1、政协党支部书记2023年抓党建述职报告（共16篇）目录篇一、政协党支部书记2023年抓党建述职报告2篇二、纪委书记2023年度述职述廉报告7篇三、2023年机关党建工作总结书记抓党建工作述职报告11篇四、党工委书记2024年度述法报告16篇五、2023年党组织书记抓基层党建工作述职报告19篇六、2024党总支部书记抓基层党建工作述职报告25篇七、2023年度政协系统个人述职报告30篇八、2023年度纪委监委个人述职报告35篇九、医院党支部书记2023年抓党建工作责任制述职报告.42篇十、关党支部书记2023年度抓基层党建工作情况述职报告47篇十一、2023年度领导班子述职述廉述德述法述安报告.
2、49篇十二、镇党委书记2023年度述职报告55篇十三、2023年县长述职述廉述德报告59篇十四、党组书记抓党建述职报告66篇十五、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告70篇十六、党政主要负责人2024年度述法报告72篇一、政协党支部书记2023年抓党建述职报告2023年，在县委和县政协党组的正确领导下，作为政协办党支部书记，我认真履行抓党建工作“第一责任人”的职责，扎实推进党建工作，充分发挥全体党员干部的先锋模范作用，有力地促进了各项工作的做利开展。现将有关情况述职如下：一、主要工作（一）加强政治理论学习，筑牢思想政治基础。作为支部书记，我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政
3、策和部署Q坚持落实第一议题学习制度，扎实开展党史学习教育，通过专题宣讲、党员读书班、“党史我来讲”等形式，组织支部党员认真学习贯彻新思想、系列重要讲话和重要批示精神、党的十九届六中全会精神、“四史”等，筑牢支部党员干部的思想政治基础，进一步增强“四个意识”，坚定四个自信”，做到“两个维护”。（二）加强党员教育管理，规范党内政治生活。一是规范落实组织生活。强化落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。保证每月至少召开一次支部委员会，每季度至少召开一次支部党员大会、讲一次党课。一年来我们共召开支部会X次，党员大会X次，上党课X次，召开党史学习教育专题组织生活会X次。坚持“双周论坛”学习制度，一
4、年来县政协机关举办“双周讲坛”X期，组织党员干部业务学习和工作交流，进一步提升机关干部的业务能力和服务水平。二是抓好党员的日常教育管理工作。广泛开展交心谈心活动，支部书记和支委班子，支委班子成员之间都互相交谈，及时沟通思想、交换意见、增进了解，促进工作，使政协办党支部的凝聚力和战斗力得到了进一步提升。三是认真开展建党100周年系列活动。在“七一”前夕，组织开展走访慰问老党员老干部：组织支部全体党员到下庄铀矿爱国主义教育基地参观学习，重温入党誓词；根据民主推荐，表彰了优秀党员和优秀党务工作者：召开了一次座谈会，全体党员共同重温中国共产党的百年奋斗史，抒发对党的拥护与热爱，同时给入党党龄超过X年的
5、老党员颁发了纪念章。四是扎实开展“我为群众办实事”活动Q针对机关党员干部联系服务群众平台载体不够丰富问题，我积极引导机关党员干部，结合党史教育和群众需求，帮助X社区孤寡老人，为X社区困难家庭子女牵线搭桥，爱心助学多人，组织人员到挂钩村贫困户中帮助销售农产品等，全年共为民办实事X件，着力解决群众急难愁盼的问题，让党员在服务群众的过程中践行初心使命。（三）加强党员队伍建设，积极参与推动中心工作0一是助力履行政协职能。我团结带领支部党员干部积极做好机关服务工作，为政协履职尽责提供保障。精心做好政协十届一次会议筹备各项工作，于X月X-X日圆满完成县政协换届，确定新一届政协委员X名，顺利选举产生新一届政
6、协班子，全过程风清气正。共协助常委会和各专委会组织专题调研X次、专题视察X次、专题协商议政和对口协商会议X次。报送专题调研视察和协商会报告X篇，许多意见建议被县委县政府有关部门采纳，为全县经济社会发展作出了应有的贡献。二是助力疫情防控工作。我按照县委的统一部署，带领党支部班子积极参与，扎实做好疫情防控有关工作。全体党员干部职工深入挂钩镇村、挂钩网格等，督促落实疫情宣传防控；积极协助X社区开展联防联控工作，深入责任区开展排查新冠疫苗接种情况等，有效提高了X社区居民的防护意识，营造了人人重视，人人防控的社会氛困。三是助力乡村振兴工作。我经常带领支部党员深入挂钩联系村开展脱贫攻坚和农村人居环境整治攻
