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1、新兵下连学技术不是最香的“饽饽”来源：解放军报摸爬滚打的战斗班排，成为一些新兵的下连“首选”。卓健摄新兵下连，技术学兵的名额历年来都是“香饽饽”。但令人意外的是，济南军区某摩步旅的部分新兵，却主动放弃被选送技术学兵的机会，要求到战斗班排吃苦锻炼。学技术，有新兵说“不”“当兵不到战斗班，总感觉缺少真正的兵味！”每年新兵下连时，技术学兵的名额分配都是“热点”问题。一些新兵家长总想找门路、托关系，让子女在部队学门技术。但今年，“热点”显得不那么热了“指导员，能不能把我的技术学兵名额让给想学技术的战友？我入伍就是为了像许三多那样当个摸爬滚打的好兵！”温福波，一名看了士兵突击选择入伍的大学生，到部队后，
2、他大小工作争着干，训练场上比着练，很快在新兵中脱颖而出。令全连战友没想到的是，在民主推荐技术学兵中高票当选的他，却找到指导员，主动要求放弃到司训大队学习驾驶的机会。面对战友的不解，温福波说：“当兵不到战斗班，总感觉缺少真正的兵味！”旅自动化站的赵工程师，想到新兵连挑选一名精通计算机的新兵到机关。让他没想到的是，往年挑“机关兵”，新兵都争着去，但今年他分别找几个学过计算机专业的新兵谈话，他们却都表示更愿意呆在连队。新兵周鹏道出了其中原委：“到机关可能是舒服些，也更能发挥自己的特长，可我们当兵就是来锻炼的，如果平时连枪都很少摸，多遗憾！”新兵下连前的调查显示，有百余名新兵表示对学技术并不热衷。另外
3、，还有12名大学生新兵主动放弃了技术学兵名额，要求到战斗班排锻炼。学技术，新兵自有主张“技术啥时都能学，可当兵的机会就一次！”往年摸底调查时，有相当一部分新兵都会在“入伍动机”一栏写下“学技术”3个字。如今，面对学技术的机会，为什么会有部分新兵甘愿放弃？这个新情况耐人寻味来自江苏溧水的新兵章胜，是南京三江学院的在校大学生，他受许三多的“召唤”保留学籍入伍，既为了圆自己的从军梦，也为了在部队好好锻炼两年。“我的入伍动机很简单，就是服兵役、尽义务，在部队踏踏实实地干两年，培养出不抛弃、不放弃的品格。我相信，经过这两年的锻炼，当我走向社会时，克服困难和挫折的信心会多一分！”在今年的新兵调查中，像章胜
4、这样到部队只为锻炼自己的新兵比重明显上升。“人不可能两次踏进同一条河流”，对于他们而言，选择在战斗班排当兵，更能磨砺自我，实现初衷。基层部队的技术岗位和技术学兵名额有限，大多数新兵都将补充到战斗班排。经过一段时间熟悉部队和接受教育，多数新兵对这一点有了清晰的认识：在部队这个集体里，个人意愿要服从组织分配。因此，今年许多新兵都表示对学技术没有过高的期望值。更值得一提的是，从新训开始，这个旅的新兵就分别组成新兵排编在老兵连里，平时耳濡目染老兵连的生活，对他们的观念产生了不小的影响。说起自己的“标兵班长”，新兵赵永乐的敬佩之情溢于言表：“我的班长李益竹，是集团军有名的训练标兵，去年底还被军区表彰为精
5、武标兵。他立过1次二等功，3次三等功。他就是我的偶像！我要像他一样苦练精兵，争取早日立功受奖。”榜样的力量是无穷的，这个旅还在新兵下连前，组织了4名在基层岗位多次立功受奖的士官作了“正确对待分工，立志军营奉献”的巡回报告。六连新兵邵波坦言：“条条大路通罗马。从优秀的老兵身上我们看到，只要勤学苦练、踏实工作，在战斗班排入党、考学、选取士官、立功受奖，不但有机会，而且有优势。战斗班虽然更苦一点，但它才是部队的主阵地，是成长的大舞台！”入伍前已经考取驾照的新兵刘小波，是已经有两年驾龄的“老司机”。下连时他对战友说：“说实话，去司训大队学汽车驾驶，对我来说没有太大的吸引力。但如果岗位需要，连队安排我学
