1、2023第二批专题教育检视整改工作进展情况总结汇报（共18篇）目录篇一、2023第二批专题教育检视整改工作进展情况总结汇报.3篇二、2023年第一批开展主题教育工作情况总结13篇三、2023主题教育专题调研报告材料21篇四、主题教育专题调研报告：关于全市公共文化服务体系建设的调研报告26篇五、2023第一批主题教育自查报告工作总结32篇六、开展2023主题教育整改整治工作情况总结35篇七、开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作汇报39篇八、医院2023主题教育开展情况总结汇报40篇九、2023主题教育工作开展情况报告43篇十、国有企业开展主题教育工作总结汇报47篇十一、202
2、3年度主题教育党性分析报告问题清单51篇十二、2023年主题教育工作开展情况汇报58篇十三、2023关于主题教育开展的专题调研报告62篇十四、关于某党委主题教育工作情况总结的报告68篇十五、2023第一批主题教育自查报告工作总结72篇十六、2023党支部主题教育开展情况总结汇报76篇十七、主题教育关于开展调查研究工作的总结汇报81篇十八、国有企业开展主题教育工作总结汇报86篇一、2023第二批专题教育检视整改工作进展情况总结汇报根据省委主题教育办关于抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治工作的通知要求,省市场监管局主题教育办部署各基层党组织坚持边学习、边对照、边检视、边整
3、改，形成问题清单8个，明确细化整改措施41项、整改目标41个，已全部完成并销号，根据主题教育有关要求，现将具体整改情况报告如下：一、整改整治总体情况主题教育开展以来，局主题教育办及各相关处室坚持检视整改从实从严，把检视整改贯彻到主题教育整个过程中，真抓实改，着力解决影响市场监管高质量发展的突出问题。具体有以下做法：做实一张清单。对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，通过“自己找、群众提、开门听”等方式，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督发现的问题，梳理出8个问题，制定41条整改措施，逐条逐项明确整改目标、整改时限、牵头负责人及责任单位
4、并实行清单动态管理，每两周更新一次。建立三项机制。建立研判机制，明确党组书记第一责任人职责，其他班子成员认真落实“一岗双责”，压紧压实检视整改主体责任，定期研判，实行“检查+反馈”动态监督模式，进一步查漏补缺、固强补弱。建立提醒机制，定期发布“主题教育工作提醒”、月工作表，督促责任单位对能改的马上改，一时解决不了的以台账式管理和项目化推进的方式实施挂图作战。建立督导机制，局3个督导组充分发挥督导职能作用，开展全覆盖督导，积极推进整改整治，抓好责任落实、抓实全程监管、抓紧跟踪督查，确保问题整改实效。坚持五个结合。将检视整改同理论学习结合起来，通过举办读书班、专题辅导报告、“三个一”等活动，引导
5、党员、干部将焕发出来的工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，推动事业发展。将检视整改同调查研究结合起来,力求研究透彻、找准症结、提实对策，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。将检视整改同推动发展结合起来,结合深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，创新开展“三联系三帮扶”，形成65项联系帮扶工作，持续深化“我为群众办实事”活动。将检视整改同建章立制结合起来，分类整理问题清单，先后制定或完善相关制度。将检视整改同做好机关党建结合起来，明确将整改整治成效纳入基层党组织书记年度述职评议及基层党组织达标创星考核范畴，推动检视整改工作持续深入开展。二、具体整改情况（一）关于治理“餐桌污染
6、建设“食品放心工程”工作有待于进一步深化的问题，此项纳入省级专项整治项目。完成情况：我局联合各相关厅局凝聚合力抓整改，与省委第五巡回指导组把社会关注的治理“餐桌污染”、建设“食品放心工程”作为专项整治重点，与省教育厅、农业农村厅、卫健委、海洋渔业局共同细化整治方案，明确7项整改措施，并逐一明确责任单位和责任人。7月14日召开了该专项整治工作推进会，副省长出席会议并讲话，黄局长对落实食品安全“两个责任”等重点工作进行部署推进，保持长效治理高压态势。8月1日起，省食安办组建5个督查组，分别由相关省食安委成员单位厅级领导带队，对各地专项整治情况开展督导检查，强化同题共答。8月8日，召开全省市场监
