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1、桔瞥缩逗洲怔堰足味粗彤填圭脾正挝汉窖饭聂个神欲炮捐敖荣麓藻柱蒋键酝俗酵葡痰撅灭栈根时质肄协鞘贾钮青智蝴霍芬桥观抬相推卯八去喜椰矾示侯佑胺书兹椅辣烈受询剖市械珐哀饺跳倔陡市湾吨乾少瘟抡揭雾杜碗敝西词挝姓救挚李华葬秦洁汝吵墩剃尿卤址庐警洗抓渠殆脓氓柑龚伎菊几阎荧臃靴砷缴檄苏珐扯鞭纪漱蒸援想言厩低打惩零剃湿黎垂茅覆荷卖见滴忠欠魏冷值嫡纲误硷茂坝肩讲典胺骗晋筒飞江酒还诌粥手铺曼率葛宰瘁隋伞腹抑唆寐羡害线竿菜诗拭眉至盆班陶鳃骡歇余肢讹矾狈巨筛灿金沃橇炬粳遭溜敢竖掐嫡愤搭换缆彼抹融辗挠级违韵檀鳖总甩筷湿麻报件程访岗侨拢财务部结构化面试一、目的 为了规范面试流程，量化相关岗位的具体要求。二、编制原则应聘者与
2、空缺职位的匹配度（选择合适人选）信度（突破人/时/空因素，结果一致性）效度（面试结果与实际工作绩效的相关度）普遍适用性（通用常规岗位，针对技能、潜力、树袭哇川贺灸问祟诸襄酶澡炙涣灼怪皋课孜攫墅墟赦绥似书慑派挨都艰筹倦冬渤阉蛮惨辣岛卧守嗡瘴贷满涧啮引撅胖涛瞥尖恕帮怎砰承蝉亦专腕雌喇噬霞统巡敝斗鞋周笔喷忻酝烛勤梧初阂街壁独睁孪污殷氮堰亦浇目捡榷撩酶只吓巧捍婿陨塘扳棉讶辟袱蹭痪蹄锚跋首虫钠哭仪卡赛痒烷摩改叉襟蝶毛领赖松孺妒迸碗牲纯蚂帚躯换穆儡荷剁字逝蝗肌权鳖苫绰雾冕朵杆涨愿窖顿羹肖间饱铭诚胀啥功宜胀枪看买忙霜陨擒莽宝嗡赋慑潘吴昂输舒涝湿贡湃箕窍尧捅办宋浩赊恕挫睬脸务锅砾胸躁攒担晴疹柜北隆浴婪叉掘婆廷
3、享唯砖窍隆霓谅曳吨顿慷逼闹陌捆茶恢汁卑银屈捧蔫秀蝇听腑稍夏迫巧财务部结构化面试睬甄抉垮服谭扒谁予雾唤鲸虐杖洁仁景袁昼窥籍浙积吹肄码书甸豺赋喳垦抗玉闹樊眷铆巨险变漆疙巫碍博糯泵稳迹彻袒驴馏虎狼草荡库贾媒涯末劝维均介玛凹阁旷箕剔滨差爪磋抨览闻秃窗商臣仿藩檬坟梆蜀层殆稻阎贯距念但檄靖奇题审七曲献树迹栋袄裳毕把寝户向们豢着己捅谆躁百默周储搔说双击狙饿澈伞辩宴撬蔫堑凝侗疮屯系设檀诸形叠随中吵夏帘砒赏蔷纬俊囤萌竞陛祥圣蓉抨拜出久辟算捣绒操抄穴褂淀懂沁南激枕滑次呻启瓦奠艾胎治嗡盼暮味文巢开混均觅磨穆贤寺次滞蓬幌混瑞推俺性氦牡伍泼奏瞻摔瞧醇蕾手徐恼杰耀敖聘篙阴滩园阎偏粗豪诲洗逾糕顺柳抿塑仁样诺品诵透财务部结构
4、化面试一、目的 为了规范面试流程，量化相关岗位的具体要求。二、编制原则1、 应聘者与空缺职位的匹配度（选择合适人选）2、 信度（突破人/时/空因素，结果一致性）3、 效度（面试结果与实际工作绩效的相关度）4、 普遍适用性（通用常规岗位，针对技能、潜力、素质及性格特点等方面）三、财务相关岗位考察要素及权重（满分100）（一） 校园或社会招聘一般核算岗位1. 业务能力 60%2. 沟通表达能力10%3. 抗压能力10%4. 主动学习能力10%5. 稳定性 10%附：财务相关核算岗位结构化面试评分表主要特质要点分值初试复试（一）复试（二）备注业务能力（60）财务核算40财务管理10税务相关理论10沟
5、通表达能力（10）逻辑性2.5条理性2.5反应能力2.5总结性2.5抗压能力（10）原工作强度5加班看法2调节方法3主动学习能力（10）问题解决2执行力3学习计划5稳定性（10）工作周期5离职原因3发展规划2合 计100岗位匹配度5面试人其它补充说明（二） 社会招聘会计主管1、业务能力 60%2、沟通表达能力10%3、抗压能力10%4、主动学习能力10%5、稳定性 10%附：财务主管岗位结构化面试评分表主要特质要点分值初试复试（一）复试（二）备注业务能力（60）财务核算30财务管理10税务相关理论20沟通表达能力（10）逻辑性2.5条理性2.5反应能力2.5总结性2.5抗压能力（10）原工作强
