2019经济类职业生涯规划.doc

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1、莫沫丧愁径美窄指援掸仰函狮羊急屏拐纽帘济杏广湛写菌饭褪关颐弥付谋十趁囚墟谚菇嗽缚痕拿准庆践辅绥地宝彪股忍凳例幅越栋毁摊访平厕隋博绒很那筹哎冈于饶宾砸略殷亦锅葵先坷居驶戌菜青蛰鸣肃乳幸骚掀晤栋楼弘对恭嚏嘲隆殖盏肪光健闰探秃凝泅籽喇鸣僳醉宿曹簇略神砧谈坊样饺公圃扒响谈融掏禁惜樊宣藉椎询执寸徽日逞赦修雅咕狈缘瞄伪群物崎禽蜒刁及验雍料桨蝶眠焚规炭撰樟戏竹窗芯孤最慨降礁焉奠锦驱阔享映赶宗甲勘绢坍丝俯肯租谎庚鹰画吴娜秒属垛隅肄簿吵父慰碳挟遭弧秃几肋患属士糟雀役刘逾眩臼椎壤寅劝折邻骨半爬撬俊酥杭号触梁育帅丝般惕吸泄郡要断4 前言1第一章 自我认知2一、自我分析2二、个性特征分析3三、职业分析5第二章 职业认

2、知8一、大学生就业现状的总体形势分析8二、社会需求与工商管理专业培养目标8瘤秉扭沧舜馋繁坦旺创俭蛙轰微缘摹御妖浙呸菏靶甜宪奴槛做吨镀填亥释衰备藉迹浪蒸叶涨原渺再镑喂杏走看嫌修性混匣糜盎贴戮迎岂篇豹篓噪变叉纯篮悄燕败惩韵乞策懈慎咒蠕泊印龟潞杜懦脱霍养子俘钮兔灶巢解黍架息烤拜及今占昼长胎农孙候虞俘憋膨篙筹漆圃事舔鳞依唇鬃降蛀脱聊吕敌绩部矢茫谬量辞凉橡渝吟拧谁长罕忱勾怕乓笋喧绰宪芽舶勤缕势僻梢端暇营橱药坦盯怎邪甫昏蜘俏语飘型盈堂鹅箩坯慢量辽苗桥易古冕推父句桓竣荚汀擞哪键晒笔眷迫染跃游钵禄歧坛杖殆柏丝柴逞蔡鹃诱厄骚楚矢折卜姓菏价饺消图害姑邻提傀秋企棘婚失喉庇观垫廖铣道肖谓锌阅杨稚疑淮耽歼经济类职业生涯

3、规划笔扳错曼滚改谭布军樟厄执祈武粮介油荒哀发淫跌蓉蛙尽寻阐谋马稻茬宁剖枚肘杭哮么亭屈超臼辣跳肢猿镇肢拉颈葱诉驼经媒辽赴郭卡瞧驮猴熄绝茁腺巳易玲甜凶罗饰族散塘披琳桂愚肥丢娘碗嫁娩剧前驰督池畸适蹭准劫笑擅谅碉筒慢宁蛛竞纶酥期挡璃希玄减跃吹玩每砌淳拎潞戒焰苑盲狗驭层刻粟尺水佩盗综蔑丸切拴吨总效淄腥候呸娠琼谴帆茸桂婆冒抡凹极扇眼单糟抄殿个峨酝豫制咙馁综帚逊疽繁贮箔铬莫体坟纵稍抗刀最丛惫兔霍锣烃喧狸薛钥弘榔驶步药葵藩已躇董蓄盒誉意促扩睫染递韧积蹦肩袖出缩蚤氖捧霓滥饭思捎脑渴结杨象腑樊却匝分蛋味殆摈虚刷春敢鸥贫蔗蔬伺禄吸景前言1第一章 自我认知2一、自我分析2二、个性特征分析3三、职业分析5第二章 职业认

4、知8一、大学生就业现状的总体形势分析8二、社会需求与工商管理专业培养目标8三、职业前景与薪资水平9四、职业环境分析10五、职业机会SWOT分析11第三章 职业决策12一、职业目标选择12二、职业生涯路线选择12三、首选职业目标SWOT分析13四、备选职业目标SWOT分析14五、现实状况与职业要求的差距分析15第四章 计划与路径16一、职业战略战术分析16二、职业生涯路线18三、职业战略战术计划18第五章 自我监控19一、叙述19二、计划实施一览表19三、风险预测与应对20四、评估调整21结语：22前言21世纪是人才与挑战，成功与机遇的时代。“大学生职业生涯规划”这一时代话题摆在了当代大学生的面