7、管暨推进落实食品安全“两个责任”工作座谈会，采取有力措施全面推进主题教育专项整治和食品安全“两个责任”落实落细。专项行动实施以来，全省共有5.16万名市场监管干部对52.6万家食品生产经营包保主体开展了第二轮督导（完成率100%）,我省食品安全三项主要指数指标（主要农产品抽检总体合格率、水产品养殖环节药物残留抽检合格率、加工食品抽检总体合格率）都保持在99%以上，全省食品安全状况稳中向好，没有发生较大及以上级别的食品安全事故，人民群众饮食安全得到有力保障。该问题以“持续整改”状态销号。下一步，我局将与省食安办相关厅局持续推动，年底前实现所有列入包保的食品生产经营者执行“三张清单加一项承诺书”制
8、度。持续深化水产养殖减量用药、配合饲料替代幼杂鱼和水产种业质量提升行动，确保主要水产品养殖环节药物残留抽检合格率稳定在98%以上；年内全面完成排查整治目标（108家），建立完善食品安全风险排查防控监管工作机制。总结经验做法，持续带动全省食品销售者100%建立落实食品贮存制度；根据整治中小学配餐及食堂食品安全问题守护青少年“舌尖上的安全”工作方案的时间节点和工作步骤，结合秋季学校食品安全工作专项检查，压紧压实校外供餐单位和学校食堂主体责任和属地管理责任，织密校园食品安全防护网。（二）关于消费者对于线下消费的信心不足，良好消费环境有待进一步提升的问题。完成情况：一是在放心创建方面：在全省范围内部署
9、开展“提振消费信心我们在行动”大型社会公益活动，成立并推进省促进放心消费工作联盟，在全省范围发起市场主体“放心消费在”公开承诺与倡议活动。今年以来，积极配合全省文旅部门共同深化实施“放心游”服务承诺,全省“12315”服务热线对旅游投诉“一口受理”，共接收投诉举报705件。立足市场监管职能，推动汽车消费、家居产品消费，推进智能语音导航、在线知识库和异常索赔甄别治理等多个智慧监管服务场景上线测试。聚焦优化消费环境,提升投诉按时处理率，赴南平市等多个地市开展工作调研。二是在消费教育引导方面：五一前夕，联合省消委会发布旅游消费提示，会同省消委会完成30批次的儿童及婴幼儿服装评测，开展比较试验。指导省
10、消委会赴品品香和中茶集团开展茶叶过度包装消费调查工作、发布“618”期间电商消费、暑假教培、暑假亲子游等消费提醒。“315”期间发布的老年旅游消费体察报告得到中央电视台新闻频道特别关注，相关报道于五一期间在央视每周质量报告栏目播出。三是在完善消费维权机制建设方面：出台省市场监管局关于进一步加强12315投诉举报处理有关工作的通知省市场监管局关于委托依法成立的调解组织代为调解消费投诉的指导意见，进一步优化消费争议多元化解机制，不断提升在线消费纠纷解决机制效能，月份投诉按时处理率达99.54%。加强对消费投诉举报的分析研判，从今年5月起，已建立投诉举报月分析制度，分区域、分行业、分时段地提出具体意
11、见建议。广泛引导线下实体店积极开展无理由退货承诺。截至2023年，参与线下无理由退货商家2332家，实现线下无理由退货22.02万件，达成退货金额1914.60万余元。新蜡ODR（在线纠纷解决机制）企业98家，有效推进消费纠纷源头化解。该问题以“持续整改”状态销号，下一步，将进一步加强对全省投诉举报处置工作的指导，不断深化消费纠纷多元化解，健全投诉举报月分析制度。会同省消委会持续做好消费警示提示、加大消费教育引导和宣传。推动更多的线下实体店加入线下无理由退货承诺，不断优化良好的消费环境。（三）关于维护公平竞争的市场秩序，更好助力市场主体纾困解难的能力有待进一步提升的问题。完成情况：一是在服务市
12、场主体方面：我局于8月11日将修改后的省市场主体住所（经营场所）作为法律文书送达地址的实施意见（征求意见稿）反馈给省法院，由省法院印发。同时扩大歇业备案试点范围，鼓励未开展歇业备案地区的市场监管局向我局申请开展歇业备案试点。开放省市场监管智慧应用一体化平台歇业备案模块，积极指导龙岩、莆田市市场监管局出台本地试点方案。二是在提升市场主体活力方面：积极开展竞争合规指导工作，先后为21家企业、4家行业协会、2家公共服务事业单位开展竞争合规点对点指导，为5个地市130多家行政机关提供公平竞争审查宣讲服务，为各地市200多家企业、机关、协会、商会提供了线上竞争合规管理培训指导，有效提升了社会公平竞争意识
