行为，而是在共产主义理论科学指导下的一种自觉行为。只有加强党的建设，强化共产党人的党性锻炼，才能不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持党的先进性和纯洁性。新时代加强党性修养，关键是要做到
3、五个“过硬”。做到信念过硬。习近平总书记强调：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本二一个共产党人，最根本的就是要胸怀共产主义的最高理想和最终目标。“不忘初心、牢记使命”，从根本上说，就是要为实现共产主义最高理想和最终目标而奋斗。做到“信念过硬”，必须坚持学习马克思主义，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化马克思主义的理论修养，坚持把学到的科学思想理论转换为认识世界、改造世界的强大精神力量。做到政治过硬。始终坚持正确的攻治方向，坚持走中国特色社会主义道路，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信
4、仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，站稳政治立场，严格做到有令即行、有禁即止。做到作风过硬。作风是党性的本质体现，直接反映着党的形象、党的素质和党的人格力量。作风修养是党性修养的基础，作风过硬是党性过硬的必然要求。加强作风修养，要牢固树立以人民为中心发展思想，坚持走群众路线，相信群众、依靠群众，真心实意向群众学习，不断从群众中汲取营养和力量，以踏石留印、抓铁有痕的劲头干好工作，善始善终、善作善成，绝不止步。做到责任过硬。责任修养是锤炼新时代共产党人的对党忠诚的一种强烈意识和行为。作为党员领导干部，必须树立正确政绩观，坚守人民立场，自觉
5、同人民想在一起、干在一起，增进同人民群众的感情，发扬求真务实作风，勇于担当负责，积极主动作为，以钉钉子精神勤勉履职、扎实尽责，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。做到能力过硬。党的二十大报告向全党提出了全面增强执政本领的要求，党员干部要把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，以强烈的政治责任感和历史使命感不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，练就新本领，夺取习近平新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗。2024开展主题教育党性大讨论研讨心得交流发言材料习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代中国共
6、产党坚持和发展马克思主义的最新理论成果，不仅包含着治国理政的重要思想，也体现着中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守，为新时代党员干部坚定理想信念、加强党性修养提供了根本遵循。要以主题教育为契机，不断改造主观世界、坚定理想信念、加强党性修养、陶冶品格情操，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终做一个信念坚定初心如磐，忠诚于党、忠于人民、忠于总书记的合格共产党员。牢记使命和职责，永葆共产党人的初心。筑牢初心使命,必须常学常新、学思践悟，永远不忘我们是从哪里来、为什么而来、要到哪里去，想明白了、想对了，就要坚定不移朝着目
7、标前进。我们党从红船出发，从人民群众中而来，中国共产党从诞生之日起，就是为了亿万人民群众的幸福生活,中华民族独立、自强和复兴而去。领导干部要不忘为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，胸怀强烈的政治责任感、历史使命感，积极投身“四个伟大”的火热实践，把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，坚定不移为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。树牢理想和信念，永葆对党的忠诚心。对党忠诚既是党对党员干部最基本的政治要求，也是党员干部最重要的政治素养。党员干部要坚定理想信念，把对党忠诚放在第一位,谨记革命理想高于天，一辈子躬身践行。持续强化理论武装,坚持用习近平新
8、时代中国特色社会主义思想武装头脑，真正在学懂弄通做实上下功夫，在常学常新中加强理论修养，强化理论思维，做到学而悟、学而信、学而用。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定立场和宗旨，永葆对人民的感恩心。党员干部要胸怀忧国忧民之心、爱国爱民之情，把人民放在心中最高位置,牢牢把握党的这一执政根本，牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”的教诲和嘱托。始终坚持问计于民，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为谋划工作、制定政策、推动发展的依据，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，深入开展调查研究，