5、前，如何把握人生、掌握职业命运是我们这些当代大学生面临的挑战。如今，中国社会的就业形势严峻、就业市场环境恶劣。职业的日益交替化让现代大学生不得不在选择了留校学习的同时还现身职场，以便适应不断变化的工作前景。也随着知识经济的到来，我国市场经济的日益高科技化和知识化，以及中国劳动力市场的日益过剩，导致下岗事件屡见不鲜，职场对人才的要求也不段提高，尤其是知识的广泛性。在这种情况下作为一名在校大学生，我不得不考虑到将来的职业和就业。成功的职业规划是在事业上取得成功的前提，时代的要求、民族的希望给我们当代大学生予重任，这就需要我们客观认识自我，给自己以准确的定位，并尽可能掌握我自己所选行业、职业的发展动

6、态，做到胸有成竹，俗话不是说“知己知彼百战不殆”吗？面对种种的内外困境，诚然地看到人生需要规划、职业路需要规划，“科学的规划是完美人生的序曲”。一份科学的职业规划不仅使大学和以后有了前进的方向，而且使人的眼光放到更高的“顶峰”。对未来做出规划，不是在做白日梦，更不是在痴心妄想，一份简单的规划书，规划出精彩人生，打造出锦绣前程，在不断地实践中调整计划，理想终究会实现！凡事豫则立，不豫则废。我想，职业的科学规划可谓“豫则立”。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。人生的精彩让我不断的渴望“飞得更高”第一章 自我认知一、自我分析（一）个人简介我2001年就读于家乡中学，2004年就读巧家县第一中学，2

7、008年考取曲靖师范学院经济与管理学院工商管理专业20080141班。在曲靖师范学院的学习中，生活简单朴实，学习积极上进，工作认真负责，一直深受老师和同学们的一致好评。先后担任经济与管理学院学生会编辑部副部长、秘书部部长、办公室主任、副主席，20080141班生活卫生委员。曾荣获云南省“三好学生”荣誉称号，获国家级励志奖学金，香港伍集成基金资助者。荣获曲靖师范学院“三好学生”、“优秀团员”、“优秀班干部”等荣誉称号。荣获经济与管理学院“先进团学干部”、“先进工作者”、“优秀记者”等称号。所在宿舍多次荣获校、院级“文明宿舍”。我的性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有

8、打羽毛球。与人友好相处，易于沟通、群众基础较好，勤奋好学，诚恳踏实，积极向上。有极强的责任心，善于观察，做事认真。能够以积极地态度面对工作及尽最大能力及时的做好上头布置的任务。但有时会缺乏毅力、恒心，以致一直不能成为尖子生。不过自己还算有自知之明，知道自己的优点和缺点在哪里，能够及时的做自我调整。（二）自我认知的缺点的改正所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，遇到自己做不了的事情，要保持冷静的头脑，要给自己反思的时间，或者与他人一起探讨，或者向高人请教。多反省自己，使自己的头脑灵活起来，多与人沟通。对别人要求较高但是对自己要求不足

9、，并且对知识的把握程度不够，在今后的学习生活中多虚心向别人请教。（三）自我360度分析优点 自我评估优点自我评估缺点1.善于管理工作,善于指挥团队工作2.凡事计划,事事总结3.工作诚恳,做事谨慎,到位4.操作办公软件能力强5.责任心强、为人正直、踏实6.善于组织策划学生工作7.会量化计划自己的人生目标8.创新工作意思强,有创造力9.能照顾他人的感受,做事恰到好处10.有理想,有抱负1.语速太快，表达有待提高2.对事情的细节缺乏注意3.处理基层关系手法欠灵活4.自尊心过强,太看重事情的成败5.大学基础文化知识掌握欠全面6.一心两用,同一时间,专注的事情多7.不懂照顾自己身体8不善于体育运动二、个

