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1、 乐清市柳市垃圾焚烧发电工程锅炉调试方案 河南省安装集团有限责任公司中试所2012年12月22日除渣系统调试方案目 次1 目的2 依据3 设备系统简介4 调试内容及验评标准5组织分工6使用设备仪器7调试应具备的条件8调试步骤9安全注意事项1、目的 为保证除渣系统工作的可靠性，消除在制造、运输、安装等过程中可能产生的缺陷，确保在正式生产中除渣系统运行稳定可靠，达到设计要求，在正式投运前必须对其进行系统的调试工作。2、依据2.1火力发电建设工程启动及竣工验收规程（DL/T5437-2009号）；2.2火电工程调整试运质量检验及评定标准（1996年版）；2.3冷渣机使用说明书2.4锅炉厂锅炉机组说明
2、书及图纸。3、设备系统简介3.1 设备系统概况3.1.1 SF-62型风水冷却式滚筒冷渣机额定冷渣量： 0-7t/h冷却水量： 30-35r/min制造厂家： 江苏荣达电力设备有限公司电机型号： Y160M-4额定功率： 11KW额定电流： 23A额定电压： 380V制造厂家： 江苏微特利电机有限公司3.1.2 皮带输送机3.1.3板链式提升机4、调试内容及验评标准4.1 调试内容 4.1.1 SF-62型风水冷却式滚筒冷渣机4.1.2 板链式提升机调试4.1.3 皮带输送机调试4.2 验评标准4.2.1 SF-62型风水冷却式滚筒冷渣机调试正常。4.2.2 板链式提升机转动平稳，无刮碰、摩擦
3、现象。4.2.3 皮带输送机运行平稳，张力调整适中。4.2.4除渣系统各电机运行平稳，各设备轴承无漏油现象。5、 组织分工5.1 调试单位、安装单位、生产单位应在试运指挥部的统一领导下，各负其责。5.2 安装单位应组织好检修人员，做好运行设备的维护、检修工作，并做好有关工作记录。5.3 生产单位应配备合格的运行人员，对除渣系统各设备精心操作，并定期对设备进行巡视，填写报表。保卫、消防人员上岗值班。5.4 调试单位负责组织设备及系统的试运指导、监督、技术交底工作，对现场出现的异常情况，及时提出解决方案，重大问题提交试运指挥部。6、使用仪器设备序号设备名称型号量程数量用途便携式测振表VM-631测
4、辅机轴承振动2红外线测温仪RAYMX2C-309001测轴承温度7、调试应具备的条件7.1除渣系统安装完毕，机壳内无异物；地脚螺栓及连结螺栓紧固，记录完整，并经验收合格。7.2 SF-62型风水冷却式滚筒冷渣机冷却水通水正常。7.3渣仓安装结束，并已清扫干净。7.4设备周围杂物清理干净，脚手架已拆除，地面平整，道路畅通，平台、梯子、栏杆齐全。7.5 试运区照明充足，有合适的通讯联络手段。7.6 附近没有易燃、易爆物品，消防设施齐全。7.7 除渣系统各设备轴承润滑油添加完毕，品质符合设计要求。7.8有关电气、热工仪表回路调校完毕，能够投入使用。7.9除渣系统电动插板、手动挡板、手动阀门开关灵活，
5、方向正确，能全开全关。7.10除渣系统各电机经2小时空载试运，旋转方向正确，电机振动及轴承温度均符合要求。7.11运行值班人员经过考核合格，具备上岗条件。7.12建设、安装、监理、调试、生产厂家等有关人员到场。8、调试步骤8.1 准备工作8.1.1除渣系统已恢复送电。8.1.2除渣系统各设备润滑油添加完毕。8.2 除渣系统启动前的检查。8.2.1 对设备进行全面检查，各连接螺丝牢固。8.2.2 将润滑油加注到油标两线之间或油标红线位置，油质符合设计要求。8.2.3 盘动联轴器，不得有任何卡阻现象。8.2.4除渣系统确认无人工作8.3 除渣系统的启动8.3.1启动板链式提升机。8.3.2启动型皮
6、带输送机。8.3.3启动SF-62型风水冷却式滚筒冷渣机8.3.4除渣系统试运一般48小时。8.4除渣系统的停止8.4.1停止SF-62型风水冷却式滚筒冷渣机8.4.2停止皮带输送机。8.4.3停止板链式提升机。8.4.4断开除渣系统电源。9、安全注意事项9.1除渣系统在进行调试过程中，。严禁与试验工作无关人员进入现场。9.2试运期间，应有专人监护设备，并有专人负责操作，未经许可不得随意操作除渣设备，除渣系统启动必须按上述顺序启停，不得违反。9.3除渣系统在调试过程中任何人不得跨越斗式输送机。9.4 做好巡视检查，发现问题及时处理。9.5 遇到下列情况必须立即停止除渣系统运行：9.5.1机械部
7、分产生强烈的噪声。9.5.2除渣系统电机及设备轴承温度急剧升高。9.5.3除渣系统电机及设备发生剧烈振动或有撞击现象。9.5.4除渣系统电机电流持续上升，调整无效时。9.5.5除渣系统电机冒烟或有焦糊气味时。9.5.6发生人身或设备事故时。 下面是马云的经典语录！不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！马云经典语录大全1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财，因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果，但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉，很冤枉，干得很好领导还是不喜欢你，这些东西我都能承诺，但是你经历这些后出去一定满怀信心，可以自己创业，可以在任何一家公司做好，你会想:“因为我阿
8、里巴巴都待过，还怕你这样的公司?”2、我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元丶两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。3、自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。”4、在点评赢在中国一位选手的时候，马云说道:“你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也会讲很多
9、的故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的。”5、要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。6、收购雅虎中国之后，整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断，“什么都可以谈，只有价值观不能谈判”，这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上，仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长，必须借助统一的价值观聚集人心，马云深谙这样的道理。7、我们选择雅虎，是因为雅虎有世界最强大的技术，雅虎在中国7年的经验，无论犯的错误还是取得的进步，都是我们
10、发展的资本。8、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工，我说Yes，就是既要听话又要能干，因为我不相信能干和听话是矛盾的，能干的人一定不听话，听话的人一定不能干，这种人要来干什么，不听话本身就不能干，对不对?9、每一个人都很平凡，我马云也没什么了不起，这几年被媒体到处吹捧，其实自己很难为情。我一点儿也不聪明，也没有先见之明，只是一步一步走来，刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向，但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。10、曾有人问马云，阿里巴巴最大的对手是谁，马云不假思索地表示:是沃尔玛。11、阿里巴巴从成立以来一直备受质疑，从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来，都说这个东西不可能。不过没关
11、系，我不怕骂，在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂，因为我永远坚信这句话，你说的都是对的，别人都认同你了，那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。12、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。13、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。14、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。16、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。17、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。18、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生
12、意也不能凭小聪明。19、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。20、永远要相信边上的人比你聪明。21、五年以后还想创业，你再创业。22、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。23、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。24、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。25、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。26、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。27、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。28、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西
13、。29、有时候死扛下去总是会有机会的。30、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。30、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。31、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。32、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。33、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。34、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。35、多花点时间在你的其他员工身上。36、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。37、领导力在顺境的时候，每个人
14、都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。38、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。39、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。40、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。41、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。42、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。43、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。44、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。45、什么都想自己干，这个世界上你干不完。46、每一笔生意必须
15、挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。67、“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。68、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。69、我为什么能活下来？第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。70、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。71、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。72、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。73、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查
16、主观原因。74、做小了，一定要做到独特。75、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。76、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。77、我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。78、看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而
17、是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉.79、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。80、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！81、我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。51、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。52、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。
18、53、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。54、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。55、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。56、今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。57、电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。（经典语录 ）所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。