《【工作总结】街道工会半年度工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】街道工会半年度工作总结.docx（17页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 街道工会半年度工作总结 特征码 fgpsGgseFgwtGPNhZqpl 街道工会半年度工作总结范文一 20xx 年，是实现“十二五”规划的重要之年，也是率先基 本实现现代化的关键之年。在区委、区政府和开发区党工委、 管委会的正确领导下，街道以“山水、人文”目标定位，重点 突出“加快转型升级，着力改善民生，促进社会和谐”工作主 题，整合资源、增强合力，全力以赴保增长，只争朝夕抓建设， 街道上下团结拼搏，攻坚克难、勇于创新，呈现出综合实力稳 步提升，转型升级步伐加快，城市建设展现新貌，改革创新力 度加大，民生民本持续增进，党的建设全面加强的生动局面。 具体体现在以下四个方面： 一、抢
2、抓机遇，突出重点，经济发展持续推进 一年来，面对复杂多变的国内外形势，街道坚持促转型， 调结构，稳增长，经济建设实现了“稳中求进，好中求快”的 良好局面。20xx 年，街道实现地区生产总值 17.23 亿元，同比 增长 6%，工业总产值 42 亿元，工业销售 41 亿元，同比增长 8% 第 2 页 和 8%;街道、村二级总资产达 8.4 亿元，实现集体收入 1.15 亿 元，同比增长 31.3%和 36%，街道完成固定资产投入达 5.5 亿元， 综合实力切实增强。 (一)推进项目建设，增强经济实力。按照既定的发展战略， 到“十二五”期末，街道经济要在六个方面实现新突破： 一是农户户均分红福利要
3、实现一万元; 二是集体经济稳定收入增 2 亿元; 三是固定资产投入要达到 30 亿元; 四是实现新增全口径年财政收入达到 4 亿元; 根据这一发展战略，一年来，街道切实把促转型、调结构、 稳增长，当做街道经济发展的重中之重来抓，项目建设快速推 进，载体建设成效突出。 一是投资 1.3 亿元，占地面积 28 亩，建筑面积 5 万平方米 的宝龙工业园，主体工程完成 80%，预计年底全面完工; 第 3 页 二是总投资 1 亿元、占地面积 6.4 亩、高 18 层、建筑面积 2.5 万平方米的大厦，主体工程年内能完成 40%，预计明年 10 月交付使用; 三是总投资 1.3 亿元，由南石湖社区、新江社
4、区、红庄社 区、宝带桥社区抱团开发的宝信工业坊，工程进展顺利，主体 年内完成 40%，预计明年 5 月完工，6 月交付使用，相应的招租、 招商工作已经开始; 四是总投资约 9 亿元，总建筑面积 23 万平方米的宝盛城市 商业广场、宝智欢乐新天地、宝带邻里汇、环讲综合整治提升 工程四个项目在 10 月初开工建设，我们力争在 20xx 年底全面 完成四个项目的建设任务; 五是切实抓后劲项目的规划，占地面积 16 亩的液化站西侧 地、占地面积 13 亩的派出所西侧等地块，正在抓紧规划、论证， 力争早开工，为街道集体经济发展注入新的后劲。 (二)抢抓发展机遇，增强发展后劲。一年来，街道围绕既 定的“十
5、二五”发展战略。紧紧抓住轻轨 2 号线、4 号线穿越 的发展机遇，统筹规划，创新思路，以开发服务业，开发总部 经济为主攻方向，加快实施“退二进三” ，培育新的经济增长点， 第 4 页 大力度回购目前经营状况差，但资产资源较好的企业，20xx 年 先后收购富利达等企业 3 家，回购资金达 1.3 亿元，回收土地 80 亩，建筑面积达 3.04 万平方米。对这些回购企业，街道做 到：高标准定位，高起点规划，切实为街道的进一步发展增添 新的后劲。 (三)突出招商引资，实现更大突破。一年来，坚持“招商 门槛不放低，引资标准要提高”的招商原则、以收集信息、以 商引商、项目跟踪为手段，招商、招税工作取得新
6、进展，欧尚 等国际知名企业已签订了落户的合作意向，注册资金 1000 万美 元的旭南顺洗()实业发展有限公司已落户。 二、创新理念、强化管理，城市形态不断优化 一年来，街道立足于区位特征和资源禀赋，不断更新理念， 以“再城市化”推动城市功能大提升，环境大改善，产业大发 展。坚持在“发展中保护环境，在保护中促进发展” ，从而使城 市形态不断丰富，城市品位不断提升。 (一)拆迁安置工作取得新突破。拆迁安置是实现“再城市 化”的必然之路。一年来，街道党工委一班人，始终把拆迁安 置与改善人民生活、加快经济发展、提升城市品位紧密地联系 第 5 页 在一起，切实增强危机感、责任感和使命感，不断增强攻坚克
7、难的办法与思路，明确任务，细化责任，坚持“一个政策拆到 底、一把尺子量到底、一个标准补到底” ，找准定位，咬定目标， 不为困难所惧，不为压力所倒，倾全街道之智慧，集全街道之 力量，从而使拆迁安置工作取得了突破性进展。在对轻轨 2 号 线的拆迁攻坚战中，参加拆迁的同志们表现了良好的精神风貌， 按照各自的分工，发扬“5+2” 、 “白+黑”的拼搏精神，攻坚克 难，确保了轻轨 2 号线的正常施工。20xx 年，街道共完成企业 拆迁 10 家，居民住宅拆迁 11 家，清理承租户 200 多户，为促 进经济发展，推进城市管理奠定了良好的基础。 (二)环境建设取得新进展。一是城乡一体化建设加快发展。 城乡
8、一体化建设，是率先实现基本现代化的必然举措。一年来， 街道按照城乡一体化建设的具体要求，先后对六个农村社区居 委会及绕城高速沿线，开展了大规模的集中整治行动，并切实 在长效管理上下功夫，街道累计投入整治资金 5572 万元，完成 自然村庄的改造 15 个，粉刷墙面 70 万平方米，新装路灯 395 盏，新建垃圾中转站 7 座，改造道路 2 条，拆除旧广告牌 280 块，面积达 980 平方米;二是红旗街道的创建工作深入开展。一 年来，街道以独特的人文环境为实际，坚持把创建红旗街道与 不断提升辖区人文、生态环境相结合，坚持向创建工作的内涵 与深度进军，坚持把创建红旗街道与创省级示范路的巩固、提
