【工作总结】计生局统计个人年度工作总结[1].docx

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1、第 1 页 计生局统计个人年度工作总结1 特征码 wdvwjQfCxGOOOpbkmvaS xx 年,在市计生局的精心指导下,在夏村镇党委政府的大力支 持下,我们紧紧围绕人口目标责任书的各项指标任务开展工作, 特别是在全市奖惩兑现会议结束后,夏村镇党委政府在财力紧 张的情况下,加大计生资金投入,购置了计生服务车一辆,新 上微机一台,极大地方便了计生工作。全镇计生干部同心协力, 对照先进找差距,认真查找工作中存在的不足,全面完成了今 年的各项指标任务,促进了全镇人口与计生工作的健康稳定发 展。全镇共有人口 40081 人,已婚育龄妇女 7466 人,落实各项 避孕节育措施 6750 人,111

2、月份共出生 162 入,其中一孩 142 入,二孩 20 人,合法生育率达到 99.38%。女性初婚 16l 对。 一年来我们主要做了以下几个方面的工作: 一、加强计生档案管理工作。 年初,计生办全体工作人员对辖区 46 个村上年度计划生育各种 资料重新核查,深入村、户,查漏补缺进行归档,做到了归档 资料准确、完整。在进行归档工作的同时,完成当年婚育对象 第 2 页 的建档工作。每月对婚育重点人口和当年有生育计划的对象逐 户走访,进行孕情摸底,做到了“村不漏户,户不漏入” ,及时 掌握基层的婚育动态,严格执行现行生育政策,将本年度生育 计划落实到人。对发生的婚育动态情况及时报表,做到不迟报、

3、错报、漏报,确保统计数字真实有效。严格执行人口目标责 任书 ,多措并举,稳定低生育水平。 为提高工作规范性,针对当前计划生育工作的任务和要求,严 格按照人口目标责任书的各项指标,本着合理分工的原则, 将责任落实到人,目标考核到人。 二、严格执法,政策落实到位。 认真落实人口和计划生育有奖举报办法,将各村近年来的婚育 基本情况与威海市的有奖举报办法张贴到村,接受群众监督, 严肃查处出生人口瞒、漏、错报和弄虚作假行为。奖惩兑现会 后,我们开展了计划生育执法月活动,对违法生育和违法收养 行为加大依法惩处力度,协助市局法规科,采取有效措施,对 违反生育政策的逐户征收社会抚养费,并对违法生育的 2 个钉

4、 子户向法院申请强制执行。期间共对 8 对夫妇征收社会扶养费 3xx 元,造成了深刻的社会影响,坚决遏制了违法生育反弹的 势头。由于执法严格,适用法律准确到位,得到群众拥护,得 到了上级的认可,于连强同志被威海市人口和计划生育委员会 评为威海市人口和计划生育依法行政岗位标兵荣誉称号。 认真落实农村和城镇失业(无业)人员独生子女父母奖励费发放 第 3 页 制度、农村部分计划生育家庭奖励扶助制度和计划生育四项手 术免费宣传工作。今年,我们发动全镇计生工作人员完成了辖 区 420 名(其中新增 98 名)应受奖励扶助发放对象和辖区内 3312 名(其中新增的 223 名)应享受独生子女父母奖励费对象

5、的 审核登记、公示和微机录入工作。做到及时上报各项数据,准 确变更信息,使经费发放及时到位,让三顼制度的落实准确无 误。根据业务上级的统一部署,我们对辖区内的节育手术后遗 症的 6 人,计划生育家庭特别扶助对象 46 人,威海市计划生育 特困家庭社会救助的 107 户符合标准的对象逐人逐户进行核实 登记,保证不错、漏登记对象,并对登记对象进行了公示和微 机录入上报。 三、加强全镇育龄妇女信息质量核查,提高信息的准确率和覆 盖率。 及时与公安、民政、工商、建房等相关部门协调,每月与各部 门沟通,抄录相关信息,互通有无,努力实现相关部门数据与 计生信息系统资源共享,缩小双方统计数字的差距。将所差相

6、 关人员的信息及时通报相关镇计生办,以便统计管理,为确保 全市计生工作一盘棋做出努力。6 月份根据市局的统一部署, 我们对辖区内的育龄妇女和 xx 年以来出生的人员生育信息与公 安户籍进行审核比对,共比列与夏村镇派出所有差距的育龄妇 女 2052 人次,其中辖区外计生办管辖有 200 人次。对夏村镇计 生办管辖内的 1852 人进行了信息核查,通过电话联系逐人落实, 第 4 页 并全部落实到位。共修改基础信息 3000 佘条。对夏村镇派出所 内公安出生信息比对 1696 人次,其中辖区外讨生办管辖 305 人 次,辖区内的 1391 人次,通过对夏村镇计生办管辖内出生信息 的核查,我们都逐人落

7、实,辖区内无出生漏统错报现象。统计 工作质量准确无误,统计员董青同志被市计生委评为先进个人。 四、加强流动人口计划生育管理工作。 对辖区内的 8 名流入已婚育龄人口纳入到辖区计划生育工作范 围,提供与户籍地人口同等能免费服务,形成了“现居住地为 主、属地化管理、市民化服务、依注维护权益”的流动人口计 划生育管理服务体制。按照“谁用工谁负责、谁受益谁 谁管理、谁管辖谁服务”的原则,积极与房管、工商、公安笔 部门密切协作,建立完善流入入口“四个经常“制度。对流出人 口,我们坚持“六个一”制度,即人手一本流动人口婚育证 明 ,每人签订一份合同,落实一项节育措施,进行一次环情孕 情检查,固定一个联系方

