1、支部班子2024年主题教育六个方面存在问题检视剖析整改清单台账1（新）六个方面存在的问题原因剖析整改措施组织开展主题教育方面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，机关党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求和以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目标任务，坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过全体党员大会集中学习、专题研讨交流、专题党课辅导等多种方式，积极开展理论学习和教育实践活动，学思践悟、见诸行动，进一步教育引导广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立”，自觉在思想上政治上行动
2、上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准更严要求，还存在一些不足。一是党的创新理论学习不够深入系统全面。机关党支部虽然经常组织政策理论学习活动，但往往局限于念念文件、看看视频、抄抄笔记，学习教育的形式单一、单板，理论学习缺乏连续性和系统性，存在领会不深刻、悟得不够透、把握不精准、针对性实效性不强等问题，特别是在系统把握、拓展延伸、联系实际上下的功夫还不够，在坚持用党的创新理论成果武装头脑做得还不够，与上级要求的“往深里走、往心里走、往实里走”还有较大差距。比如，有的同志对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不深入学。
3、再如，对于习近平经济思想学的较多，对各自涉及领域的业务学习较为深入，但对其他领域的学习涉猎不够，在系统学习、全面把握、相互打通上做得不够。对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下五个方面：（一）理论学习还需进一步深入。理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，思想上就会空虚。虽然重视理论学习，但因组织会务活动、推动部署落实等任务艰巨，日常事务性工作较多，导致班子部分同志静下心学习的时间较少，在一定程度上导致理论学习时松时紧，缺乏系统性、深入性学习，没有上升到应有的高度，致使用科学理论指导实践、推动高质量发展做得还不到位。（二）党性修养还需进一步提升。办公室机关党
4、支部班子在政治纪律、组织纪律等针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。（一）坚定理想信念。坚持把学习作为政治责任、精神追求和日常习惯，全面学系统学，学深悟透，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，丰富思想内涵和精神境界，不断增强政治定力、思想定力和道德定力。持续深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话、指示批示精神，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深刻领会精神实质准确把握核心要义，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。坚定理想信念，坚持正确的政治方向，不断
5、增强政治鉴别能力和政治定力，在大是大非上明辨黑白、态度明朗、坚定立场，打牢开拓进取、艰苦奋斗的思想基础。加强对经济、政治、法二是党中央新决策新部署新精神的贯彻落实不够扎实。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想中涵盖的中国式现代化、高质量发展、新发展理念、全面从严治党、牢固树立正确的政绩观等重要内容，进行了专题学习，能够把握其核心要义，但实事求是地讲，学习的还不够理解得还不够深入透彻，结合办公室工作参谋服务的较多，用新思想新理念指导推动工作的经验还不足，在转化运用、破解发展难题上成效还不明显。方面执行是坚决坚定的，但对一些点滴细节，自我约束还不够严，要求标准还不够高。究其原因，根本在于理想信念
6、支撑的内在精神动力有所减弱，牺牲奉献精神有所减退，忧患意识责任意识有所淡化，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想。对党内出台的相关文件和规定领会的不够深刻，没有融入到自己的血液中，对依法办事的规矩意识和法治思维树立得还不够牢固，在全面从严治党的新形势下，必须认真对待，切实整改解决。（三）进取精神还需进一步提振。办公室机关党支部班子能够做到面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保省市县各项决策部署落地生根，始终牢记组织重托，不敢有丝毫懈怠。但面对发展中的矛盾和问题，一些同志或多律等知识的学习，及时跟进学习掌握各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的学习成果提升自身