7、坚行动，并组织帮扶责任人“第一家长”深入贫困户家中进行全面帮扶，有效解决了贫困户家居及周边卫生脏乱差问题。同时，加大了对贫困户的宣传教育力度，促使贫困户养成良好的卫生习惯。四是助力续“省文国卫工抓实抓细网格化管理工作，与统计局、文联、看守所、拘留所等成员单位的人员组成网格巡查组，经常组织机关党员干部到社区报到，针对辖区文明宣传、环境卫生整治、市容秩序整治等方面进行现场走访、巡查、劝导和整治。在每月的考评排名中，第四网格均获得较好的名次0（四）加强党风廉政建设，树立良好形象。我认真落实党风廉政建设主体责任，坚持教育为先，防范在前,反腐倡廉教育从不间断，组织党员干部认真学习贯彻中Y八项规定精神和党
8、风廉政建设规定，运用典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，筑牢党员干部拒腐防变的防线。坚持财务、党委、政务公开,财政收支透明操作，主动接受党员群众监督。（五）加强意识形态建设，把牢正确政治方向。我始终坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，及时传达贯彻上级意识形态工作会议精神，定期分析研判意识形态领域出现的新情况、新问题，及时了解掌握社情民意、党员思想动态，结合“三会一课”、党史教育等，加强思想政治引领和舆论引导，督促提醒党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。二、存在问题（一）思想认识不够到位。对机关党建的重要性认识存在偏差,没有完全摆正党的建设与党的事业
9、的关系，一定程度上存在“抓业务是显性的，抓党建是隐性的”思想倾向。对政协业务工作方面，相对投入的精力较多，而党建工作满足于完成规定动作。（二）组织活动形式相对单一。受党建经费制约，党组织活动形式不够丰富，活动缺乏吸引力，党员参与的积极性还不高。（三）党建工作力量相对薄弱。机关党务工作者均为兼职，对党读业务知识掌握不够全面，工作中偶尔会出现疏漏等。三、认识体会（一）要认真学习，提高自身综合素质Q一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是否有一个得力的党支部书记。作为基层支部书记最基本的职贲是认真落实上级党组织的工作部署，抓好党员干部日常的教育管理，发挥党员的先锋
10、模范作用及党支部的战斗堡垒作用。为此，就要加强政治理论学习、业务学习、党建知识学习，使自己尽快高效地适应角色。（二）要勤奋工作，保证工作顺利进行。党支部书记的岗位和其他岗位一样，只有认认真真地开展工作，才能得到干部职工的拥护。要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务,要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。只有这样，我们的工作就会具体、细致、深入、扎实，才能保证工作任务顺利完成。（三）要加强人文关怀，使团队和谐有战斗力。党支部书记既是党的政治路线的贯彻执行者，又是本单位思想政治工作的组织和实践者，这不仅体现于在与干部职工的同甘共苦上，更要体现在对干部职工的人文关怀中。及时
11、掌握干部职工的思想动态，鼓励表扬先进，树立优秀典型，调动干部职工的工作热情，从而在工作中发挥出应有的战斗力。四、下一步思路举措（一）提高认识，创新党建工作观念。要深刻认识基层党建工作的重要性，认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要充分认识党支部书记的重要职责，不断增强机关党组织的亲和力和感召力，以机关党建实效去推动政协工作的顺利完成。（二）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进政协履行职能作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点。要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进突破。要结合政协业务和党员干部的思想实际开展党建活动,在化解矛盾、理顺关系、
12、调动积极性等方面来体现党建工作的实效。（三）完善制度，强化党建工作保障。要加强党务干部队伍建设，配强党务干部，确保基层党建工作有人抓、有人管。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为专党务、懂业务的复合型人才。要建立经费保障制度，确保党建工作正常开展。篇二、纪委书记2023年度述职述廉报告一、理论学习情况自己始终坚持把勤奋好学、学以致用作为立身做人干事、提高素质能力、履行岗位职责的首要任。一是盯着弱项学。坚持把系统学习新思想作为重大政治任务,以新思想学习纲要和系列重要讲话精神为主要内容，在学习中深刻领悟总书记治国理政重大战略思想，不断用新理论、新思