6、坦克驾驶、报务、导弹操作手等这些专业，我会更感兴趣一些。”通过调查了解，今年的新兵中有驾驶、修理、厨师等各类技术证书的明显增多，他们中的大部分人对学习这些军地两用技术不太热衷，而是更想在部队干一番事业，培养过硬的军人作风。三连新兵常永亮的父亲是地方一家公司的“老总”，父亲认为他身上最缺少的就是吃苦精神，而这也是他送常永亮来部队的主要原因。“在战斗班当兵是我的最佳选择，至于学技术，现在地方上各种技术培训学校很多，什么时候学、学什么，回到地方后有很多机会。可是当兵的经历，人生只有一次啊！”常永亮说，和战友们交流发现，有类似想法的不止他一人。理性对待目标分化“无论选择什么，都要服从部队建设需要”变化
7、是永恒不变的。军营出现的变化打着时代的印记，折射着社会的发展和进步。一些新兵对曾经“热门”的学技术，不像以往那么热衷，而更倾向于在战斗班排建功立业、获得锻炼，这个现象在值得欣慰的同时，也需要理性分析，合理对待。二营机枪连指导员花亮亮认为，今年一些新兵主动要求到战斗班排摔打锻炼，是多种因素综合作用的结果，比如社会环境的改变，兵员素质的提高，影视作品的感召，部队教育的靠前等。这对历年来部队想学技术的人多而技术学兵名额少的矛盾，有一定的缓解作用。他说：“我们常对战士说：当兵不习武，不算尽义务。因为战斗班排是基层部队的主体，是部队战斗力生成的基础单元，是最考验人锻炼人的地方，也是战士奉献、成长的沃土。
8、因此，这部分新兵的想法和选择，应该得到肯定和鼓励。”然而，理想与现实毕竟是两回事。一连连长单光柯发现，有一部分新兵，虽然事先有良好的愿望和满腔的热情，但下连后面对艰苦的训练、严格的管理时，仍然显得有些思想准备不足，有的甚至出现了情绪波动。“这就需要我们带兵人及时跟上，在保护和鼓励他们当初积极性的同时，也让他们认识到，扎根战斗班排建功立业，不仅需要踏实的心态、严谨的作风，还需要坚强的意志和拼搏的精神。我们要尽更大的努力帮助和引导他们尽快适应新的岗位、新的要求和新的生活，在连队精兵强武，苦练打赢本领。”来自山东淄博的新兵蒋洪承一心想到战斗班排，但连队考虑到他的实际情况，还是安排他去学习油料管理。连
9、队干部和他谈心后，蒋洪承愉快地服从了组织安排。“部队建设有大局，这个大局需要统筹考虑，有时组织安排可能和个人想法有冲突。我们的责任是通过各种形式的教育让新兵懂得，部队是一个整体，岗位分工虽有不同，但总体目标一致，作为集体中的一分子，每个人都要将个人意愿和部队需要有机结合起来，即使岗位安排和自我选择有出入，也要顾全大局，服从分配。希望下战斗班排的新兵愿望固然好，但最终如何分配，还是要服从部队建设的需要。而且，无论在什么岗位，只要踏实付出，都能立足岗位成才。”旅政委张顺华说。解放军新兵下连不再随机分配 不再热衷学技术2011年3月5日 17:34来源:解放军报作者:崔步坤 瓮金福 石强 向勇选稿:
10、黄骏适应岗位才能干出精彩。仓小宝绘新事儿 往年热点今变冷感受西藏军区后勤部新兵下连“五大新变化”2月底，西藏军区后勤部近千名新兵全部分配下连。与往年相比，今年下连的新兵少了些困惑和迷茫，多了份自信、踏实和豪情。这是因为，西藏军区后勤部今年的新兵下连工作有了“五大新变化”。新兵分配不再随机“革命战士是块砖，哪里需要哪里搬”。今年该部在新兵下连分配工作上，既强调“服从”，又注重充分发挥“砖”的特长和积极性。这次新兵下连，改变了往年随机抽点的分配模式，采取自我推荐、调阅档案、分头座谈、新训单位推荐等形式，统一设立“新兵人才库”，依据各用兵单位建设需求和新兵素质特长、在新兵连的德才表现及心理状况进行分