9、真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来。切实回应重大民生关切，着力解决群众牵肠挂肚的事情，带着感情和责任办好民心工程、民生实事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。敢于担当和斗争，永葆对事业的进取心。党员干部要坚持言行一致、知行合一，牢记空谈误国、实干兴邦，始终保持斗争精神，在知重负重中奋斗，做学思践悟的实干家。要敢于负责、舍我其谁，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金。既要政治过硬，也要本领高强，切实增强“八大本领”，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练
10、中积累经验，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。严守纪律和规矩，永葆对法纪的敬畏心。党员干部要行得端、走得正，必须细照笃行、怀德自重，自觉树立和践行社会主义核心价值观，善于从中华民族传统美德中汲取道德滋养，从英雄人物和时代楷模的身上感受道德风范，从自身内省中提升道德修为，始终做到慎初慎独慎微。必须依法行政、依规办事，经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，保持对法律的敬畏心，严格按照规章制度、法律法规行政，确保公道正派、公平正义。必须严明纪律、严以律己，始终把纪律规矩挺在前面，对标道德高线、不越纪律红线、守牢法律底线，清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡从政。2024年党内主
11、题教育党性分析报告这次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功:其中，强党性是关键所在，起着承前启后的作用。只有坚持在思想上建党、理论上强党，才能保证我们党的先进性、纯洁性。中国式现代化是中国共产党领导的现代化,党性强，才能矢志不渝、不懈奋斗。根据主题教育相关要求,为切实深化自身党性教育，结合此次会议主题，通过自己找、他人提等方式，收集批评意见建议X条，并深刻查摆检视,深挖问题根源，定实整改措施。先将个人党性分析情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在理论学习方面。对照查摆，主要存在“三个不到位”：一是学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习X主义思想作为首要政治任务，做到了认真学、反复学
12、对经济、行政、社会等领域重要论断进行了深入研究和消化，并运用到X事业发展上来。但对照来看，感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是内化转化还不到位。对于X提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。三是指导实践还不到位。能
13、够自觉从X主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体实践中，还存在薄弱环节，比如，全市的X基础设施建设仍需加强、X建设水平仍需提升等问题，这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解，不断推动健康向好发展。（二）在政治素质方面。本人能够以一名老党员、老同志的身份，认真学习X主义思想，始终在思想上、政治上、行动上同以X同志为核心的党中央保持高度一致，但对照更高标准反思，仍存在“三个差距”：一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改
14、革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题,认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如围绕X建设发展大局去统筹摆布力度还不够，在推动基础建设、人才队伍建设的视野还需开阔。三是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，
15、讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。（三）在能力本领方面。多年来，我一直深感本领恐慌，不论是在X还是X,我都努力学习，弥补短板，从未有过丝豪松懈。对标X的发展定位，我的思维层次、个人能力、综合素质还有待提升，主要存在“三个不够”：一是思维层次不够高。在贯彻上级决策部署、决议决定上，有时存在“就事论事”的情况，对上级的具体要求能较好掌握，但对宏观工作部署还领会不够到位。思维方式上，还习惯从X主业的本位角度来思考，站位还不够高，对上级深层次决策意图没有完全吃透。二是工作指导不