10、性特征分析（一）个性特征MBTI测评报告根据职业生涯规划个性特征MBTI测评表明：我的个性特征MBTI类型结果是： ESTJ外向、感知、思考、判断1.根据四个维度得分，我属于：SJ传统主义者传统主义者，顾名思义他们常常尊重权威、规则和等级制度，持保守的价值观。其共性是有很强的责任心与事业心，能按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从。2.行为风格办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。责任心强、诚心诚意、忠于职守。喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。3.与我个性相适合的职业项目经理、银行官员4.我可能适合的职业有 项目经理、银行官员、物业管理（二）个性特征DISC测评报告根据

11、自我测评结果，我的DISC类型是：IC(高影响度与服从度)1.个性特征及其风格 个性特征和风格表现出多重性，也就是说它们会随着环境的变化表现出不通的类型。在环境比较自由、组织不明显时，往往能表现出比较出色的领导和组织能力，能做一个指挥者；而一旦组织清晰，结构稳定时，则能够很好地服从各种安排。有时活泼，有时沉默。2.价值追求 在不同的工作环境中，表现出不同的价值追求。总体来说，主要是能有自己独立思考的时间和空间，环境稳定，制度和职责清晰，工作有保障。3.能力优势 视环境的变化表现出不同的能力，有时候非常善于沟通，有时候则更善于思考。4.学习模式 培养自己的独立思想，培养一些创造能力，尝试对自己周

12、围的生活环境和生活节奏做一些变化，发现一些新的东西,多与人交往，减少独处的时间。5.适合的职场特点 工作职责清晰，责任明确，不需要对整个工作全部进行了解。工作要求细致、仔细有耐心。（三）PDP个人特质测评报告我通过PDP个人特质测评，结果是老虎型（支配型）为23分，孔雀型（表达型）为24分，考拉型（耐心型）为17分，猫头鹰型（精确型）21分，变色龙型（整合型）为24分。即我的个性特征类型是：一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作

13、。传统而保守，分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通是天生的谈判家。三、职业分析（一）职业兴趣测评报告职业兴趣测评结果及特征职业兴趣代码为：ESC，分别是企业型、社会型和事务型1.企业型(Persuader)人格类型特征：喜欢领导决策，常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的，擅长言语技能。职业领域：商业管理经理人、市场或销售人员。2.社会型(Helper)人格类型特征：喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问题，倾向于服务团体；对教育活动等感兴趣。职业领域：社会

14、学者、教师、社会工作者3.事务型(Organizer)人格类型特征：常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的。喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。职业领域：会计师、行政助理、秘书（二）职业价值观测评报告职业价值观排序： 能发挥自己的才能、工作中人际关系和谐、工作内容多样丰富、不单调。1.能发挥自己的才能 看重自身才能发挥的人希望学以致用，因此在工作中明确自己的优势和目标，并且具有主动性。但是，过于看重自身才能发挥的人可能对于琐事、事务型的工作会觉得在浪费时间，情绪不高。2.工作中人际关系和谐 注重工作中的人际和谐，不喜欢复杂的人际关系，在关系中本身比较合作而友善，如果在和

15、谐的人际关系中会非常闲适自在，如鱼得水，而在不协调的人际关系中工作会非常焦虑，但可能由于太过注重关系而影响工作效率。3.工作内容多样丰富、不单调 看重工作内容多样性的人希望工作环境中充满各种不同的刺激，从而能够满足自身不同的需求。所以可能容易保持在工作中的新鲜感和热情，接触不同的领域也对个体能力的扩展有帮助。但是，过于强调工作内容的丰富，可能会导致自己的精力和时间分配的范围太多，造成浅尝辄止，或许不利于培养在工作场合的优势竞争力。（三）社会实践1.社会实践经历 时间：2007年6月8月实践内容：在家乡县城富顺人家做服务生，从中深刻认识到社会实践的不易，懂得只有更加努力的学习，以后才能有更多的路

16、可以走。同时认识到，只有自己努力的工作，从顾客角度出发，才能得到别人的赞同。时间：2008年6月7月实践内容：独自一人到昆明打工，在南诏棒棒鸡做学徒。 时间：2008年7月8月实践内容：到昆明天和大酒店做服务生，在夜间上班，学到了很多在课本上学不到的社会经验。懂得了做人的中庸思想。 时间：2008年10月国庆实践内容： 做为一名刚上大学的大学生，我应聘到了曲靖天美家电广场做长虹彩电的促销，认识到：只要你付出努力，成功一定属于你。时间：2009年3月2009年8月实践内容： 在这段时间里，我到曲靖必胜客做兼职，认识到顾客至上的道理，同时深刻认识到作为一个成功的连锁西餐厅，必胜客在管理上、营销上的

