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1、第 1 页 新员工月度工作总结范文 特征码 dBMcEVDjUJrDBxFFvPvt 从 X 月 X 日入职到现在刚好 1 个半月时间，这个月度总结 对我来说刚好是新员工的入职总结，感受挺多的，也挺零乱的， 仔细想想分成一下两个方面去说： 1、工作任务方面 在入职培训中，完成了 C 语言的程序，接下来的几个 shell 练习题，以及对系统的学习。这一系列的练习每个问题 都是从开始的一片空白做起，从把问题分析清，考虑实现方法 及工具的学习，最后动手实践一步步走下来。其间遇到了不少 问题，也走过不少的弯路，但最后在调度组的同事的帮助下， 都能够顺利完成。 其中遇到困难最多的是调研任务，可能是在学校
2、做事方法 的影响，思考这个问题时总是不能够深入，动手收集数据时遇 到了很棘手的问题，数据的组织，数据的量，数据的选取分布 等等都存在考虑的漏洞。后来看了马总的调研报告，才有豁然 第 2 页 开朗的感觉。由此也发现了自己在调研能力这方面的欠缺，日 后还要继续进行，把调研工作做到实处，加深对死链的理解。 到目前为止接手两个模块，大概用了两三周的时间去学习 和串讲，在接手这两个模块时最初的感受是任务来的太快，刚 开始进入公司以为会有很长一段的缓冲时间去接受陪训式的学 习，没想到公司这么勇于使用新人。后来我发现这也是公司进 步的地方，通过任务的驱动，新人可以更快速的学习和提升个 人能力，并且这种参与也
3、让新人有种归属感，自信心的到了提 升，能够调动新人的积极性。并且一开始就秉承认真负责的态 度去做事，这也是一种宝贵的收获。 当然也发现了一些问题，这些模块虽然逻辑不难，功能也 容易理解，但是还是缺乏足够的文档和说明，这是我最初没有 预料到的，导致很多策略模糊的地方需要不断的与老员工沟通， 还是耽误了不少时间的。不过后来理解了产生这种现象的原因， 并且也算给自己上了一课，提醒自己以后写文档时要时刻从第 三方的角度考虑说明问题，时刻把读者当成一个新人。 2、公司文化方面 刚走出校门能进入这么优秀的公司，和这么多优秀的人一 第 3 页 同工作，我是很幸运的。同时开始也带着很多的忧虑，害怕自 己无法融入集体，害怕与牛人的交流有障碍。而进公司经过一 段时间的体会，我这种疑虑逐渐消除了。每个人都很容易相处， 沟通途径也很多，向任何一个人请教问题，都很热情的帮助答 复，这对一个新人来说是莫大的鼓舞。 公司的业余活动很多，员工们可以自得其乐。这也是让新 人很喜欢的一方面，还以为工作后整天就是干活，枯燥的盯着 电脑。但这里有足球赛、电子竞技、午餐会、随机午餐、周三 的趣味运动等等，一切都让人觉得很贴心舒适，在这样的环境 里工作自然也觉得舒心和自在，从而可以更投入。 总之，这里的每件事每个人无时无刻的不影响着我，让我 不断的追求进步，享受工作带给我的快乐。