1、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施根据关于开好专题民主生活会的通知要求,我紧扣会议主题,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密结合工作和思想实际,通过征求意见、谈心谈话和个人自查,认真查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析问题根源,明确整改措施和努力方向,现将有关情况汇报如下:一、存在问题及具体表现(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习的深度有差距。虽然注重运用新思想新理论武装头脑,能够认真学习研读规定书目,不断提升自己的理论水平,但存在不能很好地处理“工”与“学”的问题,忙于事务性工作时间多,静下心来学习的时间比较少,存在“零敲碎打”
2、急学急用”的现象,对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研得还不够,学习的全面性、系统性有待加强。二是融会贯通的自觉有差距。在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够好,学习中满足于掌握基本观点、基本内容多,联系实际、结合工作深层次思考少。比如,召开党委会议就事论事多,习惯从业务角度研究问题、谋划发展、做出决定,对问题与当前政治形势内在联系思考的不深,在学用结合、学以致用方面做得不够,以理论指导实践的自觉还有所欠缺。三是与工作的结合不够紧密。用工作成效来审视学习,自己也感到并不理想,在理解领会、转化运用方面还不够灵活,在自觉运用党的最新理论成果来破解难题、推动工作方面存在一定差距。比如在深化改
3、革工作中,没有真正做到以习近平新时代中国特色社会主义思想中,关于深化改革方面的理论框架和实践思路来推进落实,不善于在党的最新理论成果中找思路、找方法,致使工作亮点不多。(二)维护中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有待提高.平时思考问题、制定决策、落实工作,习惯性从乡镇发展需要和客观实际出发,从政治高度认识和把握上级决策部署存在短板,自觉站位全市、全县发展大局来谋划推动工作有所欠缺,思路还不够宽、层次还不够高,存在一定的地方主义、本位主义倾向,导致有些工作与上级要求和群众期盼还有一定差距。二是落实能力有待加强。对上级安排的各项工作任务,能够坚持马上就办、狠抓落实,但遇到一些困难大、问题多的
4、工作时,协调、督促的力度还不够大,发扬钉钉子精神相对不足,缺乏“一抓到底”的韧劲,导致一些工作进度不够理想。比如在推进人居环境整治工作中,虽然制定了严格的奖惩措施,但部分村工作积极性不高,存在拨一拨、动一动的问题,导致整体效果不够明显。三是自身建设有待完善。能够严明政治纪律和政治规矩,但对照“政治三力”要求反思自己,在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做的还不到位,工作中对苗头性、倾向性问题背后的根源剖析不深。比如,对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,政治敏锐性还不够强。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众不够主动。虽
5、然能够结合主题教育,努力为群众排忧解难,但对群众关心的热点难点问题,大多研究布置后安排分管同志去办理,没有自己带头一抓到底,在关心服务群众方面做得还不够好。比如,在推进人居环境整治工作中,面对上级的频繁检查,没有制定针对性、长期性的工作计划,往往是检查一次、清理一次,耗费了大量的人力物力。二是联系群众不够密切。平时忙于各种业务性工作,投入到入户走访的时间和精力不多,习惯于找村干部谈心谈话,坐下来与群众面对面、心贴心交流的次数较少,真正沉下身子体察民情、解决民生短板方面做的还不够。比如群众投诉养殖污染问题,反映出我们与群众的联系还不够紧密,对与群众生活密切相关的畜禽养殖污染等领域,排查整治的力度
6、不够大。三是宗旨意识有所淡化。没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识,在关心群众方面做得还有差距,“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识有所淡化,为民服务的篱笆扎得不够紧,没有切实与群众建立起水乳交融的关系。比如,在“巷巷通”工作中,一定程度上存在重建轻管的问题,虽然道路修好了,但是后续管护措施没有跟上,影响了道路的使用寿命。(四)求真务实、狠抓落实方面方面。一是创新意识还需进一步加强。面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题,有时会满足于现状,过于强调规矩与程序,习惯于按照老经验、老办法推动工作,没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题,自觉运用新理论