16、够细。在推动具体工作落实上,提要求、下指标的时候较多，点对点指导、手把手帮带的时候较少，一定程度上影响了基层贯彻上级决策决议的成效。三是履职能力不够强。近年来，我们在X等方面，都做了一些有益的探索，取得了初步成效。但相比党和人民的期待、相比实战实需，我们破解难题的攻坚能力还不强，例如我们在推动X建设上成效还不明显，在应对X中还没有必胜的信心，在X等薄弱环节上还没有十足的底气。（四）在担当作为方面。我在工作上能始终保持高度的责任感、主动性和创造性。但对照更高标准，存在“三个不足”：一是履职担当做得不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准，偶尔会产生歇一歇、缓一缓的
17、念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。二是斗争精神有所弱化。工作满足过得去,不求过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前。面对急难险重工作还存在畏难情绪和懈怠思想。有时候习惯于坐在办公室“指点江山”遥控指挥，不做“身体力行”的细致功夫。对基层反映的问题视若无睹，只顾传递压力，与基层共谋划、共落实、共解决做得不够。三是奋勇争先的进取劲头有所松懈。主动去想办法、去解决问题、去推动工作做得还不够经常，遇到难题有时存在“等靠”思想,没有以高标准、严要求去破解深层次的问题，导致
18、工作推进效率较低、落实较慢、质量不高。（五）在工作作风方面。我能始终聚焦竭诚为民服务这个目标宗旨，优化工作作风，努力让人民群众感到更满意。但对比人民群众的期盼，还有改进提升的空间，主要存在“三个不足”：一是优化营商环境成效有待提升。虽然认真贯彻落实深化“放管服”改革优化营商环境要求，牵头制定出台了优化营商环境便民利企X项措施，但在具体执行方面暂未做到针对不同企业困难诉求，采取更有针对性的、贴合企业商家期望的举措。二是联系群众机制仍需完善。虽然能够自觉强化人民情怀、群众观念，结合工作实际制定实施“我为群众办实事”清单，取得了较好效果。但及时总结、系统提炼工作经验还不够，在推动形成固基础、利长远的
19、制度机制上用力还不足。三是服务基层举措还待加强。深入基层调查研究少，走访调研华而不实，实地检查蜻蜓点水，点评指导泛泛而谈等情况一定程度存在。（六）在廉洁自律方面。于我个人而言，没有滥用职权、权钱交易，私设“小金库”的问题。但结合工作来看，一定程度上存在执纪不严、问责不深的情况。一是学习纪律不够深入。学习各项纪律规章、禁令铁规一知半解的多、学深悟透的少，宣贯上级要求泛泛而谈的多、联系实际的少，执行各项规定平时要求得多、实地督导得少，时有以工作忙、事情多为托词放松学习的情况，偶尔存在“会上读一读、纸上抄一抄”的现象，没有做到“真学、真懂、真用:二是执行纪律偶有懈怠。在执行党内纪律和部队纪律方面，我
20、能够做到大是大非面前头脑清醒，大风大浪面前立场坚定，自觉把禁令铁规视作法律准绳来坚守。但是深入剖析，也存在不容忽视的问题和缺点，如，民主意识不够强。自认为工作多年,经验丰富，有重要的“话语权”，对下属好的建议，有时候没有认真思考采纳，固执己见。有时候有“当家长”的现象，惯于“拍板定调”，谋事干事调研不够深入、决策不够慎重，一些看似好点子、好主意、好办法，到基层却难以落到实处，导致事倍功半、收效甚微。对双重组织生活和党日活动和党日活动重视不够，参加的热情不高，未能严格自我要求，以普通党员的身份融入到组织生活中去。三是从严执纪欠缺坚决。有时存在当“老好人”、“和事佬”的思想，与人为善,不想得罪人，
21、怕影响班子团结、部队和谐。对个别领导干部接受吃请等问题，没有及时“拉袖子”、“提提醒”，在批评上也是只是蜻蜓点水、一带而过、不痛不痒。同时，对所属人员“八小时”之外的管理思考不多，措施较少，对干部职工生活圈、交际圈、娱乐圈没有做到底数清、情况明，没有把好主动权。二、存在问题的原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述的原因，根源在于以下几个方面：（一）理论学习不够深入。对于运用科学理论来改造主观世界的思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合,没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，没有真正做到以理论指导实践。（二）党性锻炼有所
22、弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，在严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该更加严格执行纪律规矩的意识还不够强，政治判断力、领悟力和执行力均有待提高。（三）宗旨意识树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识还需进一步提升，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会还需深入，有时只顾群众一时一事是否满意，对一些基础性的、利长远的工作考虑较少。（四）担当意识有所欠缺。主观上想尽快促进工作开展，但对加快发展的重大问题、历史留存的疑难问题、盘根错节的复杂问题思路谋划不够明确
