1、党员干部2024年第二批主题教育组织生活会个人存在问题剖析整改清单台账1四个方面存在的问题原因剖析整改措施整改期限检视学习贯彻党的创新理论情况我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真对待集体学习，注重加强个人自学，坚持不懈加强对习近平著作选读等指定书目的学习，但对照理论学习有收获的要求，还有三方面的不足。一是学习不经常。工学矛盾还没有很好地解决，平时忙于事务性工作多，理论学习抓得不紧、时间投入不够，学习存在实用主义倾向和任务思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还存在应景式、片面化、碎片化的问题，不系统，不全面，对上级要求、工作所需的学得多一点，对规定书目
2、规定篇目研读多一点，在扩展学习、系统把握上下功夫不够。二是研究不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，关注“量”多，重视“质”不够，停留在一般的听了、看了、读了，深入钻研、深刻理解、深度把握还不够，运用其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法发现问题、分析问题、解决问题的能力还不强，还没有从根本上做到“往深里走、往心里走、往实处走”。三是学做不紧密。在知行合一、学以致用上做得还不够，还没有把学习与工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，用新思想指导全县城镇工作改革发展实践的思考还不深刻、研究还不透彻、运用还不灵活，在新思想升华为方法论的辩证指导上还有很长的路要走。（一）理论武装有所
3、放松。对思想建党、理论强党的认识不深刻，往往满足于参加党组会议、读书班等集体学习，在自学方面上缺少计划性和系统性。推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走做得不到位，在全面掌握和深度认知上存在差距，带着问题学、结合实际学、融会贯通学方面效果不理想，说到底还是对理论武装不自觉放松了要求，对习近平新时代中国特色社会主义思想把握得不深不透，对马克思主义方法论运用得不灵活。（二）进取精神有所放松。面对新形势、新任（一）坚定不移加强理论学习。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，把*系列重要论述列为枕边书、案头册，学深悟透精髓要义，带着问题、结合工作、坚定信仰学，切实增强“
4、四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二（二）坚定不移提升工作本领。坚持解放思想永远在路上，持续更新观念、开拓视野，破除惯性思维、路径依赖，用创新的手段、改革的办法解立即整改长期坚持检视党性修养提高作为一名老党员，多年来我始终坚持高标准、严要求，持续强化理想信念教育，不断提升政治能力，能够做到始终对党忠诚，始终与以习近平同志为核心的党中央保持一致，但对照上级要求，还有几方面不足。一是理想信念还不够坚定。错误的认为随着年龄的增长党性修养、理想信念自然会随着不断增强，导致忽视了对思想的淬炼，一定程度上弱化了立即整改长期坚持情况自己的理想信念。比如，虽然能够按时参加*“三会一课”等组织生活，但
5、是积极性主动性还不够强，多是为了参加而参加，在思想层面没有真正重视起来，有时甚至存在为业务工作“让路”的现象。二是弘扬传统还不够有力。作为*党建工作第一责任人，虽然能够清醒的认识抓好*是一名党*最基本、最重要的传统和责任，但是受日常事务性工作影响，特别是日益突出的工学矛盾影响，亲自研究、亲自谋划*党建工作还不够经常，多停留在完成“规定动作”上，在如何结合城镇工作特色，如何打响*品牌、调动*党员积极性上还有一定差距。三是政治能力还不够突出。集中表现在政治敏锐性、政治鉴别力不够，对新时期党面临的“四大考验”“四大危险”认识不深刻，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不深刻，制止不及时
6、在党言党在党爱党在党护党在党为党方面做的还不够。务、新要求，对把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的整体性认识有欠缺，在重大工作面前，有时也存在凭经验办事的惯性思维。在全县高质量发展新征程中，随着工作头绪越来越多，带头自我加压的劲头不足，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。很多问题表面上是工作问题，实质还是敢闯敢试精气神不足，大胆决策的能力和魄力需要进一步提升。（三）政府建设有所放松。在日常工作和调研过程中，到问题多、困难多的基层一线调研频率相对少，被动听汇报的时间多，主动征求意见、交流思想动态有欠缺，究其原因还是宗决工作中遇到的矛盾和问题。树牢正确政绩观，不贪大、不求洋、不急
