【工作总结】财务副经理个人20XX年度工作小结开头[1].docx

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1、第 1 页 财务副经理个人 20XX 年度工作小结开头1 特征码 UuOYNyTDtFEdAcACuqFW 【编辑寄语】编辑为大家准备了关于工作总结的文章，欢迎大 家学习借鉴！ 一、资产财务部经理直属上级：总经理直属下级：资产财务部 副经理和各级主管联系部门：各部门岗位职责负责全宾馆的 财务工作，包括：组织全宾馆的经济核算工作，控制财务收支、 组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表，控制各种固 定资产的购置和基建项目，组织编制资本支出计划。负责督导 财务人员的各种培训。 工作内容 1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经制度，财经 纪律和企业财务会计制度，贯彻宾馆经营方针、各项规章制

2、度 和领导决策，负责宾馆资产财务部各项管理工作。 2、会同资产财务部副经理，建立健全宾馆内部财务管理制度， 负责宾馆的全面经营核算，监督资金管理、成本管理、利润管 理和财产管理，组织宾馆的经营活动分析，为宾馆领导提供决 策依据。 3、根据领导决策，分析市场环境和市场供求关系，拟定宾馆预 算原则和制度，审核部门预算方案，会同资产财务部副经理制 第 2 页 定宾馆的预算指标，确定各级、各部门的计划任务，并在报总 经理审批确定后，组织贯彻实施。定期向宾馆总经理提出预算 和决算报告，维护股东的经济利益。 4、参与宾馆基本建设投资，客房及餐厅的改造，经济利益的分 配，经济合同的签订和重要决策。组织拟定经

3、营预算，拟定可 行性方案，组织资金筹措，监督资金使用。从经营管理的角度 为领导决策提供参考数据，防止决策失误。 5、拟定资产财务部内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位 职责，并会同资产财务部副经理，确定会计主管人员的人选， 分配工作任务。监督各级主管会计人员的工作，及时、准确地 完成财务会计报表。 6、组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算 制度，拟定和审核会计科目，收入、成本、费用、利润和专题 分析会计报表，保证各级核算工作的正确性。 7、控制资金使用，审核各部门的设备和物质采购计划和宾馆开 支计划，并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护宾馆经济 利益。 8、审核宾馆的收益报

4、告和利益分配报告，监督财税计划的贯彻 实施，按期上交国家税费，协调宾馆与银行、税务等有关部门 的关系。 9、负责资产财务部的日常行政管理工作。 任职条件 第 3 页 1、具有会计学、统计学、财务管理、国际金融、旅游服务企业 会计等方面的专业知识，具有会计师技术职称和大学以上学历， 连续从事会计工作十年以上，具有丰富的财务会计管理经验。 2、具有管理学、市场学、经济预测、经营决策、经济活动分析 等方面的专业知识，能够结合宾馆的实际，及时提出预测、决 策和经济活动分析方案。 3、具有宾馆管理、客房管理、饮食管理、商品销售等方面的专 业知识。 4、具有较强的会计工作能力和组织领导能力，能够根据会计工

5、 作需要，合理制定内部经济责任制，全面组织经济核算和经济 活动分析。 5、具有较高的政策理论水平，熟悉国家的财经制度、会计制度、 财经纪律和企业法，坚持原则，廉洁奉公。 二、资产财务部副经理 层次关系 直属上级：资产财务部经理 直属下级：资产财务部各级主管 联系部门：宾馆各部门 岗位职责 协助资产财务部经理编制宾馆各项财务报表，以及财务预算和 短期预测，处理资产财务部一切行政事务和财会业务。 工作内容 第 4 页 1、负责和组织宾馆的财务会计工作，负责对各项财务会计工作 进行布置和检查，监督财务预算的实施，及时了解预算执行中 存在的问题，解决实际问题。 2、监督各项财务制度、财经纪律和会计规则

6、的正确执行，根据 宾馆的实际情况，制定有关财务管理制度和实施细则。 3、参加宾馆有关经营管理活动的会议，协助资产财务部经理进 行企业经营决策，审核每日销售日报表，向宾馆领导提供财会 信息、财务指导和改善宾馆经营管理的建议。 4、参与宾馆编制财务预算，制定出能有效地发挥预算控制的工 作程序和财务管理措施，组织编制企业会计报表和统计报表。 5、制定和审核宾馆有关费用开支的程序和手续，贯彻执行国家 统一的会计制度，防止违反财经纪律的现象发生。 6、保护宾馆财产和物资，制定财产管理的规定和批报手续，检 查该规定的执行情况，确保宾馆财产的安全和完整。 7、负责资产财务部员工的人事安排和工资，奖励的评定，