7、新工具破解难题的意识和能力仍需进一步加强。二是斗争精神还需进一步锤炼。对新形势下如何进一步担当尽责,更好地服务经济社会发展,自我加压还不够。有时会满足于不超时、不出错,过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。比如,X镇农业产业和农业资源十分丰富,但是规模较大、拿得出手、叫的响的品牌不多,整体规模较小,产品附加值低,在打造亮点特色方面用力不够,斗争精神不足。三是防范化解风险的能力还需进一步提高。虽然有意识地增强自己工作的前瞻性和预见性,但在忧患意识和风险意识方面还有差距。比如,因遒路维修原因交通物流受限,企业原材料供应不足,虽然进行了反映协调,但跟进不到位,没有在第一时间给予解决,
8、暴露出在防范化解风险方面存在的不足。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是发挥基层党组织的作用不充分。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。个别村支部还存在思路不宽、能力不强、精气神不足的问题,基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。比如,X村干群矛盾突出,党员干部示范带头作用有限。X村“两委”干部工作能力较差,在村级事务处理上敷衍了事,党员干部缺乏责任担当意识,党建引领力度不够。二是意识形态工作还存在薄弱环节。落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高,抓意识形态的思考研判不够系统全面,应用网络新媒体积极正面引导、处置复杂问题的能力有待进一步提升。在宣传工作方面也想着要抓住潮流趋势,对X微
9、信公众号运营重点关注,但降低了对报纸等传统媒介的重视程度,单位订阅的报纸很多都被搁置,未能充分发挥应有的作用。三是落实上级决策部署还不够出彩。抓工作落实存在“偏科”现象,对上级重视程度高和群众反映强烈的安全生产等重点工作抓得紧,工作投入的精力较多。对一些自认为不太重要的工作关注程度低,推进的相对慢一些,有时靠打拉锯战推动,虽然工作完成了,但是没有达到出彩的程度,而且耗费时间精力多,长效机制不够健全,没有达到预期效果。(六)段行全面从严治党政治责任方面。一是推动党建责任落实有差距。抓党建引领村集体经济发展措施不多,没有做到因村施策发展村集体经济,解决一些“老大难”的问题力度不够大,存在重部署轻落
10、实的现象,一些制度停留在“印了文件、挂在墙上二比如,全镇成立的X家支部领办合作社,均为种植类合作社,产业经济效益低,“靠天吃饭”现象突出,村集体经济发展缺乏稳定性和长效性。二是从严治党思想认识不深刻。对党员干部的管理,相对于经济发展等工作投入的精力少一些,主动履职的责任意识不强,思想停留在老思维,工作习惯于老办法,在一定程度上有想当“老好人”的想法,党风廉政建设这根弦绷得不够紧。比如班子中个别同志抓业务工作有力度、有办法,对分管领域的党风廉政建设重视程度不够,反映出我履行“一岗双责”不扎实的问题。三是党内监督作用发挥不到位。对党员干部教育不够、管理不严,对于经常性的督导、检查制度坚持不好,没能
11、形成长效机制,导致部分干部纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢,思想上放松了警惕,存有侥幸心理。比如在发现村干部坐班制度落实不到位的问题后,对涉及责任人进行了口头批评,但采取的措施不痛不痒,部分村干部不能深刻认识到自身错误,无人坐班的情况仍偶有发生,未能根除此类问题。二、问题产生的原因分析一是政治站位高度不够。主观上认为长期接受党的教育,经历了多岗位多层级历练,在理想信念、党性原则方面是过硬的,在政治立场、政治意识方面是坚定的。但认真反思自己,自觉从政治高度思考和处理问题做的不够,行动上习惯埋头拉车,不善于抬头看路,工作中有时会依赖于上级安排部署,在遇到问题时不能以全局的高度去理解,导致落实上级
12、政策不够出彩。二是理论学习深度不够。面对新形势、新任务,平时事务性工作较多,在一定程度上导致理论学习时紧时松,静下心来学习的时间较少,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习不够系统全面,没有持续地加强政治理论、思想文化和专业知识的学习,没有真正做到学通弄懂做实,不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法。三是宗旨意识没有树牢。在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足,直接面对基层群众了解情况相对较少,没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民。工作中考虑完成任务多、关注群众疾苦少,对上级负责多、对群众负责少,以人民为中心的发展思想还没有真正树牢,缺
