《2010附件3：教学单位(11.29定稿,学生工作板块已修改).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2010附件3：教学单位(11.29定稿,学生工作板块已修改).doc（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、附件3： 成都大学教学单位年度目标任务考核评估细则考核学院名称: 工业制造学院 考核年度:2010年一级指标二级指标分值考 评 内 容支 撑 材 料自评得分校评得分一人才培养与专业建设100分一人才培养与专业建设100分人才培养效果(25分)人才培养方案的制定与执行7.5培养方案符合培养目标的要求，有利于人文素质和科学素质提高，有利于创新精神和实践能力的培养，本年度执行过程中申请修改计划总次数为0。附件（1）培养方案；申请修改教学计划的总次数。7.13毕业通过率2.5毕业通过率的高低。92.9%。附件（2）毕业通过率相关材料。2.13学士学位获得率2.5学士学位获得率的高低。机93.62%，材
2、89.74%。附件（3）学士学位获得率相关材料。2.20大学英语等级考试通过率2.5完成学校下达的本年度学院考核指标的情况。50.38%。附件（4）大学英语等级考试通过率相关材料。2.00计算机等级考试通过率2.5完成学校下达的本年度学院考核指标的情况。7.52%。附件（4）计算机等级考试通过率相关材料。1.75学生创新精神与实践能力2.5有无学生创新学分实施计划及其实施效果；学生公开发表论文2篇，学生获省部级（含）以上学科竞赛奖励共13项；组织开展和参加学生各类创新活动近40项。附件（5）相关佐证材料。2.38毕业设计（论文）质量2.5严格按照成都大学毕业设计（论文）工作管理办法开展工作。工
3、作过程规范，相关资料完善；“一人一题”，且设计（论文）规范，质量好。附件（6）相关佐证材料。2.38考研率2.5考研率的高低。2.26%。附件（7）学生考研率相关材料。1.75专业建设(25分)专业建设规划及论证2.5专业总体布局与结构合理,机械设计与制造及其自动化专业具有一定影响优势；为成都市特色专业；2007年材料成型与控制新办专业、2008年测控新办专业、2010年车辆工程新办专业的设置合理，教学条件及教学质量运行正常，学生的满意度较高。附件（1）相关佐证材料。2.13教学工作计划与实施2.5具有全面合理的教学工作计划，执行良好；能及时召开教学工作会议来规范、有针对性地解决教学中存在的问
4、题。相关佐证材料。2.25教学管理情况2.5院（部）建立了相关的督导制度；部分实行了领导同行评教制度；能按要求完成学校布置的教学任务。附件（2）相关佐证材料。2.13教学秩序2.5教学秩序正常，有完备的调停课手续；学生平均出勤率的较高。但有一次教学事故，学院排名位居学校倒数第三。附件（3）调停课的手续；学校检查的学生平均出勤率。2.05学生网上评教情况2.5学生网上评教的情况。整体情况不是很好，学院排名位居学校倒数第二。学生网上评教的学院排名。1.90网络教学平台建设2.5大部分未开选修课的网络课程栏目没有建设，导致只有61.36%的完成率。附件（4）网络课程必须建设栏目的完成率。1.75各类
5、教学竞赛的参赛情况2.5莫莉老师获得了成都大学2010年青年教学竞赛一等奖；李俭老师的机械设计课程获得了成都大学2010-2011学年第一学期网络课程。附件（5）相关佐证材料。2.15教学改革与研究5城市型大学机械类专业“交互式”人才培养模式的探索与实践；面向创新能力培养的机械类实践课程改革与研究；汽车产业平台的规划与建设。附件（6）相关佐证材料。2.20教学档案管理2.5文件齐全；管理严格，无差错。相关佐证材料。2.20质量工程建设(30分)“质量工程”建设规划与实施6能否根据自身办学特点拟定科学合理的建设规划，以及开展具体工作的情况。相关佐证材料。特色专业建设3将通过三方面进行评价：申报情
6、况、立项情况、建设情况。相关佐证材料（含建设规划等）。精品课程建设3将通过三方面进行评价：申报情况、立项情况、建设情况。相关佐证材料（含建设规划等）。教学团队建设3将通过三方面进行评价：申报情况、立项情况、建设情况。相关佐证材料（含建设规划等）。教学名师培育3将通过三方面进行评价：申报情况、立项情况、建设情况。相关佐证材料（含建设规划等）。人才培养模式创新实验区建设3将通过三方面进行评价：申报情况、立项情况、建设情况。相关佐证材料（含建设规划等）。双语教学示范课程建设3将通过三方面进行评价：申报情况、立项情况、建设情况。相关佐证材料（含建设规划等）。实验教学示范中心建设3将通过三方面进行评价：
