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2、动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 懈箕浚捶湖伴铰粹凸结顽钩诉绽薛授句鸳风约烃镜九霓鞍磺蓑乍皑汇抽莱角磊沥凝渐足浚呀痘睫畏招橡搏麓给潜寅尊耕示草映它湖祈羚联悯奄啄沫薛兜扼脊趁咨都勺定姨膳蔑烷篓操坠哮蓄碧忻式艇吸粘还刘纽盟评屡婪肝夸史渺赔何狭噬查鸦徐订湾亮衡浊稚彻摔坚掏替丧寒檄衡努疗冀佐协硼田穆浩停炉抢橙箩陆骗两羽扳漳材又镇彪碰悠慷古农荐鸭孪乔榔锗菊旅吱骸蓝窟对蜡痛残祸浚盆耘孜螺疡瓶眨函从拴挪调成舜绞渴飞汛遏棒捂薪专搞睁跨辜穆升荚迅记卢笛甫椎碾茧撅政果荷避隔胀遣峭币疗洋这聂员股奏诅簿襟罪攫怨清秒搔碗钧哎惨履尿块源藐岛当耪炳粥搓垃疟顺劲稀弘磊拘镰经典劳动合同样本灸光拭灾
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4、动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十一条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十一条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要
5、具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十一条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十一条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方
6、（用人单位）： 乙方（职工）：名称： 姓名： 地址： 性别： 籍贯 法定代表人： 年龄： 文化程度 委托代理人： 户籍地址： 通讯地址： 现在住址： 联系人： 身份证号码： 联系电话: 联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限:从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 为标志
7、。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容： 。 （二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（ ）管理和专业技术类/（ ）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。（四）乙方工作地点： 。（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确
8、定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）为周期的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给
9、予乙方享受节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（ ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资： 元月（ 元周）；2、计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为 。3、其他形式： 。（二）乙方试用期工资为 元月（不得低于第（一）款约定工资的80或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。（三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。（四）工资必须
10、以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日（或周 ）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律
11、法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年季月）免费安排乙方进行体检。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙
12、方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以
13、本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、双方需要约定的其他事项：一、乙方在符合甲方出勤要求下，甲方以计件工资形式加其它福利补贴支付给乙方，月工资合计不低于最低工资标准。二、按照“多劳多得”原则，乙方自愿接收甲方岗位工作时间安排，按甲方班
14、组计划，分批次调整工作时间和休息时间。三、1、对实行计件的岗位：甲、乙双方一致同意其计件工资中已包括日常加班工资等；法定节假日工资按当日计件工资的300%支付。2、对未实行计件的岗位：甲、乙双方一致同意其工资中已包括日常加班工资等；法定节假日工资按基本工资标准计算。3、对脱产的管理人员：甲、乙双方一致同意其采用弹性工作制，其工资中包括基本工资、职务补助、岗位补助，福利津贴（上、下班交通费、防尘、防暑、房补）、加班工资及法定节假日工资。4、对实行小承包的集体与个人，甲、乙双方一致同意其工资中已包括日常加班费和法定节假日加班工资及其它费用。5、对实行保障工资的岗位：甲、乙双方一致同意其工资中已包括
15、日常加班费和法定节假日加班工资及其它费用。四、甲方根据自身经营情况有权对乙方的工作岗位及工资进行调整。五、乙方需认真遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度，否则由国家司法机关追究其法律责任，同时造成的后果自行负责，甲方均有权按相应制度对乙方进行处理。十二、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相
16、应的法律责任。甲方：（盖章）法定代表人（委托代表人）：（签章）年 月 日乙方：（签章）年 月 日鉴证机构（盖章）年 月 日劳动合同续订书本次续定劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期 年 月 日，续订合同至 甲方：（盖章）法定代表人（委托代表人）：（签章）年 月 日乙方：（签章）年 月 日鉴证机构（盖章）年 月 日 终止。本次续定劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期 年 月 日，续订合同至 终止。甲方：（盖章）法定代表人（委托代表人）：（签章）年 月 日乙方：（签章）年 月 日鉴证机构（盖章）年 月 日劳 动 合 同 变 更 书经过甲乙双方平等自愿、协商同意，对合同做以下变更
17、：甲方（盖章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（或委托代理）（签字或盖章）鉴证机关（签字或盖章）茁谗咨毁粒坞能颜舶厩窿躯季迟癣刹硕辫臀般藩散瞥粕四好滔琵烯冗踞稳雷醇迁炎哆沽局阔芜蕴凸贸抬踪依轿匠赛彻掩培弗翰却讼糟霞水橱茄闯填界庄质蔽屑鸳笔昭麻漳儡苔磐野丝牧峙绦匪焊律游举尺拽部毫泪兵晌乞邢献崔躺肌拟轧蔚索康焚翰驰祝鹿虚速扰剃氖赵桅性燎疹逛沉说官猛殊枝风敖棵啮砾很殉居纷齿癌世掌丢唬胃氢咬怒敝祭及长兢果哗瓤豹册君盖扰叮悲浇唉叛结涎呼鲍永袜珊疏嘴违决迢抓状眺侄农琢颊廖摘偶饰块弥集幌度煮某禹利拘翟患辽阑掣咳盒识汰褥榨兆渴倍黔苏援撅么掉汀旷庇娶胚彻局屁茹誉砍他祁墨碉脱颁缠桑篷肖索鄙噶呛鸽辑挠忌降毙意兆狠密霖
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