13、乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。四是斗争精神有所弱化。虽然能够做到面对困难不退缩,面对矛盾不回避,确保上级各项决策部署落地生根。但随着参加工作时间的增加、工作环境的变化,在思想上、行动上容易产生顾虑,工作中被动机械执行的多、主动部署落实的少,担当作为、干事创业的劲头和积极性不够强,缺乏钉钉子的钻劲和韧劲,再上新台阶的精气神不足。三、努力方向和整改措施一是强化政治意识,提高政治站位。坚持把政治建设摆在首要位置,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行党内政治生活准则,严肃开展批评和自我批评,落实民主集中制等相关制度。不断强
14、化从政治高度思考和处理问题的自觉,善于从政治上分析问题、解决问题,提高保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。二是强化理论学习,坚定理想信念。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,带头落实党委理论学习中心组学习制度,通过中心组学习、专题辅导、自学研读、现场调研等多种形式,持续在学通弄懂做实上下功夫。坚持学以致用,做好“结合”“转化”文章,全面提升理论学习的效果,切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策,不断增强理论指导实践的能力和水平。三是强化宗旨意识,厚植为民情怀“坚持以人民为中心的发展思想,以增进民生福祉作为做好群众工作的出发点和落
15、脚点,把时间和精力更多的放在群众期盼上。深入了解群众的困难和疾苦,聚焦社会保障、生态环保等民生领域群众焦点问题,着力解决老百姓最关心、最直接的利益问题,以为民谋利、为民尽责的实际成效不断提高群众的获得感、幸福感、满意度。四是强化斗争精神,勇于攻坚克难。主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的决心,把“钉钉子”精神落到实处,把直面挑战的毅力体现在实际行动中。围绕X总体工作布局,立足X实际,突出现代农业产业发展,加快提质增量、壮大规模,聚力建设现代农业产业强镇。践行宗旨、服务人民方面存在的问题整改措施(六个方面剖析)根据关于开好2023年度专题民主生活会的要求,班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
16、义思想这一主题,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标,深入学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述,紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话,对照6个方面,深入查找存在问题,深刻剖析原因,进一步明确改进方向。现将班子对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够系统、透彻。班子虽然积极通过党组第一议题、理论中心组集中学习、专题研讨班等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断夯实理论
17、根基,提升政治素养,但对标新时代新要求,学习不够全面、不够系统。有的班子成员理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想,更多的是注重其政治性,未能站在“两个百年未有之大变局”的高度上,细照勾行蕴含其中的治国理政方法论。比如,有的党组班子成员主观上认为只要把“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等关键性的内容学深悟透,就可以实现学思用贯通、知信行统一,对新思想的形成、发展历程,缺乏系统性的思考研究,特别是结合市经济社会发展实际开展学习不够深入。二是学习方式创新不够。对标对表,对习近平总书记的重要讲话学习不深入、把握不全面、运用不精准。开展理论学习的形式还比较单一,多数是集中学习、交流研讨、党
18、校教师辅导,学习内容也以传达相关文件和会议精神为主,开展体验式、情景式、开放式学习不够,创新性学习的方式还不够多,学习的质量还不够高,存在表面化、程式化、“留痕式”学习问题。三是践行新思想能力有待提高。班子在学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中,虽然能够坚持学以致用、学用相长,但在实际工作中,以党的创新理论指导履行核心职能还不到位。比如,有的班子成员在观察新形势、研究新情况、解决新问题时,仍然存在老旧的思维定势,不能做到推陈出新、游刃有余。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是系统认识把握“两个确立”有差距。没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大