7、功近利，坚持出实招、干实事、求实效，切实推动全县城镇事业高质量发展，为全县经济社会发展做出新的更大贡献。（三）坚定不移抓实政府建设。始终把加强政府建设作为基本标尺，做到身体力行、求真务实、言行一致，做好教育引领的职责，把管事与管思想、管政府结合起来，对苗头性、倾向性问题及时批评纠正，以驰而不息的劲头严抓政府建设。注重实事求是，大兴调查研究务实之风，把坚持群众路线作为检视联系服务群众情况我牢固树立以人民为中心的发展思想，深入践行群众路线，能够做到积极主动为民服务，但对照上级要求，还存在以下不足。一是宗旨意识还不够强。近几年，忙于业务工作多，深入一线少，特别是深入镇街等基层单位与城镇干部、人民群众
8、交流少、沟通少，职工群众思想动态、诉求需求等了解不深入、不细致；想问题、做决策、办事情往往从全县城镇发展大局出发，没有始终兼顾到把“群众满意”作为工作的出发点和落脚点。二是调查研究还不够细。大兴调查研究之风做得有欠缺，下基层多少为了完成上级任务要求，调研的时间也比较短，了解问题不够深入细致，特别是对职工群众关心关注的问题了解不够深入。三是解决问题还不够好。到基层一线调研多浮在面上，对基层职工群众提出的问题交给相关科室负责同志研究多，亲自研究少，推动问题解决能力不强。比如，到基层联系社区调研时，多从城镇的视角了解问题，对其他方面问题关注改不够经常，解决问题措施不够有力。整改期限检视发挥先锋模范作
9、用情况工作中，我坚持以上率下、率先垂范，立足自身岗位职责，带头做好全县城镇工作，但是对照上级要求，还存在以下几方面不足。一是敢担当的格局不大。思想站位还不够高，工作格局还不够大，在谋划工作时，考虑城镇工作多，考虑全县全局工作少，对于如何破解城镇收入制约等困难问题，考虑少、研究少、对策少，主动担当、主动谋划、主动破难做得不够Q二是抓落实的力度不够。习惯于把自己摆在指挥员的位置上，对工作提要求、交任务、压担子多，直插一线、亲力亲为、主动攻坚不够，导致有些工作推进不理想。比如，面对增加全县城镇收入的历史重任，亲自谋划研究、亲自招引项目、亲自破解难题做得不够，工作亮点还不多。三是强创新的举措不多。在推
10、动全县城镇事业改革发展过程中，有时还习惯凭经验考虑问题。特别是在任务多、压力大的情况下，工作推动落实质效把握不好，对一般性的工作存在满足于过得去的情况，对常态性的工作，在思路创新上不开阔，缺乏革故鼎新的闯劲。旨服务意识树得不牢，服务基层的作用发挥不到位。整治形式主义、为基层减负成效不明显，会议多、文件多等问题依然存在，问题整治存在思想上重视、措施不过硬的情况。工作的根本方法，切实帮助基层一线解决实际问题。立即整改长期坚持2024年第二批主题教育组织生活会四个检视方面个人存在问题剖析整改清单台账2四个方面存在的问题原因剖析整改措施整改期限检视学习贯彻党的创新理论情况一是理论学习不够深入。有时还存
11、在不能很好地处理“工”与“学”的问题，存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，学习的全面性、系统性有待加强。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义以及核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求等，思考不深入、研究不透彻、领悟不到位。二是学用结合不够紧密。虽然刻意练习将理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一，但在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，科学指导具体工作、推动解决实际问题做的还不好。比如，往往把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重点工作中，找不准新思想新理念与工作任务的结合点、切入口。（一）政治理论学习不够深。虽然高度重视加强理论武装，认真
12、落实各项学习制度，但对马克思主义的基本原理、基本观点和基本方法掌握不够系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓实质、核心要义等领会得还不透彻，还没有把学习的成果有效转化为对奋斗目标的执着追求、对高尚情操的笃定坚持、对本职工作的不懈进取、对急难任务的勇于担当。（二）自我革新勇气不够大。虽然世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得紧，但落实党内政治生活制度规定时没有严而又严，没有（一）更大力度思想淬炼，在理论武装中提高“政治三力二矢志不渝地用习近平新时代中国特色社会主义思想来凝心铸魂，不仅掌握“是什么”、还要悟透“为什么”，不仅解决“如何看”、还要思考“怎么干”的问题，通过扎实有效的理论武装