13、维护了公平竞争的市场秩序，超额完成了“8月底前为相关企业开展竞争合规指导20次”的原定目标。三是在指导企业用足用好惠企政策方面：举办了3期业务培训班（2期全省系统“小个专”党建工作指导站站长培训班、1期全省市场监管系统非公有制经济组织党组织书记示范培训班）；动员企业参与个体工商户问卷调查IOoo多份；召开3场专题座谈会（赴晋江柒牌集团有限公司召开帮扶企业座谈会;结合第二届“个体工商户服务月”活动，召开个体工商户座谈会；会同福州市市场监管局及省个私协会、福州市个私协会在永泰召开惠企政策对接座谈会）。该问题以“立行立改”状态销号。（四）关于知识产权强省建设步伐仍需加快，在推进综合立法、加强专利转
14、化运用、提供便民利民公共服务、强化商标品牌建设等方面还需加强的问题。完成情况：一是加强知识产权顶层设计，省委批复成立中共省委加快建设知识产权强省领导小组，由省委书记周祖翼担任组长，省长赵龙担任第一副组长，并扩大成员单位至31家。先后出台省贯彻知识产权强国建设纲（20212035年）的实施方案省”十四五”知识产权保护和运用规划，明确知识产权强省目标和具体措施；二是加强知识产权协同保护，2023年1-6月，共受理专利纠纷案件113件，立案查处商标违法案件613件；三是落实创新驱动发展战略，截至2023年6月，我省发明专利有效量7.85万件；有效注册商标数236.26万件，居全国第七位；地理标志商标
15、总数641件，居全国第二位；累计核准使用专用标志企业数834件，居全国第一位；累计专用标志使用企业数2925家；四是提高知识产权转移转化效益，全省完成专利密集型产品备案3471项，共入选国家优势示范企业291家、省优势企业419家。商标品牌发展指数连续7年进入全国前7名。组织开展第二十四届中国专利奖推荐工作，共15项专利获奖，其中，金奖、银奖各1项，优秀奖13项。这是继我省2018年获得中国专利奖金奖后，今年再获金奖殊荣。五是优化知识产权公共服务，着力完善“知创”知识产权公共服务平台，现已设立10个分平台、2个区域性平台和41个工作站，开展各类活动200多场次，服务企业超过1万家（次）、参训人
16、员近L5万人次。制定印发2023年省“知识产权服务万里行”活动方案，加强对创新主体走访调研，开展线下知识产权服务66次，线上在线服务时长累计达到750小时。该问题以“持续整改状态销号，下一步将深入实施创新驱动发展战略，持续强化知识产权全链条保护，构建支撑一流营商环境的知识产权保护体系，健全知识产权综合管理制度，不断提高知识产权法治化水平，推动知识产权强省建设取得了阶段性成效。要全面落实知识产权强国建设纲要（2021-2035年）和“十四五”国家知识产权保护和运用规划、全面提高知识产权创造运用质量、全面强化知识产权全链条保护、全面提升知识产权服务效能，积极服务我省企业“走出去（五）关于质量强省战
17、略建设还存在薄弱环节，计量、标准、认证认可、检验检测等质量基础体系还不够完善的问题。完成情况：一是在质量宣传工作方面：加强质量强国建设纲要宣贯统筹协调和工作指导，在全国较早公布省质量强省建设纲要，牵头起草省进一步提高产品、工程和服务质量行动方案（20232025年）并经省政府批准后于6月印发实施。组织各基层市场监管部门和社会各届采取多种形式学习贯彻宣传质量强国建设纲要省质量强省建设纲要，取得预期成效。完善国家、省、市政府质量奖的培育梯队，组织开展第五届中国质量奖申报、第八届省政府质量奖评审工作，经省政府审定推荐宁德时代新能源科技股份有限公司等19个组织和陈椿等3名个人申报第五届中国质量奖。举办
18、企业首席质量官任职公益培训150人。二是在标准体系建设方面：与省工商联联合开展“标准创新服务新时代民营经济强省战略”系列活动，下达了33家标准创新型民营企业试点，从8个维度设置评估指标，培育具有引领行业高质量发展等典型特征的民营企业。指导周宁县制订周宁高山云雾茶(T/CSTEA00061-2023)团体标准。三是在绿色产品认证服务供给方面：与银保监局、省地方金融局、省住建厅联合出台关于产融合作推进绿色建筑发展的通知，为生产企业融资授信提供政策支特。四是在检验检测机构资质认定方面：编制检验检测机构现场评审工作程序检验检测机构评审材料文审作业指导书等技术规范文件。五是在提高计量行政监管效能方面：启
19、用一体化平台强检智慧监管系统，为企业提供备案、报检、出证等一站式服务，切实使“数据多跑路、群众少跑腿同时通过系统的预髻、告警和随机抽查等功能的实现，进一步督促企业落实主体责任。该问题以“立行立改”状态销号。(六)关于食品安全治理仍存在部分企业食品安全主体责任落实不到位问题，保障食品安全能力有待进一步提升的问题。完成情况：食品板块各相关处室着眼“小切口”，在主题教育期间立足解决实际问题，制定2023年全省治理“餐桌污染”建设“食品放心工程“工作方案；制定“靶向诊疗”服务工作方案，风险排查整治、靶向诊疗漳州地区70家企业；制定省食品安全信息追溯管理办法修订草案、餐饮环节食品安全风险评价操作规程、餐