7、负责 财务人员的思想教育和业务培训。 任职条件 1、具有财务会计专业大专以上学历并有助理会计师技术职称， 主管一个单位或单位内部一个主要方面的会计工作三年以上， 具有丰富的专业知识和实践经验。P2、具有宾馆管理基础知识 和经济核算方面的专业知识，能够组织宾馆的全面经济核算， 制定宾馆经济管理制度，财务会计制度和各项工作程序。 第 5 页 3、具有预算管理、资金筹措、收入管理、成本管理和利润管理 等实际工作经验，能够制定和审定各种会计报表。 4、具有较强的组织领导能力，能够正确处理财务会计管理中的 各种问题，善于调动会计人员的积极性。 5、熟练掌握国家的经济政策、财会制度和财经纪律，并能在工 作

8、中正确地贯彻执行，敢于同违反财经纪律和财会制度的现象 作斗争，维护宾馆和国家的经济利益。 6、具有企业财会管理经验，善于处理和协调宾馆内部各部门之 间的关系。 三、帐务主管 层次关系 直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理 直属下级：会计人员、出纳员 联系部门：宾馆各部门 岗位职责 正确及时编制、上报各种财务报表，上缴各种税费，监督审核 员工工资发放情况、各种付款及零星支出、每日现金收入日报、 协助做好每月月结，负责宾馆的食品、饮品及其他物品的成本 核算与控制，定期核对有关帐目。 工作内容 1、负责审核货币资金的支付和应付帐的核算工作，包括现金支 出凭证，银行转帐支出凭证，领用物品分配表及

9、会计凭证等。 第 6 页 2、核对和清理应付帐项目的全部帐务，负责物品成本的计算， 并按“收货单”所填的“使用部门”分配入帐。 3、审核货币资金日记帐户，保证总帐和日记帐余额相符，做好 货币资金的核算和管理工作。 4、负责应付税金的核算，包括营业税、增值税、企业所得税、 个人所得税，车辆牌照税、土地税、房产税、印花税等各种税 费，并按规定的时间和税率纳税。 5、合理调度资金，保证合理的银行存款额，对资金的周转情况， 定期向负责本职工作的财务经理报告，并提供系统、全面、综 合的数据资料。 6、编制会计凭证、结转月初各类库房的帐面盘点帐。 7、审核每日应付帐会计和支出出纳员的全部原始凭证支出和会

10、计凭证，审核银行存款对帐单和银行调节表，做到帐单相符， 帐表相符，表表相符。 8、审核待摊费用，预提费用帐项及会计凭证，审核财产分配报 表及会计凭证。 9、清理各项其他应收款、在建工程、购货定金、应付货款、应 付税金以及应付佣金等帐目，并及时清缴结算和编制会计凭证。 10、审核进货的手续是否齐全，包括“采购申请单” 、 “收货单” 或“入库单” ，付款方式及付款合同或协议，并在对手续完备、 金额准确无误的全部资料签字，报财务经理审批后，编制应付 第 7 页 货款的成本计算表和会计凭证。 11、对于月末盘点各类物品存货结存情况，采用“永续盘存制” 方法检查帐物是否相符，如出现盘盈或盘亏，应及时通

11、知有关 部门负责人查找原因，根据“财产管理规定” ，及时报告处理意 见，编制会计凭证。 12、负责宾馆饮食成本报告，控制饮食销售成本。 13、监督和检查采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，了 解和掌握市场上原材料价格信息。 14、负责饮食收入、成本报告的审核工作，定期写出成本分析 报告，为饮食管理人员决策提高参考。 15、审核“饮食销售日报告”和“饮食营业成本报告” 。 16、审核成本核算会计编制的全部会计凭证和原始凭证。 17、向餐饮经理和财务经理提供饮食成本信息，配合厨师长随 时编制出台新配方菜谱，并及时进行实施效益分析。 18、督导和参与厨房原材料、库房饮食材料的月末盘点工作， 做到帐

12、帐相符、帐物相符。负责解决盘盈盘亏的原因分析的帐 务处理。 19、检查电脑操作员使用会计科目和科目编号是否准备无误， 凭证输入是否按照有关规定及时完成各类会计报告和统计报表。 20、加强预算标准成本的日常控制，编写饮食成本分析。 21、负责督导和培训所属会计人员，考评员工的工作业绩和工 第 8 页 作质量。 22、完成资产财务部负责人安排的其它工作。 任职条件 1、具有中等会计专业学历，并有助理会计师技术职称，连续从 事企业会计工作三年以上。 2、掌握旅游服务企业会计的基本知识，能够独立完成各种会计 报表的编制工作，并能审核其正确程度，发现问题能及时加以 解决。 3、熟悉宾馆财务管理的各项规章