7、素质，不断增强运用科学理论指导实际工作的能力。（二）严格遵规守纪。严格执行党的各项纪律，坚守各条防线，管住行为，守住清白，以身作则，真正做到率先垂范。树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，确保在工作生活中不触线、不越线。把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决抵制帮圈文化、歪风邪气，耐得住清贫，管得住小节，守得住本分。严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，切实把全面从严治党的各项规定落实到办公室工作的各个环节。（三）锤炼党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定
8、四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央执行上级组织决定方面工作中始终坚持把党的政治建设摆在首位，把准政治立场、政治方向、政治原则，贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实县委各项决议决定，特别是执行上级组织决定严肃自觉。但通过细查严找，在推进落实上，还存在一些差距和不足。一是压力传导不够环环相扣。虽然坚决学习贯彻上级部署安排，有效做到上令下达，但有时班子成员存在重安排、轻督促，重强调、轻检查的问题，各项流程衔接不够完善，未确保压力层层传递，在推动工作任务走深走实方面还有进步空间。二是考责评责体系有待完善。虽然能
9、够强化责任落实,认真抓好“一岗双责”，注重年终集中考核，但有时班子成员事务繁忙就会忽略平时的监督检查和民意调查等日常管理，没有下足“绣花针”功夫，难以客观公正的反映*工作的实际成效。严格组织生活方面一是党员参与党内生活的积极性有待提高。虽然全面贯彻从严治党和事务性工作的各项安排部署，但由于习惯问题，总是惯性的将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变为全体党员干部的自觉行为，党内组织生活的持续性、严肃性、规范性有待进一步提升。二是参与建言献策不够主动积极。集中分析讨论重大事项或办事思路方法时，个别班子成员积极主动发表意见不够，对自己职责范围内发表意见
10、多，对自己不分管的工作发表意见少，没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题，在一定程度上影响了民主决策的质量和实施效果。或少滋生了松懈麻痹思想，片面强调客观困难，斗争精神、斗争意志、斗争本领有所下降，“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的斗争精神有所弱化。尤其是在面临一些棘手问题时，有时会产生畏难情绪，不愿触及深层次矛盾，习惯于循规蹈矩，拼劲少了，闯劲少了，满足于一般化、过得去，不能很好地把中央和省市县决策部署与县实际结合起来创造性开展工作。（四）工作作风还需进一步改进。班子成员始终以高度的政治责任感，身体力行、以上率下，带头弘扬务实重干、担当作为之风，旗帜鲜明地反对和纠正形式主义、官僚主义
11、但对照中央八项规定及其实施细则精神，在抓实抓细、求实求效上，有时工作主动性不强，深入调保持高度一致，做到思想上深刻认同核心、政治上坚决拥护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定紧跟核心。坚决贯彻党的理论和路线方针政策，一切工作都要以贯彻落实党中央决策部署为前提，不打折扣、不做选择、不搞变通，确保党中央政令畅通、令行禁止。（四）强化宗旨意识。坚持用好“四卜基层”工作法，在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务能力。每名班子成员要结合所承担的工作，坚持做到每周至少*次深入到分包项目
12、分包乡镇村和群众家中开展调查研究，和基层干部群众面对面交流，掌握第一手资料，帮助解决实际问题，切实为基层办实事、做好事、破难题。（五）持续务实创新。进一步解放思想、转变观念，创新工作方式，主动担当作为，敢于动真碰硬，积极探索加强党员教育管理监督方面一是敢管敢言力度有待加大。虽然能够明确支部班子自身职能，不断加强党员干部日常教育管理监督，但对一些同志履职尽责不到位的问题，批评教育多，追窕问责少，对非原则性的问题也没有当面锣对面鼓的提出来，离“出汗”“排毒”的要求还有差距，离从严治党的思想真正贯彻落实还有一定距离。二是支部党建活动内容不够丰富。机关党支部党建工作缺少创新抓手，开展活动形式太过单一
