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1、第 1 页 街道办事处 2005 年劳动保障工作汇报.1 特征码 MDcDQZoYfFTBMysUGWmj 各位领导： *街道办事处认真贯彻落实区、州、市再就业工作会议精神， 结合社区实际，从加强组织领导、加大宣传力度、拓宽就业渠 道、提供就业信息等方面入手，加快社区就业工作步伐,有利地 促进了社区各项事业的健康发展。现将办事处再就业工作情况 汇报如下： 一、基本情况 *街道办事处地处*与*交汇处，辖区总面积 6.5 平方公里， 辖区居民 3763 户，18199 人。其中下岗失业人员 1107 人 （“4050”人员 57 人） ，就业转失业人员 131 人，辖区下岗工 人多，流动人口多，贫
2、困人口多，残疾人多，行政事业单位少， 再就业工作任务相当重。截止 3 月底，累计安排就业人数 65 人， 自谋职业 132 人，培训人员 165 人。 二、工作开展情况 （一）加强领导，健全机构，确保再就业工作顺利进行。 街道党政领导切实把实施再就业工作，作为一项重要工作列入 议事日程统筹安排，常抓不懈。 1、领导重视。街道领导经常召开党政班子会议听取再就业工作 第 2 页 进展情况，及时研究存在的问题，同时能够进入社区开展调查 研究。当了解得知社区劳动工作站经费短缺时及时召开会议， 为各社区工作站解决经费紧张的难题，确保再就业工作深入开 展，取得实效。 2、加强领导。成立了由办事处主任任组长
3、，办事处相关部门及 社区居委会负责人为成员的再就业工作领导小组，全面加强对 再就业工作的领导和组织实施，并做到“年有计划，季有小结， 月有安排” 。 3、建立网络。成立了劳动保障服务机构，办事处从机关抽调两 名年青人员到事务所工作，四个社区均成立了由社区主任为站 长，专职干事和协管员主抓的工作站。同时还为各社区工作站 配备了电脑、打印机等办公设备。目前已基本上形成了网络化、 信息化、整体化的工作格局和街道社区单位“三位一体” 的就业管理服务的工作体系，为劳动保障工作顺利开展提供了 保证。 4、明确责任。街道党政领导在统一思想的基础上，将社区再就 业工作作为一项政治任务和“民心工程”来抓，制定了
4、再就业 工作目标管理各项制度，将净增就业岗位、强化再就业服务、 提供就业岗位等具体工作目标层层分解，作为年终各项工作考 核评优的重要内容，定期进行检查督促落实。 （二）强化宣传，转变观念，营造良好的再就业工作氛围。 街道从切实做好下岗失业人员的政治思想工作入手，加大宣传 第 3 页 教育力度，使下岗失业人员充分了解和拥护党和国家的方针政 策，真心诚意地与党和政府一起克服困难。工作中充分利用宣 传单、现场咨询等灵活多样的形式大力宣传安全法 、 劳动 法 、 工会法等相关法规以及再就业的各项优惠政策，使广 大群众比较全面深入地了解相关的劳动就业政策法规。通过再 就业典型现身说法，帮助下岗失业人员树
5、立正确的择业观，引 导他们转变观念，适应市场，自强不息，自主创业，营造出良 好的再就业工作氛围。截止目前，已发放政策法规发宣传单 2000 多份，现场咨询 4 场 1500 人次，有 64 名下岗失业人员再 次走上新的工作岗位。 （三）精心组织，拓宽渠道，确保再就业工作落到实处。 1、建立健全各类台帐。为全面了解社区下岗失业人员的相关情 况，按照上级业务部门的要求，办事处组织人员加班加点逐一 入户对社区下岗失业人员进行调查摸底，详细登记其基本情况， 更好地掌握他们的家庭生活、经济来源、求职意向、专业特长 等，并建立台帐录入微机。截止目前，共建立 4 大类 10 个项目 的台帐。 2、建立劳动力