19、形势下进行把握和考量。比如,有的党组班子成员大部分时间忙于处理业务工作,在抓理论学习方面存在以会代学、以会代训的现象,有时把学习的重点更多地聚焦在文字层面上。二是全面贯彻落实“两个确立”有差距。党组班子虽然能够认真贯彻落实中央决策部署和省市党委工作要求,主动扛牢经济社会高质量发展的政治责任,但有的班子成员还存在做忠诚拥护“两个确立”的表率不够,把握“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性未能融会贯通。比如,中央经济工作会议明确了“稳中求进、以进促稳、先立后破”的重要要求,但对标“先立后破”推动全面深化国企改革的方法还不够多,措施还不够实,结合还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一
20、性和一致性。三是锤炼提高自身政治“三力”有差距。践行“政治三力”的成效还没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。比如,有的党组班子成员在作决策部署时,从大局、长远、战略上考虑不够深入。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是聚焦职能职责引领乡村振兴作用不强。虽然通过落实等政策,带动全市万名脱贫群众在家门口务工增收致富,但对标中央关于脱贫攻坚有效衔接乡村振兴的决策部署和省市党委政府的工作要求,紧扣目标任务,在聚焦产业发展助推乡村振兴方面的措施还不够实、办法还不够多、成效还不明显。二是班子成员服务群众工作本领还不够高。班子虽然能够认识到中国式现代化是前无古人的开创性事业,需要我们探索创新,但聚焦生
21、态惠民利民的更高要求,在增强百姓绿色获得感,推动高质量发展,实现人民群众增收致富这一“主战场”上,推动、服务、化解的本领还有待提高。比如,我们虽然开展了实践活动,并取得明显成效,但还不同程度存在工作推进不平衡、不理想、避重就轻等问题。三是为民办实事成果不够实。有的党组班子成员虽然思想上重视调查研究,但真正到分管领域的基层一线却较少,对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准,对群众的所需、所盼、所向不够聚焦。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是引领成效体现不够充分。将与中心工作、业务工作深度融合,以“融合”推动高质量发展还存盲点。比如,虽然制定印发了高质量党建引领高质量发展工作方案,
22、但在执行落实过程中,有的党组班子成员统筹协同推进党建融合发展用力不足,在研究安排工作时,没有完全做到党建业务工作同部署、同研究、同推进,个别基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。二是坚持民主集中决策不够严密。在落实民主集中制时,未能全面辩证把握“服从多数”与“尊重少数”的有机统一。比如,有的党组班子成员没有全面理解和消化民主决策的内容,发表的部分观点不够全面客观;有的党组班子成员对一些棘手、烫手的问题,因为怕麻烦,担心捅娄子,发表意见不充分;极个别班子成员有时个人主义较为突出,觉得自己分管的工作具有专业性,听取别人的意见不够虚心。三是推动基层党建工作质效不高。在党建制度落实监督
23、方面,缺乏持之以恒的韧劲,有些虽然落实了,但落实还不到位、不够严格。比如,部分党支部对党员教育管理要求不够严,学习活动参学率较低;有的党员宗旨意识不够强,参加“双报到双服务双报告双考核”工作不积极主动;有的党员党性观念不强,思想认识不到位,对年度组织生活会对照检查问题不深入,支部书记存在把关不严的情况。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是攻坚克难意识不强。我市北部干热河谷石漠化土地约万亩,整体上生态环境十分脆弱,虽然积极申报石漠化修复项目,努力探索国家储备林建设,但面对石漠化生态修复治理艰巨任务,目前争取的项目仅占需要修复石漠化面积的,仍需进一步加大向上争取力度。二是直面矛盾勇气不足。2022年
24、全市完成GDP万元、占计划数的,但在科技创新、工业产业等方面,面对新问题新形势,工作难度随之增大,部分项目推进滞后。三是底线思维树得不牢。没有完全按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维谋划和推进工作,有时处理部分苗头性、倾向性风险隐患,考虑不周、预判不足,存在一定的侥幸心理,导致一些工作后续处置陷入被动。比如,有的党组班子成员把握宏观大局的能力有所欠缺,对分管领域的短板弱项、风险隐患没有完全做到胸中有数、心中有底;有的党组班子成员对分管干部日常管理要求不够严格,教育引导不够有力,导致个别干部应对风险的警惕性不够高、抵制不够坚决。(六)落实全面从严治党政治责