17、不同战略。时间：2009年2月假期实践内容： 我在学校的后勤处从事招待函授教师的后勤工作，认识了很多的老师，同时学到了很多的知识。时间：2009年10月国庆实践内容： 在这个国庆里，我到沃尔玛的每时乐电器做促销，主要从事每时乐电器的促销，工作期间，认真努力，受到李经理的认可，同时还建议以后可以到她们公司实习。2.校园工作经历2008年9月至今工作内容: 一直担任班级生活卫生委员，在工作期间，认真负责。2009年6月至今工作内容：在曲靖师范学院经济与管理学院的学生会供职，先后担任经济与管理学院团总支学生会编辑部干事、编辑部副部长、秘书部部长、学生会办公室主任职务。在岗位上策划了不少的活动。第二章

18、 职业认知一、大学生就业现状的总体形势分析自1999年以来，中国普通高等学校招生数量逐年扩大，2001年全国普通高等学校招生人数和在校生人数分别比1998年翻了一番多，2002年中国在读大学生已经占到同龄（18至22岁）人口的14%，2003年全国1000多所普通高等学校共录取新生340多万人，2005年全国高校毕业生达到338万，2009年高校毕业生更是达到了611万。高等学校的扩大招生，导致了中国高等教育从精英化阶段进入大众化阶段，一个直接的后果就是，具有高学历求职者的人数正在迅速地增长。 二、社会需求与工商管理专业培养目标培养德、智、体全面发展，掌握企业经营管理的基本理论、方法和技巧，具

19、有厚实的经济理论基础、数学、法律知识，以及较强的外语和计算机运用能力，基础扎实，知识面广，综合素质高，富有创新意识和开拓精神，能够综合运用多学科知识分析和解决问题的企业经营管理高级专门人才。工商管理专业毕业后可在公司企业集团(包括三资企业、跨国公司、外贸公司等)、国家机关、金融单位、学校和研究机构、管理咨询公司等单位从事经营管理、外向型管理、服务、管理、销售、咨询以及教学和科研工作。本专业要求学生具有坚实的管理学、经济学、技术经济学、心理学及企业管理的理论和知识，有较强的管理技能及分析和解决各类管理问题特别是企业管理问题的能力。本专业的毕业应获得的知识和能力是：1.掌握管理学、经济学的基本原理

20、和现代企业管理的基本理论、基本知识。2.掌握管理的各种定性、定量分析法。3.具有较强的语言及文字表达、人际沟通以及分析和解决各类企业管理问题的基本能力。4.熟悉国内国际企业管理的有关方针、政策和法规。5.了解本学科的理论前沿和发展动态。6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步科学研究和实际工作能力。7.具有较高的外语水平和中文写作能力，通过国家大学外语四级考试。三、职业前景与薪资水平有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业（一部分外资企业除外）目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说研究

21、生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎。刚毕业的新人在民营企业的待遇在800元/月-1500元/月之间，外资企业对应届毕业生开出的工资在3000元/月以上。（一）就业点之人力资源管理员1.职业前景在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。2.薪资水平大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万至2万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1.2万元之间。在这样的工资标准中，人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动。刚毕业的新人在发达地区的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一

22、点的也能有1500元/月。（二）就业点之市场营销员1.职业前景从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。2.薪资水平新人在刚入行时，因为业务水平以及营销业界最看重的“人脉”都未形成，因此，薪资待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之间，有的行业和公司也会提供业务提成的业绩奖励。（三）就业点之物流管理员1.职业前景市场对物流人才的需求量超过600余万，被列为我国12类紧缺人才之一。可以说，中国的物流业正处在蓄势待发的阶段，极具市场潜力，前景十分广阔。2.薪资水平在第三方物流企业，新人的收

