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1、第 1 页 赣州函授站年度工作总结范文 特征码 fYzPXkWHdFeScwUMisnd *年，是江西财经大学赣州函授站建站 20 周年的日子，我站 以“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学 发展观，严格执行江西财经大学成人教育学院函授教学的各种 管理制度，按照“稳定规模、提高质量；创新管理、持续发展” 的工作方针，强化管理，和谐发展，经大家共同努力，圆满地 完成了各项工作。函授站现有专职管理人员 10 人，专、兼职教 师 30 余名，现有本、专科班级 11 个，学员近 400 人。 本年度围绕函授站建设，我们主要做了以下几个方面工作： 一、抓工作队伍政治理论水平和业务能力的培养
2、 建立一支能力突出、战斗力强的工作队伍，我们把队伍建 设摆在突出位置。(1)发扬民主,集思广益,充分调动函授站员工 的主动性、积极性、创造性，工作中注重听取意见和建议。(2) 加强学习,努力提高职工队伍的思想道德和业务素质。我们提出 了“内强素质,外树形象”的口号，制定了员工培训计划，定期 组织业务培训和规章制度的学习。 （3）加强内部管理,强化干部 职工的作风建设，完善管理制度。 （4）建立绩效考核制，充分 调动了大家的工作热情。 （5）抓师资队伍建设。注重教师的选 第 2 页 聘与沟通，不断拓展师资来源，提高教学质量。授课教师队伍 的质量与水平是制约函授教育事业发展的关键性因素，为了确 保
3、教学质量，提高教学水平，我们不断拓展师资来源，经过近 年来的努力，我们已组建了由专家、副教授、讲师及企业培训 讲师相结合的师资库。目前我站的师资库内有专兼职教师 30 余人，其中具有高级职称的约占 1/3 ，待选教师数十名。在教 师选聘上，我们特别注重把握师资队伍的高层次和宽结构。通 过高素质师资队伍的建设和和班主任队伍建设，对提高函授站 函授生的出勤率起到了重要的促进作用。 二、抓制度建设，规范函授站管理 在认真执行成教院下发的各项制度的基础上，根据的实际， 我们相应地制定了各管理岗位的岗位责任制 、 班主任管理 规定 、 兼职老师聘任工作暂行办法 、 教材入库与发放管理 等多项规章制度，锐
4、意改革，建立了班主任登记制 ， 教师 上下课登记制等制度，初步形成了系统、完整、可操作性的 规章制度体系，使函授站的工作朝着健康、规范、有序的方向 开展。 三、抓招生宣传工作，扩大对外影响力 院领导高度重视成人教育及函授站工作。本年度多次召开 成教工作会议，出台了一系列的政策与激励机制，如：将函授 站招生宣传工作列入班主任考核项目，纳入各系（部）考核项 目；对在校生考入函授站的学生给予减免部分费用、适当物质 第 3 页 奖励；与系（部）联合办学，充分调动系（部）积极性等等。 招生工作在充分运用江西财大名牌效应的前提下，加大宣传力 度，主动出击。招生宣传工作全年分四月、七八月、九月三 个阶段，对
5、招生宣传的方式进行了部署，并加大宣传费用的投 入。 1.*年*月至*月间，先后到兴国、赣县、上犹、 崇义、大余、石城、瑞金、龙南、定南等县及乡的财政、税务、 银行、农村信用社等系统进行招生宣传，发放简章 2000 份，其 它县邮寄简章 2000 份。 2. *年*月在赣南广播电视报发布招生广告两期， 受众达数十万人。 3. 针对我校工科学生较多的实际情况，在学院招生点设立 咨询处，对前来就读的中、高技学生进行套读宣传，并发放简 章 3000 余份。 4. 主动协调好与招办及有关部门的关系，争取他们的支持 与指导，获取成考学员相关信息。 经过努力，*年报考江西财大各专业的赣南考生达 230 余人
6、，较上一年度有较大辐度的增长，录取学员逾百人，保持 了生源数量的稳定。 四、抓教学管理，促进函授站各项工作 在函授站的管理上，我们设置了一个专职部门，配备了 4 名熟悉业务的专职管理人员。函授站的同志们各负其责，团结 第 4 页 协作，保证了函授站教学管理工作的高效运转。 我们在抓好师资队伍建设、教学安排、面授管理、考务组 织等各教学环节日常管理的同时，着重加强考教分离、学生面 授到课率、教师授课效果监控、考风考纪教育等几项与办学质 量直接相关的教学管理活动，对提高学员参加面授学习的自觉 性、增强授课教师与管理人员的责任感、端正学习风气、促进 学风考风好转等起到了积极的促进作用。对于课堂教学质
7、量的 监控与评估，我们采取的方式主要有：第一、安排教研人员听 课，了解教师的授课情况；第二、与学员代表交流或座谈，以 此获得学员对教师授课方法、教学手段和接受情况等质量信息； 第三、通过问卷调查获得教学内容、教学质量和管理手段等方 面的信息；第四、严格考勤。把考勤结果直接与成绩挂钩；第 五、严肃考纪考风。每一次考试前，我们都要召开考务工作会， 严格执行责任追究制度，要求监考老师和巡视员严格按照成教 院的要求，忠于职守；第六、对于省教委抽考的计算机应用 基础课程，我们要求学员必须参加强化训练，并和考点积极 协调，每次通过率均在 92%以上；第七、积极组织本科班学员 参加学位英语考试。 五、认真做
8、好学籍管理工作 学籍工作的要求高，时间紧，原则性强，我站工作人员本 着对工作对学生负责的态度认真做好新生注册工作和毕业学员 的毕业工作，工作中无一差错。 第 5 页 1. *年*月完成了 2004 级专本和高专的毕业证发放 工作。 2. *年*月完成了 2002 级高本 30 人的毕业工作。 3. *年*月完成了 2005 级 205 名学员的毕业前的材 料准备工作，包括原赣南站近 100 名学员（含往届进修生）的 毕业工作，做到了无一遗漏； 4. 完成了*级 110 名新生和*级 100 名新生（含进修 生）的报名注册工作。 在过去的一年里，通过努力，我们的工作取得了较好的成 绩，但仍存在许多不足，如学风问题、到课率问题、专职管理 人员培训问题等。展望未来，函授教育既面临着严峻的挑战， 也面临着难得的机遇。我们将以改革创新为突破，扩大招生宣 传，做好中技、高技在校生连读专科的试点，目前函授招生已 列入学院的班主任及系、部工作考核，制定了激励机制，出台 了对学生的鼓励政策，下一年度，围绕“规范管理，提高质量” 的工作思路，我们将继续积极探索新形势下函授教育事业发展 的特点与规律，充分发挥学院的资源优势，不断挖掘市场潜力， 为赣州市经济发展培养更多的高素质人才，为江西财经大学成 教事业做大做强作出自己的贡献！ 第 6 页