23、突破力度不够大，持之以恒地抓工作、促落实的劲头和韧劲有所不足。（五）从严管党还需加强。对新形势下全面从严管党治队的紧迫感认识不足，在抓党建上投放的精力不足，对广大干部思想动态掌握不细，存在“老好人”现象，对一些不良风气、错误言论批评抵制不力，距离“红红脸、出出汗”还远远不够。三、下一步改进措施反思自身存在的问题和不足，虽然不是原则性的，但如果不引起足够重视并加以改正，也可能由量变发展成为质变。在下一步工作中，我将采取有效措施，深入到群众中调研了解实际情况，使自己的立场更加坚定，思想更加解放，理论更加丰富，作风更加扎实，切实把心思凝聚到密切群众干事业上，把精力集中到服务群众办实事上。（一）把学
24、习作为立身之本，提升驾驭工作和研判全局的能力。在今后工作中，继续发挥模范带头作用，努力提高自己的综合素质和科学研判分析、解决问题的能力，为推进X工作打下坚实基础，始终保持高度警觉和清醒头脑。（二）把团结作为谋事之要，营造齐心协力谋事创业氛围。坚持容言、容事、容人，放权、放手、放心，揽过、举贤、律己，与X人员一道确保民主集中制切实得到贯彻执行,让X全体人员都有自己的空间和舞台。（三）把作风作为力量之源，大力提升全员工作质态。始终保持清醒头脑，与X人员以及其他干部职工多交流，在工作中不断提高分析、解决问题的能力；将自身工作作为服务经济建设、服务社会群众的窗口，紧跟改革形势，主动服务，实现X工作和队
25、伍建设的自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。（四）把实干作为创业之首，全面践行共产党人的初心使命。坚持实事求是，务实调研分析，对于上级、X本级党委作出的各项安排部署，该动手时动手，该亲自抓时亲自抓,该监督的监督到位，坚决做到比其他干部操心更多、工作更多、奉献更多。同时，坚持一张蓝图干到底的信念，多做强基层、打基础、增后劲、利长远的事，承上启下、与时俱进，创造出经得起实践和历史检验的业绩。（五）把廉洁作为为政之基，坚决筑牢拒腐思想防线。一如既往地带头加强权德修养和行为规范养成，恪守各项党纪条规及中央的廉政要求，坚决抵制和反对干涉基层敏感事务、侵犯指战员利益的现象和“为官不为”、执法不廉、执纪
26、不严、“四风”问题反弹、违反财经纪律等现象，秉公用权、克己奉公，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。以上剖析，问题查摆、原因分析、整改措施不一定全面准确、深刻透彻、详细到位。所以我诚恳地希望同志们多多给予批评帮助,我将悉心听取、照单全收。关于领导干部上年度民主生活会对照检查材料系列之四按照本次民主生活会要求，本人准确把握会议主题，对照“六个方面”内容，深入开展批评与自我批评，深刻查摆检视,深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在对“两个确立
27、的理论宣传上有差距。自己能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但是理论宣传不够系统、全面、深刻，习惯于采用传统的灌输式宣讲，没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲。二是践行两个维护还有差距。能够坚决贯彻中央、省、市、县委决议，但在具体执行上级工作安排部署时存在领会不充分、不透彻等问题，如在学习贯彻党的二十大精神时，对维护中央权威和维护总书记核心地位信念坚定，但就如何帮助指导全镇党员干部保持坚定政治信仰的办法不够多。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学深悟透还不够彻底。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习还
28、不够深入，满足于读原著、学原文，在悟原理方面还不到位，对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准，没有将其活学活用到工作实践中来。二是学习的积极性主动性不强。完成规定动作多、自觉主动学习少，重工作、轻学习的思想依然存在，还存在用什么、学什么的实用主义倾向。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是谋划基层党建的系统性不足。今年以来，中区各村在“五星”支部创建、党建统领基层治理等方面都有探索、创新，但在基层党组织整体提升的措施上还不够丰富，特别是怎样更好解决基层党员作用发挥、提升相对软弱村支部战斗力方面，深入思考研究不够。二是严抓作风建设的持续性不强。有时片面地认为自己口线同志思想觉悟