13、获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得奋斗不止、精进不怠的动力源泉，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，努力把理论知识转化为谋划工作的思路、促进工作的举措、领导工作的能力，切实做到“学思用”相结合、“知信行”相统O（二）更大力度历练本领，在具体实践中提升创新水平。公司正处在高质量发展、转型升级的关键期，在工作中坚持勇于打破常规做法和惯性思维，立即整改长期坚持检视党性修养提高情况一是理想信念的定力还不够高。对坚定理想信念是实现中华民族伟大复兴的精神力量的认识和理解还不够深刻，未能真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，仅停留在感性认知上，在通过理性思考升华为思想认同方面还有
14、一定的差距，对“初心易得，始终难守”缺少发自内心底的警觉性和责任感。二是党性锤炼不够深入。有时候总感觉自己是一名受党教育多年的老党员，世界观、人生观、价值观都已定型，大是大非能站稳立场，能经得起考验，在日常工作中，认为推动企业安全发展，实现提质增效、扭亏增盈是自己重要立即整改长期坚持职责，以推动工作替代了党性锤炼，没有认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，逐渐放松了思想改造和党性锤炼。从根本上解决好思想方法和精神状态等问题，发现和解决自身问题不够有力。宗旨意识有所弱化，艰苦奋斗的思想有所放松，想问题、办事情没有很好地把对上负责与对下负责、对组织负责与对员工负责统一起来。（三）干事创业劲
15、头不够足。能坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，统筹抓好安全环保和生产经营各项工作，但对一些深层次矛盾和“老大难”问题求稳怕舌L,偶尔有只求过得去、不求过得硬思想，对工作中出现的一些新情况新问题研究不深入，敢闯敢试的勇气、奋发有为的锐气不足，昂扬向上的精神状态和干事创业的饱满热情还需进一步激发。以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略投身到实践中去，面对矛盾，敢于迎难而上，不推诿不逃避，真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实，并不断总结完善己有的经验，努力解决各方面的困难，提出新方案，拿出新举措，开创新局面。（三）更大力度改进作风，在遵规守纪中走好廉洁之路。始终坚持讲忠诚、讲担当、讲
16、刚正、讲坚守，自觉做到立身于德、立德于诚、立言于真，充分发挥党员干部的模范带头作用，积极主动深入基层一线调查研究，尽最大努力为基层员工解决工作难题，努力提高员工满意度，激发员工工作热情；始终坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，做到“吾日三省吾身”，时刻铭记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为“，自觉并督促分管领域筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。检视联系服务群众情况一是主动服务基层有差距。近三年调回公司本部工作后，把坐功当作了基本功，逐渐与基层员工拉开了距离，关注民生、回应员工期盼力度不够，没有积极主动深入基层，面向基层开展工作，没有始终如一的把员工利益装在心里，服务员
17、工的内在动力不强，有时甚至错误的认为，到了基层就是关注了员工，为企业解决了问题就是服务了员工。二是精神状态方面。存在患得患失的念头，干事创业缺乏激情、缺乏闯劲、缺乏求知欲。有精神懈怠、拼劲不足、浑浑噩噩的现象，缺乏斗争精神、缺乏钉钉子精神。立即整改长期坚持检视发挥先锋模范作用情况一是担当精神还需进一步提升。踏石留印、抓铁有痕和苦干实干的思想扎的不够深，新发展形势下，公司涉及领域广、分管事务较多，在集中精力研究思考如何更好的开展工作方面，较难做到精耕细作，有时会追求立竿见影的、考核必须的标志性“业绩”，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，某些工作满足过得去，不追求过得硬。二是攻坚克难、解决难题
18、的能力还需进一步提升。作为一名党员干部，始终胸怀“国之大者”，坚决推动公司高质量发展是我的职责和使命，但在思考如何提质增效、扭亏为盈、优化营销体系等方面的方案措施时，视野还不够开阔，思维还不够活跃，迎难而上、攻坚拔寨的冲劲、拼劲还不够足，推动高质量发展的能力还需进一步提升。立即整改长期坚持党员干部2024年第二批主题教育组织生活会个人存在问题剖析整改清单台账3四个方面存在的问题原因剖析整改措施整改期限检视学习贯彻党的创新理论情况一是主动学习的自觉性不够，对党的创新理论的学习积极性不高、热情不够，存在把学习当成政治任务和硬性要求的现象，自觉加强学习的意识不强。比如，日常主要通过“三会一课”、主题