13、想武装自己，不断提高从政治的高度观察和分析问题的能力，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二二是紧贴岗位学。能紧紧围绕所担负的工作任务，认真抓好相关业务知识特别是纪委监督执纪问责相关内容的学习，对党章和“两准则四条例”等法规进行系统全面学习，为更好地履行职责奠定了扎实基础。坚持边学边干，积极研究新问题，努力探索新方法，使自己的能力素质通过不断的知识积累，实践历练，有了很大的提升。三是突出向实践学。坚持理论与实践相结合，切实把实践的过程当成研究新情况、分析新矛盾、解决新问题、掌握新知识、摸索新经验的过程，坚持每次到基层单位，都能深入群众当中听取一线呼声，掌握实际困难和矛盾问题，
14、虚心听取意见建议，理性思考存在的问题，使自己在思想观念、思维层次、统筹谋划、工作指导上有了新的进步和收获，完成调研报告*篇，向本级党委提出加强党风廉政建设的意见建议*条，在基层调研时提出指导意见*条。二、开展工作情况自己能安心本职、勤奋工作，始终保持良好的精神状杰和工作姿态，坚持用先进的理念谋政，注重加强作风转变，以一流的标准尽责，靠务实的作风抓落实，尽最大努力办好每一件事、干好每一项工作。一是突出政治监督。紧盯学习贯彻党的二十大精神这个政治任务强化监督检查，确保党中央重大决策部署落到实处。协助党委不断深化全面从严治党，年初召开党风廉政建设工作会议，对*个市党委开展常规巡察。认真贯彻落实中央关
15、于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，紧盯关键少数，督促认真履行第一责任人责任和“一岗双责二是突出纪律建设。组织开展专题警示教育，推动全系统召开专题民主生活会、组织生活会，结合系列监管腐败案件，对照“*个是否“深入查摆剖析，共查找问题*个，提出整改措施*项。及时传达学习违规违纪典型案例，每月组织观看警示教育片，5月份组织参观警示教育基地，7月份为机关上纪律党课，特别是坚持年节假期等重要节点印发廉洁过节通知，多次在全体干部大会上强调纪律要求，帮助年轻干部算好违法乱纪“四笔账”。三是突出教育整顿，对照*个方面深入查摆，列出详细的整改措施，督促专兼职纪检干部认真整改。强化对*、*、*等重点领域监督
16、管理，巩固公车使用管理查改成果，持续强化风险防控。严密抓好学习教育、检视整治等具体工作，截止目前，组织开展集中学习*次，开展党课辅导*场，参观见学*次，排查整治*轮，取得阶段性成效。四是突出作风建设。组织开展“纠四风、治歪风、树新风”作风建设年活动，召开动员大会，明确目标要求，不脱离工作谈作风，紧密结合实际安排*项工作。抓实形式主义官僚主义排查纠治，对照问题表现进行深入对照查摆，明确整改措施，对*个形式主义、官僚主义突出问题进行点名点姓通报，引以为戒。密切关注“四风”苗头隐形变异问题，紧盯不吃公款吃老板、不吃本级吃下级、超标接待拆分报销、物流快递送礼等，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题
17、督促引导党员干部把握好公私界限、处理好“亲”“清”关系。五是突出执纪问责。全程参与“三重一大”事项，监督决策过程，提出廉政意见，把好廉政关。落实问题线索”零报告”及领导干部插手干预重大事项等日常报告制度，认真做好干部评优评先廉政意见回复，与新提拔处级干部开展廉政谈话，动态更新党员廉政档案。共受理处置业务范围内检举控告类信访举报*件，运用批评教育、谈话函询了结等第一种形态处理*人，抓早抓小，防微杜渐；立案*件，给予党纪处分*人，持续释放全面从严治党“严”的信号。六是突出自身建设。始终注重纪委规范化制度化正规化建设,结合实际制定纪委工作运行机制，建立健全会议、学习、检查等*项制度。派员参加纪委案
18、件办理工作，以干代训，提高纪检干部监督执纪能力。积极参加院纪检干部培训班，专题学习纪检文件，进一步提高政治站位、创新方式方法、提升工作能力。全年先后选送*名纪检干部参加中国纪检监察学院业务培训，*名参加上级办案，纪检干部的实战经验和理论功底都有大幅提升。三、廉洁自律情况自己始终能以一名党员领导干部的基本信仰和政治品质抵御各种诱惑，以一种平常的心态面对各种利益关系，按照党风廉政建设的各项要求，严格规范从政行为。一是坚持秉公用权。始终坚持按程序决策、按制度工作、按规定办事，在涉及用人、花钱、招投标等重大敏感问题上，始终对单位建设高度负责，坚持原则、坚持标准、坚持制度，没有做过侵占集体利益，插手基层