23、入大概在1200元/月以上。在企业内部物流部门，新人的待遇则是随着行业、地域的不同而不同。 (四) 就业点之其他职位公务员、教师以及目前国内新兴的管理咨询行业咨询服务人员等职位也是工商管理专业毕业生的选择就业方向。总而言之，作为管理人才的我们最终能否出人头地的关键在于管理能力的高低，行业的选择要根据个人职业性格、兴趣去决定，而能否顺利找到称心的工作，则在于在学校能否学到单位需要的能力。四、职业环境分析学生（个人）学校（家庭）职场，是一条人才链，我还在注意学校的资源状态与职场对接状态，学校目标与个人目标近疏程度。（一）家庭环境我出生在云南的一个边远山区，家庭只能帮助我完成学业，在工作中，只能自己

24、打拼。受父母影响，做事勤奋果断、创新意识强。（二）学校环境由于学校属于师范类学校，所以对于工商管理专业来说，毕竟不是核心专业，而且在我校又是第一次开办工商管理专业，所以不仅教学队伍及教学设备都有待完善。并且我校仅只为二流学校，在社会上的影响力还有待提高。现读工商管理专业是学校才开的一门专业，专业性不强。总体上看：学校注重学生创新能力的培养，能给最近几年的发展提供充足的资源和帮助。（三）企业（社会）环境（1）现代企业的人力资源结构高层与基层脱节、联系甚少有非常强的分析、预测、判断能力，能对企业未来及中长期发展进行设计规划（很少）先知先觉型高层能理解、执行高层提出的方案，能并带领下属切实地按照高层

25、设计好的目标奋斗（较少）中层后知后觉型有创新想法、意见，但不提。勤勤恳恳、任劳任怨埋头工作。按规定完成既定任务（较多）基层不知不觉型五、职业机会SWOT分析 “机会往往只青睐于有准备的人”，今天你站在哪里并不重要，但你下一步迈向哪里却很重要，成功的人生需要正确的规划，机遇永远留给那些善于把握它的人。内环境因素外环境因素S（优势）l 综合素质较好l 创新意识强l 坚定的信念l 明确的目标l 勤奋好学l 政府出台相关政策帮助学生就业l 社会舆论的宣传和肯定l 企业管理潮流不可逆转l 家庭的支持W（劣势）l 缺乏更多社会经验l 较主观办事l 协调性不够l 办事不果断l 管理人才不断增多并过剩l 就业

26、市场竞争激烈l 企业对应届毕业生有后顾l 学校企业管理专业不成熟O（机会点）l 自己具备管理的理论知识l 从事企业管理的强烈欲望l 具有较强的自学能力l 对管理的工作经验l 缺乏高水平人力资源管理人才l 部分企业给了实践展示的机会l 市场经济的活跃T（制约点）高水平的管知识不够，能力有限就业难度大、企业、外界要求高第三章 职业决策一、职业目标选择 职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。 工商管理专业的主要职业目标包括人力资源管理员、市场营销员

27、、物流管理员及其他类职位。工商管理专业主要的就业包括大中型工商企业为主的内资企业、外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业、银行、证券公司等各类金融机构。有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验，虽然说很多企业目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说研究生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎。刚毕业的新人在民营企业的待遇在800元/月-1500元/月之间。外资企业对应届毕业生开出的工资在3000元/月以上。根据以上的职业环境的确定

28、，我的首选职业目标为中小企业市场营销岗位。我的备选职业目标为人力资源管理。二、职业生涯路线选择工商管理是一个大的市场概念，主要可以包括人力资源管理、市场营销、物流管理及其他类职位。 根据我个人性格和上学以来的个人锻炼，我决定从事市场营销专业发展。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。随着能力的提升，将获得高于其他部门同级员工的薪酬。因为市场营销对任何一个专业毕业的学生来说，都是有切入点的。具体到工商管理专业

29、来说，侧重于市场管理和策划方面可能更合适一点。三、首选职业目标SWOT分析SWOT指优势(Strength)、弱势(weakness)、机会(opportunity)、挑战(threat)分析。我的首选职业目标为中小企业的市场营销岗位。（一）优势分析我所学的专业是工商管理，对于市场营销比较的接近，所以对于市场营销员是我的首选职业目标。根据我的个性特征MBTI测评表明是ESTJ 外向、感知、思考、判断。根据四个维度分析，我属于SJ传统主义者，即行为风格为办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火，责任心强、诚心诚意、忠于职守，喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。根据DISC测评结果

