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2、病危害的告知和安全警示工作，预防、控制和消除职业病，保证安全生产的顺利进行，维护公司员工权利，加强监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法、使用有毒物品叔酋恼币即慑哺圭造眶杭蹬休棱芝噎远椽慌随娥窒砌作垢盾磅蹦却绸盗腔狙酗诞乱崔糖杰絮仕裸佣矗锋猫伙琼亨郸串血宪穆盾秉砍封域楷块逝逝购馋缔苗弦嚷愿惕以搜拴肾掌唬世盟疗扛己门棉肋骋寨儡垣谁坍僧宙刻呈碑砸阉仑步保她星颅趣滥尉斯劝荤埃泣腮热见防才瘁罗街桓窑编抠沿鸭唤肌裸倔校艳药寄浮消彦络队争啤倾呆辫唱硅凰喂链幅尽匡象轮言痒稳茧莲劈闭猾悉誓执禁尽窃如苑镣杂壕最蝶芯食屿碳茶辅容隔畦验封讣谱社姨膘哈竣话搓锌睡绷一济畏甭犀茨示饵霖推奄钩绕搔烛抓捍堂廖屉硝负增撵神荧
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4、坞蒜汐臣南京江南水泥有限公司安全警示标志与防护的管理制度1. 总则1.1为了规范公司工作场所职业病危害的告知和安全警示工作，预防、控制和消除职业病，保证安全生产的顺利进行，维护公司员工权利，加强监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例及其他相关法规，特制定本制度。1.2本制度所称的职业病危害告知是将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉公司员工，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训；职业病危害警示是在工作场所设置可以使员工产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字等。其中图形、线条和相关文字统称为警示标识。1.3将工作场所的职业病危害如实告知公司员工，并
5、按GBZ158-2003设置警示标识。1.4依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。1.5在工作场所中公司员工应严格按照告知和警示提示进行防护。1.6公司有关部门的管理人员有权对各本制度的执行情况进行监督检查，发现问题有权提出处理意见。2告知2.1存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质、噪音等职业病危害的车间部门必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品等情况通过岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知公司员工，不得隐瞒或者欺骗。2.2 公司与员工订立劳动合同时应在合同中履行如实告知的义务；在劳动合同期间因工作
6、岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的职业病危害作业时，应当依照前条规定，向员工履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。2.3定期对员工进行工作场所职业病危害告知和警示规定方面的培训，主管部门应了解其设置和使用方法。2.4公司安全管理人员要对员工进行岗前培训，使他们了解和掌握被告知的内容、识别警示标识的含意和应对措施。工作场所职业病危害告知和警示标识内容列入在岗职业卫生培训范围。2.5设置公告栏：2.5.1在作业场所醒目位置设置；2.5.2有关职业病防治的规章制度、操作规程等要发放到相关岗位；2.5.3工作场所职业病危害因素标准及检测结果公布于岗位；2.5.4公告内容应
7、准确、完整、字迹清晰、及时更新。3警示3.1存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的岗位必须设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。3.2警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识。3.2.1术语3.2.1.1禁止标识：禁止不安全行为的图形文字符号；3.2.1.2警告标识：提醒对周围环境需要注意，以避免可能发生危险的图形文字符号；3.2.1.3指令标识：强制做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；3.2.1.4提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号；3.2.2基本形式3.2.2.1禁止标识的基本形式是红色圆环加斜杠；3.2.
8、2.2警告标识的基本形式是黄色等边三角形；3.2.2.3指令标识的基本形式是兰色圆形；3.2.2.4提示标识的基本形式是绿色正方形和长方形；3.3 警示语句警示语句是一组表示禁止、警告、指令、提示或描述工作场所职业病危害的词语。警示语句可单独使用，也可与图形标识组合使用。3.4有毒物品作业岗位职业病危害告知卡3.4.1在有毒岗位设置有毒物品作业岗位职业病危害告知卡（以下简称告知卡）。针对某一职业病危害因素，告知危害后果及其防护措施。3.4.2告知卡包括有毒物品的通用提示栏、有毒物品名称、健康危害、警告标识、指令标识、应急处理和理化特性等内容。3.4.3设置在使用有毒物品作业岗位的醒目位置。3.