29、和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱，导致在抓作风建设方面用力不足。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。有时候更关注自己分管的工作，还有就是上级领导关注什么就思考什么、研究什么，对涉及群众切身利益的工作精力投入不足，存在“对上级负责多，对群众负责少”的现象。二是推动改革发展的魄力不足。守业意识强，创造性开展工作不够，局限于上级布置什么做什么，有时候有新的想法产生,也只是停留于心动而无行动的状态，不敢打破原有框架。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是一抓到底的斗争精神有所减弱。能够保持勤奋敬业的良好状态，但在部分工
30、作中存在畏难情绪，尤其对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。二是底线思维还有差距。对分管口线的干部职工“厚爱”多于“严管”，要求不够严格，导致个别干部底线思维树得不牢，艰苦朴素意识不强。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是抓廉政教育的方式方法陈旧。主要是组织口线干部开会等常规形式,缺少方式方法创新，距离“触及思想、触及灵魂”的效果还有差距。二是党内监督的效果有待严肃。管理手段较为宽松，对口线干部队伍中出现的自由散漫、不讲规矩等不良倾向，批评教育不够严厉，引导管理不够到位。（七）在深刻汲取11.21重特大火灾事故教训方面。一是干部管理不严。对分包口线的安全生产工作监管
31、力度不够大，对口线干部守底线思维引导不够长久；二是安全教育宣传不够。对安全事故的警示教育抓得不够经常，口线干部安全意识有待进一步引导提升。三是对安全工作的重要性认识不够。对抓安全就是抓发展、抓安全就是保稳定认识不到位,主观上存在侥幸心理。坚决筑牢意识形态防线。本人及家庭成员坚决拥护党的领导,坚定共产主义信仰，无涉宗教情况。严格落实个人事项报告，本人及家庭成员无重大事项。二、问题产生的原因（一）放松了理论武装，理想信念有所松懈。对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神的深入学习和深刻理解还有差距，学习新理论、新知识的意愿不够强烈。（二）宗旨意识有所减弱。原因就在于没有始终如一把人
32、民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准，“从群众中来，到群众中去”的工作方法坚持不好。（三）纪律执行不够严格。有时对执行党的政治纪律、组织纪律不够严格，放松了对自我和党员干部的约束，有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策执行不力，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。（四）个人修养有待加强。缺乏以“一日三省吾身”的精神总结反思自己，满足于成绩，主动深挖自身存在的问题还不够。三、今后整改方向及主要措施（一）进一步加强政治理论学习，增强党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，把加强政治理论学习摆在自身建设的
33、首要位置，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒,促进政治上的坚定。（二）进一步转变工作作风，增强服务意识。坚持党的事业第一、群众利益第一，努力克服消极思维，破除急躁情绪,多深入基层，联系群众，倾听群众意见，真正做到与群众面对面交流、心贴心沟通，多为群众办实事、做好事。（三）进一步加强党风廉政建设，增强廉洁意识。围绕全面从严治党进入新时期要求，坚定不移做党风廉政建设的推动者、执行者，任何时候都要做到绷紧思想这根“弦（四）进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、与时俱进，在科学理论的指导下，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
34、以上就是我的对照检查，有不足之处请同志们批评指正。典型经验材料：市委办公室以“四个一”扎实推动请示报告工作落地见效近年来，*市委办公室深入学习贯彻习近平总书记关于请示报告工作的重要指示批示精神，认真贯彻执行中国共产党重大事项请示报告条例，以“两个维护”为根本遵循，以工作机制创新为突破口，探索构建“一根弦、一本账、一张网、一条链”机制，在抓早、抓小、抓细、抓实上持续发力，形成职责明晰、环环相扣、协调联动的工作体系，不断提升重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。一、提高思想认识，绷紧政治要求“一根弦”紧扣“两个维护:坚持把请示报告工作作为坚决做到“两个维护”的重要举措，市委常委会会议第一