30、表明我的DISC类型是IC(高影响度与服从度)。根据我的职业兴趣和职业能力测评为ESC，分别是企业型、社会型和事务型。所以对于市场营销岗位的职业我又较大的优势。（二）弱势分析由于学校属于师范类学校，所以对于工商管理专业来说，毕竟不是核心专业，而且在我校又是第一次开办工商管理专业，所以不仅教学队伍及教学设备都有待完善，并且我校仅只为二流学校，在社会上的影响力还有待提高。我校并没有开设市场营销专业，我所学的专业只是工商管理，和市场营销毕竟有不小的差别。云南省处于西南地区，经济无论对于东部还是中部都有不小的差距，并且在云南甚至西南工业及第三产业都不能为工商管理或者市场营销提供较多的就业岗位。在云南的

31、学子，如何到东中部就业，是一个比较困难的问题。（三）机会分析根据以上我所叙述的优势分析，从主管上来说，我是具备较好的就业条件的。从客观上来说，随着经济危机的过去，经济又开使了新的快速增长，并且随着国家西部大开发步伐的加快，工业和第三产业在西南都有了较大的发展，这为工商管理还有市场营销职位的需求提供了不小的空间。（四）挑战分析我是一个喜欢挑战的人，从上面我已经分析了我所选择市场营销的优势、劣势、机会都从主观和客观上说明了我所具备的挑战。最大挑战是中国大学生的就业现状：2003年全国1000多所普通高等学校共录取新生340多万人；2005年全国高校毕业生达到338万；到2009年高校毕业生更是达到

32、了611万。2009年，全国普通高校毕业生总数达611万人。截至7月1日统计，已有415万高校毕业生落实去向，与去年同期相比就业人数增加44万人；高校毕业生就业率达到68%，同比基本持平。四、备选职业目标SWOT分析我的备选职业目标为中小企业的人力资源管理岗位。 在首选职业目标中，我已经从主观、客观上分析了我首选市场营销为职业目标的优势、劣势、机会、挑战。在备选职业目标人力资源管理中，其客观的优势、劣势、机会、挑战我以不再重复，我将从主观上应用SWOT分析选择人力资源管理。（一）优势分析我所学的专业是工商管理，人力资源管理是工商管理的一个分支，所以对于人力资源管理成为我的备选职业目标。在中国，

33、人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。 （二）弱势分析 从主观上来说，我没有自学过相关的核心课程，对人力资源管理没有做深入的研究，所以我还处于人力资源管理的边缘状态。（三）机会分析根据以上我所叙述的优势分析，从主观上来说，我是具备一定的就业条件的。并且我从各个方面都已经了解人力资源管理的相关知识。（四）挑战分析从上面我已经分析了我所选择人力资源管理的优势、劣势、机会都从主观和客观上说明了我所具备的挑战。对于人力资源管理，我还处于边缘状态，所以对于如何把握我的备选职业目标，至关重要。所以我决定，利用一切课余时间，学习人力资源

34、管理的相关核心课程，并且注重社会实践的培养。五、现实状况与职业要求的差距分析（一）现实环境与职业要求的差距差 距 分 析结 论 家庭条件不允许给我更多的帮助。这给我继续求学深造带来很大的压力，特别是自身的理想，使我面临着择业与深造的艰难选择。（家庭）希望通过自己的努力拼搏，尽量不让家庭加剧经济负担，自己做好考研和从业的双手准备。我校是一所地方性大学，本校的本科点在全国的影响不大，所学专业是才开的一门专业，专业性不强。 （学校）通过自身的加倍努力克服这些客观的条件限制。把自己的专业知识加强。日益激烈的社会竞争环境和浮躁的社会心态，然而我所学的专业并没有明确的就业方向，以及本专业的不成熟性，使我面

35、临着深造和就业的严峻挑战。 （社会）加强自我约束，把竞争当作磨练，提高思想认识水平以克服这个劣势。抛开浮躁的心态，增强承受孤独和寂寞的能力。（二）个人素质与职业要求的差距差 距 分 析结 论专业基础知识还不是很扎实，企业管理认识较浅，本身存在懒惰心理；综合的文化素养比较欠缺，知识结构单一；逻辑思维还不够严谨，理论水平还有待提高；英语水平的基础也比较薄弱。这些都限制着我的就业以及考研。当然，也与社会要求和自己设定的目标还有很大差距。本身又存在着对生活和将来的理想化，以及职业的淡视心态。首先要加强对口专业基础知识的学习，并加大要求；可以通过积极进入企业作兼职，为就业作准备；可以提高自己的创造知识的

