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1、第 1 页 共 12 页 深圳市外资企业劳动范本 范本 第 2 页 共 12 页 深圳市外资企业劳动范本 甲方（用工单位）名称：_性质：_ 地址：_电话：_ 法人代表：_ 乙方（工人）姓名：_性别：_年龄：_ 籍贯：_现住址：_ 乙方属性：（在打上号） 原固定工 合同制工 临时工 第 3 页 共 12 页 商品粮或农村粮：_身份证号码：_ 深劳合 03 号 单位劳同书 号 深圳市劳动局制 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、 同意招、聘、雇_为本公司员工。双方根据广东省经济特 区劳动条例及深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规 定 ，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作
2、任务及工种： 乙方同意按甲方生产（工作）需要在_岗位，承担_ 工作任务，为_工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方 岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申 请离职。 二、合同期和试用（熟练）期： 合同期从一九_年_月_日起至_年_月_日止，其中： 试用（熟练）期从一九_年_月_日至_年_月_日，试用 第 4 页 共 12 页 （熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪， 不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）如过期不考核， 视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合 同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 1.劳动时间：每周实行_日工作制，每
3、日为_小时制， 每月预计加班_小时，月加班时间超过 48 小时，必须经双方 同意，不得强制。 2.劳动报酬： （1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府 现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技 术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资_元25.5 天=月工资_元。普级加薪每年的月工资增_元至_元不等。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本 合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续_天以上，或月 累计_天以上，每天发给乙方_元作为基本生活费。甲方 每月至少发放一次工资，每月_日为发薪日，超过规定日期 的从第六日起每日按拖欠工资的 1%赔偿乙方损失。 第
4、5 页 共 12 页 （2）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一 般每月_元至_元；年终奖金每年视效益另定。 （3）加班工资：法定日节为_%.公休假日和平时为_%. 从事夜间（22 时至次日 6 时）工作的，每班发给_元作为夜 餐津贴。 3.劳动保险和福利待遇： 甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险 和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付 _元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享 受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理 工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市 府现行规定、办法执行； 乙方在合同期患疾病或合同期满但
5、在治疗期内的，甲方 应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：_年以 下的_%，_年至_年为_%；_年至_年为 _%；_年以上为_%；其医药费报销_%，或每月发给 乙方_元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的 第 6 页 共 12 页 医药费应实报实销。 乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给 100%的月工资及 生活补贴和全勤奖。 在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定 每年为其安排探亲假一次，共_天，夫妻生活在一地，与父 母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共_天。临时工 在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假 为：满一年以上的，每年探亲假为_天，在批准
6、探亲期间， 均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖） ；路费按规定报销或 实行包干制。 法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定 所休假天数视为有薪假期；如有超过天数经批准可作事假处理， 否则，按旷工处理。 4.政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选 举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、 晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作） 的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 第 7 页 共 12 页 四、劳动条件： 1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个 人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。2.甲方 必须根据国家有关
7、规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品： _丢失不补；保健食品（费） ，_.3.甲方应为乙方提供住 房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的， 甲方应给乙方住房补贴。每月为_元；如乙方自行解决住房 的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元；4.膳食：甲方自 办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管 理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守如下纪律：1.按时上下班，不得迟 到早退；2.严格遵守操作规程，保证安全生产；3.爱护单位财 产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；4.上班工作时 间，不得做私事，不得看无关书报；5.保质保
8、量（合理的）完 成当班、当月任务，不得投机取巧；6.听从指挥、服从调配， 不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序；7.有事要请示报告， 不得擅自主张。 第 8 页 共 12 页 六、合同的解除及其责任： 1.有下列情形之一的，可以解除劳动合同；双方一致同 意的；符合本合同本条下述第 3 和第 5 项规定的；乙方试 用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；乙方患病 （不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后 仍不能从事正常工作的；甲方濒临破产处于法定重整（整顿） 期间需要裁减人员的；甲方因生产、经营、技术条件发生变 化，经市（特区）劳动局确认无法调剂的富余人员； 2.有下列情形之一的
9、，本合同期自行解除：甲方宣告破 产；乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。 3.乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退： 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程、 损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；服 务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；有贪污、 盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的； 无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误 的。 4.乙方有下列情况之一的，甲不得解除合同：合同期限 第 9 页 共 12 页 未满，又不符合本合同第六条第 3 项所列情形的；患有职业 病或因工负伤未能治愈恢复健康的；患疾病或非因工负伤，
10、在规定的医疗期内的；女工在孕期、产假和哺乳期内的； 前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。 5.甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：调整工种后所 从事专业不对口，不能发挥技术特长的；人格受到甲方负责 人侮辱的；甲方连续两个月不支付工资的；甲方不履行劳 动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的； 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效 的保护措施，严重损害工人身体健康的；经甲方同意，自费 考入中等专业以上学校学习的；经有关部门批准，到香港、 澳门、台湾地区或国外定居的。 6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必须提前 一个月通知对方，并按有关程序办理解除
11、或续订合同手续。 7.任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损 失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济 责任；如赔偿培训费或补偿给对方_个月工资。 8.乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补助费：合同 第 10 页 共 12 页 期满终止劳动合同的；依本合同第六条第一款第一、四、五、 六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠 工资及利息）补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满 一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半 年不足一年的。按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的 平均工资。 （注：临时工转为合同制工的，其临时工工龄可连续 计算，并
12、按其在单位的累计工龄享受生活补助费。否则：不享 受上述补助，而另谋工作；但乙方如要返回原籍地，应交回 临时工劳动手册和暂住证 ，甲方可出具证明领回劳动保 险金，并按实际需要发给遣散路费） 9.按照本合同第六条第 1 款第项解除劳动合同的，甲方 发给乙方_个月平均实发工资的医疗补助费。 七、双方认为需要约定的其他事项： 1._ 2._ 3._ 第 11 页 共 12 页 4._ 5._ 八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有 出入的，按特区现行劳动法规和政策执行。 九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或 冒签无效。 甲方签字盖章： 法定代表人签字： 乙方签字： 委托代表人签字： 合同签订时间：_年_月_日 鉴证人员签名： 第 12 页 共 12 页 鉴证机关盖章：_年_月_日 注：（1）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于 三年，试用期为三至六个月。 （2）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合 同签订、鉴证手续。 （3）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。