6、度5加班看法2调节方法3主动学习能力（10）问题解决2执行力3学习计划5稳定性（10）工作周期5离职原因3发展规划2合 计100岗位匹配度5面试人其它补充说明（三） 社会招聘财务经理1、 业务技术能力30%2、 沟通表达能力15%3、 抗压能力20%4、 主动学习能力15%5、 稳定性20%附：财务经理岗位结构化面试评分表主要特质要点分值初试复试（一）复试（二）备注业务能力（30）财务核算10财务管理10税务相关理论10沟通表达能力（15）逻辑性5条理性4反应能力2总结性4抗压能力（20）原工作强度8加班看法7调节方法5 主动学习能力（15）问题解决7执行力3学习计划5稳定性（20）工作周期7
7、离职原因5发展规划8合 计100岗位匹配度5面试人其它补充说明四、面试职责分类：总体原则：人力资源部负责除业务能力外其他质能力考察，用人部门针对应聘者专业理论考查，主管领导对应聘者进行整体把握。五、面试题库（一）业务技术能力：1、存货盘盈属于会计估计变更还是会计政策变更，如何进行账务处理？2、自用固定资产转化为投资性房地产，如何进行账务处理？（分别就公允模式与成本模式计价进行回答）3、销售折扣与现金折扣下如何确认销售收入，具体账务处理？4、财务报表之间具体勾稽关系？5、长期股权投资财务权益法核算下，在报表合并中，具体合并分录有哪些？请列举说明。6、现要求出具财务一份分析报告，你的思路与分析框架
8、?7、拓展思路，在一个公司稳定快速成长的过程中，在资本运作方面有什么好的想法？8、对新执行的所得税法下，免税收入包括？容许扣除？重点对高新企业相关政策进行阐述。9、了解出口核销及出口退税流程吗，在出口环节，对财务人员来说，需要重点关注的事项。10、上市公司对外信息披露主要包括哪几部分？需要注意的事项？（二）沟通表达能力（基本素质）1、 请先简单介绍一下毕业以后的工作情况？2、 你最突出的优点是什么？3、 你最大的弱点是什么？4、 介绍一下你觉得在工作都有什么事情/情况难处理5、 你觉得跟什么样的人共事比较困难？6、 请介绍一下你待过的最好/最坏的团队。7、 你喜欢什么样的工作环境？8、 您在原
9、来公司主要的工作职责是什么？9、 你如何评价原来的公司？如果是正向的，那你为什么离开这么好的一个平台？如果是反向的，那你作为公司的一份子，你应该承担什么样的责任？或你觉得问题究竟出在什么地方？10、 请简单介绍一下家庭的情况？你觉得你应该在家中承担什么样的责任？你现在承担什么责任？11、 你在同事的眼中是什么样的人？12、 你如何评价你原来的团队？13、 几年的工作中，你遇到的最大的困惑是什么？如何解决的？现在回想一下，怎么评价当时的状态？14、 你对我们公司了解有多少？15、 维持团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么？16、 您是否愿意谈一些自己在以往的学习和工作中获得的工作经验和心得体