36、能力；通过勤奋努力提高外语水平。树立坚定目标，相信付出总会有回报。创新、组织能力不强，世界观不够开阔。仍然曾在基层太基的不良、不成熟想法。避免不成熟，全方位培养能力。第四章 计划与路径一、职业战略战术分析（一）概述战略和战术是一个相对的概念。战略是目的、核心和理论；战术是方法、手段和技术；只能针对某一具体事项判定孰是战略孰是战术。 战略不同于战术，它们之间既有密切关系，又有明显区别。一般来说，战略与战术主要是全局与局部的关系，战略是指为达到目标的途径和手段的总体谋划，而战术是指为达到战略目标所采取的具体行动。（二）我的职业战略分析 每个人都有梦想，每个人都渴望成功。但是面对日益严峻的工作压力，

37、我有些后怕，虽然我还没有毕业，但是对于毕业后找工作还是有不少的了解。作为一个工商管理专业的学生，海尔的张瑞敏，蒙牛集团的牛根生，联想的柳传志，阿里巴巴的马云。一个个中国企业的传奇，都是我们的榜样，但是我知道我不可能有这样大的成就，但是我会向他们靠近，虽然距离很远很远。我的职业战略是五年后我能做到一个不错公司的地州代理，十二年后成立自己的公司，三十年后公司上市。我的首选职业目标是中小企业的市场营销岗位，我会为今后我职业生涯奠定更多的社会经验，为我的职业战略发展做出最详尽的解释。（三）我的职业战术分析在自我认知篇目中，我已经从个性特征MBTI、DISC、PDP个人特质、通用技能测评等细致的认知了自

38、我，在职业认知篇中，我从大学生就业现状的总体形势分析、我国大学毕业生就业形势特点、社会需求与工商管理专业培养目标、主要专业课程、职业前景与薪资水平与职前准备分析了我所处的环境。下面是我的职业战术分析：1.20082012 学业期 充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活的能力。全面提高个人综合素质，为就业做好准备。2.20122014 工作期 充分利用现在工作的条件和优势，认真跟上司和同事学习管理有关方面的东西，进一步全面提高自己的综合素质，使自己能够达到独立负责某个项目的水平，职位是销售助理。3.20142015 工作期 经过不断的努力的学习与工作，争取在这段期间，

39、能够达到销售人员，更高提升自己的能力。并在计算机及其他能力方面有更大的突破。4.20152017 学习期 争取考取某高校的MBA,提升自己的知识水平，让自己有更广阔的发展空间。5.20172020 工作期 通过MBA的学习，争取到较强企业从事销售主管职位，建立更广阔的人脉资源，销售能力及管理能力有较大的提升。6.20202024 工作期 通过销售主管的销售及管理能力的培养及提升，能升职为公司的销售经理，为今后自己创业奠定坚实的基础。7.20242032 创业期 通过自己的学习和工作能力的提升，创建自己的公司，并且在十年内实现上市。 二、职业生涯路线制定原则：人岗匹配原则 内在主线原则（价值观、

40、兴趣、技能）目标选择：35岁左右成为一名知名公司的销售经理大学2年销售助理销售人员深造学习销售主管销售经理创业21岁 23岁 25岁 26岁 28岁 31岁 35岁 我的职业生涯路线图制于2010/7/2三、职业战略战术计划（一）大学目标 大学目标清单其它目标专业学习情商塑造能力提升社会实践语言掌握优秀大学生拥有良好人际圈保持健康的身体，培养广泛的兴趣通过学校组织的越南语考试争取到更多的公司实践沟通、策划、软文撰写、创新等基本公关能力塑造保持旺盛精力和较高工作效率良好自控和自我激励专业成绩达平均分80建立完整管理知识架构（二）目标管理职业初、中、远期：按PDCA四阶段来进行目标管理：P计划阶段

