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1、第 1 页 街道 20XX 年组织工作总结及 20XX 年工作计划1 特征码 hAHemfYItMrDsToDjjyk 20XX 年，大桥街道党委紧紧围绕“基层组织建设” 、 “非公党建 创建” 、 “干部人才活力” 、 “村居换届选举”五大工程，抓重点， 攻难点，求亮点，街道基层组织建设不断向纵深迈进，为全力 推进征地拆迁、信访维稳等多项工作提供了坚强的组织保证。 一、工作回顾 1、基层组织建设得到夯实提高 通过抓党建，不断提高班子的凝聚力、战斗力、号召力， 促进各项工作的开展。结合大桥征地拆迁任务重、重点工程项 目多的实际，搭建党员发挥作用新平台，动员和引导广大党员 主动亮身份、做承诺，主
2、动做群众思想工作，带头支持推动中 心工作。以制度建设为根本，对全年 13 项重点工作，实行科干 领衔负责制，对 15 个村（社区）实行差异化目标考核机制，努 力形成一级抓一级，层层抓落实的工作氛围。以干部队伍建设 为重点，健全集体约谈和诫勉谈话工作机制，注重对干部的教 育和管理，抽调干部到重点工程一线工作、选派干部到企业任 党建指导员，让干部在一线的复杂环境中实践锻炼，提升做群 众工作的本领，提高工作执行力。 2、非公党建创建得到明显提升 第 2 页 定期召开非公党建工作会议，采取以会代训的形式，进行 业务培训，切实提高党建理论水平和业务素质。深化结对共建， 动员和引导辖区单位与非公企业开展结
3、对共建活动，采取点对 点、点对面结对的方式深入非公企业开展党建工作，增强党组 织在企业员工中的凝聚力。积极围绕区委提出的创建非公企业 党建示范区的目标，我们通过单独组建、联合组建等方式，进 一步加大党组织组建力度，不断扩大组织覆盖面。目前，47 家 非公企业建立了党支部，其中单独党支部 13 个，联合党支部 9 个，今年新成立了三家单独党支部，覆盖率 100，党员共计 86 人。非公企业党组织的活动阵地建设得到加强，各支部基本 达到“六个一”目标。 3、干部人才工程彰显激情活力 今年 2 月份，通过笔试面试方式公开招聘了 10 名本科大学 生工作人员正式上岗，通过在街道不同部门的轮岗学习锻炼，
4、 提高工作综合能力。十名大学生工作人员在街道实行六个月， 得到大家的肯定并已优异的成绩顺利通过实习期。目前 10 名大 学生工作人员都已到村工作，给村（社区）输送了新鲜血液、 提高了班子整体水平。 4、换届选举工作取得圆满成功 按照德才兼备、以德为先的原则，拓宽选人渠道，坚持把 思想政治素质好、致富带富能力强、服务群众能力强、清正廉 洁、公道正派、受群众拥护的人选进村（社区） “两委”班子。 第 3 页 此次新产生的村（社区）党组织成员，平均年龄 45 岁；大专及 以上学历 45 人，占比 70.31%；女性 12 人，占比 18.75%，其中 着重选配 4 名优秀的女同志进入村（社区）主要岗
5、位（党总支 部书记 1 人，副书记 3 人） ；3 名街道领导干部任村（社区）第 一书记，村（社区） “两委”班子成员交流调配达到 80%以上。 与上届相比，村（社区）党组织成员职数压缩 11 人，大专及以 上学历占比提高 17.41%。同时街道党委还注重后备干部队伍建 设，让一批想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部有机会进 入班子，为基层党组织输入新鲜血液。 在肯定成绩的同时，我们深深体会到，街道基层组织建设 仍然存在一些不足，主要表现在：一是街道基层组织建设发展 不平衡，少数村（社区）对党建工作重视程度不够；二是村 （社区）干部队伍文化程度总体不高，年龄结构偏大，年轻干 部担任正职的比例不
6、高，干部队伍素质需要进一步提高，部分 村（社区）班子凝聚力、战斗力、执行力仍要进一步加强；三 是非公企业支部开展组织活动少，创建非公党建示范街道的氛 围不够浓，非公党组织缺乏活力和凝聚力。 二、20XX 年工作计划 1、积极作为，发挥基层党组织战斗堡垒作用。牢固树立起 重视基层、关心基层、夯实基层的鲜明导向。大力推进服务型 党组织建设，不断完善服务平台，丰富服务内容，健全服务制 度，构建起上下联系、联通、联动的服务群众工作网络体系。 第 4 页 创新联系服务群众方式，不断深化拓展“两代表一委员”联系 群众工作，做实接待群众、走访群众工作，畅通民意反映渠道， 解决群众疑难问题。加大人财物保障力度
7、，稳步提高村(社区) 干部工资待遇水平，努力形成人往基层走、钱往基层投、政策 往基层倾斜的良好导向。积极探索党代表年会制工作思路，推 进党代表工作室的规范化建设，让党代表工作室逐渐成为党群 干部沟通的“连心桥” 。积极推行“枫桥经验” ，力争做到小事 不出村（社区） ，大事不出街道，矛盾不上交，就地化解。 2、激发活力，深入推进干部人才活力工程。根据工作表现， 进一步优化配置村（社区）两委班子。根据各村（社区）工作 需要，明年年初面向社会招聘一批大学生到村（社区）工作， 提高基层干部的整体素质，给年轻干部提供有为有位的广阔舞 台，真正激发创业激情、树立干事导向 向。 3、倡导学习，加大对村（社
8、区）干部培训力度。进一步加 强理论学习，健全“述学、评学、考学”机制等途径推动干部 学习，学政治、学经济、学法律、学政策。按照建设学习型党 组织的要求，强化每月党委中心组扩大学习，村（社区）主要 第 5 页 负责人列席。开展多层面、多渠道的专题学习培训，邀请专家 老师授课，拓展学习的广度和深度，做到深入而不肤浅、系统 而不零碎、联系实际而不空谈表面，每季度抽查学习笔记，每 月交流学习心得，每季度召开座谈会，交流讨论促进学习的深 入性，提高解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、 预见性和创造性。 4、规范管理，创造风清气正的干事创业环境。坚持制度建 设和制度执行同步抓，靠制度管人、用权、干
9、事，推进各项工 作科学化、制度化、规范化。以阳光村务工程建设为主抓手， 按照“民主、透明、规范、提升”的总体要求，抓好“三资” 管理，抓好廉洁自律工作，保障事业健康发展，干部健康成长 5、探索创新，争创非公党建示范街道。坚持把非公企业党 建工作作为加快经济社会发展的重要环节来抓，通过抓组建、 将根据情况，采取联合的方式新增 1-2 个非公党支部，扩大组 织覆盖；抓规范、对各非公党支部硬软件材料进行统一规范， 引领示范带动；抓队伍、采取专题培训、以会代训等学习方式 提高非公党支部书记能力，发挥领头作用；抓典型、找亮点党 支部，建设 1-2 个特色非公党建示范点。 20XX 年，就我街道党建工作，向组织部提两点建议：1、 继续加大对基层党建工作的重视，深入村（社区）走访调研， 与基层干部开展面对面的指导交流，切实解决基层党建工作面 临的问题，提高基层党建工作水平；2、加大帮扶力度，我街道 第 6 页 即将新成立 C-2、C-3，东部十六幢两个新小区，对于两个新成 立的小区基层组织建设工作，希望与组织部形成结对帮扶单位， 帮助两个小区打造成有战斗力、凝聚力的亮点基层党组织。