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1、第 1 页 放射科主任年终工作总结1 特征码 LjCKazIOLvdzbphrzZYh 一.加强科室管理 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操 作，并有严格的奖惩制度。 科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人 负责保养并定期检查。 二.努力钻研业务 科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业 务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。 坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全 科人员的诊断水平。 三.树立良好的医德医风 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和 行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科
2、人 员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除 病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断 报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度， 不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结 第 2 页 协作，全年无一人收红包。 四.把好质量关，提高经济效益 自 200x 年 1 月 1 日至 200x 年 12 月 31 日，放射科的工作量为 摄片检查 39795 人次.特殊检查 369 人次，ct 检查 7178 人次， 体检透视 135574 人次。比 XX 年同期比较摄片，特检，ct 检查， 体检人次明显增长。增长率为 5.83，101.64，13
3、.85，4.94。XX 总收入为 532 万， 其中 x 线收入为 305 万,ct227 万人均创收为 38 万比 XX 年增长 18 万增长率为 3.5. 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量 和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精 湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得 了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。 放射科目前的问题 一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标 准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。 二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术 因素，有暗房及胶片因素。 三.部分医生服务态度较
4、差，随意的趋向较多，显示不出“以病 人为中心”的服务宗旨。 在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革 方案如下： 第 3 页 一.规范书写报告，减少漏诊率。 1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和 印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确；由副班医师复 签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告， 第二天读片讨论后发正式报告。 2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。 3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片 医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回 错误报告。 4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对
5、比意见；旧片未归 还，报告一律不发出。 二.强化执行评片制度，提高拍片质量。 1.由科主任主任组织和投照组长负责； 2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名； 3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片， 甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片 登记本上。x 片质量评片标准按科内细则执行。 三.强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内 部小课业务学习制度。 1.由科主任负责组织和诊断组长负责； 2.读片时间：每天早评片之后。 第 4 页 3.读片内容：1.前日值班的 x 片，查看有无漏诊.误诊，以及评 定 x 片质量；2.前日写片医师准备的 x 片。3.
6、疑难片。 4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要 发言，其他医师补充发言；疑难片做好登记，并由诊断组长负 责追踪病理，择日病例讨论。 5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以 是自己心得总结.当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全 体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特别是对 新技术的学习。 四.建立新的借还片制度。 五.日常排班 1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。 2.在 a 班医师回来前,d 班或 p 班医师负责签报告，忙时可由 ct 室医师出来复签报告，a 班医师出车回来后参与写报告，和 b 班医师互签报告。 六.科室内责
7、任落实.监督及惩罚制度 1.成立放射科科室管理会。 2.设定诊断组长和投照组长，指定工作 职责。 3.设定张继民为教学秘书。 4.设定张安生为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落 实。 5.奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师 第 5 页 登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片 责任人。另一本为纪律登记本，登记每 每天迟到.离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。 以上奖惩制度是是 12 月份本科室内的实行改革时期实行的奖 惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实， 科管会监督。 七.第二阶段设想 1.时间：3 月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备 （dr）安装。 2.根据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。 3.ct 室与放射科合并，放射科部分医师轮入 ct 室操作，报告 形式由复签该为由高级医师审核，ct 报告及 x 光报告一起书写， 统一由高级医师审核后发； 4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。