11、配，尽可能地做到了科学分配、人尽其才。技术学兵名额不再是热点往年新兵下连时，技术学兵的名额分配都是“热点”问题，但今年“学技术热”悄然降温。笔者在该部新兵分配意向调查表里看到，今年新兵中持驾驶、维修、厨师等各类证书的明显增多，大学生新兵对一般性的军地两用技术不太热衷，更愿意在基层连队“加钢淬火”。据统计，将近90%的新战士“第一分配意向”填的是基层连队。该部政治部主任李文建认为，新兵分配意向的变化，一方面是因为随着社会的发展，驾驶、厨师、修理等方面的技能已日趋大众化，吸引力减弱；另一方面，近几年基层涌现了一大批像何祥美那样在军地有影响力的学习成才典型，极大地激励了新战士，使新战士认识到，基层才
12、是锻炼成长的沃土。下连仪式增自豪“我们连组建于1951年，先后有1人荣立一等功，7人荣立二等功，21人荣立三等功。连队荣立集体三等功1次，1964年被国防部授予西藏高原钢铁运输班荣誉称号”上周末，该部某汽车团五连指导员代峙在连队荣誉室为刚下连的新兵介绍连队光辉历史。随后，13名新兵在荣誉锦旗下庄严宣誓。新兵吕国茂高兴地说：“能经历这样光荣的下连仪式，我感到身上平添了一种集体荣誉感和自豪感。”据悉，今年该部要求新兵接收单位结合新兵下连欢迎仪式，广泛开展新兵下连仪式教育，新兵不再是背着背包静悄悄下连。通过这种光荣的下连仪式，新兵在了解连队辉煌历史的同时经历了一次精神洗礼和升华，强化了集体认同感。下
13、连前后不再有顾虑“能不能和老兵处好关系？”“没有一技之长会不会受到冷落”每年新兵下连，面临岗位的再调整和环境的再适应，难免会产生这样那样的顾虑。针对这些情况，该部要求各新兵连采取骨干帮带、心理疏导、活动牵引等方式及时化解新兵的思想疙瘩，下连后则要求接收单位广泛开展“尊重新战友、理解新战友、帮助新战友”活动，连队干部和老兵主动与新战士结成帮学对子，帮思想解扣子、帮思路教方法、帮军事强技能。这种下连前后帮教接轨的方法使新兵高高兴兴下连、健健康康成长。“断乳期”增加“冷”体验训练时多加些“砝码”，生活中少给点“溺爱”，让南方的新兵吃吃面食，叫北方的新兵吃吃米饭这是该部下连新兵受到的“礼遇”。以前，连
14、队和老兵往往把新兵下连分配到其适应新岗位的这段时间叫做“断乳期”，对其关爱有加。今年，为让新战士顺利度过“第二适应期”，该部围绕新兵的基本素质培养，改变新兵连训练期间采取的一些“暖”性措施，在训练强度、伙食调剂、生活节奏等方面有意识让新战士吃些“苦头儿”。该部政委蔡汉银说：“在关爱新兵身体健康的同时，可以让他们适当地体验一些冷感受，尝一下苦滋味。只有这样，他们的羽翼才会更加丰满，将来飞得更高更远！”心事儿 我拿什么赢明天沈阳军区某机步旅请过来人讲述岗位成才之路 新兵下连，最关注的是岗位分工，最需要正确对待的，也是岗位分工。沈阳军区某机步旅组织不同学历、在不同岗位取得优异成绩的先进个人，组成“成
15、才之路”宣讲团，以过来人身份讲述岗位成才之路。以下是他们的发言摘编，希望对那些自认为分配“不如意”的新战士有所启迪。在汗水中破茧成蝶【个人简介】孙原福，1998年12月入伍，上士军衔，初中学历(目前已取得自考大专文凭)，现为该旅修理一连技师，荣获全军优秀士官人才二等奖，在军区步兵武器修理专业比武中获得第一名，荣立三等功3次。入伍时，我只有初中学历，本想到步兵连队发挥吃苦耐劳的“特长”，没想到却被分配到了技术含量最高的修理分队。同批新战友中，我是学历最低的。第一次和班长来到修理间，看着地上放置的各式零部件，我一头雾水。但当时只要有修车机会，我就主动申请给老技师当帮手，不怕脏不怕累，绝不放过一次实