13、特点不突出，亮点不明显，缺乏生机和活力，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏有效性，支部阵地作用发挥不明显。联系服务群众方面一是勤奋进取干事业精神有所弱化。办公室工作往往较为琐碎，对程序性、规范性要求较严，长此以往导致有的同志工作上开拓进取意识不强,攻坚克难劲头不足,抓工作促落实缺少钉钉子精神和“一竿子插到底”的魄力，针对新形势新问题新要求，很少有意识地去改进工作方法、优化工作方式，对重大政策重大问题深层次研究不够，工作上缺乏新意，缺少亮点。二是班子成员对待同志亲和力有所缺乏。由于事务性工作较多，班子成员与办公室同志交流沟通较少，平时只是局限于工作上就事论事，只顾压担子、安排工作，对思想
14、家庭困难的问题知之甚少，生活上关爱不够，没有充分调动队伍的工作激情，导致部分同志带着情绪工作，被动接受任务，未能做到思想与行动上的统一，不利于工作的科学有效解决。抓好自身建设方面县政府办公室机关党支部班子始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态，能够切实担起加强自身建设重要责任，抓好各自分管的科室,做好办文办会办事三篇文章，推动了全县政府系统的高效有序运转，但在具体工作中仍然存在一些问题。一是参谋服务作用发挥还不够充分有力。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务，锚定全县“十四五”目标，综合考虑*发展的机遇、挑战、优势，坚持目标导向和问题导向相结合，坚持守正和创新
15、相统一，协助县委、县政府研究确立了县第*次党代会战略定位和奋斗目标，为全县经济社会高质量发展擘画了宏伟蓝图，指明了前进方向。但实事求是地讲，对在新的历史方位中找准坐标定位、谋划战略转型路径等方面，深入思考、系统研判、精心谋划还不够多，参谋的还不够深、服务的还不够到位。查研究不够，致使第一手资 料欠缺，对工作中出现的新 情况、新问题拿不出解决的 有效办法。安排部署工作 时，有时会存在求稳怕乱的 思想，积极探索突破进取的 举措不够多，创新的自我要 求还不够高，究其原因，是 在破解制约发展的要素瓶 颈和困难问题上，缺乏超常 规大跨步的勇气和魄力。新形势下开展工作的新思路、解决群 众问题的新方法和破解
16、发展难题的 新途径。注重用新思想新理论指导实 践，努力把握办公室工作的内在规律 性，着眼于发展需要和领导要求，找 准工作突破口和着力点，勤于探索， 勇于创新，推动办公室工作不断取得 新进步，力求办文办成精品，办会办 成样板，办事办得圆满。积极发挥参 谋助手作用，主动站位全县大局，把 握大势，超前思考，为县领导科学决 策提供高质量的参谋服务。发挥办公 室沟通协调职能，积极弥补县四大班 子、县委各部委、县直各部门、各乡 镇分工盲点，搞好统筹协调，消除梗 阻，推动各项工作高效运转。二是解放思想勇于创新的开拓进取意识还不强。开拓创新意识不够强，尤其是用新理论指导实践、解决难题有待加强。坚持创新引领,树
17、立精准识变、科学应变、主动求变理念，打造高质量创新体系，增强自主创新能力，构建高效协同的创新研发和成果转化体系方面还存在一定差距，以高质量创新引领支撑高质量发展做得还不够到位，加快推动*跨越发展做的还不好。支部班子2024年主题教育六个方面存在问题检视剖析整改清单台账2（新）六个方面存在的问题原因剖析整改措施组织开展主题教育方面第二批主题教育开展以来，机关党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求和以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目标任务，坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过全体党员大会集中学习、专题研讨交流、专题党课辅导等多种方式，
18、积极开展理论学习和教育实践活动，学思践悟、见诸行动，取得了定的成效。但对照更高标准，还存在不足。一是理论学习缺乏深度，未真正做到“内化于心二支部班子能够定期组织支部党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记重要讲话精神，但有的同志存在“实用主义”现象，满足于上级要求学什么就学什么，工作需要用什么就学什么，真正沉下心、静下神来，读原著、学原文方面做得不够，理论学习的系统性不强，学习的深度广度把握不够。二是学习时间保障不够，未真正做到“高度重视:能够定期召开党支部理论学习中心组，集中组织开展政治理论学习研讨，但有的班子成员日常业务工作繁忙，主观上存在对学习“说起来重要、忙起来不
