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1、第 1 页 汽车 4S 店财务试用期转正转正总结 特征码 OCPOPTbwhhIwqlUorajx 转眼间，我来 xx 已有三个月了。通过三个月的试用期工作，自 己学到很多，遇到很多的困难，也出了不少的错误。在这里首 先感谢陶经理的关心、帮助与培养，感谢财务与其他部门同事 们的帮助与指导。 (一)个人主要有以下几点认识和体会 1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟 通能力和水平得到提高。就以每月的值班表为例，刚开始以为 做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得第一次独立 把五月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并 不像想象中的那样简单，要兼顾各方面的利益，既保证周
2、六周 日有员工值班又要保证值班员工的休息时间，调节好财务部每 位员工都有同等的工作时间和休息时间。 2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。在用用友 做账的时候，顾客买车的车款，做“借：预收账款/新车预收款 /新车” “贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/(*车型)，应 交税金/应交增值税/销项税额” ，然后结转车款存入银行。在这 过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款” ，是 做“销项税”而不是“进项税” 。 第 2 页 3、入职培训对一个新员工来说非常重要。由于我来 xx 的 时候，由于各方面的原因，我的入职培训相对其他的员工来说 少了很多，但我没有因为培训少了而放弃向其
3、他同事学习的机 会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票申请 单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了 很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，出现问 题的还是车款的金额。经历了几次这样的事情之后，首先自己 在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查。还有悦达过来 开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字，否则不 给予开票。 4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次 参加周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的维修保养费 是 785 元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了 455 元，事后发现少收了 330 元，由于是第一次接触到这样的
4、情况，也不知道该怎么处理。当时心里就比较的乱，幸好晓春 和我一起值班，她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理的 人，款项我是顺利的追回了。我当时给陶经理打电话的时候生 怕他责备我，相反他并没有责怪我，而是对我说了一些鼓励的 话，经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。做财务一 定要细心、谨慎。 5、工作中要常怀感恩的心、感激之情。感谢经理给我历练 的机会。没有主管的信任，没有这么多历练的机会，就没有我 第 3 页 成长进步的空间。因此，我非常感激主管的栽培，始终带著一 颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会，认真、专注、 负责地去做。 6、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝。任何一个人离开
5、团队的支持，既便有再大的本事，也难以取得长久的成功。同 事之间要相互帮助、相互配合，每月的值班表能得到很好的执 行，是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在，他人顶 替上来，将其工作漂亮的完成，这就是团队精神。这也是企业 的核心价值观之一。 7、xx 是一所大学校。工作中学习无止境、创新无止境。 在 xx 九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作 流程非常清楚，大到管理制度、企业文化，小到每一项工作、 每一个流程，都是我学习的机会。我个人认为做工作很简单， 但是要把简单的工作做好，做到让大家都满意就不是那么容易 了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参与热情，这 就需要在工作方
6、法的创新上下功夫。 (二)未来的发展愿景 1、继续学习，积累经验，为服务 xx、服务同事打下坚实 基础。 2、配合经理，服从管理，向同事学习，各方面争做同事的 楷模。 3、立足本职，扎实工作，为 xx 的发展壮大贡献自己的一 第 4 页 份力。 4、专注重复，挑战自我，力求创新。 今天，我由一名新人成长为一名正式的 xx 员工，再次感谢 陶经理对我的关心、帮助、培养，感谢各位同事对我工作的帮 助与指导! 明天，有经理的培养和栽培，有同事们的支持和配合，我 将遵循“规范自我行为，养成良好习惯;认同企业文化，融入公 司环境;积极主动学习，培养敬业精神;树立正确目标，坚定服 务决心”的方向继续努力。