35、时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，建立健全贯彻落实闭环工作机制，严格对标对表中央重大决策部署，结合*市实际细化完善落实措施，及时请示贯彻实施过程中的重大问题，积极报送具体落实的情况报告。市委主要负责同志多次就请示报告工作作出批示，牵头起草、认真审批重要请示报告件，示范带动全省各级党委（党组）切实强化政治意识，把“两个维护”不折不扣贯彻到请示报告工作全过程各方面。强化制度保障。针对实践需要，服务市委出台严格执行重大事项请示报告制度等系列法规文件,促进请示报告制度化、规范化、长效化。通过制度建设，科学厘清请示报告工作的责任、范围、程序和内容，切实作为政治要求严起来、落下去，成为具
36、体实在的硬约束。加强监督检查。强化督促检查，推动各级党委（党组）将执行请示报告制度情况纳人日常监督和巡视巡察范围。对履行领导责任不到位，对重大事项请示报告不重视不部署、工作开展不力的，严格按照有关规定追责问责;对请示报告工作中出现的主体不适当、内容不准确、程序不规范等突出问题，及时采取电话提醒、书面反馈、通报约谈等方式予以校准纠正二、明确工作职责，做细统筹指导“一本账”工作项目化。按照条例列举的10项请示事项、9项报告事项、5项报备事项，以及有关党内法规和规范性文件规定的具体请示报告事项要求，每年梳理重大事项请示报告报备项目列表，积极主动服务市委一项一项抓好落地。同时，推动各地各部门党委（党组
37、根据有关规定，参照省里做法,结合自身实际，定期梳理需向上级党组织请示报告报备的重大事项，逐项明确任务要求和报送时限，逐项明确责任跟进落实，推动提升全省重大事项请示报告工作质效。项目清单化。对市委向党中央请示报告报备的重大事项实行清单化管理。一是逐项建立工作台账。对照清单实行动态更新，做到底数清、情况明，全流程掌握每项请示报告办理进展情况，确保项项无遗漏、件件有落实。二是梳理整合归并归口。结合实际归并整合主题相近、内容关联的同类事项,协调确定牵头部门，形成统筹联动、各负其责的工作落实机制。三是细化项目具体内容。对列人请示报告清单的重大综合事项，进一步细化实化具体化，注重做好统筹安排。比如，协
38、调有关地区和部门立足*市实际，围绕粤港澳大湾区、深圳中国特色社会主义先行示范区“双区”和横琴、前海、南沙三大平台等重大战略适时深人调研，积极向中央报送一批反映实际情况、紧盯存在问题、内容优质高效的请示报告,为中央全面了解基层情况、科学有效决策、指导推动工作提供参考。清单时效化。坚持挂图作战、照单落实，树立“马上就办、紧抓快办”意识，做到请示报告工作早谋划、快节奏、高效率运转。一是畅通报送渠道。要求各地各部门党办确定2名联络员负责请示报告工作具体联络、协调、反馈事宜实现各地各部门互联互通、信息共享，避免出现重要情况上报不主动不及时等问题。二是加强跟踪督办。及时掌握请示报告事项办理进度，通过信息化
39、平台提醒、电话通知、发函催办等方式,疏通“堵点”、畅通“渠道”、接通“链条”督促相关责任部门严格按要求报送情况或起草报送代拟稿，对照请示报告清单任务逐一销号。是落实主办主责。明确专人统筹负责上报中央的请示报告件，将有关请示事项作为专项任务分工到具体主办人，压实办理责任，紧盯跟进落实。三、创新工作机制，织密审查联动“一张网”细化审查内容。坚持形式审查和内容审查相结合，确保请示报告件既合法合规又严谨规范，以此促进请示报告工作的规范有序。形式审查方面，重点审查主体不适当、程序不规范、方式不合理、报送不及时等问题。比如，以政府部门名义向上级党委报送请示报告、未经主要负责同志审批签发、非紧急常规报告以电
40、报形式报送等。内容审查方面，确保情况全面、事实准确、意见明确。比如，重要数据和相关口径务求精准、翔实，决不能未经核实查证、审慎研究、严格把关就将下级单位的请示报告直接转报。请示事项要求提出倾向性意见和可行方案供上级党委决策参考，决不允许模棱两可、态度不明、责任不担。优化工作流程。一方面坚持原则性，按照有关规定优化请示报告流程，细化完善请示报告件办理工作指引，结合工作中的新情况新问题及时优化完善，推动请示报告件办理工作模块化、程序化、规范化。另一方面兼顾灵活性，对临近期限或者涉及突发事件、自然灾害等紧急重要请示报告加强服务指导，在发现请示报告件存在错情时，立即同步指导责任部门抓紧修改完善，实行边
41、改边办边报送，确保请示报告工作及时规范高效。强化协作联动。一是注重内部协作。每周梳理形成请示件、上报件办理情况一览表，对经办的请示报告件回顾盘点，对当期需要向党中央请示报告事项重点督办，对重大请示报告事项提前跟进，避免延误或遗漏。二是注重上下互通。加强与上级部门的沟通对接，对需要请示报告的事项，及时明确报送要求，统筹协调责任单位及早做好素材提供、初稿起草、数据核实等工作。三是注重会商研判。坚持开门办文,加强与来文单位沟通倩况，协调职能部门专题研究有关重要内容,协同联动做好请示报告各项工作。四、注重工作实效，打通结果运用“一条链”及时转办促落实。一是精准分析研判。按照领导同志对请示报告的指示批示