25、任方面。一是官僚主义抵抗力不够强。有的党组班子成员还未杜绝“浮在机关多,走进基层少;对分管工作用心多,对其他工作关注少;布置安排多,督促检查少”的不良现象,切实整治形式主义为基层减负尚有差距,还习惯于办公室听汇报、电话中间情况、资料上找数据,致使对实情摸得不准,对底子吃得不透,影响到决策的科学性和措施的精准性。二是崇廉拒腐警惕性不够高。班子成员虽能严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定和实施细则,自觉抵制“围猎”腐蚀,但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。比如,系统内部年内发生的违纪违法案件,特别是市纪委下发的警示教育参阅材料中,反映出对干部的日常监管还存在不到位、有盲区的问题,没有切实从
26、严管好干部。三是一岗双责敏锐性不够足。党风廉政“一岗双责”落实还不到位,“整体联动、齐抓共管”的工作机制还不够完善。比如,个别党组织班子成员高标准、严要求不够,有“小节无妨大碍”的模糊认识,到基层检查调研时,受人情所困,拉不下脸,狠不下心。(七)落实意识形态工作情况方面。一是制度建设长效长效结合不够好。专题分析研判意识形态工作不够经常,更注重解决眼前迫切需要解决的现实难题,在全方位、系统性、深层次的研究和思考方面持续用力不足,尚未构建起一整套健全完备、科学规范、运行有效的制度集成,也还未全面建立起职责界定清晰明确、职能衔接环环相扣的“责任链二是意识形态工作思维形成不够快。有的党组班子成员还未完
27、全适应意识形态工作的新形势和新要求,对新时代下,意识形态工作的地位作用、使命任务、根本原则、基本要求一知半解,存在模糊认识,履行意识形态工作责任还停留在用老眼光、用老方法去看待和处理,不去主动触网、自觉学网、熟练用网、经常上网,在画好网上网下同心圆方面,势头不够强劲,成效不够明显。三是意识形态宣传教育的方式滞后。在开展宣传教育时,有的党组班子成员还往往采用“一人讲,众人听”的授课形式,倾向于单向灌输,话语表达过于生硬和教条,用通俗易僮的语言讲授理论的态度不够积极,没有完全结合重大活动、热点事件和政府实际,深入浅出讲授到位,意识形态工作的凝心聚力作用发挥不充分。二、产生问题的原因分析(一)强化理
28、论武装不到位。深刻领会“两个确立”决定性意义,做到“两个维护”,与中央和省市党委保持高度一致,不仅应表现在思想上、政治上,更应该表现在具体行动上。深刻反思班子存在的对“两个确立”的理解把握不够系统全面,用新思想凝心铸魂有差距等问题,就是因为强化理论武装不够,没有完全做到时时刻刻用党的最新创新理论指导推动政府高质量跨越式发展。(二)砥砺党性修养不经常。有的党组班子成员认为在从严治党的大环境下,一些同志入党时间久了,党性修养也应该没有问题,从而放松了对分管干部党性修养的锤炼,久而久之导致个别同志在行动上跟进得不及时,在要求上落实得不严格,缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神,对加快推进政府治理体系和治理
29、能力现代化工作中遇到的困难、难题破解办法不多,对提升政府系统党员干部政德教育缺乏清醒的认识,还没有真正严起来、实起来,进而导致工作抓得不够实、不够细,拿出的硬举措、硬办法不多,缺乏斗争精神、斗争意志。(三)勇于创新落实不深入。当前,市委经济工作会议、全市两会等一些重要会议已经陆续召开,对全市2024年各项工作作出了详细的安排部署,思路非常清晰,重点非常明确,全市政府系统各部门就是要聚焦高质量跨越式发展要求,推动工作走深走实取得成效。但在如何将政府工作与市委市政府的部署要求全面融会贯通方面,还缺乏深度思考和统筹谋划,有的还在沿用老经验、老办法,大胆创新、勇于突破、阔斧改革不够,在抓实抓细抓深上缺
30、乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,有的工作还未做到一竿子插到底。(四)带头执行纪律不充分。有的党组班子成员在实际的工作中,执行纪律的表率作用不够强,用当标杆、作表率的要求来衡量,还有一定差距,特别是在狠抓规矩纪律执行上,日常监督管理局机关科室、局属单位的党员干部,还存在思考不深、措施不实的问题,有时还没有完全做到带头抓、亲自抓,在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。三、今后的努力方向与整改措施针对以上查摆出来的存在问题和原因剖析,将严格对标要求,结合实际,抓好整改,在全市上下发挥表率作用、形成“头雁效应”。(一)强化政治能力。坚持用思想武装头脑、指导实践、推动工作,带