19、敏感事务和违背组织要求的事。二是坚持洁身自好。始终把廉洁自律当作为人、处事、从政的行为准则，严格遵守准则条例，坚决执行中央八项规定和转改作风方面的有关要求，严肃认真、一丝不苟，始终保持戒慎之心，说话办事能够遵守政策纪律，没有公权私用、收受贿赂、违规花钱等问题，尤其是在处理一些违规问题中，决不在贯彻法规制度上有半点含糊，决不在作风建设上有丝毫懈怠和侥幸。认真贯彻民主集中制，自觉维护班子团结，对党委作出的决定，自己坚决执行，及时请示汇报。三是坚持从严要求。个人没有什么不良嗜好，很多年不喝酒了。社会交往也是慎之又慎，除工作性交往外，结交的大多是一些老领导、老部下，本人也没有涉足过不健康场所，没有做过
20、有违社会公德、职业道德和家庭美德的事，“三圈”很干净，内外交往清爽。总之，自认为做事不出格越轨、对得起组织良心，更没有违纪违法。一年来，按照党委分工和职责要求，我努力做了一些工作，取得一定成绩，但问题和不足不能忽视，主要感到还存在“三个不够”：一是政策理论水平还不够高。理论素养和法治思维层次还不够高,运用党的创新理论和上级指示精神指导工作还不够，理性思维的层次还需要进一步提升。二是工作作风还不够实。工作原则性与灵活性把握得不够好,有时思考工作还不够全面细致，存在等靠思想，安排部署的工作没能很好地跟踪督导抓落实。三是创新思维能力还不够强。视野还不够开阔，观念还不够超前，工作上求稳怕乱，走老路、用
21、老办法的现象不同程度地存在O今后，我将努力加强学习，不断提高能力素质，更加勤奋工作,忠实履行职责，严格要求自己，永葆共产党人本色，不辜负组织的重托，不辜负干部群众的期待。主要在三个方面下功夫：一是着力提高政治素养。认真学习领会新思想，坚定政治信念,不断提高思想水平和工作指导能力，进一步树立求真务实精神和真抓实干作风。二是着力树牢大局观念。坚持理论学习注重深化、转化，党风党纪教育注重抓系统性、针对性、实效性，预防犯罪注重抓心理疏导、个别人转化，纪检监察注重抓清源治本、机制健全、惩防并举Q三是着力自身廉洁干净。时刻绷紧政治上的高压线、遒德上的耻辱线、法纪上的警戒线，做到不越权、不侵权、不弄权，时刻
22、树立党员干部的良好形象。牢固树立勤俭过日子的观念，始终守得住清苦,耐得住寂寞，挡得住诱惑，自觉保持知难而进，迎难而上的劲头，为刹“四风”、改作风、正风气做好工作、尽到责任。篇三、2023年机关党建工作总结书记抓党建工作述职报告2023年以来，在市委的坚强领导下，在市直机关工委的监督指导下，我单位认真落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将今年以来党建工作情况汇报如下。一、开展的主要工作（一）强化理论武装，深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二严守政治纪律
23、和政治规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度，制定学习计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大和省、市党代会精神。开展集中学习X次、交流研讨X次，人均撰写心得体会X篇以上。坚持全体干部职工集中学习制度，开展X期集中学习。二是坚持民主集中，凡“三重一大”事项均提交党委会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；坚持依法行政，将法治教育常态化纳入理论中心组集中学习；严格落实“四个服从”、请示报告、外出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁止、政令畅通。三是认真履行意识形态责任制，召开党委会专题研究意
24、识形态工作X次，及时向宣传部报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任,班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实“三审”制度，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。（二）周密安排部署，扎实推进主题教育和“转作风抓落实”行动。一是精心谋划准备，迅速启动开展。主题教育开展以来,党委高度重视，及时召开党委（扩大）会议，传达学习中央、省市主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教
25、育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是聚焦学以增智，丰富学习形式。根据必学书目，结合工作所需，精心筛选集体学习篇章，理论学习中心组集中7天时间，逐字逐句原文领学了党章、党的二十大报告和习近平著作选读专题摘编相关篇章。党委理论学习中心组成员结合所思所悟撰写发言材料，结合工作实际开展了高质量的交流研讨。邀请讲师团进行专题辅导，召开专题民主生活会，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认知和感悟。三是深入开展“转作风抓落实”行动，聚焦理论学习，采取邀请专家辅