19、要”的思想倾向，学习的积极性、自觉性不足，主动抽出时间开展政治理论学习不多，满足于通过看微信、看新闻等碎片化方式学习。三是学用结合不够紧密，未真正做到“知行合一二能够做到在任何时候都头脑清醒、立场坚定，但也存在“学”和“做”、理论与实践联系不紧、“两张皮”的现象。比如，对省情市情县情把握得不深不透，对马克思主义方法论运用得不多、不活，观大势、谋大局、抓大事的水平有待提升。针对上述检视发现的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子上讲，主要有以下几个方面：（一）理论武装有所松懈。面对日益激烈的区域竞争和严峻的发展形势，把主要精力放在抓经济发展上，在思想上不同程度地存在“重具体工作
20、轻理论学习”的问题，对党章党规和习近平总书记重要讲话的科学内涵、精神实质和根本要求学习理解不够深，将其中的立场、观点转化为科学的思维方式和工作方法还不够。（二）攻坚精神有所不今后，办公室党支部班子将对照查摆出来的问题，结合持续推动走深走实工作要求，以更大力度、更实举措，不断加强自身建设，确保全面整改到位。（一）强化理论武装，练就过硬政治定力。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径，坚持把深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神列为“第一议题”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。持续运用主题党日、“三会一课”、办公室全体会、等活动形式，
21、多频次、多维度开展专题学习、研讨交流、知识测试、演讲比赛，通过领导领学、支部带学、个人自学、实战践学相结合方式，引导全体党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强执行上级组织决定方面办公室党支部班子坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，认真执行上级组织决定，不断推动工作进步，但经过深入自查，仍有一些不足之处。一是政治领悟力还不够透彻。虽然能够始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想政治立场上始终同党中央保持高度一致，但有时对党员干部思想政治教育建设关注得不够
22、比如，平时商讨业务工作多，开展思想政治学习教育较少。二是政治敏锐性还不够强。在日常工作和生活中，个别同志对身边出现的一些不良现象，互联网上一些小道消息、负面消息，没有坚决地进行批评和抵制，作为党办人，“在党爱党、在党护党”的党员意识有所弱化。足。办公室支部班子坚持推动高质量跨越式发展，始终保持着强烈的事业心和责任感，但在新形势下担当尽责、改革攻坚的表现不足，持之以恒地抓落实、解难题的劲头小了、韧劲减了，不少科室和同志还存在凭经验办、按惯例干的思维惯性，缺乏精益求精的工作理念，对整体工作思考谋划研究不仔细、不严谨，导致解决问题解决方法不多。（三）能力素质还需进一步提升。通过开展主题党日、“青年
23、干部论坛”等活动，办公室党员干部综合能力得到了大幅提升，但是同志们工作能力依然有强有弱、参差不齐，这是不“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工（二）树牢宗旨意识，不断提升服务能力。始终立足服务发展、服务决策、服务落实的职责，牢记为全县人民谋福祉的初心，紧紧围绕全县中心工作，引导带动各级各部门统一思想、提振精神，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫用在抓落实上。不断涵养为民情怀，坚持用好“四下基层”工作法，落实好“民情直通车”制度，深入分包联系的镇、村走访调研，加强与基层群众沟通交流，帮助群众解决实际困难和问题，并及时向县委反映基层情况和群众期盼。（三）强化使命担当，切实扛起发展重任。
24、办公室作为全县的中枢机关，要树立更加强烈的紧迫感和责任感，坚持千字当头、身先士卒、以上率下，发挥好“头雁效应”。办公室作为全县的中枢机关，要树立更加强烈的紧迫感和责任感，坚持干字当头、身先士卒、以上率下，发挥好“头雁效应二提高办事质量，加强事前对接，严格组织生活方面一是党内监督作用发挥不到位。对党员干部教育管理还不够严格，对于经常性的督导、检查制度坚持的不够好，没能形成良好的长效机制，导致部分干部职工纪律意识、规矩意识没有完全树牢，存有侥幸心理。二是落实*责任职责还不够。忙于事务性工作的时间较多，推动*工作的时间相对较少，虽然能够迅速传达贯彻省市县相关工作安排，并扎实开展办公室活动，切实推动全
25、面从严治党向纵深发展，但多以传达文件、开会、谈话的方式进行，方式方法较为单一。三是在督促学习上还需加强。虽然积极把学习宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务、重要政治责任，但立足办公室职能推动形成学习到位、宣传到位、落实到位的思想自觉、政治自觉、行动自觉还需增强，班子成员对分管科室的学习监督指导还不到位，对学习效果进行监督手段还不够丰富，导致少数科室学习不经常、学习方式单一、学习效果不佳。加强党员教育管理监督方面一是干部队伍的监督管理需进一步强化。就办公室内部管理来说，认为同志们的党性观念都比较强，思想觉悟高，廉政风险点少，对关键岗位要求严，对在一般岗位工作的同志，主要是在