13、制度和财务管理规定，并能在 工作中自觉遵守财务管理的各项制度和规定。 4、具有一定的组织工作能力，能够组织本组会计人员开展工作， 调动会计人员的工作积极性，能够把好应付关，为宾馆节约开 支。 5、具有三年以上从事成本核算会计工作的经 验。具有饮食成本方面的专业知识，了解采购程序，掌握厨房 原材料价格成本核算及销售统计工作程序。 6、经验较强的组织能力和中等水平的英语知识。 第 9 页 7、诚实可靠，廉洁奉公。 四、审计主管 层次关系 直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理 直属下级：收入及应收帐会计、夜审、日审 联系部门：销售部、前厅部、饮食部、康乐部、客房部 岗位职责 制定宾馆信贷政策，

14、调查客户财务情况，确保及时回收各种应 收帐款。监督审核每日收入情况，确保真实准确。 工作内容 1、负责宾馆营业收入报告的审核，有效地控制宾馆营业收入中 最低限度的坏帐损失。 2、审核应收帐会计编制的各种记帐凭证。 3、加强信贷管理，提高资金回收率和资金使用效益。 4、审核应收帐会计编制的每日营业收入报告，并按规定的报告 时间，及时向宾馆督导级决策管理人员报告。 5、负责应收帐帐项分析，定期报告应收帐帐项余额，处理资金 结算工作中出现的疑难问题。 6、负责解决应收帐结算工作的往来函件，佣金结算和分析工作。 7、负责住店客人与宾馆签订的协议、合同的存档工作，并监督 协议、合同的执行情况，如发生违反

15、协议的现象，及时向主管 第 10 页 本部门的领导报告，并提出解决问题的建议。 8、督导所属员工工作效率和工作质量，考评员工工作表现。负 责所属员工的政治时事学习和业务培训工作，提高员工素质。 9、完成资产财务部负责人安排的其它工作。 任职条件 1、具有中等会计专业学历并有助理会计师技术职称，连续从事 企业会计工作三年以上，了解应收帐核算与前台收银工作程序， 具有前台收银员工作经验。 2、熟悉监督收入程序、工作制度、审核收入报告中发现的问题 时，能够分析问题发生的原因，提出解决问题的办法。 3、具有较强的组织能力和熟练的英语会话能力。 4、诚实可靠，廉洁奉公。 五、收银主管 层次关系 直属上级

16、：资产财务部经理、资产财务部副经理 直属下级：前厅收银员、外币兑换员、餐厅收银员、康乐收银 员 联系部门：前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、销售部 岗位职责 督导前厅收银员、餐厅收银员、康乐收银员做好收银和外币兑 换工作。 工作内容 第 11 页 1、负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训，负责财务 结算与各部门工作的协调，以及处理一般性疑难问题。 2、配合审计主管，解决挂帐客户结算，负责收帐的帐单复查工 作。 3、负责检查收银领班的工作记录和交接班记录，检查所属员工 的仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况，不定时 抽查收银员的备用金。 4、为收银员、外币兑换员安排工作班次，检查考勤

17、记录。向财 务经理报告所属员工的工作表现，评定员工奖惩和晋升情况， 解决客人在结算工作中的投诉和其它有关问题。 5、经常与前厅接待主管、审计主管、客房经理和主管以及大堂 值班经理保持联系，掌握客人的动向及付帐结算情况，以避免 发生跑帐、漏帐及坏帐损失。 6、解决财务收银岗位在电脑使用操作程序中发生的故障，负责 与电脑维护员联系，随时检查清除电脑病毒，避免停机事故。 7、及时向总经理、财务经理报告客人拖欠帐项的余额、时间， 结算明细帐和解决措施。 8、负责餐厅、娱乐 pos 机的维护和保养，负责 pos 机更新菜单 价格。 9、配合资产财务部办公室协调各种帐单查询，解决收银员长、 短款问题。 1

