【工作总结】销售半年工作总结与计划[1].docx

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1、第 1 页 销售半年工作总结与计划1 特征码 syHyfhfkKBbwoOxqltst 从我个人的角度来说,自己这半年的工作并不全面,也不很尽 人意。下半年的工作目标我想是要用行动去实现的,而不是空 谈,很难细化,但我还是要借此机会,确立自己的工作目标, 给自己一个工作的方向,明确下半年该干什么?也便于对业务 过程中出现的问题及时分析与调整,更可以监控工作的进度和 成效。对此,我从以下 3 个方面来说明 : 1:上半年的工作回顾与总结 1.1 负责区域(农大/桃海商业步行街/师大和平路的夜店) 区域内夜店总数为:115 家 雪花覆盖:75 家 黄河覆盖:40 家 青岛覆盖:1 家 金威覆盖:1

2、 家 燕京覆盖:1 家 区域内啤酒容量为:2300KL 雪花占有:1270KL 黄河占有: 950KL 青岛占有:20KL 金威占有:35KKL 燕京占有:25KL 我们在公司的支持及经理的指导下 1.严格执行公司渠道分片的 经销制度,提升现有一级渠道的服务能力,弱化二级渠道,以 达到有效掌握终端。2.将各促销政策落实到终端,根据终端情 第 2 页 况不同灵活执行,降低终端对政策的依赖,控制产品销售价格。 3 分街道及重点区域进行布点,提高产品与消费者见面率,增 加产品认知度。因此,区域覆盖率由去年的 61% 增长到 65% ,占有率由去年的 52%增长到 55%。 1.2 促销员管理 1.2

3、.1 月销量任务制定上的调整。以前促销员的任务制定只局 限在上班时间范围内,目前调整为整店整月的销量都与该促销 员息息相关,促使促销利用空余时间搞好店内一切客情,宣传 企业文化,提升销量。 1.2.2 上点时间及模式的调整。原来促销员上点大致固定或临 时调换,没有计划性,现在调整为每三店定员促销一名,每月 上一个店,三个月一轮回。充分调动促销积极性,同时关注三 点动向。 1.2.3 给予全体办事处促销人员进行不定期的培训,在礼仪及 促酒过程上进行实战的演习。 1.2.4 多次组织集体活动,丰富生活,凝聚团队。 1.3 精制酒销售 1.3.1 产品结构调整。对终端的精制酒价格体系进行可控管理,

4、根据安宁区域的消费水平不同,突出适合该区域消费力的精制 酒产品,满足消费者需求。 1.3.2 产品置换。由于终端售消费群影响销售精制酒利润较低, 造成部分终端放弃精制酒销售,在经理指导下我们在中小酒吧 第 3 页 依据情况不同以雪花清爽或者雪花原汁麦置换雪花 99 销售。 1.4 行政工作 1.4.1 在经理的指导下对销售业务类文案的汇总分析,上报。 以及销售业务的跟进协调工作。 1.4.2 对销售信息的收集,汇总,跟进,然后及时上报经理沟 通分析。 2:存在的问题与不足之处 2.1 个人因素。 2.1.1 作为办事处主管以来经理多次给我机会锻炼,但是目前 为止我的理论知识与实践还是不能很融洽

5、的结合,尤其理论知 识还很欠缺。 2.1.2 做销售类文案工作很长时间了,但是对于数字还不是很 敏感。 2.2 消费情感因素 2.2.1 区域为高校学生区,消费承受力有限对于精制酒的消费 大多基于情感消费,不能有意识的消费,这是我们下一步要突 破的。 2.2.2 在啤酒品牌品项众多的情况下突出让消费者值得信赖的 质量好的产品是我们的又一障碍。 2.2.3 对于 80%的消费者来说啤酒知识几乎空白,更不要说不 同之处。只是觉得纸箱酒看着有面子,这是我们就只能够就销 售的另一壁垒。 第 4 页 2.3 空白终端 虽然经常在回访终端,很多老板也很熟悉了但是一直以来也没 有找到很好的突破口是雪花啤酒进

6、入销售。 3.下半年主要工作目标及改进措施 3.1 区域市场 3.1.1 原区域市场的雪花覆盖率提升为:70% 占有率提升至: 60% 将通过以下几点达到提升: 3.1.1.1 空白终端:继续加大终端回访次数,做好客情关系, 分析利润,争取先以单品进店销售。 3.1.1.2 现有终端:通过丰富灵活的促销活动拉动销售,使之 巩固持续发展。 3.1.2 目前有一个主要的任务,协助新业务小孙适应公司销售, 尽早提升业务。我会耐心解答工作中遇到的困难,并给予适当 的指导,协助他早日适应公司销售业务,突出业绩。 3.2 继续提升精制酒销量及利润 3.2.1 在部分消费能力较好的主要以雪花冰勇以上产品为销售 主打的区域终端通过产品生动化,利润分析等方式将中高档以 上产品做好,做强。 3.2.2 在消费 第 5 页 费能力一般的主要以雪花沙勇为主要销售的终端一促销刺激消 费以及进行啤酒知识宣传使之尽量消费中高档产品,并使中档 啤酒做大,持续提升。 3.2.3 基于精制酒消费意识差,对于精制酒不了解对公司不了 解的消费能力差的区域终端,通过业务促销

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