31、头真学、真信、真懂、真用,注重对标看齐,始终坚定正确政治方向,牢牢站稳政治立场。把忠诚第一的标准牢牢立在心头,坚定不移地贯彻执行党中央和上级党委的决策指示,令出随行、有禁即止,坚决防范和克服政治上的自由主义、个人主义。加强纪律建设,坚决纠正执行纪律宽松软的问题,让政治纪律政治规矩挺立生威,坚决杜绝落实指示等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮等恶习。(二)抓好组织建设。坚持党建引领发展,突出基层党组织建设,继续在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫,全面推进基层党组织规范化建设。抓实组织生活制度落实,不折不扣执行好“三会一课”、组织生活、民主评议党员、党员日常教育管理等制度,确保政治
32、生活、组织生活严肃规范。从严较真做好干部教育管理工作,严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,坚持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实建强班子、抓好队伍。(三)提升工作效能。坚持为民发展思想,把群众观点、群众路线根植于思想中、落实到行动上。全面树牢“向高而攀”的拼劲,继续发扬“担当实干、争先跨越”的精神,把各项工作目标落实落地。全面强化“向新而生”的闯劲,善于运用灵活的办法、创新的思路,创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。全面保持“向远而行”的韧劲,坚持连续抓、经常抓、持之以
33、恒、一抓到底,不达目标决不罢手,确保善作善成。全面拿出“向成而奔”的狠劲,以政府人“天天抓实干、不怕事有万般难,月月抓紧行、不惧路有千道坎”的使命担当,面对急难险重任务豁得出来、顶得上去,在苦干实干、闯关夺隘中锻炼出不惧任何艰难险阻、勇挑重担的“铁肩膀”,切实增强只争朝夕的紧迫感、无愧历史的使命感、不负人民的责任感,快马加鞭,换挡提速,切实把中央和省市党委政府以及上级政府部门安排部署的工作落细落实出成效。(四)保持清正廉洁。带头贯彻落实中央八项规定,保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,发扬艰苦奋斗的传统,坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现。坚持高标准、严要求、紧约束,在思想上筑起防线,
34、在操守上守住底线,在行为上管得住小节、挡得住诱惑,时时处处展现出党员领导干部的良好形象。正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系,严格遵守党章党规党纪,自觉接受监督,坚决反对特权思想和特权现象,坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争,清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人。对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是在践行以人民为中心的理念上还有差距。在践行宗旨、服务人民方面,还缺少积极性和主动性,有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中,未能将以人民为中心的理念完全体现在推动高质量发展的各个环节和全过程。推动党的二十大精神在落*地生根上,解决不平衡不充分的发展问题以及在发展
35、中保障和改善民生的力度还不够。面对*等工作都进入攻坚期和深水区问题,有时还存在畏难情绪,破解人民群众急愁难盼问题力度还需要进一步加强。二是在满足人民群众新愿景上还有差距。部分班子成员日常主要从事统筹协调工作较多,主动参加监督检查工作不够,没有真正扑下身子直接面对群众,解决群众反映的问题。对当前人民群众的新诉求研判不及时,情况掌握不全面,未能全面认清群众需求的多样化、个性化,在谋划发展、统筹工作和解决问题.上工作方法还不够多,措施还不够得力,效果还不够好。比如:面对历史遗留*等一些民生短板问题时,在如何通过统筹协调,将发展红利转化为民生幸福指数上,统筹谋划还不够到位,举措办法不太多,持续用力不够
36、强。三是在走进群众倾听呼声上还有差距。平时深入基层调研不够,日常侧重于事务性工作,真正通过深入到基层一线开展调研,找准理论指导实践的切入点和途径方法还不够多。在基层调研针对性不够强,调查研究偏浅偏虚,调研选题与上级决策结合不够紧密,推出的措施、提出的建议针对性和可操作性也不强,没有真正做到躬身向干部请教、垂首拜群众为师,导致在问需于民、问情于民、问计于民、问政于民等方面责任没有完全压实,没有真正画好最大“同心圆”。在听取干部群众的意见建议上不够充分,尤其是在制定出台一些事关全局发展的政策方案上,听取基层干部群众的意见建议还不够广泛。践行宗旨、服务人民方面突出的问题一是开展调查研究还不够深入、不