42、要求，结合文件内容、职权范围、隶属关系等，精准确定请示报告件的牵头和配合落实部门。二是优质高效呈办。按照来文提出的答复时间节点，从严从紧把握答复时限，对紧急重要的请示报告件做到即收即办、即批即复。三是加强跟踪问效。对事关重大突发事件、重大舆情等请示报告，主动延伸服务链条，加强对后续反馈落实情况等事项的协调指导，视情转请督查部门督办、职能部门会办相关部门协办，推动决策部署有效落实。强化参谋善运用。一是注重综合研析。认真研究请示报告件中的重要情况，仔细甄别请示事项，准确提炼报告要点，与来文单位充分交流沟通，了解初衷缘由，找准相关政策规定、参照既往经验范例，必要时征求相关部门意见，提出科学严谨、精准
43、务实的办理建议供领导同志参考。.是注重简洁高效。对各地各部门向市委报送党的建设、乡村振兴等专项工作报告，收文初核后即转职能部门牵头汇总形成综合情况报告,为领导同志全面了解情况、科学决策部署提供综合参考。三是注重转化运用。对请示报告件中的问题解析、务实举措和对策建议，通过制发市委文件、起草领导讲话稿等途径，研究吸收转化为政策决策部署。比如，在服务市委研究制定关于深人推进绿美*市生态建设的决定时，会同起草组对有关部门报送的林分优化林相改善等情况报告进行综合研判吸收运用，优化完善相关政策举措，为市委高水平谋划推进绿美*市生态建设提供有效决策参考。总结完善提质效。一方面，对办理请示报告件以及党的规范性
44、文件备案审查中发现的问题，加强分类梳理汇总，适时编发错情通报和提醒事项清单，组织开展业务培训，不断提高请示报告件的质量。另一方面，加强对请示报告工作深入调查研究，聚焦重大决策、重大事项、重大情况是否及时准确有效请示报告等方面认真梳理分析，针对存在问题研究提出改进措施，形成情况通报或专报，供领导同志和有关部门参阅，促进重大事项请示报告工作提质增效。请示报告制度是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制，对做到“两个维护”、保证全党团结统一和行动一致具有重要意义。”市委办公室将进一步创新工作机制，优化制度设计，狠抓工作落实，以“一根弦、一本账、一张网、一条链”的
45、四个一”机制，持续完善职责明晰、环环相扣、协调联动的工作体系，全力以赴推动重大事项请示报告制度落地见效。2024（六个方面）个人对照检查按照2024年度主题教育专题民主生活会要求，我认真参加集中学习，并按个人学习计划认真自学，在会前与同志之间开展了谈心谈话，相互交换意见，指出存在问题，查找了理论学习等6个方面存在的差距和不足，现向各位同志作对照检查，并请各位领导和同志们提出宝贵意见。一、查摆出的主要问题（一）理论学习方面一是对理想信念的坚守还不够。认为理想信念比较抽象,工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出
46、自己的全部精力乃至生命。二是学习实践性不够强。在一定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习。（二）政治素质方面一是政治敏感性还不够强。在政治信仰上始终是坚定的,但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央和省市重大决策研窕不够透彻，理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强
47、三）能力本领方面一是改革创新意识不够强劲。存在“船到码头车到站”思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多,主动落实少，研究情况多，解决问题少。二是部署工作不够细致。对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。（四）担当作为方面在领导岗位时间长了，认为自己已经是“老人”了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓
48、一缓、歇一歇”的松劲情绪。（五）工作作风方面一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。二是为民服务的能力还需提升。在工作上群众观念淡薄,对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。（六）廉洁自律方面一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事，对分管领域
49、的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。二、原因剖析一是政治意识减弱了。有时候觉得自己是一名普通的年轻干部，错误的认为始终把讲政治放在首位，会让人感觉不接地气、不好沟通，不利于工作的开展。二是工作标准降低了。初来X的时候，对自己要求都很高，工作总想着创先争优；后来觉得各项工作风险点和矛盾点越来越多，只要求把上级的部署要求做到位就行，在创先争优方面做得不够。三是自我要求放松了。以前时时刻刻都始终按照X干部的标准严格要求自己，后来有时候觉得搞工作也不能太原则，不然就会让人觉得很机械，而且要与其他党员干部搞好关系，有利于工作开展,因此自我要求有所放松。三、整改措施我将从自身做起，认真解决存在的问题，切实加强
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