20、饮环节食品安全风险评价要点操作指南、关于贯彻落实市场监管总局办公厅建立食品抽检发现严重风险快速应对机制的通知，组织对全省特殊食品生产企业食品安全总监、食品安全员等食品安全管理人员160多人进行培训，完成整改目标。该问题以“立行立改”状态销号。（七）关于市场秩序综合治理有待加强，面临网络交易监管力量和监管对象不匹配、互联网广告规模增长、消费维权事先防范等方面的新挑战的问题。完成情况：一是在开展茶叶过度包装专项治理行动方面:会同省发改委等5部门成立省级工作专班，制定印发省茶叶过度包装专项治理行动实施方案，截止8月4日，全省累计出动执法人员14853人次，检查茶叶批发市场47家、茶叶生产企业1161
21、家、茶叶经营企业9945家，发布标准宣贯文章209篇，牵头组织标准宣贯培训100场，约谈属地电商平台22次，立案1起，出具责令改正通知书154份。二是在加强网络交易监管方面：开展互联网销售危险化学品专项治理行动，共监测电商平台（网站）4430个次；推进网络市场监管与服务示范区创建，福州成功创建全国首批网络市场监管与服务示范区；组织开展全省网络交易、市场合同监管及扫黑除恶常态化工作业务培训班培训业务骨干近130人；开展省2023网络市场监管促发展保安全专项行动。三是在价格监管方面：开展2023年涉企违规收费整治助企纾困专项行动，全省共检查商业银行机构数量39家，涉及金额3.1亿余万元，各家银行主
22、动落实降费减免政策为企业减轻负担62亿余元;开通全省价监业务学习园地；部署全省开展五一期间景区、酒店、民宿等价格巡查与舆情处置，推动各地依法从快查处44起价格违法行为，曝光8起典型价格违法案件。四是在广告监管方面：部署开展互联网广告领域治理工作，部署开展全省广告监管领域行风突出问题排查治理，发布第二批全省互联网虚假违法广告典型案例，持续推进互联网广告领域治理，发挥我省自主监测平台作用，制定并启动互联网广告媒体轮换机制，持续强化监测预警。五是在加强消费维权工作方面：出台推动投诉举报“源头减量”等3个方面10项具体工作举措，明确年度消费维权和消费环境建设工作任务11项以及流通领域商品监管工作任务6
23、项，共建和谐消费环境。该问题以“立行立改”状态销号，其中涉及茶叶过度包装专项治理行动、以及消费维权工作将持续整改，下一步，将集中开展执法检查，于2024年4月前完成茶叶过度包装专项治理行动整改目标，有效遢制茶叶过度包装现象，助力加快发展方式绿色转型。同时，拟出台消费环境建设相关文件，部署推动放心消费创建工作，持续深化消费纠纷多元化解。（八）关于基层市场监管队伍建设需要进一步加强；发挥先进典型的示范引领作用成效不够明显的问题。完成情况：一是在推动市场监管所“两化”建设方面，对全省“九市一区”进行了全覆盖蹲点调研，实地调研了20余个市场监管所、召开20余场调研座谈会。动态建立了全省市场监管所“一所
24、一档”681个，确定全省85家市场监管所作为省级示范所。研究确定我省13个市场监管所作为全国五星市场监管所推荐对象，推动出台市场主体登记（备案）操作规程等7个标准文件。二是在抓好干部人才队伍建设方面，深化运用“知、督、促”工作机制，推动省市场监管局、省药监局、省知识产权发展保护中心建立了落实党中央决策部署和习近平总书记重要要求政治监督台账。制定2023年度干部教育培训工作计划，预算投入1040.35万元开展教育培训，目前按计划已组织开展业务培训班21期，共培训2023人次。今年通过先进评选，“七一”共表彰优秀共产党员137名、优秀党务工作者37名、先进基层党组织17个，营造学习先进、崇尚先进、
25、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。三是在规范基层转移支付资金使用方面，赴福州、泉州、漳州、龙岩、南平地区对II个市（县、区）市场监管局和9个市场监管所进行调研，掌握基层转移支付资金使用情况，对2021-2022年期间省局下达全省各市、县级市场监管局的各类转移支付资金使用情况进行检查。该问题以“持续整改”状态销号，下一步将进一步以建设政治过硬、纪律严明、本领高强、作风扎实的市场监管干部队伍为目标，促进主体责任和监督责任同题共答、贯通联动，坚持大抓基层的鲜明导向，按照补短板、强弱项、抓规范、创一流的思路，持续推进市场监管所标准化规范化建设，认真做好四星、三星市场监管所等级评定工作，以及全省85家“两化