26、导、干部大讲堂、情景授课，学习强国，建设“学习走廊”等多种方式，丰富学习载体，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，开展专题学习X期、“干部大讲堂”X次；深入先进市州实地考察学习，开阔视野、提高素质、促进落实。结合实际制定了行动任务分解表、整改台账，着力固强补弱。聚焦效能提升，进一步深化“放管服”改革，切实抓好政务窗口服务，督查问题整改，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵，切实提高政务服务质量与实效。（三）认真履行主体贡任，加强机关党的建设Q切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领*事业高质量发展。一是强化组织领导。制定党委党建
27、工作要点，召开党委会议专题研究党建工作*次、党风廉政建设*次、意识形态工作*次、思想政治工作*次、作风建设工作*次，将信息宣传、优化营商环境*等分别纳入党委会议内容予以研究，提出目标和落实措施，进一步厘清党建工作思路。二是加强党支部建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，*个支部共召开支委会*次，党员大会*次、开展主题党日才次、讲授党课*人次，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评,开展年轻干部学习小组学习*次。持续推进“党建+机关文化”建设，扎实推进党建品牌的创建，党总支书记和各党支部书记结合实际分别确定了1个“书记项目”，破解业务融合和党建引领难题。设立党
28、员先锋岗*个，按时转接组织关系和收缴党费，开展走访慰问老党员。三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子木名，发展入党对象*名、按期转正党员*人，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。“七一”建党节来临之际，开展了走访慰问、“结对关爱”、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动Q（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设。组织召开党委会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一是在党风廉政建设责任制落实上，制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化党委、主要负责人和班子成员责任；逐级签订党风廉政建设责
29、任书，全体人员签订廉洁自律承诺书。组织党员干部学习党规党纪，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报，做到党风廉政建设学习常态化，进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。截至目前，组织开展警示教育*次，组织全体干部职工阅读*篇廉政警示信息押身边人、身边事教育党员干部。加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检查。二是在作风建设责任制落实上，紧盯节假日等重要时间节点，通过典型案例警示教育，会议安排、发文要求、短信提醒等方式，防止“四风”问题回潮反弹；
30、结合“作风建设年”等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿。加强干部作风建设，重点整治不担当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提供优质服务。三是在遵守党规党纪方面，结合纪法教育的开展，使党规党纪深入每位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线,全年开展学习党章党纪党规和法律法规*余项，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二、存在的主要问题在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，全市公积金党建工作还存在一些短板和差距：一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密Q对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意