6、人才库。为及时掌握社区有专业特长的下岗失业 人员的情况，针对辖区单位较多、需求技术工多的特点，将辖 区内有技术特长的下岗失业人员登记造册建立人才库，为解决 下岗失业人员再就业和企业用工之急创造了条件。目前登记在 册的有技术特长的下岗失业人员有 20 人。 第 4 页 3、开拓再就业岗位。劳动保障工作的根本任务就是促进下岗失 业人员再就业。为此，街道办事处多渠道、多层次开发就业岗 位。(1)是开发公益性岗位，重点扶持“4050”人员。如小区治 安、卫生、消防、绿化及公共职务岗位。例如龙泉社区居民刘 彦松，家庭生活困难，妻子腿有残疾，本人无技术，无文化， 多次找工作未果，经社区工作站推荐到龙泉商贸
7、区清扫巷道卫 生，他工作认真，吃苦耐劳，其稳定的收入使一个困难家庭又 重新焕发了生机。(2)是创办服务机构。通过街居社区服务中心、 医疗卫生工作站等形式，就地消化下岗失业人员。(3)是发展街 居经济，吸纳下岗失业人员再就业，真心实意为下岗失业人员 提供再就业机会。(4)是收集就业信息。积极与市内及市外的就 业服务中心联络，通过宣传、张贴招工信息以及动员工作人员 走出办公室广泛收集用工信息等，开拓就业门路。一季度以来 共推荐和介绍 30 人到辖区单位再就业。 4、落实各项优惠政策。 （1）是实施城市解困工程。根据市委有 关文件精神确定的城镇困难家庭，确定帮扶单位和人员，制定 帮扶计划和措施，使困
8、难家庭享受就业、就医、 、上学等方面的援助。同时办事处及社区工作人员积极捐款、 第 5 页 捐物扶持困难家庭的下岗失业人员再就业。 （2）是建立信息网 络。目前办事处已形成以街道劳动保障事务所为依托，以社区 劳动保障工作站为载体，以动态管理为基点，以就业服务为切 入点的工作网络，及时为下岗失业人员提供就业岗位和信息。 三、存在问题 1、下岗失业人员思想观念转变需进一步加强。辖区内下岗失业 人员的择业观陈旧，许多下岗失业人员小工作看不上，大工作 干不了，以至一直闲呆在家中无所事事。 2、下岗失业人员自身素质不高。一部分下岗失业人员文化层次 低，技术含量不高， ，在现代科技密集型企业当中很难有他们
9、的 用武之地，从而制约着其再次就业。 3、资金上的制约。由于开办企业需要资金，一部分下岗失业人 员想独立开办工厂，但苦于没有资金，因而措伤了其再就业的 积极性。 4、工作人员素质有待于提高。一部分工作人员才走上劳动保障 工作岗位，许多政策法规还不懂、不熟，工作的随意性比较大， 畏难情绪较多，以致困扰着劳动保障工作的有利开展。 四、今后的打算 1、进一步加强对劳动保障工作的领导。把劳动保障工作纳入到 街道党委、办事处工作的重要议事日程，继续完善各项制度， 规范服务程序，把劳动保障工作纳入到各级干部的考核之中， 并形成一级抓一级，层层抓落实的新局面。 第 6 页 2、加大政策宣传力度。逐步建立起以市场就业为导向，以就业 前的引导性培训和职业技能培训为重点的培训体系，调动下岗 失业人员、企业单位、培训机构的积极性，实行多渠道、多层 次、多形式的培训手段，逐步形成政府统筹、企业组织、重点 依托各类教育培训机构和用人单位开展培训的工作格局。 3、努力拓宽就业渠道。充分利用社区地源优势扩大招商引资力 度，挖掘企业就业潜力，特别是在招商新办项目中，要求新办 企业优先录用当地下岗失业人员，继续加快劳动保障工作步伐。