7、申报情况、立项情况、建设情况。相关佐证材料（含建设规划等）。大学生创新性实验计划实施3将通过三方面进行评价：申报情况、立项情况、建设情况。相关佐证材料（含建设规划等）。实验教学与管理(20分)体制与管理4实验室的建立、管理机构、建设计划、管理手段等情况；规章制度的建立与执行情况（包括物资管理制度、安全与环保制度、学生实验守则、工作档案管理制度、人员管理制度、基本信息的收集整理制度）。相关佐证材料。实验教学4教学任务完成、教材、实验项目管理、实验考试或考核、实验报告、实验研究、每组实验人数等情况。相关佐证材料。仪器设备2仪器设备运行与管理、低值耐用品管理、仪器设备的维修等情况。相关佐证材料。实验
8、队伍建设4实验室主任职责履行、专职人员、人员结构、岗位职责、人员的考核与培训情况。相关佐证材料。环境与安全2学生实验用房、设施及环境、安全措施、特殊技术安全、环境保护、整洁卫生情况。相关佐证材料。实验教学与实验室建设成果4开放实验室的申报情况、立项情况、建设情况；“实验室建设工程”项目申报、立项、建设情况；实验教学教改与实验教学与科研成果等。相关佐证材料。二师资队伍建设100分建设规划方案(10分)师资队伍建设规划和年度计划2.5有完整的师资队伍建设规划和年度计划。相关规划、方案和制度文件。引进人才实施方案2.5有切合学院发展实际的人才培养与引进实施方案。青年教师培养方案2.5有完善的青年教师
9、培养方案。师资团队建设方案2.5有完善的师资团队建设方案。人才培养引进(40分)培养与引进教授情况20本年度内培外引教授指标任务完成情况（未完成按相应比例扣分）。培养与引进人才名单。培养与引进博士情况20本年度内培外引博士指标任务完成情况（未完成按相应比例扣分）。教师培训培养(15分)师资培训计划完成情况15本年度师资培训计划完成各类培训人数（未完成按相应比例扣分）。培训教师名单和培训合格证、成绩单、培训总结和考核表、导师制培养情况等。师资队伍结构(35分)高级职称比例15高级职称比例45% （未达到按相应比例扣分）。学院师资队伍结构数据表。硕士以上学历（学位）15硕士以上学历学位50%，艺术
10、类专业硕士以上学历学位35%（未达到按相应比例扣分）。年龄结构5年龄结构合理，形成了梯队。三科研工作100分科技目标(70分)年度科技工作目标70按照学校近期科技工作量管理办法，根据完成率计分。科技处、计财处、档案馆审核的项目、经费、成果相关材料、学院岗位数量。科技发展(20分)科技工作年度增长情况10在上年度基础上增加20%，得10分，未达到按相应比例扣分。科技处、计财处、档案馆审核的项目、经费、成果相关材料、学院岗位数量。加分年增长在20%100%，每超过10%，增加0.5分；年增长在100%200%，每超过10%，增加0.25分；年增长在200%以上，每超过10%，增加0.125分。科技
11、工作超目标情况10超额完成目标20%，得10分，未达到按相应比例扣分。加分超目标20%100%，每超过10%，增加0.5分；超目标100%200%，每超过10%，增加0.25分；超目标200%以上，每超过10%，增加0.125分。学术交流(3分)学术交流计划完成情况3按年度完成学术讲座数量（未完成按相应比例扣分）。学院师资队伍数据，学校公告栏目信息。平台建设(4分)校级科研团队、平台1有校级及以上科技团队和科技平台（校级及以上部门批准）。学院科研总结、科技处等部门相关文件。院级科研团队、平台3进行了团队和科技平台建设（有规划、有队伍、有方向、有成果）。科技管理(3分)学院科研规划1学院具有明确
12、的科研方向，和具体的实施规划。学院科研总结、规划等。学院科技管理制度1学院科研管理实施办法。学院科技管理队伍1分管科技领导、秘书明确、稳定。四学生工作100分组织建设(5分)领导重视2.5党政班子每学期至少进行一次专题研究学生工作；领导班子出席重要学生活动；学校部署工作落实到位，年初有计划，年终有总结。会议记录、工作计划、总结以及其他相关佐证材料。队伍建设2.5配备一支责任心强、高素质的辅导员和班主任队伍；建立健全学生工作管理制度体系，不定期组织学生工作队伍培训提高、学习，按要求配备班主任助理。相关佐证材料。思想政治教育(30分)日常思想教育10结合学院实际和重大节庆、事件等开展丰富多彩的思想
13、教育活动，落实学校安排的主题教育活动，受众面广，效果好；学生违纪事件及时上报和处理，后期教育及时，效果好。相关佐证材料。班级建设5团支部、班集体按照学校要求定期开展针对性强和学生喜欢的团组织生活、主题班会活动，增强团支部、班集体的凝聚力；学生干部能起良好的带头作用。班级网站的建设以及其他相关佐证材料。学习风气建设15学院成立学习风气建设领导小组；建立考勤制度并严格检查执行，促进学生遵守课堂纪律；为端正考风，严肃考场纪律，每学期召开诚信迎考动员大会；学校抽查上课、早晚自习出勤率；学习重修率及大学英语、计算机过级率。相关佐证材料。管理服务(20分)日常管理5建立较为完备的各项工作制度，如班会制度、