9、第 6 页 高相结合，形成了我们独特的创建模式，并取得了明显成效。 20xx 年，街道再一次评为市红旗街道。三是市容环卫杯竞赛活 动捷报频传。20xx 年是环境建设年，区城管委和开发区管委会 先后开展了第五届和第一届市容环卫杯竞赛活动，这些活动时 间长、任务重、要求高。环卫所、城管和相关的社区居委会本 着高度的责任感，积极参与，赛出了风格，赛出了水平，赛出 了我们人奋发有为的精神风貌，涌现出作业标兵和作业能手共 45 人，促进了城市管理工作的深入开展。 三、服务民生，促进和谐，推进社会事业进步 社会管理说到底是对人的管理，以人为本是我们一切工作 的出发点和落脚点。一年来，我们始终坚持社会的公平
10、正义， 高度关注民生，强化社会管理，注重情绪疏导，加大帮扶力度， 推进社会进步，促进社会和谐，努力构建发展共建，成果普惠 的新局面。 (一)教育事业在创新中求拓展。教育事业百年大计，学校 是传承人类文明的摇篮，发展教育事业，意义深远，责任重大。 一年来，街道切实加大对教育事业的投入，总投资约 3 亿元的 中学、小学及幼儿园正抓紧施工;总投资约 7000 万元、规划建 筑 1.5 万平方米的碧波小学综合楼全部工程已经完成，即将投 第 7 页 入使用;总投资 3000 万元、建筑面积为 7000 平方米的碧波中学 教学楼正抓紧建设。我们要求这些项目精心组织，科学施工， 确保高质量的全面完成施工任务
11、。学校教育彰显特色，碧波中 学牢固树立“质量第一、品德兼优”的教育理念，学校教育成 绩显著，中考成绩继续保持领先地位，20xx 年中考有 91 名同 学达到木渎、苏苑、省外校录取分数线，占中考学生总数的 31.06%; (二)社会保障工作在平凡中求突破。社会保障是一项民生 工程。一年来，街道始终坚持社会的公平正义，高度关注生活 失意、工作失业、感情受挫的群体，切实改善民生，优化社会 服务，提供更多的创业、创造、创新机会。20xx 年，街道新增 就业岗位 1.1 万个，有 352 名困难职工得到就业帮助;有 168 户 低保户和低保边缘户得到救助，救助金额 70 万元;有 177 名孤 寡老人、
12、残疾人、军烈属得到抚恤和定额补助，补助金额 80.45 万元;街道“五险”累计参保人数已达 5.5 万人，基本实 现社会全覆盖。 (三)平安建设在维稳中求推进。一是社会管理创新得到深 入开展。随着社会的发展，群众的思想更加活跃，要求更加广 泛，他们迫切希望生活质量不断提升，切身利益得到维护，公 平正义得到有效保障，群众的期待就是我们努力的方向。一年 第 8 页 来，街道共接待上访人员 7 批，共 61 人次，共答复市委书记、 市长信箱和区长信箱 14 份，公共监督 122 份，寒山闻钟 127 份， 上级交办的有关信件 25 份，处理交办便民服务中心工单 489 份， 调处成功率达 100%;
13、二是安全生产管理机制得到加强。一年来， 街道共组织安全生产大检查 6 次，查出安全隐患 26 处，当即整 改 24 处，签订安全生产责任书 362 份，南石湖触电伤亡等事故 得到了及时的处理，维护了社会稳定;三是保驾护航的作用得到 发挥。派出所和城管切实肩负起了维护社会稳定、维护经济社 会发展的生力军作用，高科技侦查手段不断提高，开展一系列 专项整治活动，确保了社会和谐稳定，红庄村管理模式得到上 级的充分肯定，管理经验得到有效推广。一年来，南区派出所 共接处警 20947 起，立各类刑事案件 1484 起，破案 154 起，刑 事打击处理人数 163 人，抓获在逃人员 45 名，查处治安行政案
14、 件 1207 起，治安处罚 283 人，妥善处理群体性事件 3 起，尹山、 苏震桃关口抓获各类违法犯罪嫌疑人 402，其中网上在逃人员 32 名，缴获毒品 42 克，管制刀具 10 把，7 名醉酒后驾驶车辆 违法行为人被处以治安拘留，查扣“三小车”689 辆，有效地 下降和遏制了道路交通事故的发生。 (四)文化在发展求繁荣。街道坚持“创业创新创优，争先 领先率先” ，注重传统文化与现代文明兼收并蓄，本土文化和外 来文化融合发展，大众文化和精品文化齐头并进，以文化的融 第 9 页 合促进新老人的融合，从而使改革的思维更活跃，探索的氛围 更浓厚，创新的动力更强劲。一年来，街道切实加强文化事业 建
15、设，科普宣传、法制教育、文体活动深入开展，居民综合素 质得到全面提升。5 月中旬，街道组织的“开展全民健身，共 创和谐”的广场舞比赛，有关部门踊跃参与、争相献艺，表现 出了对文化事业的浓厚兴趣;街道组织开展的“迎接、迈向现代 化”的五场演讲活动，极大地调动了广大青年学文化、学知识 的积极性;群众性自发文体活动定期开展。一年来，街道共组织 和参与各类文艺汇演 15 场，有力地推动街道文化事业的大发展、 大繁荣。 总的来说，过去的一年，我们最大的收获是经受住了严峻 复杂经济社会形势的重大考验，积累了加快经济转型升级的信 心和决心。同时，我们必须清醒的看到，我们在经济发展和社 会管理等方面存在的问题
16、还很多，主要表现在以下几个方面： 加快项目推进办法和融资渠道还不多，攻坚克难的拆迁办法还 不够，劳动就业、社会保障、城市管理的任务还相当繁重，社 会民生事业有待于进一步改善，人民群众的利益诉求日益多元 化，信访维稳形势不容乐观，社会管理的功能还不够完善，这 些问题都有待于我们在今后的工作中认真加以思考和解决。 街道工会半年度工作总结范文二 第 10 页 一年来，我们街道工会在区总工会的具体指导和街道党委 的正确领导下，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会年 初提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，积极开创工会 工作的新局面。 一、切实加强领导，建立健全工会组织。 年，街道党委办事处十分重视
17、工会工作，把做好工会 工作放在维护辖区治安稳定和繁荣社会生活的高度，积极实践 ，推动街道其他工作的健康发展。在组织领导上，办 事处成立后，及时调整了街道工会工作委员会，由分管工会工 作的街道党委副书记为工会工作委员会主任，配备工会委员会 委员_名，建立健全了工会活动开展制度等各顶制度，形成了有 机的工会工作运行机制。 二、以活动为载体，不断增强工会组织活力和凝聚力。 工会组织的活力在于活动。 “三八”期间，我们组织召开了 女职工座谈会，向女职工表示节日的问候。并于年月 日组织名女职工参加了区妇联举办的“三八”文艺汇 演。年月日与区总工会联合邀请省妇幼保健 第 11 页 院教授来办事处进行了“关