31、识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。三是党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。三、2024年工作打算一是强化理论学习。细化学习计划，抓实党委理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央、省委和市委有关会议、文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护二是深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力
32、在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是强化教育管理。认真落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，查看各党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。四是强化作风建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪，严守财经纪律，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。五是加强干部队伍建
33、设。充分发挥一线考核指挥棒作用，以日常督察、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。六是创新工作思路。认真谋划党建工作,坚持以党建为引领，探索推进党建工作与队伍建设、业务发展、窗口服务深度融合，实现各项主要业务快速、高质量发展，不断开创各项工作新局面。篇四、党工委书记2024年度述法报告根据市委全面依法治市委员会的部署和安排，现将本人2024年履职情况报告如下：一、深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于法治建设的重要指示精神深入学习贯彻落实习近平法治思想、习近平总书记关于法治建设的重要指示精神，充分发挥第一责任人在依法治区中
34、的主导作用。成立以本人为组长、工委副书记为副组长的依法治区议事协调机构，完善旅游度假区委员会总览、办公室统筹、协调小组归口，部门承办的依法治区工作体系。二、严格依法依规决策，全面推动政务公开一是严格执行重大行政决策法定程序，对专业性、技术性较强的重大事项决策实行专家论证、咨询、决策评估。二是充分发挥法律顾问职责作用，加强对各类合同、重大决策的合法合规性审查。三是以建设政府网站、农村党务政务公开栏为抓手，进一步做好政务信息公开发布工作，增强法治政府工作透明度。三、强化组织领导，认真落实机关干部学法用法制度,增强机关干部的法治素养和法治能力一是强化组织领导。成立由本人任组长，其他班子成员任副组长,
35、各部室负责人及各村党支部书记为成员的普法工作领导小组，负责普法具体工作。二是加强机关干部法治学习，把学习宣传贯彻习近平法治思想作为全年的重大政治任务，组织机关干部学习习近平法治思想X次，组织领导干部学法X次，组织农村“两委”干部学法X次。四、加强社会主义法治文化建设，促进全民普法深入开展，提高全民的法治观念一是加强法律文化建设，充分发挥公共文化场所的作用，组织开展多种形式的法律文化活动X次。二是创新丰富普法宣传形式，利用“3.8”妇女节、“12.4”宪法日等节日节点，广泛开展普法宣传活动，共组织各类普法宣传X次，共发放宣传材料X余份。三是严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，组织“法律六进”活动
36、X次，共发放宣传材料X余份。四是利用“一村（社区）一法律顾问”制度，为群众提供法律服务、法律援助，共解答法律咨询X次，参与涉法涉诉及信访案件的化解X件。五是充分发挥区村两级人民调解组织的作用，及时排杳矛盾纠纷X次，化解各类纠纷X起。五、存在问题今年，我区推动法治政府建设取得了一些成效，但仍存在一定问题和不足。一是依法行政思想不够牢固，因事务性工作较多，往往顾此失彼，未能将法治建设贯穿于日常工作；二是对法律法规的掌握不够系统，对一些相关文件、法律法规的学习不够深入、透彻；三是用法治思维推动科学发展的思路有待拓展，如在化解历史遗留问题工作中，学习运用相关法律法规破解难题的方法和手段不够多。六、整改