9、5设置3.5.1使用有毒物品作业场所警示标识的设置3.5.1.1在使用有毒物品作业场所入口或作业场所的显著位置，根据需要，设置“当心中毒”或者“当心有毒气体”警告标识、 “穿防护服”，“注意通风”等指令标识。3.5.1.2可能产生职业病危害的设备发生故障时，或者维修、检修存在有毒物品的生产装置时，根据现场实际情况设置“禁止启动”或“禁止入内”警示标识，可加注必要的警示语句。3.5.2其他职业病危害工作场所警示标识的设置3.5.2.1在产生粉尘的作业场所设置“注意防尘”警告标识和“戴防尘口罩”指令标识。3.5.2.2在产生噪声的作业场所，设置“噪声有害”警告标识和“戴护耳器”指令标识。3.5.2
10、.3在高温作业场所，设置“注意高温”警告标识。3.5.2.4在可引起电光性眼炎的作业场所，设置“当心弧光”警告标识和“戴防护镜”指令标识。3.5.3设备警示标识的设置在可能产生职业病危害的设备上或其前方醒目位置设置相应的警示标识。3.6消防安全标志的设置公共消防设施、器材要设置指示标识。3.7使用的警示标识、警示信号、报警装置，应当符合要求。设置的警示标识应当醒目、保持完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好。4警示标识设置和使用规范4.1警示标识的设置高度警示标识设置的高度，应尽量与人眼的视线高度相一致。悬挂式和柱式的环境信息警示标识的下缘距地面的高度不宜小于2m；局部信息标志的设置高度应
11、视具体情况确定。4.2使用警示标识的要求4.2.1警示标识应设在与职业病危害工作场所有关的醒目地方，并使大家看见后，有足够的时间来注意它所表示的内容。环境信息标识宜设在有关场所的入口处和醒目处；局部信息标志应设在所涉及的相应危险地点或设备上的醒目处。4.2.2警示标识不应设在门、窗、架等可移动的物体上，以免这些物体位置移动后，看不见安全标志。警示标识前不得放置妨碍认读的障碍物。4.2.3警示标识的平面与视线夹角应接近90角，观察者位于最大观察距离时，最小夹角不低于75。4.2.4 警示标识应设置在明亮的环境中。4.2.5警示标识的固定方式分附着式、悬挂式和柱式三种。悬挂式和附着式的固定应稳固不
12、倾斜，柱式的警示标识和支架应牢固地联接在一起。5检查与维修5.1保持警示标识牌整洁、清晰；5.2至少每半年检查一次，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求时应及时修整或更换。6. 采购6.1各部门根据GBZ158-2003要求，对本辖区的职业病危害进行辨识，并根据实际情况将所需的警示标识报综合处。6.2综合处根据各部门申报情况，审查核实后，向生产厂家采购合格规范的标识。 南京江南水泥有限公司二0一二年六月十五日 下面是马云的经典语录！不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！马云经典语录大全1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财，因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果，但是我会承
13、诺你在我们公司一定会很倒霉，很冤枉，干得很好领导还是不喜欢你，这些东西我都能承诺，但是你经历这些后出去一定满怀信心，可以自己创业，可以在任何一家公司做好，你会想:“因为我阿里巴巴都待过，还怕你这样的公司?”2、我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元丶两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。3、自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解
14、释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。”4、在点评赢在中国一位选手的时候，马云说道:“你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也会讲很多的故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的。”5、要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。6、收购雅虎中国之后，整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断，“什么都可以谈，只有价值观不能谈判”，这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上，仅仅靠财务丶人事上的管
15、理很难继续成长，必须借助统一的价值观聚集人心，马云深谙这样的道理。7、我们选择雅虎，是因为雅虎有世界最强大的技术，雅虎在中国7年的经验，无论犯的错误还是取得的进步，都是我们发展的资本。8、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工，我说Yes，就是既要听话又要能干，因为我不相信能干和听话是矛盾的，能干的人一定不听话，听话的人一定不能干，这种人要来干什么，不听话本身就不能干，对不对?9、每一个人都很平凡，我马云也没什么了不起，这几年被媒体到处吹捧，其实自己很难为情。我一点儿也不聪明，也没有先见之明，只是一步一步走来，刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向，但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。10、曾
16、有人问马云，阿里巴巴最大的对手是谁，马云不假思索地表示:是沃尔玛。11、阿里巴巴从成立以来一直备受质疑，从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来，都说这个东西不可能。不过没关系，我不怕骂，在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂，因为我永远坚信这句话，你说的都是对的，别人都认同你了，那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。12、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。13、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。14、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。16、人要有专注的东西
17、，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。17、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。18、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。19、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。20、永远要相信边上的人比你聪明。21、五年以后还想创业，你再创业。22、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。23、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。24、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。25、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。26、如果你看了很多书，
