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1、第 1 页 共 13 页 服装厂工人辞职申请书 范本 第 2 页 共 13 页 辞职申请书写作格式 （一）标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书 由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题 要醒目，字体稍大。 （二）称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或 领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 （三）正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关 第 3 页 共 13 页 辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整 性，条
2、分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求， 希望领导解决的问题等。 （四）结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼”等。 （五）落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的 具体日期。 员工辞职申请书范例 尊敬的给位领导： 你们好！首先我感谢各位领导和某某集团。从 2010 年 3 月 9 日到现在为止对我的关心，照顾与提拔。使我在这将近两 年的时间里有了新的进步。同时使我在工作中学到了很多值得 第 4 页 共 13 页 在现实生活中使用的知识。 一、感谢各位领导给予我一个发展和展现自己才华的空间 和舞台 （1）从 2010 年 3 月 9 日我第
3、一次进入服装厂，进入车间 由一个普通的学徒工走到现在。感谢某某集团以及给位领导给 予了我一个展现自己的舞台，也给了我一个展现自己才华的空 间。让我从一个普普通通的学徒工转变成为一个熟练的机台操 作工，在由一个缝纫工转到司机的工作岗位。由于在当司机过 程中给位领导对我的工作给予了充分的肯定。把我调派到内蒙 通辽，和现任赤峰金盛制衣有限公司的郑厂长对通辽地区进行 考察，选取适合服装行业使用的厂房。 （2）考察结束回厂后因工厂已有司机，我本着能为公司增 加利益而不是干吃饭不干活的状态申请再次进入车间，深入一 线再次以一名缝纫工的身份回到车间。为公司创造我所能创造 的价值。 （3）再回车间一个月后，由
4、于公司先期扩大规模人力资源 短时间紧张，加上各级领导对我的信任。又把我从车间抽调出 来，另配一名完成的工作人员（于旺）派遣到朝阳市建平县叶 第 5 页 共 13 页 柏寿镇刚破产的工厂，将其屋内所属物品，总价值尽 20 余万元 的机器设备逐一整理出来，归拢到位等待总公司的调配。后由 于领导们对我的充分信任。将所属机器设备装运的任务也交付 于我。我为了不辜负各位领导对我的信任，千方百计详尽一切 办法，在当时油价上涨运费提高的情况下通过当地的货站，终 于找到我认为价格是最低的车辆进行运输。 （4）机器设备装运完毕后我随车到达内蒙古赤峰市（我退 伍以后想在也不去的省份，因工作需要我还是什么也没说）
5、，到 那里后我与现任赤峰金耀制衣有限公司的李厂长和金盛制衣有 限公司的郑厂长共同参与金耀制衣的先期筹建工作。在两位厂 长和行政厂长李经理及其他的管理人员的共同努力下金耀制衣 有限公司迅速的由起步转变成实体企业。并在赤峰区域起到了 相当大的企业影响力。 （5）在这之后我随同金盛制衣的郑厂长到达赤峰巴林右旗 大板镇加入了金盛制衣有限公司的先期筹备任务中。在经历过 尽一个月的先期筹备建设的时间后，我被公司指派担任行政助 理职务至 2011 年 10 月 28 日。由于先期工厂筹建过程中管理人 员短缺，再加上配备的管理人员较少，需要处理的事物较多， 在担任行政助理职务时，我兼职对金盛制衣有限公司的宿舍