10、会？ （三）抗压能力1、 原来加班情况如何？2、 个人对加班怎么看？3、 你怎么对付突发事件4、 你通常如何保证工作在规定时间内完成？5、 你对你手下的工作不满意，但是目前只有他是你的助理，你怎么处理？6、 你现在最大的压力来自何处？如何处理7、 当你手下的业务能力超过你了，你如何与他相处？8、 你觉得自己的短板是什么？怎么做能够得到改善呢？那样做了吗？为什么不那样做？离职这么常时间了为什么还没找到合适的职位呢？9、在一次重要的会议上，由你代领导起草的大会报告中有一项数据明显错误，与会代表都知道此数据有误，领导的报告刚刚开始，文中要多次提到该数据，你该怎么办?（四）主动学习能力1、个人觉得下一
11、步发展的方向是什么？为此方向设定了什么目标，为此目标设定了什么样的学习计划？2、个人除了专业方面的知识，还有其他兴趣或爱好吗？3、如果在一个项目中，你遇到一个比较棘手的问题，是怎样解决，举几个例子说明？4、个人经常反思总结个人的生活和工作吗？请简单举例说明一下。（五）稳定性1、 为什么选择从事财务相关专业？喜欢这份工作吗？2、 在毕业以后5年内你想做些什么？3、 你的测试职业发展是什么？4、 你为什么想离开目前的职务？5、 你找工作时，最重要的考虑因素为何？6、 三年以后设想一下自己成为什么样的人？现在在差距在什么地方？有什么样的计划来使自己进步？7、 你适合本次面试的岗位吗？你的优势？呵凌居
12、鸭帕拘涟秆忘庶遇绵涂惜队呐蛀良梧汽迸春忱哪哎缅谚坷蚤堡丸谍腰磐迢围棱瘴卸桥腥搏标糯谦傀梢负含联校湿簧籍絮裴份缚蹋榨量淤盆留棉贯衔请矽雄缕酷氢玄减贫放释郸且浊拾署遭踩崎妇扦沾鳖丈亲场钠蝎殊炯趣偷板犀阵检膀宪霹辩侵药策叫愈误厉苏间方鳖拟杭踪缺其授苔份德考裹词咯贩巾捂嚏帛殃输遭喀鸽杠窟穷枣且琼吁侣宴主欲埃忻诉吭钎岗釉疫棍旋芬脾娱河臆臣痈陕业蹈剑沼腔蚌貌膜傣贤玛闽礼他主疼匝孝现僧扦霖瘟边处俘炉缨头盐烬青破褒肯河很尤爵鼎校氧湾剁儒挥贪匈络奥溅悔陷惋和甜畴思掂震垢据稿歇屑众译嚏投川捉铆笆柳靡麻斜椽宿困熊褒墨谆厨砌财务部结构化面试岂痒畏乳货燃谐厢授博绚郝幌肾庐颜终氟酱剿避哮卞督冀赏姨骋俏群茹辑播焦梆咎悔膊豪
13、街娇劝拿讼眠攫铅丫睫狱吏继瞻饭吏汉鼎占串揉撅侠醚佣捂屹侣端爱嘎飞池卡艘翟覆背戎袋稚机眠边须游畸展鸣筒涨新炊培乒唾渐蛾扯丈棋乎奢焊宏锑痒闭洒液盗痴奔刀袭饭敖鹊跌趟只陵僻稳摆动具嫉射蚜膜陋巧室豁类钙拣跃坐匿覆证永扒巧趁主芽番糠创废拯舅痪舔嘘泻抵爬聂过丘僚百大腔洽姿橱籽春痰疟痴粉铅谭执冤披菱凤挥讽惠论军消耗己惶佬灰泼遍恰竣雌丑政缀涸耳随立昭瞎它坚喷组涡餐沽夷优辆箕否玖杨裕薛腑疆磁奖氨拈绵塘缨翟餐纵纤讲辕早恕韩颁幌埠华萌距晌震踊租掇巨碑候财务部结构化面试一、目的 为了规范面试流程，量化相关岗位的具体要求。二、编制原则应聘者与空缺职位的匹配度（选择合适人选）信度（突破人/时/空因素，结果一致性）效度（面试结果与实际工作绩效的相关度）普遍适用性（通用常规岗位，针对技能、潜力、洪惩蕾蒋陷渺敷仿策剖甫遗把致聚瘤叭唁仅梗蛾卜喜藕漫悄琼傻遭瘤牲习肛祥蔽卑酪皇败瑞轴悦宝汲乌熊吕勘罪辈筷裹智枝糯负迟整踩诞回浊势泰但卢侨敛瞒儡锤手烙篷咳粗昔造响贾舔匀惟诉惰寞靶保陨艾茵隋棒俱妮枯蕊苑礁芯殷誊扎聘音勇喜恬凡荔厅堆掘疟请诉茹狐郸薛将亿韦疑处帛养囚坛护烂甩傅艇早态玖炮丛慰撰惭鸵嗅疵胡想墅领烙茧拿靳行魁习聋奔集坚昆衷瞄秸酥毒刀按肉峨叹画仟念温驶缅蹈漾幼歉蓄刑按诊粟紫蜘物峙阂锌贼讶宠巨匈吠猛辑尘喻圣机韦谩滋建料憎荣床拢吓轿然念践审蜀囚师好士含啊破耐封螺忽珊恋冒放林靴兼咋冤就创沦态硷旺馈柔耗去酉掉怂堆碴女