37、够经常。组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数还不够多,特别是对工业经济、招商引资、民生保障等方面工作调查研究还不够系统深入,成果转化还比较少,参谋助手作用发挥还不够充分。二是联系群众还不够紧密。部分班子成员将主要精力放在服务协调工作上,平时办公时间多,深入群众少,对事关群众的急难愁盼等问题关注度还不够高,问计于民、问需于民方面还有一定差距。三是在服务群众方面还有差距。在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上,思路还不够清晰、有时提出的意见建议针对性不强,措施还不够有力,服务群众的意识还需要进一步增强。践行宗旨、服务人民方面存在的问题整改措施(六个方面剖析)遵照主题教育专题民主生
38、活会的具体要求,本着前一阶段的理论学习、调研办公、发展推动和自我检视整改的成果,我结合个人的思想和工作现状,严肃地编撰了自我检视剖析报告,深入地剖析了问题、深刻地追究了根源、提出了切实的整改方案,并确定了未来的努力方向。现将我个人的自检自剖情况汇报如下。一、存在问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻尚未达到深入全面的层次。纵使翻阅了学习材料、参与了集体学习与讨论,但在深刻理解、全面掌握、实际应用等方面仍显不足。对于党的基本理论、基本路线、基本方针的内涵和相互联系尚未深刻领会,对如何运用于指导实践、推进工作缺乏切实可行的思路与方法
39、致使理论学习未能有效转化为指导实践的有力工具,理论知识的应用于工作实践的能力尚待加强。二是贯彻学习的深度和效果还需提升。学习方式尚缺乏科学性与实效性,对创新理论的学习倾向于表面的了解而忽略深层的认知,缺乏从政治高度去分析、判断和解决新出现问题的能力。例如,面对上级的战略部署、重大政策及任务,往往仅能理解其字面意义,依照规定程序实施,对政策背后的深层逻辑、既定目标及其综合性、前瞻性的政治洞察能力不足。仍依赖传统的经验和方式,缺少综合政治视角,导致工作难以与时俱进,未能及时形成亮点突破,这已成为制约高效工作落实的主要瓶颈。三是思想上的认识尚未完全适应时代的发展变化。面对新情况、新挑战,反应不够敏
40、捷,对市场变化的应对决策力度尚需加大,业务创新升级亟需进一步强化。例如,在新型管理模式下建筑行业的内控体系建设较为滞后,缺乏预见性,在党建工作引领下的绿色发展理念实施方面,措施尚显不足。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是对上级决策部署的执行力度需进一步加强。虽对企业快速成长信心满怀,但在贯彻执行上级组织决定的效率与效果上尚显不足,表现为重视策划而忽略跟踪检查。在推动创新发展方面,缺乏积极主动地规划新策略、采取新行动、探索新思路,导致部门运作趋于程序化,成效平平,缺少亮点和多样性,力度亦显不充分。在人才队伍建设方面,管理人员的培养、能力开发和价值提升措施还需加大。面对企业“两金”持续增
41、加、降杠杆任务艰巨,对生产经营中困难的深入分析和全心服务尚不足。二是对“两个确立”的理解尚浅。尽管党龄已久,但政治素养有待提高,政治判断力、领悟力和执行力尚显欠缺。对“两个确立”的理论、历史与实践逻辑未能做到深刻理解与实际行动的统一。在琮合统筹、协调及辅助省级领导参政议政中,体现政治导向和政治要求的能力还需加强。三是党建工作的实施细节有待完善。对政治机关的自觉性仍有提升空间,存在一些认识上的偏差。分管处室党建责任体系不够严密,业务与党建融合程度不高,对支部组织生活会的质量提升缺少严格标准,存在工作与党建脱节的问题。(三)践宗行旨、服务人民方面。一是缺乏足够的斗争精神。面对新时代的诸多挑战、风险
42、障碍和矛盾,自身有时未能展现在复杂艰难斗争中所需的坚韧和勇敢,缺少那种始终奋战在最前线的锐气,不愿成为面对困难时的“热锅上的蚂蚁”或承担“烫手山芋”,在历史的洪流中主动寻求机遇的意识不足,积极主动接受思想的淬炼、政治的历练、实际的锻炼和专业的训练的程度有待加强,形势复杂变化时,对斗争的节奏、力度和效果的掌控未必科学精准。二是缺少应对风险的敏感性。在数字化、网络化、智能化发展迅速带来的新风险面前,自己在研究和掌握事物总体发展趋势及其方向的能力不足,对已显露风险点的原因、特点和发展趋势理解不够清晰、把握不够准确,未能做到对潜在微小迹象的敏感洞察;对尚未显现的风险缺乏必要的预防和前瞻,把风险挑战转
43、化为发展机遇、激发新的发展动能的能力尚显不足。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是服务民众的宗旨意识尚需加强。虽在协调综合和业务指导方面投入较多,但对树立正确政绩观的认识尚不深刻,上行下效的作风未能彻底改观。虽多次到达基层现场,但面对面与民众深入交流的频率较低,对基层民众的真实诉求理解不够充分。在执行上级调研任务时,仅完成了必要程序,由于调研时长有限、方向不明确,致使调研成效不甚理想,对群众的迫切问题掌握不够确切。二是敢于担当的决心和力度有所不足。随着年岁增长,干事创业的激情和决心有所减退,顾虑重重,过分追求稳定而畏首畏尾,产生了暂缓行动、等待观望的想法,形成了少做事以避免出错的趋势,导致交办事
