《新入职员工承诺书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新入职员工承诺书.docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 共 5 页 新入职员工承诺书 范本 第 2 页 共 5 页 _先生/女士： 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法 及本公司的有关规定，聘任您于_年_月_日 入职*有限公司_部，任_职务， 级别为_，考核试用期一个月。您的职责与待遇如 下： 1、您须于试用期内努力工作，以达到公司规定任职该岗位的工 作绩效和标准。对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果 等评价合格，公司将按期办理正式转正手续，并享受相关薪资 福利待遇；对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求，达 不到正式录用标准的，公司将按有关规定延长试用期时间或解 除与您的劳动关系。 2、您必须遵守公司劳动纪律、
2、员工行为准则及人员奖惩等各项 规章制度及劳动合同约定的内容，以确保您岗位工作业绩目标 的达成。 3、您入职 30 天之内，公司将与您签订为期三年的劳动用工合 第 3 页 共 5 页 同。若因参加培训需调整劳动合同期限的，公司将依据培训 协议中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。 4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系，经与公司 协商一致，劳动合同可以提前解除，但需提前三十日以书面形 式知会公司，公司将从您薪资中扣除 15 天作为入职培训费用。 同时您必须将您的所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者， 直至该接任者能独立上岗作业为止，否则公司有权要求您给予 赔偿。 5、公司出资为您提供
3、专项技术或技能培训，包括出国学习进修、 外派学习培训等，培训费用（包括培训费、资料费、相关差旅 食宿费等）公司将与您订立培训服务期协议，服务期按培训金 额定为 1 年、2 年、3 年、5 年以上不等（培训费用在 xx 元以 内的为 1 年，培训费用在 xx4000 元的为 2 年，培训费用在 40006000 元的为 3 年，培训费用在 6000 元以上的为 5 年） 。 若您违反服务期约定需提前解除劳动关系，您须按约定向公司 支付违约金，违约金的数额将按所发生培训费用及未履行约定 年限所应分摊的培训费用进行赔付： 服务未满一年离职赔偿 100%； 第 4 页 共 5 页 服务未满二年离职赔偿
4、 80%； 服务未满三年离职赔偿 50%； 服务未满四年离职赔偿 20%。 6、待遇说明：试用期月薪为_元/月；转正后月薪为 _元/月，其中月薪的 70%由基本薪资和岗位薪资等构 成，该部分按月计发；另 30%为绩效考核薪资，该部分属于浮 动薪资，每半年合计发放（上半年绩效薪资于 8 月发放，下半 年绩效薪资于次年 2 月发放） 。 7、公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税， 及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。 8、若您接受本承诺书之内容，请签字后送交人力资源部。 我们竭诚欢迎您加盟*公司，若有任何疑问，请随时向人力资 源部咨询。 *公司人力资源部 第 5 页 共 5 页