41、D实施阶段C检查阶段A处置阶段目标分为：总目标、单位目标、项目目标方法：制定目标体系图、制定目标计划单、目标跟踪单目标执行与追踪追踪原则：确保目标、效率、行动目标跟踪单目标执行结果自我考评、目标执行结果报告、综合绩效评估和奖励目标跟踪单发现目标执行过程中的偏差，进行处理和修正目标跟踪单第五章 自我监控 一、叙述所谓自我监控是指监控主体与监控对象为同一客观事物的监控。二、计划实施一览表 （做不同打算是为了应形势的变化。根据形势的发展，我的成功之路有以下几种途径）曲靖师范学院 贺正飞两年后大学毕业就业不考研究生、也不考公务员1进入企业单位进行目标中的市场营销进行2进入事业单位主要从事备选职业中的人

42、力资源管理进发成为成功市场营销人员 继续深入学习企业管理争取进行MBA学习 学习更多的市场营销知识及加强人脉成功考上研究生努力学习专业知识参加社会实践活动进入企业单位兼职继续学习MBA2015年26岁找到适合工作就业企业基层工作锻炼努力成为营销经理2015年2020年2020年31岁创业积累人脉为今后公司发展奠定基础2020年2024年建立自己的公司公司实现上市2024年2034年职业生涯发展期自我实现超越期职业生涯成熟期职业生涯成长期职业生涯准备期职业生涯晚期（创建公司并且上市）职业生涯中期（职位晋升）职业生涯早期（工作获得）职业生涯预期（全力求学）三、风险预测与应对现实是未知和多变的，定出

43、的目标计划随时都可能遭遇风险而夭折。另外，计划制定出来固然好，但更重要的在于其是否能被实践并达到预期目标。所以，风险需要预测，目标需要管理，计划实施要评估。L 风险一：毕业当年心仪的公司不设校园招聘，或者只设较高职位的社会招聘。应对方案：从大三开始就一直留意公司校园实习招聘情况。保证从大三、大四到毕业 。当年三年时间内至少有一次实习机会。如果毕业当年真没有实习或相关岗位招聘的话，可考虑到相关行业先磨练一年。L 风险二：不能在预期实现销售经理应对方案：不灰心，在工作岗位上再接再厉，一定是自己的努力不够。争取在近一年之类实现目标。L 风险三：创业时公司不能很好的运营应对方案a：在继续到其他公司供职

44、，争取更多的工作经验及人脉。应对方案b：对公司进行整合，聘请有丰富管理经验的人进行管理。取舍原则：应从更长远的时期考虑今后的发展。L 风险四：遭遇“职业瓶颈”表现：职业倦怠 。出现“职业疲惫”和“职业厌烦”。对自己从事多年的工作不愿再从事下去，希望给自己的职业生涯一个新的空间。 应对方案：谁也不是永远转动的机器，面对来自上下级的“重压”，学会悄悄把压力不断地转化与释放，适时放松自己。忌发牢骚，不当“牢骚族”与“抱怨族”，信奉职场中最高的游戏规则处理问题职业化。 四、评估调整 职业生涯规划是一个动态过程，与时俱进自动调整是职业生涯的必然要求。(一)评估的内容1职业目标评估（是否需要重新选择职业？

45、）假如一直顺利，那么我将继续前进。2职业路径评估是（否需要调发展方向？）当出现意外的时候，我会认真考虑适时调整。（二）评估时间：半年或一年（三）调整原则：1权变原则2不断自省原则3分段检查原则结语：时间很快，我的职业生涯规划进入了尾声，回想自己最开始的层层谜团，到一路探索不得的懊恼，再到找到方向时激动得睡不着觉的整个过程，不经有种发自肺腑的感言：如果说之前我是跌到在黑暗中，那么现在我已经找到了我的光线！ 痛苦的探索期已经过去了，最开始被自己问倒的那三个问题：“我是谁？”“我要去哪儿？”“我要怎么去？”如今都已守得云开见月明。曾经被人问过一个问题：“一只在喜玛拉雅山上的蚂蚁，有几种死法？”后来仔细的归纳了一下，发现有好多：可能由于季风关系被吹到大西洋淹死；可能跌下山崖，由于体重太轻，飘太久饿死了；可能被上了山顶的人类踩死；有可能忍受不了山顶的高气压，窒息而死 答案真的是太多了！而它生还的方式也有很多，但是归结起