18、0、完成资产财务部经理安排的其他方面工作。 第 12 页 任职条件 1、具有中等会计专业学历并有助理会计师技术职称，连续从事 收银工作三年以上，了解宾馆收银工作程序，具有宾馆收银工 作经验。 2、熟悉收银各个环节之间的关系，并把发现收银管理中的问题， 及时分析其原因，提出解决问题的办法。 3、具有较强的组织能力和良好的人际关系，并善于协调收银、 夜审、部门和客户的关系，及时催收帐款，防止和减少拖欠现 象发生。 4、要求有熟练的英语会话能力，英语达中级以上水平，并且要 求掌握电脑记帐结算的工作程序。 5、诚实可靠，廉洁奉公。 六、采购主管 层次关系 直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理 直

19、属下级：仓库领班、采购员 联系部门：宾馆各部门 岗位职责 全面负 第 13 页 责采购部的日常工作，按质、按量、按时、低价满足宾馆的一 切供应要求。 工作内容 1、全面安排采购计划，合理使用人力，以保证采购工作的顺利 进行。 2、与供应商建立良好的业务往来关系，不谋取私利，完成宾馆 采购工作。 3、经常了解市场信息，比质论价，以降低费用开支标准。 4、积极提出改进工作的设想，协助资产财务部经理完成采购计 划。 5、按时完成领导指派工作。 任职条件 1、熟练掌握采购程序。 2、掌握宾馆内部控制程序。 3、具有采购方面的专业知识，包括采购技术。 4、懂得基础英语。 5、诚实可靠，廉洁奉公。 七、收

20、入出纳员 层次关系 直属上级：帐务主管 直属下级：前厅、餐厅、娱乐收银员 第 14 页 联系部门：前厅部、餐饮部、康乐部 岗位职责 负责宾馆的各种款项、票据的清点，并送交银行。 工作内容 1、负责现金收入管理，检查和清点每日各收银点交来的现金， 并填制送款簿，及时存入银行。 2、负责签收和整理各种支票、汇票等有价票据，并填制送款簿， 及时送存银行。 3、检查一切收、付、缴款业务凭证，做到有凭证、有审批，手 续完备，项目内容清楚齐全，金额相符，对检查无误的凭证及 时办理款项收、付、缴业务。 4、负责编制“宾馆每日资金日报”和“银行存款每日报告” 。 5、每日上班打开前台收银保险柜，在收银主管监督

21、（或由其他 收银员互相监督）下，取出各收银员交来的“缴款袋”及交款 名单，以核对是否相符，如出现不相符现象，应立即查找原因。 6、在收银领班监督下，将每个“缴款袋”逐一打开（不能与其 它袋款项相混） ，清点现金及支票。并与“缴款袋”上已填妥的 现金数字核对，如发现不相符，应及时查找，弄清情况，直至 相符为止。 7、填写“送款簿” ，连同“信用卡”汇总单的送款簿一起送交 银行办理结算转帐。 第 15 页 8、审核现金的送款簿存根，各种支票、汇票，送款簿的存根， 收据存根，汇款凭证等，并以此作为“银行存款每日报告”原 始凭证，分别汇总编制，报财务经理审核批准、签章，然后存 档。 9、严格执行现金清

22、查盘点制度，每日核对库存现金，做到帐款 相符，确保现金的安全。 10、妥善保管各种收、付款凭证和“宾馆每日收入报告” ，及时 整理归档，做到有条不紊。 11、完成资产财务部经理安排的其它工作。 任职条件 1、具有中等会计专业以上学历和会计员职称，熟悉宾馆收支工 作程序，工作内容，具备三年以上宾馆收银员工作经验。 2、具有现金管理和银行业务方面的知识，熟悉各项费用标准， 熟练掌握财务电脑软件的操作，并掌握一定英语知识。 3、掌握财政法规，严格执行各项财经纪律和规定。 4、廉洁奉公，诚实可靠。 八、支出出纳员 层次关系 直属上级：帐务主管 联系部门：各部门 岗位职责 协助应付帐会计结算各种应付款项

23、，费用支出和发放工资等支 第 16 页 付工作。 工作内容 1、做好支票管理工作，严格控制支票领取，确保手续齐全。认 真核对发票，确保各项手续完备。 2、准确无误的做好银行结算工作，做到发票、支出凭单和支票 三方面记录一致。 3、按时编制银行调节表，确保财务报表如期发出。 4、积极提出改进工作的设想和建议，协助主管做好本组工作。 做好文件存档工作。 5、按时完成主管指派的其它工作。 任职条件 1、具有中等会计专业以上学历和会计员职称，熟悉宾馆内部控 制程序和工作内容，具备三年以上出纳员工作经验。 2、具有现金管理和银行业务方面的知识，熟悉各项费用标准， 熟练掌握财务电脑软件的操作，并掌握一定英语知识。