8、法,每半年在现居住进行一次孕环情 检查。确保流动入口在生产、生活、生育方面获得市民化待遇。 第 5 页 五、加强宣传教育,开展优质服务。 加大宣传教育的广度和深度,以会代训和专业培训相结合,计 生办每月召开协会秘书长、统计员例会,及时传达上级指导精 神,布置工作任务、汇总工作情况。为提高业务能力,计生办 全体工作人员参加了市里组织的为期 2 天的业务知识培训班。 为了将培训班的知识和会议精神及时传达到基层,结合工作实 际,计生办各部口对辖区内的村级计生干部进行了集中培训考 核,参学 146 人次,考核合格率达到 10096。通过学习,使计 生工作者掌握业务知识,提高业务素质。镇计生办利用镇人口

9、 学校举办了当年新婚、批生一、二孩的育龄群众学习班,对他 们进行政策法规、生殖健康知识讲解、咨询,参加人数 632 人 次,结业合格率达到 99%。在村人口学校也定期举办育龄群众 学习班,学习效果良好。在 5.29 协会活动日期间,开展了以 “拓展服务、生育关怀”为主题的宣传活动。组织计生服务宣 传车在辖区内巡回宣传,大力宣传并实施“五关爱”工程,提 倡男女平等,消除性别歧视,降低出生性别比。突出“人口素 质与独生子女教育”的主题宣传,加强对独生子女社会行为的 培养教育,推进“双进、双建”的新型生育文化建设。 决定 实施宣传月期间,我们以学习贯彻决定为契机,大力宣传 中央决定 。期间共发放学习

10、决定的宣传材料 4000 份, 计生知识明白纸 8000 份。由于学习认真,认识深刻我们在省级 报刊上发表宣传报道 2 篇,受到上级好评。负责宣传工作的赵 第 6 页 典学同志被评为市先进个人。 大力开展计划生育优质服务,加强阵地建设,全面推进生殖健 康促进计划。今年,我们适时地对村级计生服务室和会员之家 进行整修,并更新了四个村的宣传刊板。镇协会组织对辖区内 的育龄群众进行民情调查,做好民情日记。根据群众的需求, 我们与市计生服务中心合作,携带先进医疗仪器和常见妇科病 用药,对辖区内育龄妇女进行孕情、环情普查及妇科病诊治工 作,对查出有病的妇女一并进行治疗。我们还利用普查的机会, 携带宣传刊

11、板向育龄群众广泛开展优生优育科普宣传和知识咨 询,增强群众卫生自我保护意识。我们建立了优生信息监测档 案,尽量降低出生缺陷发生率。4 月份,及时通知辖区内的病 残儿进行鉴定审批,主动对符合规定的病残儿父母进行了二胎 生育证的呈批。通过这一系列的活动,拉近了计划生育工作人 员同育龄群众的距离,受到了群众好评,并得到了上级的认可, 王茜、钱玉闽两位同志分别被威海市计生协评为全市计划生育 协会先进志愿者和先进个人称号。 依据山东省避孕方法知情选择规范 、 威海市计划生育随查 访服务规范 ,我们能够及时准确的将避孕药具发放到位,积极 征集群众对计划生育工作的意见和需求。为提高综合避孕率, 我们引导更多

12、的育龄群众选择长效避孕措施,努力减少非意愿 妊娠。3 月份召开药具管理工作培训班,强调药具购调存业务 管理,做到账物相符。每月对基层药具管理员的档簿填写进行 第 7 页 检查、评比,规范档簿管理,提高业务素质。 工作中取得了一定的成绩,但也存在着不足。一是由于农村集 体经济薄弱,部分村入口学校建设还存在差距,为育龄群众办 班学习造成障碍。二是村级专职计生干部工资待遇的落实还存 在问题,这些都大大削弱了干部的工作积极性。三是特殊人群 众的计划生育管理归属问题不能划分明确的界限,极易产生计 划外生育,给工作带来困扰。四是计划生育执法力度还有欠缺, 个别违反计划生育法规的对象仍逍遥法外,社会抚养费征

13、收不 到位,打击了计生工作者的工作热情,对计划生育政策的贯彻 执行产生了一定的负面影响。 20XX 年,我们将围绕人口目标责任书的落实开展工作。一 是加强计划生育宣传教育工作,努力提高育龄群众对计划生育 法律法规和生殖保健知识的应知应会率,引导群众转变婚育观 念。二是抓好流动人口的管理工作。对流动人口的动向做到清 楚明了,建立详细档案并按要求录入全国流动人口管理软件, 及时反馈信息。三是抓好计划生育优质服务工作,进一步提高 服务质量。四是继续做好三项制度的落实工作。五是还要进一 步加强执法力度。六是继续加强协会组织网络建设,开展形式 多样、丰富多彩的计生协会活动,使广大育龄群众逐步实现自 我教育、自我管理、自我服务,从而达到计划生育村民自治的 效果。 第 8 页

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