19、党日进行集体学习，学习内容仅限于指定篇目、规定章节。二是学用结合不够。没有很好的将理论武装转化为实际工作中的本领，主观认为基层工作跟理论知识很难实际转换，思想深处怕麻烦，遇到问题习惯用“老方法”“土办法”。比如，在春季造林绿化示范点建设工作中，习惯按要求推动，对绿化工程特色亮点没有进行具体深入的思考。针对上述问题，我认真分析原因，主要有以下几个方面：（一）理论武装不够。平时过多地把精力投入到具体事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对理论学习的深度和广度还不够，不能全面把握新理论、新思想的科学内涵和精神实质，用理论指导实践的工作能力有待加强。（二）宗旨意识不强。自我要求不够严格，觉得自己入党时间久
20、了，认为自身的党性修养没有问题了，对党性修养的锤炼有所放松，经常性的自我净化、自我革新、自我提高做得不够，没有完全将党性锤炼融入日常工作生活之中。（三）履职尽责不够。作为*站长，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头针对以上存在的问题，我将结合工作实际，重点从以下几个方面进行整改。（一）强化理论学习。我将更加注重理论学习能力的培养，结合林业工作的重点难点，全面深入、系统地学习新理论、新思想、新论断，夯实理论功底，克服本领恐慌，将理论学习成果融合到工作实践中，确保各项工作任务落实见效。（二）切实为民办实事。站在群众的立场和观点，用心用情用力做好群众服务工作，把察
21、民情、顺民意、解难题贯穿到日常工作中，不断提高群众的获得感、幸福感和安全感，为乡村振兴贡献自己的力量和智慧。（三）积极担当作为。面对新形势新常态，我将进一步发扬实干苦干的精神，增强工作的自觉性和坚定性，主动作为、积极担当，立即整改长期坚持检视党性修养提高情况一是大局意识不强，存在只干好自己的分内之事的狭隘思维。比如，对于分管以外的工作，有时存在碍于面子的想法和多管了怕越位的心理，不愿发表意见，怕“吃力不讨好二二是自我革命精神不足。认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。比如，在开展主题教育检视问题环节，避重
22、就轻，没有认真对标对表深刻剖析自身存在的问题。立即整改长期坚持检视联系服务群众情况一是深入群众的主观意识不强。有时只关注面上工作的完成，与群众的沟通交流不够深入，对群众需求把握不够精准，将自身工作和群众需求结合得不够紧密，帮助群众解决的实际问题少。比如，对*镇j村帮扶户的走访次数不够多，进村入户仅限于完成工作任务，缺乏主动入户走访、联系服务群众的意识。二是为民服务的担当意识不强。有时存在以自己的想法代替群众的想法的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对一些历史遗留问题缺少行之有效的解决办法。比如，在协调解决*村林地纠纷问题时，对相关政策的宣传解读不到位，思想工作没有做到群众心坎上，一些群众对政
23、策缺少共鸣感，解决问题不够充分彻底。作用，满足于上级安排什么干什么。同时存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风上不够扎实，工作创新能力不足。提高工作标准，以强烈的责任感和事业心，坚决克服松劲情绪和“差不多”思想，努力做服务群众、主动担当作为的表率。整改期限检视发挥先锋一是先锋模范和带头表率作用发挥不够明显，特别是对重点难点工作解决办法不多，推进上步伐不快，导致部分工作推进缓慢。比如，在*乡春季造林绿化工作中，面对矛盾纠纷没有主动冲在最前面，反而内心犯难不想处理，存在畏难情绪和退缩心理。二是党员“传帮带”作用发挥不够立即整改模范作用情况到位。有时只顾提升自身的党性修
24、养，对青年党员关注度不够，对于青年党员在言行和工作中的缺点，缺少帮助他们了解、改正错误的思想自觉和行动自觉，未能有效发挥出老党员的“传帮带”作用。比如，对部分干部上班迟到的问题，没有及时进行提醒谈话，对年轻干部管理教育不到位。长期坚持机关党支部书记2024年第二批主题教育组织生活会个人存在问题剖析整改清单台账4四个方面存在的问题原因剖析整改措施检视学习贯彻党的创新理论情况主要是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度、理解的高度、落实的力度还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学的问题。学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议、党
25、内政策法规等方面，对与工作相关的内容学习多，还不够全面系统。对党的二十大提出“坚持问题导向”“坚持系统观念”理论不深、融入不够，在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强，没有真正做到融会贯通。针对以上查摆的问题，对照党章党规，进行了深刻剖析，认真查找问题根源，主要有以下几个方面：一是政治理论学习抓得不紧。在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求，对重要讲话、重要精神学习不够深入。学习与实践两张皮，理论指导实践不够。二是履职尽责的表率不足。没有做到高标准严要求，平时满（一）强化理论学习。以党的二十大精神