37、措施（一）突出工作重点。提高思想认识觉悟，把以人民为中心的指导思想始终贯穿于中心工作，把法治作为行政决策、行政管理、行政监督的重要指标，切实提高依法行政的能力和水平。（二）创新学习形式。通过集中学习、自学、邀请宣讲团专家等形式，广泛开展学习活动，提高机关干部学法用法意识，强化干部队伍建设，提高依法行政的意识。（三）注重学用结合。加强法治学习与运用，开拓创新破解历史遗留问题，逐步规范提升依法行政能力。在下步工作中，本人将继续坚持以习近平法治思想为指导，坚持以身作则、以上率下，带头抓好推进本地区法治建设，坚持宪法法律至上，坚持全面从严治党，严格依法依规决策，加强法治政府建设，积极推动法治政府建设示
38、范创建工作。篇五、2023年党组织书记抓基层党建工作述职报告2023年在上级党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓基层党建第一责任，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上台阶行动，扎实有序推进*公司各项党建工作,现将履职情况汇报如下:一、履职特色和特点（一）坚定不移强化政治建设，推动党业融合2023年面对严峻复杂的环境，作为党支部书记，我主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班子多次召开支委专题会议，研究重
39、难点项目破局思路和攻坚方案，交流研讨精益管理提升方向和具体举措，形成可量化、可实施的作战地图，并亲自挂帅，对表推进，靶向突破。我带头弘扬实干作风，躬身入局、深入一线。在党支部组织的”书记委员在一线”活动中，我走进重难点项目一线，实地了解项目工作情况，与一线干部职工进行谈心谈话，切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工作,我组织赋能，全面动员，组建了*支突击队Q（二）持之以恒强化思想教育，扎实理论根基以“三会一课”为载体，强化“第一议题”引领作用，推动思想教育常态化建设。作为一名党员领导干部，我充分发挥表率作用，带头落实“每周二”学习制度和“三会一课”制度。2023年我与支委班子围绕二十大精神
40、建团百年、十九届中央纪委六次全会精神等内容，开展支委学习*次，交流研讨*次。在二十大精神学习中，我多次组织召开支委学习，原原本本学习二十大报告，认认真真体悟二十大精神；组织召开专题研讨会，深刻领会二十大精神的丰富内涵与核心要义，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，找准与经营深度融合的发力点，推动公司改革发展。在学习形式上，我积极探索多元化模式。开展沉浸式、互动性学习教育形态，解锁了红色党建新模式，为红色教育注入“年轻态:在学习成效上，*公司党支部的理论学习开展扎实，党员们的学习热情持续高涨。在7月份线上学习中，*公司党支部被党委评为“优秀组织单位:在年底党支部组织的二十大精神知识竞赛中，不
41、仅党员同志准备充分，员工群众也展现出了扎实的知识储备。（三）一以贯之推进从严治党，确保风清气正以党风廉政监督员建设为重点，压实从严治党主体责任，推动政治生态风清气正。2023年我认真履行“一岗双责”，通过主要领导抓班子成员，班子成员督促部门负责人，部门负责人督促一般员工，形成了一级抓一级，层层压实责任的制度。同时，我以身作则，带头参加廉政学习，自觉做到求真务实，自重、自省、自警。此外，通过组织生活会、党课、廉洁考试等内容，引导全体员工坚持底线、树牢纪律意识，利用干部夜校、纪检微课堂等创新学习载体开展了丰富的线上廉政学习，以学示警，不断提升监督质效。围绕党风廉政监督和关键领域风险防控工作，我在支
42、部下设党风廉政监督工作组，在各条线选拔党风廉政监督员，切实发挥监督效能，我要求工作组通过监督、自查、巡察、汇报等形式紧盯重点领域风险防控，推动廉政建设。（四）坚持不懈做好团青工作，凝聚群团力量我坚持党建带团建原则，紧跟党支部学习活动安排，推出了党团工作品牌，打造青年突击队，成立*青年廉政讲师团，建成了青年之家和青年图书角，有效激发了全体团员、青年的学习热情，让主题教育活动开展有声有色Q面对公司新员工、异地员工较多的特点，为让员工尽快融入集体,营造上下同欲的文化氛围，我和领导班子一起开展青年座谈会、一线员工座谈会、高管面对面等活动，倾听心声并设身处地解决员工实际问题，增强凝聚力和向心力，让健康良