16、践学习的机会。记得第一年夏天，有一次车内气温达到40以上，为了查找一个故障，我和班长连续在车内工作了5个小时，最后我晕倒在装甲车内。醒来时，发现自己躺在卫生所输液。凭着这股干劲，我成为同年兵中掌握修理技术最快的一个，年底被评为优秀士兵。适应岗位才能干出精彩【个人简介】唐中华，2004年12月入伍，中专学历，曾在该旅装步七连当过班长，现为石家庄机械化步兵学院学员。荣获全军优秀士官人才二等奖，荣立三等功2次，一等功1次。新兵下班时，我并没分到心仪的步枪手专业，而是成了一名装甲车副驾驶。装甲车副驾驶的基本功就是背密语，每天都要进行枯燥的背记，在小凳上一坐就是几个小时。但我并没有抱怨，而是主动适应岗位
17、需求，掌握电台操作技能，第一次考核就取得了优秀成绩。2005年7月，在战术训练中，我的右小臂不慎骨折。即使这样，我也不敢有丝毫放松，用一只手捧着教材学电路和原理。伤情刚好转时，我就钻进装甲车内加班加点进行实际操作练习。电台的噪音震得耳朵生疼，但我一直咬牙坚持，最终做到凭声音就准确判断出不同电路的故障。我还自己钻研教材，总结出了手动调频控制电台、多种通信工具交替使用、无线电铃等简易通信方法和手段，提高了强电磁条件下的通信能力。当兵第一年我就被评为一级通信手，成了旅里的专业训练尖子。一年后我改换专业，成了一名义务兵班长，但我依然保持着这种主动适应岗位的积极态度。在一次跨区演习中，我带领全班第一个把
18、红旗插上“敌人”阵地。去年，我被单位推荐保送入学。精心准备才能抓住机遇【个人简介】马春明，2006年12月入伍，毕业于牡丹江师范学院，本科学历，2009年提干。现为该旅坦克三连见习排长，荣立三等功1次。2006年7月，我从牡丹江师范大学毕业，同年12月入伍。新兵下连，我被分到侦察专业，本以为和电影里的侦察兵一样神气潇洒，可训练起来，完全是两回事。刚开始每天都是枯燥的计算盘计算、推算，一个星期下来，草稿纸就用了200多张。当时，我每天坚持比战友多做一半计算训练，同时还“啃”下了20余本相关军事理论书籍。年终团里组织侦察兵比武，我一举夺魁，成为团队历史上以列兵身份夺得侦察兵金牌的第一人。2008年
19、3月，刚佩戴上等兵军衔的我被任命为班长。当时很多人投来质疑的目光，但我毫不介意，虚心求教，所带班连续两年被评为先进班，其中8人被评为优秀士兵，2人入党，1人当上班长，4人选取士官，3人在各类比武竞赛中夺冠。2009年，我作为优秀大学生士兵被团队推荐直接提干。在每个岗位上磨砺自己【个人简介】魏巍，2005年12月入伍，2007年底退伍，现在北京科技大学攻读硕士研究生。2005年1月，我以10分之差在研究生考试中落榜。小时候就对部队充满向往，当年12月份我毅然选择了军营。新兵下连，我被分到九连，成为一名步枪手。我视力不是很好，这对一名步枪手来说是致命的。果然，第一次实弹射击我排在全连最后，被战友们
20、戏称为“光蛋”。班长劝我换个专业，这激起了我的倔脾气。我给班长立下“军令状”：3个月时间内，保证达到优秀水平。那3个月，训练时间我分秒必争，课余时间则研究射击理论，查找适合自己的训练方法。3个月过后，我没有达到优秀，但成绩已经上升至连队中游。班长没有让我改换专业，他说：“只要你保持这股韧劲，就能成为一名优秀的步枪手。”到了年底，我兑现了“军令状”，还被评为“训练小老虎”。当兵的最大收获，是我作为上等兵担任副班长后，管理能力有了很大提高。2007年12月退伍回家后，我抓紧时间复习，参加了次年1月的研究生考试，结果与北京科技大学的录取分数线差了2分。凭着部队养成的那股韧劲，我到北京找所报考专业的导师面谈。导师得悉我当兵的情况后，向学校提交申请，破格录取了我。入学3个月后，导师给我介绍了一个参与企业管理的实践机会。没有任何经验的我，虚心学习，认真钻研，2009年企业产值提升了近千万元。下连分配到什么岗位并不重要，重要的是培养自己、磨砺自己。只要努力，任何岗位都会成为你日后成功的基石。