44、项在督导落实过程中尚未建立起高效的多部门协同、闭环执行工作机制。三是领导引领的作用尚不明显。在统筹兼顾方面表现不够突出,系统化、体系化处理重大事务的能力有待提升,对如何深刻领会习近平总书记提出的问题、教授的方法、指引的方向,更有效融入服务中心大局的思考不够深入,还未能将习近平总书记的重要讲话和指示精神转变为不懈干事的动力,具体措施和实践还需进一步落实。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是对干部教育管理的关注不足。在干部的培训选拔中,更侧重于其业务技能,通过工作业绩来评价,对干部的政治素养缺乏足够的了解。尽管开展了任职前廉政谈话、警示性谈话等程序,但在随后的工作中,缺乏持续性的主动跟踪。二是加强廉
45、洁教育的实践措施不足。在政治自觉方面存在欠缺,未能从加强全面从严治党的高度,深刻认识到新时代廉洁文化建设的重要性,对廉洁文化的整体策划与推进不到位,相应的具体措施和方法较少。在分管的领域内,未能全方位打造承继廉洁遗传基因、积极修身养性的价值观和自律环境,廉洁文化在导向、激励、规范和凝聚人心方面的作用未能得到充分发挥。这直接导致自己以及部分负责同志未能真正把廉洁自律上升为思想境界的提升、职业道德的坚守、工作技能的培养,政治责任在具体落实上未能做到精细化。(六)履行全面从严治党治政责任方面。一是廉政风险防范存在不足。在运用法治思维和法治手段进行工作时,法治意识有待加强,对“非授权不可为”的法律原则
46、理解尚浅。廉政风险的识别及防控措施尚不完善且不够规范,还未形成系统化的廉政风险排查和防控机制,部分权力运行环节和政府事务管理领域存在廉洁风险。尽管不断加强制度建设,业务运作和党建制度框架已初步建立,但某些管理制度仍不够完善。二是遵守纪律规矩的严格性有待提升。在日常工作中,我坚持政治纪律和政治规矩至关重要的位置,自觉遵守政治监督的相关要求,把这作为营造良好政治生态的首要任务。然而,若以严格要求自己、作为他人榜样的高标准衡量,则尚存差距,未能在各方面充分展现典范带头作用。在转变干部作风、创新方法和风险预判方面存在不足,部分思想上还有“将就”的倾向,改进作风的措施不够深入,创新思路和预防风险的能力需
47、进一步力口强。二、问题产生的原因分析一是党性修养有待进一步加强。党性的教育和锤炼尚显得不够持续与系统,本着对党多年培养的自信,以及较为坚定的理想信念、丰富的工作经验与能力,自觉理论与实践水平符合新时代要求,从而忽视了对世界观、人生观、价值观这个根本方向的塑造。在理论学习上缺乏持之以恒的态度,党性修养的具体实践行动未能跟上,时常用业务工作取代党性培养,导致精神之“钙”补充不足。尤其是在深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和应用上,未达到深入钻研和实践思考的程度,影响了思想的提升和工作规划的深度。二是工作作风仍需进一步强化。以人民为中心的发展理念尚未牢固树立,群众工作方法的运用、亲民服务的
48、作风有待加强。日常多被具体事务占用,深入基层、贴近群众的时间有限,对实际情况的掌握和民意了解不够充分,一定程度上影响了决策的准确性和部署的成效。与先进典型和身边榜样相对照,个人在树立标杆和示范作用上不够显著,工作中存在保守、畏难情绪,担当精神和坚持不懈的“钉钉子”精神有所不足,面对新形势、新挑战的工作热情和进取心还显不够,主动担当的意识和勇于吃苦耐劳的“老黄牛”精神有待加强。三是在担当作为上尚显不足。虽然我一直在强化领导力度、完善机制、关注重点,努力以有力的监督保障全面从严治党的持续深化,但通过政治监督、日常监督、专项检查等方式,仍旧揭示了一些履职尽责和廉洁自律方面的问题。这表明我在警示教育、
49、追责问效、层层传导压力等方面的执行力度未能达到预期,仍然存在标准提出后执行不严的现象。三、整改方向及措施(一)不断强化理论学习。把握理论的指导意义,是坚定政治立场、自觉行动的前提。要将党的理论学习放在首位,作为示范者,发挥引领作用,利用党组中心组学习和读书班等机会,深入、实际、关联工作地学习。通过持续深入的学习,坚定理想信念,铭记服务人民的根本宗旨,控制世界观、人生观、价值观的“总开关”,保持精神上的坚韧,确保与党中央保持高度一致。将理论与实践相结合,不断提升知识水平,优化知识结构,开阔视野,提高工作的科学性和预见性,增强主动性。(二)持续加强党性修养。提升党员的角色认识,内化党的性质、宗旨、理想、信念和入党誓言,作为行动准贝限行为标准和奋斗目标。强化党员的本色意识,坚定维护党中央权威,坚守“四个意识”,实践“两个维护始终坚守党规党纪,避开底线红线,拒绝违法违纪。加强党员的先锋意识,