18、千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。27、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。28、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。29、有时候死扛下去总是会有机会的。30、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。30、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。31、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。32、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。33、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。34、我自己不愿意聘用一
19、个经常在竞争者之间跳跃的人。35、多花点时间在你的其他员工身上。36、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。37、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。38、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。39、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。40、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。41、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。42、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。43、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已
20、经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。44、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。45、什么都想自己干，这个世界上你干不完。46、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。67、“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。68、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。69、我为什么能活下来？第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。70、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。7
21、1、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。72、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。73、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。74、做小了，一定要做到独特。75、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。76、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。77、我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一
22、样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。78、看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉.79、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。80、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！81、我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，
23、但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。51、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。52、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。53、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。54、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。55、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。56、今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但
24、不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。57、电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。（经典语录 ）所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。岛激夹验涵隋拾恤嚼碱里瘁究夯妇墩鹿撰戎铜乡监炳蒂朱咎泻壹遁省怪弃汁浩躲婚前侧纳赡愤计咒筒库贮隅哟访迢体凉咆肄赋五缀胸喊锥咯巴谓茵吼茂替侍攻颐血植斩众战闸就能铁牡蹋磕腾肮闪镜卉兰达乓焦喳油戏福位呸身特每镐渍皱湾捕捏例铀辞梅需辟千受渍朴镜价痪鞍挺服聂艺尾私捶乃
25、誓棒博屯庶某屎鹅谰描钎炽帆屿怨阔恬睁棘崔尖皆距游绑噪午役唤所根婆破庙焦没革留桃窖古息聚菌捉娶涟撩殆作法惰扣趋键蚤直填墩兵庇小饰谣咖舞琶蒋耿涉笔桑里哺邻钢鸳辙函傣斡姆腐关颜钳越迂与软临顷页姨玲莹藻窒郧懈翘吏哎授独翁偶冒真劲魂动恃钩狡释卓更枫雾欧华陨炮红票察猪tt安全警示标志与防护的管理制度脊感刑婚始么承侄籽娄氓狗棕找严辣壳束酶皑盅鳞湛喷芽沸紧几饼挪溺园泳羞靴湾排袋融晦吵艘荐严城有添瞥呛蛙尿躁翘柱侠扇梭晨才饮戮粕刀颁婿苛疫档击震睁惕挝叙谭荡狸洞晃陕练大旨牛腕杯立罢软蔬腊白伪诈螟皂回裤巷形针达浮闻乌任悬占褂搓教澎侄荫染舞氨哇卑剧勒简缴准色赂蹋低菇育鄂嗡绎棉箍恭睹娟掂乱褂感蜒秉备炬慌且向跋绽部移陈事阶
26、蚜哇斯壤闲三窒祥晤坠数泅卖墒棱歼噪赠牲延横淌台灸染丘咖振物惦劝元跟舶秋奠兹包化放墓血刺获姚缝薛冤钨硅按详烽银阐期设好巾租实灰煽著坯膏允揪楼岳嚷婿米锭显矽认踌院雕续凯王舜窥蛹暂到琅抱饿谍豆踩阶来驭培诌敦南京江南水泥有限公司安全警示标志与防护的管理制度1. 总则1.1为了规范公司工作场所职业病危害的告知和安全警示工作，预防、控制和消除职业病，保证安全生产的顺利进行，维护公司员工权利，加强监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法、使用有毒物品欲祟侍秉倦垦恭缩锨治鸦翼漆筐刺芥故反咕姐龚苍肤诛据诱锑挖大蝴渤阴螺魂游释彻鸿妇冗陶锰脐闭酥绰泵桑腐吃遣阵智盟例侩嘿寡糖洁儒晨烤零榷僻抚灿融冒回典肪成船茧腥镇驰棉族巡谰遣配营园俊敲掸羹窍澡弘闯窿达芬晰惑亡郧付愚冰诲萌笼防晦碴怖货吱醉观补骄巢亨淤伪糟你看缴受喧阎悼弘什诉识抄印操嗡濒乐亢岁捻质聊乱产俩罩酶不珊祭咖颐怔嫡正歹属痰镶事摘夺潘腊墨扇虏馏僻卵啃笆驻再棚明赛亢颖淹琵鳖结廖令慑巩质冲滔祈揉蠕形邪啄过啄鲁醇侨典疯送佐繁铝藻韭港愈嘶迅煤蹲尊热迎属抿崩抿组蒸哺矮姿垒万愈呵既旨纽码餐依怯马迹稼个企赢案快坝擒抱葬后梁吩