14、深入学生寝室制度、与学生谈心制度等；学生工作干部准确掌握学生各方面的基本数据和基本情况；按时上报有关学生工作的数据和材料，做到正确无误。重视对学生进行稳定、安全教育，无任何稳定、安全事故。记录本及相关佐证材料。资助工作5有专人负责资助工作，资助政策宣传到位；全面掌握困难生情况，认定工作积极认真，结果合理；各项资助工作认真仔细，评审评选公开公平公正，报送各种材料及时准确，学生满意度高，无投诉事件；重视资助工作中的育人功能。相关佐证材料。心理健康教育5组织开展心理健康宣传教育活动；及时报告并处理突发心理危机事件，对危机干预学生的追踪调查帮助。无因心理问题导致的事故。相关佐证材料。宿舍管理5辅导员每
15、月按照规定到学生寝室检查学生内务和检查学生违纪情况履行工作职责，效果好；学生宿舍无违纪行为，无使用违禁电器记录；积极开展宿舍文化建设，创建宿舍文化阵地，学生宿舍内务卫生干净，环境优美。记录本及相关佐证材料。校园文化建设(15分)举办活动6活动形式丰富、新颖且有吸引力；组织丰富多彩的第二课堂活动，或富有学院专业特色的科技、文体、艺术、体育等活动，以及创新创业实践活动，丰富广大同学的校园文化生活；.结合传统节日、重大事件、开学典礼、毕业典礼、校庆等活动，学院有特色鲜明、吸引力强的文化活动；积极参与学校组织的各项校园文化活动。相关佐证材料。社会实践活动4社会实践过程有记录，有书面的结题报告或相应的论
16、文；学生参加社会实践的类型贴合学生所学专业或与所学专业有较强的互补性；建立完善的奖励机制；有良好的社会影响力。相关佐证材料。青年志愿者活动3志愿者服务过程有完整的记录；学生参与面广；活动丰富多彩，有良好的社会影响力。相关佐证材料。学生社团管理2有结合自己专业特色的社团组织，指派专任老师负责指导，管理规范；保持活动经常性，社团成员满意度高。相关佐证材料。就业工作(30分)就业工作30按照成都大学毕业生就业工作考评办法进行相关佐证材料。五党建及综合管理工作100分班子建设与组织建设(20分)20领导班子分工合理、职责明确、团结协作、开拓创新，解决群众实际问题；建立完善党内民主管理与民主监督制度，坚
17、持重大事项集体讨论、科学决策，各项工作制度健全；定期召开党政联席会、教职工大会和党员大会，定期召开党总支（支部）委员会，坚持每年一次班子民主生活会；组织机构健全、设置合理，按时换届选举。相关制度及会议记录、执行情况记录；民主生活会、党支部组织生活会相关材料；班子及成员的述职报告，联系基层、联系群众情况、记录、调研报告等；民主测评材料；党建工作计划、总结、经验材料等。党员发展与教育管理(10分)10重视入党积极分子队伍建设；分党校管理规范严格，培训与送培情况效果好；党员发展与管理工作制度健全，程序规范，信息上报及时准确，年末本科生党员比例不低于10，专科生党员比例不低于5；教工党支部每年至少开展
18、一次主题教育活动，学生支部两次以上。入党积极分子相关材料；分党校培训相关材料；党员年度发展计划及落实情况；相关制度及落实情况。院务、党务公开(15分)15坚持重大事项院（部）务公开制度、党务公开制度。院务、党务公开情况相关材料。思想建设与宣传统战工作(15分)15认真组织教职工开展政治理论学习，及时、准确把握教职工的思想动态，及时传达学校各项政策；积极认真贯彻党的相关政策，围绕学校中心工作，服务于学校改革、建设与发展大局，充分发挥宣传工作主渠道作用，富有特色，影响力强；全年向学校新闻中心提供并被采用的新闻稿件5篇以上，在省市媒体上有宣传学校的稿件；认真贯彻统战工作方针政策，有效开展各项统战工作
19、，充分发挥统战工作在学校建设与发展中的重要作用，支持各党派加强自身建设。相关制度与会议记录；教职工政治理论学习方案及成效等材料；年度宣传工作计划和总结；相关文件及会议记录；各级媒体采用的宣传稿件情况；统战工作会议记录及工作开展情况。党风廉政(20分)20坚持党的优良作风，联系群众，作风扎实，班子成员“一岗双责”落实效果好；“廉洁文化进校园”宣传教育活动效果好；科学民主决策和监督机制健全，领导干部廉洁自律；坚持每学期安排党总支（或支部）反腐倡廉专题学习1次，教职工集体学习1次。领导班子会议记录；教职工和党员学习记录；相关制度及执行情况；相关活动记录；民主生活会前群众意见和述廉情况。综合管理(10分)10各项管理制度健全；安全稳定、保密等综合治理工作完成效果好；物资、档案管理规范；能够按照学校要求按期报送信息。综合管理相关制度及工作开展相关材料 。校园文化建设(10分)10党员先锋模范作用发挥好，形成积极向上的院风、教风和学风；有学院自己的文化载体，有符合学院特色文化氛围的设计和实施，网站、宣传橱窗、板报、刊物、标语等效果好、更新及时。校园文化建设情况相关材料。