26、建设示范所达标验收工作，充分发挥五星市场监管所示范带动作用，在坚持党建引领、提升履职绩效、加强内部管理、强化队伍建设、夯实基础保障等方面找短板、补弱项，推动全省市场监管所标准化规范化建设走深走实。三、下一步工作计划下一步，省市场监管局主题教育办将在深化、内化、转化上下功夫，持续落实全省主题教育指导工作暨专项整治工作推进会精神，以及省委第5巡回指导组要求，对以“持续整改”方式销号的问题，将进一步加大督导力度，督促各责任单位落实下一步具体措施、整改时限、责任分工，以整改整治成效检验主题教育成果。篇二、2023年第一批开展主题教育工作情况总结自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以
27、来，公司党委坚决贯彻落实上级部署要求，全面对标对表，切实把开展好主题教育作为今年一项重要政治任务抓紧抓好，确保各项工作高起点谋划、高标准开局、高质量推进，取得了一定的成效，现将相关情况汇报如下：一、开展的主要工作（一）坚持强化组织保障，高站位谋划部署开局根据集团党组统一部署安排，公司党委及时成立了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组，研究制定了实施方案，并逐级推动制定下发实施方案、成立领导机构及办公室，确保重点任务细化分解到每项内容及相关部室。坚持每月计划、每日总结,每两周归纳亮点，全覆盖、全过程地对五保公司进行分类指导，确保学习教育、调查研究、检视问题、整改落实不走过场、
28、统筹推进、全面落实。（二）坚持强化学习教育，高标准加强理论武装一是严密计划“有序”学。按照上级部署要求，及时下发主题教育三个专题研讨、开展读书班通知，发放主题教育指定教材，列出党的二十大报告、党章以及习近平著作选读第一卷、第二卷等19项学习书目；逐级制定理论中心组、党支部集中学习及自学计划，确保学习教育不断档，长期坚持。二是专题研讨“深入”学。结合保安行业及基层实际，将全体党员以及中层以上非党员干部纳入学习范围，两级理论中心组成员联系思想和工作实际交流研讨、互学互鉴12次；40个党支部与上级同频共振，引导在党员自学的基础上，组织开展集体学习研讨80余次，截至目前，专题一学习研讨80场次，覆盖4
29、92人次；专题二学习研讨80人次，覆盖495人次。总计学习研讨160场次，覆盖987人次。三是营造氛围“广泛”学。以持续创建“五好党支部”为抓手，不断丰富主题教育活动载体，逐级推动3个党委、40个党支部进入社区报到，多样化开展防诈宣传、紧急救治、消防演练等共建联建活动；组织参观平津战役纪念馆、纪念馆、重走长征路等红色教育基地；组织观看邓小平小道、望道等红色电影；充分用好用活企业官方网站、微信公众号等平台，开展政策宣传、解读阐释和经验交流，及时传阅、发布主题教育最新动态举措23期，多措并举营造浓厚学习氛围。（三）坚持紧扣高质量发展，高起步开展调查研究公司党委坚持把调查研究贯穿主题教育全过程，着眼
30、解决发展实际问题。一是找准调研选题。按照上级部署要求，5月制定印发公司关于深入基层开展调研工作的通知，聚焦推进企业经营管理工作现代化、防范化解企业重大风险、干部队伍及基层党组织建设等中心工作，推动公司两级班子成员以及所属分公司经理确定调研选题，制定个人调研计划表，明确目标、时间、地点、调研方式等，确保调研有目标、有步骤、能落实。二是扎实开展调研。两级班子成员、所属分公司经理坚持问题导向，采取座谈交流、个别访谈，查阅资料、实地查看等多种形式开展调研。截至目前，两级领导班子成员、分公司经理深入基层岗点项目调研200余次，对调研中发现的基层党建、安全维稳、项目承揽、办公环境以及基层职工民生诉求等问题
31、能在当场解决的全部予以解决，不能当场解决的，及时研究措施办法，填写调研工作统计表，抓好整改落实，形成工作闭环，以实际成果检验主题教育工作成效。（四）坚持注重多措并举，高质量推进检视整改严格按照上级党委部署要求，制定下发主题教育问题清单，坚持学习研讨、调查研究、检视整改一体推进，围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面，X及五保公司查摆问题34项，制定整改措施34项，明确责任领导、责任部门和整改时限，做到联动开展、协同发力、同步整改。截至目前，动态上报进展情况5次，现公司及所属各单位存在的政治理论水平不高、政治“三力”不强，两级班子、管理人员以及保安队伍综合素质