6、 （安排员工住宿、负责统计夜间人员的住宿情况、对于宿舍内 第 6 页 共 13 页 的用电管理以及卫生管理并负责排解员工思想包袱）食堂（米 面粮油菜肉调料等物品的采购，食堂人员以及卫生管理，制度 制定。要求员工排队按秩序打饭，要求并监督厨师对每天的吃 饭人员进行登统计，在厨师紧缺时进入厨房炒菜做饭给员工打 饭顶替厨师）人员（入场员工个人资料统计，填写员工登记表。 部分应聘员工的到厂咨询与接待）采购（负责工厂宿舍及车间 生产所需物品的日常采购，交通条件采用借取工人电动自行车） 接发货（工厂需要发往大连以及赤峰等地区的物品，接收大连 以及赤峰地区发来的货物及人员并负责安排住宿）司机（在白 主任因工
7、作原因脱不开身时担任司机接收工厂管理人员至晚十 一、二点或是更晚）出纳（负责公司财务账目的整理装订填报 汇总，上报总公司。员工考勤计算核对，工资计算。其他人员 的账目报销。负责对物资采购单现金领用申请单、支票领用申 请单的填写核对。负责保管财务大小章、公章、合同专用章、 发票专用章。负责企业法人营业执照、组织机构代码证、当地 政府发放允许企业成立的各类证书及政府发放的红头文件及材 料的保存整理。和其他企事业单位签订的各类合同的保管存放） 现金（工厂注册时的账户资金进行管理，給在建厂房交纳各种 手续的办理费用，到政府各类部门办理关于在建厂房部分手续 业务，填报各类报表对开户银行账户资金流动进行跟
8、踪）缝纫 工（在着急走货的时候进入车间代前道人员顶替工序，有时为 了赶活加班到九点左右。因事物较多不能顶替主要工序）通信 第 7 页 共 13 页 员（负责各种信息的传递）这些工作让我在短短的半年中对企 业的建设成立与发展有了新的认知。让我从中受益了很多。因 为有了以上的工作经历我应再次的感谢各位领导对我的信任。 给了我一个这样好的学习空间。 二、近期反思工作中的不足 （1）在这尽两年的工作中，因为我是在某某制衣有限公司 刚开始组建时进入的工厂，再加上鉴证了金耀和金盛的组建成 立，使我在工作的过程中对于刚来厂的员工有了一种居高临上 的想法，有了一种老员工的姿态。这是非常不可取的 （2）对于配合
9、各级领导的工作过程中有时，因为自己不成 熟的表现会发生和领导争吵的现象。虽说本意是本着为公司的 发展着想的心态，但是这种处理方式是非常不可取的。 （3）在金盛制衣有限公司工作的过程中，因为自己年龄原 因，着急找对象成家以稳固事业。感情方面经验欠缺，再加上 爱玩的心理导致个人作风问题较多，影响不好。作为工厂的一 名基层管理人员对于公司的长期发展起到了较大的负面影响。 （4）不愿参加大型场合的公众集会。在参加集会的过程中 第 8 页 共 13 页 不能以一名小辈或职员的身份给与会人员倒酒递烟，不懂在酒 宴上如何尊重他人及长者和赴宴领导。因个人不胜酒量不能和 参宴人员迅速打成一片。不能进行很好的沟通
10、。 （5）在听取到有关于工厂的负面信息时不能及时的组织事 态的发展与扩张。在听取到各级管理层出现问题纠纷时，不能 在最短的时间内想出最行之有效的解决办法。 （6）因个人性格问题不愿看别人的眼神态度行事，自命清 高不愿干一些拍马屁的事。不懂得尊重领导，不知道领导在工 作了一天以后很累，连最基本的倒杯茶水也做不到。连办公室 里的烟灰缸满是烟灰也不知道清理。只知道把自己的那一小摊 干好就行。 （7）不知不觉中看多了，听多了官场上的一些人和事，自 身也沾染了一些不好的风气。也学会了对于人和事当面一套背 后一套，见人说人话，见鬼说鬼话的思想。不敢和错误的事情 较真碰硬。怕得罪人，慢慢的变习以为常。听之任
11、之！也知道 了别人能在你面前说他人怎么样，将来也会在别人那里说你怎 么样的道理。 （8）不懂得如何团结他人，只知道一意孤行。认为自己的 第 9 页 共 13 页 是对的就按自己的去办。始终脱离不了自己的小圈子。不能很 好的处理对于会拍会讲的人之间的个人和工作关系。 （9）在知道了自己存在上述问题的情况下不能及时的改正 和制止相对应的问题。有了一种得过且过的办事思想。有了一 种办事尽量不得罪人的态度。 再回到总厂工作的这段时间里，通过几天时间的反思，21 日下班后 5 个小时的总结与整理，认知了自己查找了不足。由 此自因为能力，不够，认真思索与考虑特提出辞职申请。 三、辞职原因 作为某某集团的一
12、员，我知道这次的工作调动是什么原因。 非常感谢各位领导能对我如此宽宏大量。正常情况下对于我这 样的员工集团早就会把我给辞掉。但是各位领导本着为我考虑 的态度替为我着想。不仅没有辞退我，把我调回后还安排了一 个工作岗位给我。在总厂我认识了王总经理和李主任、辛部长 以及先前认识的各位领导。通过这段时间的接触，我感觉到他 们都非常的平易近人，沟通很容易。在这样的工作环境当中锻 炼这使我非常之感动。再次说声谢谢。下面我将我申请辞职的 原因列举如下： 第 10 页 共 13 页 1、作为集团的一名员工失去了以厂为家的思想，不能以工 厂的利益为最大。不能将自己完全的融入到这个集团当中。已 经失去了我这名员