43、好的文化氛围成为留住干事创业者的核心竞争力。二、存在主要问题一是基础工作落实不够扎实。在理论学习和基础制度落实方面还缺乏实效性，部分工作内容一定程度存在“上热中温下冷”的情况,在平时工作中重部署、轻落实，跟踪问效力度不够Q二是推动党建与业务工作有机融合不够。党建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，在找准党建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓党建带队伍，激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面做得还不够。三是党风廉政建设有待进一步增强。一方面是警示教育作用还需进一步激发，廉政宣传针对性还不够突出，执纪问责“后半篇文章”的落实成效还不显著，由“事后问
44、责”向“事前预警”转变的要求还没有完全实现。另一方面是廉政典型作用发挥不够。对于身边廉洁典型事迹的挖掘相对匮乏，党员干部普遍还缺少争做廉洁表率的意识和习惯，还没有在公司内部形成宣传廉洁典型、崇尚廉洁典型、看齐廉洁典型的良好氛围。三、下一步工作思路（一）打造引领高质量发展的党业融合体系扎实开展“深化融合”专项行动，以攻坚克难为目标提升组织战斗力，以精益提效为核心强化组织保障，以核心价值观为引领提升员工动能，全面推动公司改革攻坚、创新发展，充分发挥把关定向作用Q一是多级联动协同，汇聚发展合力。以“书记委员强责任”与“党员干部强担当融合为主要抓手，重点开展：揭榜挂帅专项行动，以上率下，靠前指挥；建立
45、书记委员联系点制度，积极开展工作调研;创建突击队、先锋岗、示范岗，引导党员干部、青年骨干争当先锋,勇当标杆。二是强组织夯基础，构建坚实堡垒Q做细基础工作，完善标准规范，构建坚实组织堡垒，着重开展：更新完善党支部标准化手册，完善党小组标准规范，做优组织生活，把制度要求延伸到组织最末端;聚焦业务联动，促进高效协同，重新划分党小组;选拔聘用党务干事，加强“三基建设”，提升组织力；开展“党建联建聚力攻坚”行动。拓宽公司在产业链上下游的“朋友圈”,有计划地开展党建联建活动，在开发提效、客户服务等领域，助力生产经营，高质量推进党业融合。三是文化入心出彩，凝聚奋进力量。强化党建品牌，提升品牌影响力，积极互动
46、传播，讲述*发展故事，挖掘先进典型，讲述奋斗故事，促使全员关注重点任务，理解奋斗精神。关注青年成长成才。每季度开展一次青年座谈会、书记面对面、一线座谈会等，倾听青年心声，激发青年力量。持续开展“我为员工办实事”活动，引导广大干部职工提信心、创佳绩。（二）构建横向到边、纵向到底的大监督体系以防范化解重大风险隐患，营造清正廉洁氛围为主要任务,从构建工作机制、监督检查、廉洁教育三方面着手，让监督工作与公司年度中心工作有机结合，确保综合监督全面覆盖生产经营的方方面面，全面提升监督质效。一是搭建工作机制，做到抓机制谋协同。建立由党支部统一领导,纪检委员具体牵头，各部门全体参与、通力协作、共同构建的综合监
47、督体系；以月度支委会会议和季度党风廉政监督组会议为平台，落实“工作协同、信息共享、督办整改”三项机制;构建业务主体防线、职能监督防线、再监督防线“三道防线二二是明确监督任务，做到抓关键提质效。根据集团要求及方案,与运营联合以年度重点任务为抓手，梳理代公司2023年综合监督重点事项清单，围绕招投标、工程领域，落实中央八项规定精神等方面，高质量推进各项监督工作；依托党风廉政监督工作组，组织廉洁从业考试，各条线监督员组织内部自查，关联条线监督员联合组织重点领域专项巡检监督，通过自查与检查，有效增强监督的针对性和敏锐性。围绕合规、风险防控，开展内控内审巡检；围绕安全质量建设，开展安全检查监督，质量检查
48、监督，助力安全质量提升，确保监督全覆盖。三是加强宣传教育，做到抓落实强氛围。制定*综合监督工作实施办法综合监督工作手册廉洁思维导图廉洁建设实用手册，完善制度建设；落实好日常提醒谈话，按照“三必谈”要求，层层压实责任，确保谈出效果、起到作用。深入开展党纪教育和警示教育；通过“纪检微课堂”、“青年廉政讲师团”、廉洁教育基地参观学习等教育形式，助推廉政理念入脑入心。（三）打造年轻化与专业化的干部体系围绕精兵简政、梯队建设、提质增效三个重点工作任务，通过选好人、强队伍、调机制，推动组织行为优化，组织效能提升，助力公司可持续高质量发展。一是精准选人用人，优化队伍结构0构建关键岗位画像，精准选人用人。树立鲜明的用人导向和标准，完成中层干部任职资格，促进选人用人全面、精准；完善评价体系，关注担当作为。在业绩考核、专业线考核、民主测评三种评价方式的基础上，重点关注干部职工在攻坚克难、挂图作战等重要任务及团队建设方面的表现；优化队伍结构，为组织增肌减脂。利用新获取项目和行业人才市场变化契机，着力吸引标杆房企优秀人才，针对核心岗位进行补充，为组织增肌。以内部兑现刚性考核，强化营销、投资等关键岗位培养及业绩考核，落实“不胜任”退出机制，为组织减脂。二是加强梯队建设，分
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