26、为指引，培养自觉学习、勤奋学习、终身学习的良好习惯。不断增强学习的自觉性和主动性，坚持每天抽空学习至少1小时。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央省市县重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，始终把心思和精力凝聚到工作上，坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想头脑、指导实践。（二）坚持为民服务。不断深化主题教育学习成果，深入学习一代代共产党人对党忠诚、心系群众的高尚情操，践行他们敢于担当、苦干实干的作风，始终做到心中有党、心中有责、心中有戒。同时，对标身边先进，以他们为标杆，善于找差距、比不足，充分发扬奋勇争先、
27、不甘人后的“干拼抢”精神，自我加压、争分夺秒，真抓实干，以时不我待、只争朝夕的精神扎扎实实做好每一项工作。（三）深化宗旨意识。自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提检视党性修养提高情况一是在弘扬优良传统方面，理论联系实际还不紧密。在将党的辉煌历史中汲取到的智慧和力量有效转化为提高调查研究能力，加强思想政治引领、广泛凝聚共识的实际工作需要方面考虑不全面，结合不紧密。二是在保持政治本色方面，党风廉政建设不到位。在把党风廉政建设作为“责任田”和“份内事”上距离上级的要求还有差距和不足。对于政治责任落实不够，督促业务工作多，对党风廉政建设过问督导少。“四风”问题仍有余留。对穿上新
28、马甲”的“四风”变异行为警惕性不高，在加强作风建设上还有薄弱环节，敢于动真碰硬的勇气和信心有所弱化。三是执行纪律规矩还不够自觉自律。在小事小节上有时还满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，在党性党风党纪方面树立更高标杆的意识还不强，偶尔还存有“人之常情、难以避免”的自我原谅心态，一定程度上降低了律己标准。检视联系服务群众情况i是调查研究不够经常。平时待在办公室忙日常工作的时间较多，深入基层、深入一线、深入群众调查研究的次数较少，虽然心里也想多为群众解决实际问题，但不能真正做到深入群众进行一线调研，对群众所思、所盼、所想了解得不够真实充分、掌握得不够细致全面。二是对群众服务不到位。对个别群众的诉
29、求不能满足。具体表现为进村入户大多止步于村部，与村干部交流多、与群众交流少，有时看到群众到政府来反应诉求，很少主动走进群众倾听呼声，对缠访、闹访的群众，缺少耐心做细致的思想工作。足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能。对新情况新问题研究不深，认识不够，方法不多，不能根据形势变化和最新的安排部署从严从实要求自己。三是为民服务的意识不强。为人民服务的宗旨意识还需提高。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，工作中缺乏耐心。换位思考还做的不够，不能站在群众的立场上考虑问题、处理工作。高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。经常深
30、入村组、农户，认真倾听群众的呼声和意见，多在群众的炕头坐坐，多去田间地头看看，进一步密切干群关系，把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的评判标准。（四）转变工作作风。强化工作责任心，不断强化执行力、创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神，以饱满的工作热情，狠抓各项工作落实。对自己分管的各项工作，要认真研究、准确谋划、细化落实，创造性的开展；对工作中的困难，要有逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不讲条件、不讲理由。时刻以党章从严要求自己，进一步规范自身从政行为，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，对查找出来的其他问题，不观望、不迟疑，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员好干部形象。检视发挥先锋模范作用情况一是创新思维能力有待提升。工作中还习惯于凭经验、凭热情，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找答案、找方法做得不够，分析解决复杂问题的能力不强。工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。二是模范作用发挥不强。没有充分发挥引领示范作用，无论是学习、工作还是生活中，都缺乏高标准严要求。经常满足于过得去、差不多，只要过得去，不求过得硬，担当作为方面仍不够成熟。
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