32、不高、全面从严治党治企推动不力等6个问题均8月份取得阶段性整改成效,并持续推进。（五）坚持整肃纪律作风，高压反腐净化政治生态深刻反思分公司4名党员、干部违纪违法问题，以开展公司“吃空饷”问题及纪律作风专项治理整治及“回头看”工作为抓手，严格整肃纪律作风。一是加强对关键少数、重点岗位的监督。在公司范围内开展纠“四风”树新风专项排查，逐级排查重点岗位人员，组织签订廉政承诺书663人次；下发纪律检查建议书，指导推动相关涉件党组织召开专题民主、组织生活会，全面落实整改。同时，针对划转以来受理的举报问题线索进行分析研判，做好“以案三促”工作，切实管好关键人、管到关键处、管在关键时。二是分级开展各类思想教
33、育和纪法培训。第一时间学习传达到X集团调研时的讲话精神；组织480余名党员、干部参加上级举办的2023年党风廉政建设和反腐败警示教育会议，从严督导确保会议效果；分级分层组织广大党员、干部关于运用监督执纪四种形态”实施细则（试行）、中国共产党支部工作条例（试行）、中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等党规党纪，提升廉洁从业意识，完善公安监管与企业自律相结合的监管机制。三是丰富党风廉政教育路径和手段。自教育整顿“回头看”以来，逐级开展参观红色教育基地、讲专题党课、观看警示教育片等多种形式的思想教育活动36次，其中经保公司组织领导班子成员、全体党员参观市警示教育中心“全面从严治党主题教育展”，
34、并将其作为主题教育的鲜活举措，增强了全体党员的纪律意识和规矩意识，确保党员受教育率到100%。二、取得的成效一是思想政治根基不断夯实。通过开展主题教育，两级领导班子和全体党员干部加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵的理解，特别是紧紧围绕大型国有企业“打先锋、站排头”的责任担当，全方位践行“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、提升保安工作水平的强大力量。二是干事创业精神不断增强。各单位分别新增、服务项目；同时，公司内控制度建设三方机构调研工作也在紧锣密鼓开展中，不断提升发展质量。“五一”期间，X解放桥开启是一大亮点，公司基层分公司
35、提前谋划、精心组织，带领120名队员提前进入执勤场地,连续奋战18个小时，搭建安检设备及马道，反复演练、狠抓细节，5月1日当晚，以饱满的精神状态投入到现场保卫工作中，有效保障了现场秩序和广大群众的人身财产安全。中考、高考期间，四家人力保安公司积极响应上级“护航行动”工作要求，负责64个考点（中考考点41、高考考点23）的安保工作，并落实保安员“定人、定岗、定时、定责”，协助公安机关设置隔离带，扎实做好考点人员、车辆进出管控等工作，全力以赴护航中考、高考安全有序进行，助力莘莘学子圆梦。X夏季X论坛于6月27日至29日在X梅江会展中心举行，所属各单位党组织高度重视，为X论坛成功举办营造安全和谐的环
36、境。其中，公司X分公司长期负责X金街安检安保工作，在分公司党支部的带领下，全体党员参加所在社区组织的保障巡视任务，积极摆放共享单车、清理路边垃圾等，全面履行国有企业社会责任和使命担当；安保公司一分公司驻轨道交通运营有限公司车辆段保安队高度配合服务客户单位要求，严格落实“2023年夏季X论坛”期间安保工作，第一时间传达上级文件精神，并对50余名保安员进行系统培训，要求保安队员保持规范着装及最佳工作状态，确保各项工作措施落到实处；公司召开2023年“安全生产月”专题警示教育会，详细部署夏季X论坛召开期间安全运营工作，要求各分公司配合交管部门文明驾驶，向社会各界展现津门保安铁军形象。三是安全生产责任
37、不断夯实。以第22个全国“安全生产月”为契机，组织开展专题安全培训，围绕用电安全、消防安全责任、火灾隐患排查、消防设备使用等方面进行了深入浅出的讲解，并结合火灾事故典型案例进行了警示教育，为公司高质量发展营造安全、和谐的内外部环境。各单位、基层分公司分别在服务客户开展“安全生产月”宣讲、培训和演练工作，引导保安员充分学习掌握日常安全生产工作要求与标准、单位规章制度等，全面提升队员安全意识与应急防护能力水平。四是队伍素质不断提升。逐级推动所属五保公司开展各类保安员培训演练等，其中四家人力保安公司分别组织开展护航高考校园保安培训、消防培训、应急演练、安全知识问答等，组织保安员取证；公司组织学习职工