18、爱职工健康”知识讲座，主要就如 何防病治病和科学的生育方式作了细心指导，使职工对健康有 了新的理解，对生活的质量有了更高的追求。年月 日，街道工会在街道党支部的领导下，组织职工到革 命根据地参观学习，进行传统教育。为了丰富职工的业余生活， 街道工会积极组织职工参加区上的区情知识竞赛、文化年文艺 汇演、纳凉晚会及关爱女孩演讲赛，不但丰富了职工的业余生 活，吸引他们加入到活动中来，还建设了较为丰富的街道文化。 三、以送温暖工作为依托，努力维护社会稳定。 送温暖工作其意义不仅仅在于帮扶此文来源于文墨星河本 身，而是关系着改革发展、稳定的大局。一是年月 日在街道党委及工会的倡议下，举行了职工扶贫济困送
19、温 暖捐款仪式，大家踊跃捐款，捐款金额元。二是街道工会 配合社区，立足于社区服务，不断拓宽就业领域，以成人技术 学校为依托，开办就业培训班，今年共举办岗前培训三期， 名外出务工人员参加了培训，普遍认为培训必要及时，得 到了启发与教育，取得了良好的社会效益。三是一方面积极帮 助下岗人员转变就业观念，提高就业本领;另一方面及时与街道 用人单位进行沟通，或与劳动就业保障所进行联系，想方设法 第 12 页 帮助解决，扩大就业面。今年共帮助_人联系到用工单位。 四、加快私营企业工会组建步伐，努力加强工会组织建设。 我们严格按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织” 的原则，结合区总工会关于新建企业工会组
20、建工作的指示精神， 结合街道实际，制定了非公有企业组建工会工作计划，确立了 “先组建、后规范”的工作思路。今年在区总工会的直接指导 下，成功组建成了幼儿园工会工作委员会和宾馆工会 工作委员会。 一年的工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级工 会的要求、与广大职工的要求还有一定的距离。今后我们要贴 近职工实际和时代要求，进一步加大工作力度，为街道经济和 社会发展做出应有的贡献。 街道工会半年度工作总结范文三 一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼 望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充 分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点， 第 13 页 为推动
21、企业发展注入了勃勃生机。 一、工会组建及管理不断创新吐故纳新再造新活力 街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片 包干的办法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区 前列。一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年， 我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基 层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨会， 探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲：首先是设立台帐。 年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本情 况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增 减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。 做到情况明、底数清，心中
22、有数。其次是将经济组织按经营规 模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采取 “先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，有计划、有步骤 的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联 合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会 规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣传和分片 包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参与创 建，按照评分标准逐项落实。指导 10 家创建单位健全制度、规 范管理，达到规范化建设的“八有”标准，并积极争取资金， 第 14 页 为其修缮场地、购买设施、制作用品等，提供物质保障，使创 建单位顺利达标。将组建和规范化建设对象，按辖区
23、分片包干, 建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级 指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。 二、倾情扶助弱势群体创新帮扶工作新品牌 街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列， 将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制， 树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、 文化关爱。为广大外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神 食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送 10 家企 业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米 等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、 联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱
24、。开 展为外来建设者“送健康”免费体检、健康咨询和心理健康讲 座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一 “跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困 难职工举办免费“岗位技能培训班” ，让困难职工增加本领，提 高技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十场“劳务工 大课堂” ，为企业员工送去法律、安全、社保等方面知识。共举 办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工 第 15 页 300 多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身 受益” 。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生 “一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。 三、文体活
25、动方兴未艾和谐企业构建迈出新步伐 街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式， 劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能 竞赛形式多样，精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工 唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与，从 4 月中 旬开始至 6 月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会 赢”劳动竞赛共 5 场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展 示和个人技能比拚，为广大职工提供比武练兵、展示才能的平 台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围，深受广大外 来建设者的欢迎。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全 年“五个一、十个十”的计划，春节、元旦期间，组织开展了
26、 “送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、 “迎新春 过大年”广场舞会、送电影各 10 场和球类赛等活动 50 余场。 五一期间，我工会组织策划了“展才艺，添活力，促和谐” “红 五月”系列活动，活动安排从 4 月到 7 月，开展了 10 种类型 30 项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区 参与、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。 第 16 页 四、群策群智创新形式职工温暖之家建设再上新平台 年初就把建立“三会”(职代会、妇代会、调解委员会)作 为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建 会的企业进行规范化宣传、指导，联合劳动站、妇联、司法所， 共同
27、对符合条件的企业建立“三会” ，并进行制度建设，完善工 会工作机制，提升工会服务手段。同时，开展“工会有约”活 动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢 10 日、20 日约请 企业员工谈心，约谈内容主要包括宣传政策法规、开展维权预 警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知 心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。另外，还建立了 街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣传，扩大工会 的影响力，并为外来建设者与工会沟通、交流设立平台，为工 会了倾听会员呼声创造条件。 五、率先贯彻落实 70 号文件提升工会地位实现新突破 70 号文出台后，我们逐条逐款进行研究，吃透文件精神实 质，做
28、到掌握准、利用好。并广泛宣传、抓住契机，全力推进。 通过我们积极呼吁，多次沟通、协调，赢得街道党工委和主要 领导的大力支持，将原属街道城管的 34 名信息员由区人事局进 第 17 页 行统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录取,为我街 道配置了 10 名工会组织员，为开展工作提供了人力资源。新招 组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进行了培训。 让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。 之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式， 千方百计使他们能尽快提高能力，胜任工作。并建立考核评比 制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责 清楚、目标明确、提升素质、发挥作用。