26、会议上讲讲政治纪律和政治规矩的要求，平时谈心谈话交流时强调较少。二是严的氛围不够浓厚。向下传导管党治党政治责任方面，i级抓一级、层层抓落实的责任链条还不完善，对办公室同志执行力不强、自我加压不够等一些小毛病、小问题处理不够果断，没有做到狠抓狠管。三是勤俭节约的意识还不够强。班子能够做到认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，高度重视作风建设，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。但认真反思，严格落实“过紧日子”要求还有不到位的地方。如，节省打印复印纸不到位，对于有些可印可不印的材料，为了工作方便进行了打印，有些单面使用的材料，没有重复利用，造成纸张浪费。能回避、必须正视的问题。比如，有的同志
27、业务能力不够强、工作标杆不够高，领导交办的工作吃不透、把不准、办不好；有的同志适应工作能力较差，长期局限于某一单项工作，独当一面的能力亟待提升；有的同志责任心还不够不强，一些重点工作、领导交办的一些重要事项，没有做到立即办马上办，缺乏快速地安排落实反馈。（四）纪律规矩标准不够高。尽管办公室营造了风清气正的良好氛围，支部班子在政治纪律、组织纪律等方面执行能够做到坚决坚定，但还没有完全把“严以修身、严以用权、严以律己”的要求落细落实。有的同志认为只要守住底线，管好身边人、身搞好统筹调度，严格会议筹备、文件起草，切实提高办文办会质量，同时，做好事前规划和事后复盘总结，对调研服务、会议筹备、文稿起草、
28、机要保密、后勒管理等工作流程进行反复推敲，做到及时、准确、高效、规范。提高办事效能，实行“限时办结制”，重要文稿、事务，坚持做到文不过夜，特事特办、急事急办,进一步牢树”分工不分家”的思想，打破协作配合存在的壁垒，工作上各科室互相支持、互相补台，对于县委中心任务和重点工作自觉做到心往一处想、劲往一处使，推动各项工作又好又快完成。（四）严守纪律规矩，永葆清正廉洁本色。自觉把纪律和规矩挺在前面，严格遵守廉洁自律各项规定，坚持以身作则，做到清廉自守，不踩红线、不越雷池。严格执行相关制度，正确履职用权，自觉接受党的政治纪律约束和人民群众的监督。认真履行“一岗双责”，切实加强对各科室党风廉政建设的组织领
29、导和监督检查，坚持把廉政建设与办公室整体工作同部署、同落实、同检查、同考核，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把联系服务辞众方面办公室党支部班子能够全面系统学习新发展理念，深入践行“以人民为中心”的发展思想，牢固树立宗旨意识，聚焦解决人民群众急难愁盼问题处理事情。但结合实际工作，仍有需要改进的地方。一是攻坚克难还有差距。在工作中，班子成员凡事亲力亲为、主动担当作为，起到了很好的模范带头作用，但办公室工作往往较为琐碎，程序性、规范性较强，长此以往，导致有的同志工作缺乏激情，只求完成任务，满足现状，开拓进取意识、攻坚克难劲头有所下滑，少数工作还缺乏新意、缺少亮点。二是密切联系群众有差距。受事务性工
30、作影响，平时深入一线调研还不够多，对基层的真实情况了解掌握得不够全面具体，为基层群众办实事办好事还不够多。如周四帮扶日和一些重要节日，虽然也有到帮扶村进行调研，但方方面面的情况了解掌握的还不够细致透彻，当面了解群众愿望和诉求较少，对群众反映的问题转办、交办多。抓好自身建设方面办公室支部班子能够切实担起责任，抓好各自分管的科室，扎实做好“三服务”工作，保证了县委各项工作高效运转。但细查细究之下，仍存在一些问题。一是工作落实还存在不足。与去年相比，办公室各科室的执行力大幅提高，很多领导交办的事项、主任办公室研究安排的工作都能快速落实反馈，但是因办公室任务重，繁杂事务较多，在落实一些紧急性、临时性重
31、要工作上，还存在散、漫情况，缺乏“军令如山倒”的担当意识。比如，主任办公会、领导安排的一些工作，落实不够迅速，反馈不够及时，主动意识还有待加强。二是站位还不够高。办公室一切工作都要紧扣中心，服务大局，站位必须要高，工作必须追求完美、取得最佳效果。但是，在很多工作中，还有部分同志还没有站在全省、全市的高度去谋划、思考工作，去高标准要求自己，没有认识到办公室位置的特殊性，因此导致了质量与效率不同步、标准不高等情况。三是基层调研不够。办公室领导班子承担着服务县委的重要职责，平时下基层开展调研的时间较少。主动深入乡镇和基层单位了解情况不多，会存在对实际问题掌握不透的情况。在全面深化改革、乡村振兴、项目建设、产业发展等中心工作中开展有针对性地调研不够，为县委提供决策参考上还有差距。边事就行了，对自己作为党员领导干部更应严格执行纪律规矩的意识还不够强，只求过得去，不求过得硬，自身纪律意识有所弱化。全面从严治党责任落到实处。
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