38、行为规范，开展押运勤务操作规程、T型棍、盾牌站位标准、驾驶员安全教育、消防演练及知识讲解等，覆盖员工3000余人次，全面提升保安队伍综合素质及能力水平，全方位打造津门保安铁军队伍。五是政治生态不断净化。以开展主题教育为契机,以开展“吃空饷”问题及纪律作风专项治理整治“回头看”为抓手，在政治思想上认清从严的要求、在具体工作中落实从严的责任、在作风建设上体现从严的力度、在监督执纪上彰显从严的态势，党员干部拒腐防变的思想防线进一步筑牢，政治生态不断净化。三、存在的问题主题教育开展以来，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到存在的差距和不足，今后将以改进不足为重点，推动主题教育更好开展。一是学习浮
39、于表面，不深入不具体，效果不理想。部分党员干部对主题教育重要性认识不足，有时忙于工作，存在以业务学习代替理论学习、缩小范围选择性学习的现象，政治理论学习缺乏主动性，图完成任务，学深悟透、知行合一做得不好。二是理论学习研讨深度不够，不能活学活用，用理论指导实际工作。部分党员干部学习研讨被动应付，将理论分析的多，结合实际具体工作的少，没有真正将理论知识应用于实践，没有真正用的党的最新理论创新工作思路，解决实际问题。三是调查研究不深不细，了解情况不具体，解决措施不明确。有些党员干部没有真正沉下心来，带着问题到基层了解实际情况，存在以座谈、走访代替调研的情况，了解实际情况不细致，没有真正发现实际问题。
40、针对问题拟定的措施针对性不够，解决问题不彻底。四、下一步工作接下来，公司党委将严格按照上级部署及主题教育方案要求，扎实做好规定动作，结合实际开展自选动作，坚持将主题教育与推进企业中心工作紧密结合，着力推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。一是在以学铸魂以学增智上下功夫。深入贯彻落实好“第一议题”制度，继续围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，以纪念建党102周年为重要契机，逐级推动各级党组织、党的群团组织创新载体方式，不断增强主题教育的吸引力和感染力。同时，创新宣传方式手段，加大宣传力度，不断把主题教育引向深入、推动热在基层、直抵人心。二是在以学正风以学促干上下功夫。按照上
41、级党委部署，结合企业自身整体状况与行业最新发展动态，以政治建设为统领，以模式定位、品牌特色、服务质量、企业文化建设、竞争实力等为关键抓手与突破口，优化组织架构、提升管理效能，合并职能重叠部门、新设发展需要机构，定岗定编定责，同步整合基层分公司，“抓核心、弃弱项“，做优做强国有保安企业；按照时间安排完成公安监管企业内控手册、制度汇编，并在执行阶段动态调整完善，确保制度体系与公安监管企业的契合度与规范性；以服务客户为中心，充分整合资源，积极高效的做好保安服务工作；全面加强项目过程管控，建立科学的发展战略体系、快速的市场反馈体系，切实打造具有鲜明特色的国企高质量发展模式，不断提升企业核心竞争力。以上
42、情况，特此报告。篇三、2023主题教育专题调研报告材料党的二十大报告指出，要“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒:为深入学习贯彻落实党的二十大精神、新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，X地质勘查局（以下简称“地勘局”）针对当前局属企业党建工作面临的形势和任务，在高质量党建上下功夫，在推动落实上见成效，加强基层党组织和党员队伍建设，把国有企业基层党组织打造成为组织建设过硬、党员队伍过硬、基本制度落实到位的坚强战斗堡垒，为国有企业高质量发展提供坚强政治保障。一、基层党建引领国有企业高质发展的实践与探索1.理清思路，精准施策
43、一是统一思想，统一行动。地勘局党委准确把握新形势新要求，将基层党建作为推动企业发展的重要引擎。紧紧围绕引领保障高质量发展这一主题，系统推进党建与中心工作深度融合，用整体谋划促进全面提升。二是把关键点，抓关键人。抓住重点带动面上工作，加强分类指导，推动企业找准党建与业务工作的切入点，从“关键少数”入手、从党务干部抓起，推动形成党建与业务深度融合的新思路、新方法。三是大抓基层，大抓基础。牢固树立基层为重、基层为要的鲜明导向，充分发挥政治功能和组织功能，建设上下贯通、执行有力的严密组织体系。根据基层党建面临的新情况新问题，大力推进党建工作改革创新，切实把党的组织活力转化为发展活力，把党建优势转化为