13、工应该存在的价值了。 2、因为最后处的对象可能还是时间不长，不够深入的了解。 导致我调回后已经彻底分开。现在有些心灰意冷。工作状态欠 佳，不能全身心的投入到工作当中。这样的工作状态既浪费了 公司的财力和效益，也同时浪费了我的时间。 3、因为调动时我自己非常清楚自己的状况，也理解公司的 做法，但是当回到总厂后住宿区域内没安装电（后技术科住宿 人员自费安装电） ，不能使用电褥子。因本人怕冷夜间有插电褥 子的习惯。也曾想过到金铭住宿，但是因为等全厂人员全部下 班离开后，检查门窗电器锅炉等设备是否已按规定关闭结束时， 作为最后走的一人以没有班车。如果在现租的厂房中安装电时， 需要住宿人员自行支付安装费
14、平摊每人 100 元左右，还要交纳 每月的用电费用。 4、吃饭问题，因总厂规定每人每天补助 8 元钱，中午吃饭 扣调 4 元，等于每天早饭和晚饭只有 4 元钱。对于我来说每天 支付早饭和晚饭就得 12 元左右。这还只是垫地的还不可能吃饱。 第 11 页 共 13 页 如果顿顿都吃饱的情况下费用可能还会继续增加，按照 12 元每 天的标准计算，扣掉补贴的 4 元，还需要 8 员乘上每月 30 天还 需 240 元。 5、对于现在的我，每天都需要把部分精力放在计算怎么吃 饭的问题上，工作心情不专一。这样对于工作的质量肯定会受 到相应的影响。 6、保险问题，公司为了照顾员工给予我们五险的待遇，这 对
15、于我们员工来说是一件好事，但是因为我家是黑龙江的和辽 宁大连地区的保险交纳基数标准不一样（比这面低）即使在这 里交到年限，等将来我转回老家，还会是以我们当地的最低标 准发放。我感觉非常不划算，再加上交纳期限较长。我始终都 是抱着不交的想法。我感觉我的将来不需要国家去发放养老补 贴。所以这项我不需要。 7、上述原因所说对于集团来说都是一些小问题，但是各项 费用加起来对于我来说就是一笔不小的支出。每个月我的工资 将会有尽 3 分之一用到一下的项目中，都是粗略统计。月饭费 用最少：240 元。交纳房屋安装电所需费用：第一个月 100 元， 以后按照实际的用电费用交纳。交纳个人保险扣除 178 元。每
16、 月上班办事通行费用最少 50 元，原因是经常在不在总厂的情况 第 12 页 共 13 页 下，外出与公司以外人员包括省内省外人员进行通信联络所产 生的费用。费用累计在 568 元左右。以我现在的工资标准 2000 元计算，一个月我还能剩下不到 1500 元的数额。在这个工作岗 位工作如果按照 2000 元的标准放防的话，我现在所创造被利用 的价值还不如，金铭工厂车间里一名普通缝纫工的工资数额多。 因外出打工本身就不会怕吃苦。如果我进入车间，现在我还可 以，以一个最低成手缝纫工的工资标准来计算的话，那么一天 85 元我乘上 27 等于 2295 元加上满勤 100 元。共计 2395 元。 这
17、只是按照最低成手发放不含工龄绩效和加班以及奖励补贴等。 虽说数值没加其他的费用在 2395 元左右，但是这些钱我不用扣 除吃饭和住宿安电等费用。 8、综上所述，可能是我的目光短浅。只看眼前利益，没有 看到长远利益。我也知道我现在的工作岗位是集团在照顾我的 情况下才给我安排的这么一个岗位，这里我再次说声谢谢。当 我的个人利益和工厂之间的利益发生冲突时，工厂也不会为我 因小失大去改变制定好并已经成型的规章制度。选择对于我来 说只有两种，一种是适应另一种是不适应。既然我改变不了大 环境，那么我只能改变我自己。选择离开。虽说集团已经对我 非常照顾，可能已是忍之又忍。但是作为一名上进者我不会因 为感激而满足现状。也不会接收别人的怜悯。既然这个岗位对 于我来说创造不出来我所能创造出来的价值。我只能寻找能适 第 13 页 共 13 页 应我创造更高价值的地方。虽说今年的工作状况对我来说是一 个失败的结尾，但是我会继续前行。 我知道集团在现在服装行业效益不好，纷纷倒闭的情况下， 还能给我留有现在的位置，再次说声谢谢。我会谨记我曾是某 某集团的一名职工。 望各位领导准予批准： 此致 敬礼！ 申请人： 申请日期：