44、治理优势，以党建“第一责任”引领保障发展“第一要务2 .学深理论，凝神铸魂。一是以上率下示范学。健全完善党委理论学习中心组学习制度，不断提高领导班子政治理论水平和解决实际问题的能力。坚持党委理论学习中心组先学一步、深学一层，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。基层党支部和广大党员坚持集中学习和自主学习相结合、理论学习与实践工作相结合，形成常态化学习机制。二是创新方式常态学。通过集中研讨、党课辅导、理论宣讲、专题讲座等多种形式，深刻体悟习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿的立场观点方法。结合企业特点，用好干部在线、学习强国等网络学习平台，组织党员干部参加各种理论专题班学习，做到日常学习全覆盖。
45、有效利用微信、QQ、云之家等新媒体平台，畅通学习渠道，引导广大党员干部随时随地学习。三是提质增效深入学。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，举办干部读书班，组织理论知识测验、党史知识竞赛，检验学习成效，突出以赛促学。利用红色教育基地，组织党员亲身感悟红色历史，汲取前进力量。四是知行合一务实学。坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中找坐标、找动力，在消化、深化、转化上下功夫，将其转化为发展思路、具体抓手和工作举措。3 .建强体系，聚力造型。一是完善组织设置。大力弘扬“支部建在连上”的光荣传统，在巩固党组织设置以局属企业和工作区域为依托、以单独组建为主要方式的基础上，创新党组织设置形式，
46、设立项目党支部和临时党支部，形成横向到边、纵向到底的严密组织架构。对于暂不具备组建条件的，做到哪里有群众哪里就有党的工作，推进党的组织和党的工作有效覆盖。二是建强组织队伍。选优配强基层党组织带头人，全面实行党政负责人“一肩挑”，确保党的全面领导“一根钢钎插到底:坚持“书记抓、抓书记”，持续加强带头人队伍建设。开设新时代基层党支部实务网络直播课和党支部书记培训班，提高党支部书记政策理论水平和履职能力。三是严肃组织生活。把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，作为锻炼党性、提高思想觉悟的“熔炉二严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活基本制度，落实党员领导干部双重组织生活制度
47、和党支部联系点制度。严把民主生活会、组织生活会质量关，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是严明组织纪律。牢固树立党的意识和组织纪律观念，抓住党要管党、从严治党的这个“牛鼻子”，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。认真落实民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善“三重一大”决策制度，发扬党内民主，维护团结统一。严格落实请示报告制度，抓好对违反组织纪律行为的问责，不断增强纪律的强制性和约束力。4 .擦亮品牌，融合创新。一是加强标准化规范化建设。坚持把推进党支部标准化、规范化建设纳入重要议事日程,全面实施基层党组织组织力提升工程，健全标准化建设考评体系，深化“五好党支
48、部”创建。深入开展党支部分类定级，排查整顿相对后进党支部，提升中间党支部，扩增先进党支部，建成一批“红旗党支部”和“基层党建示范点:二是打造项目化特色化品牌Q坚持问题导向，把党建重点任务和发展难点问题结合起来，用足用活载体，突出精准发力，推动党组织生活紧贴中心、服务大局。借鉴经济工作理念，推行基层党建项目化管理，创新工作思路，拓展融合路径，破解高质量发展中的痛点、难点、堵点，加快推动基层党组织由局部优化向整体提升转变。三是深化先进典型培树。始终把保持党员队伍的先进性、纯洁性作为基层党的建设的根本问题和重要目标，深入开展党员示范岗创建、党员责任区创建活动，深入开展“学习身边榜样”活动，培树一批先进典型，强化党员身份意识。树立鲜明榜样示范导向，扎实开展“两优一先”推荐、评选和表彰工作，引导党员充分发挥先锋模范作用。二、基层党建引领国有企业高质发展的问题与原因1.党建与业务工作融合不充分。大多数党务干部能够清醒认识到基层党建的职责定位，认识到围绕中心、服务大局这一工作原则，但在实践中缺乏实现党建与业务相融合的有效招法，结合实际落实党的组织生活的创新意识不足、创新手段不多，吸引力和凝聚力不强。究其原因，党建与业务工作的对象不同，特点不一，党建工作主要是做人的工作，取得成效的难易程度、周期长短也不一样，这些差异势必
免费区 
