1、急管理局党支部书记抓基层党建述职报告（二篇）急管理局党支部书记抓基层党建述职报告根据要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况作为基层党建工作“第一责任人”，始终将党员思想政治建设作为党的建设的基础性工作和首要任务。一是狠抓支部班子建设。定期召开党支部工作会议，研究党建工作落实情况，制定2023年度应急管理局党建工作计划2023年度区应急管理局党支部学习计划并推进落实，深化理论武装，努力锻造堪当重任的坚强领导集体。利用“固定学习日”开展执法技能及应急业务能力学习，推进党员干部下基层，解决企业安全教育培训、“综合查一次”执法等矛盾问题、筹划推进森
2、林防火设备设施工作等，提升安全监管效能。深入开展主题教育，以学促干，推进油品贸易企业“容缺”办理，将办理流程从30个工作日压缩至3个工作日，全年完成*余家危险化学品经营许可办理；聘请*余人次专家上门帮扶*家次企业查找问题隐患*条；紧紧盯着人这个安全生产关键因素为企业安全生产理思路、定方向、打根基，完成9批*余家在产的企业主要负责人教育互评、测试竞赛，促成*个企业班组落实每日“班前会”打卡机制；开展“应急守护”重大隐患专项整治活动，工业企业排查重大隐患10余起，有效守护区域生产安全。二是重抓支部组织建设。突出学习型党组织建设，坚持“业务工作到哪里，党建就延伸到哪里，以政治引领应急管理业务建设，经
3、常性开展支部学习生活，传达学习新时代党的创新理论、开展业务能手知识讲课等，认真落实组织生活、三会一课、主题教育等学习学习教育，强化理论武装，提升业务技能，先后组织集体学习10次，讲专题党课*次，鼓励参加专业资格考试和自学深造，*人通过国家注册安全师考试，*人通过律师职业资格考试，在编人员执法证持证90%,全区“学习新思想奋进新征程”学习达人赛获得优秀组织团队奖。三是抓紧党员队伍建设。紧抓党员纪律意识和服务意识提升，组织党员干部到“岗园”开展廉政学习，教育警示党员干部公正文明严格执法，依法规行政，严守纪律底线；组织党员干部22余人次参加社区志愿服务，开展“双报到”活动，提升宗旨意识。探索健全党建
4、与业务联动考核评价机制，擦亮“应急守护先锋”支部品牌，试行党员先锋亮绩、积分管理”制度，推进党建与业务同向发力、深度融合。不足之处：一是抓党建的持续性、深入性上还不够，在党员干部教育管理上还没有形成闭环，学习教育引导的多，考核管理的手段运用的少，如个别党员学习不深入，党规党纪学用脱节；二是激发党员学习先锋、争当先锋的方法措施还不够有效，教育引导的方法相对单一，先进典型的影响力不够持久，如个别党员存在功利性的学习先进典型，内化于心久久为功的学习耐力不够；三是深入基层调研不够细，解决问题方法还不够多，对个别问题的认识还有偏差；四是抓党建工作缺乏创意，组织活动缺少创新，支部工作仍存在因循守旧的问题，
5、如理论学习还仅停留向书本学、向网络学单一形式，走出去的学、结合现地场景学的方式还没开展。下一步，我们将紧紧围绕新时代党的建设总要求和区委相关部署，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产领域的重要讲话学习，不断提高领导班子和党员干部思想政治素质，提升和发挥党委的组织力和核心作用、支部的凝聚力和堡垒作用、党员的执行力和先锋模范作用，深化宗旨意识培养，以党建优良业绩保障区域安全生产和应急能力提升。二、落实意识形态工作责任制情况我们将抓好意识形态工作作为保障党的建设、促进全区安全生产工作质效的有效手段抓紧抓实。一是将意识形态工作纳入党建重要位置。制定年度意识形
6、态工作计划，专题召开意识形态问题分析会，查找党员思想认识偏差，分析社会错误思潮对党员的影响并制定有效措施宣传引导。将意识形态学习教育纳入“三会一课”教育，集中开展专题学习教育，以新时代党的创新理念凝心铸魂。二是积极占领意识形态主阵地。牢牢坚持正确的舆论导向，提高宣传舆论的传播力、影响力，调强配精兼职宣传骨干，制定有效措施，动员发动全局人员提供新闻信息，不断提升新闻宣传力度，在市区各类媒体发表宣传材料*篇；开展安全宣讲活动，聚焦全国“两会”、元旦春节、夏季高温、“七上八下”汛期等关键时期，以“安全生产月”“防灾减灾宣传周”将法律法规送至居民小区、送至居民家中，以报纸、自媒体等媒介将防灾减灾法规及
7、预防信息送给群众，增加群众生产安全法律法规及灾害预防信息获取度。组织专题宣讲学习*场次，参与人数近*人次，发放宣传资料*余份。严守网络阵地，教育党员群众严格落实网络信息发布制度，确保信息舆论方向，严管工作微信群、QQ群，严格落实“上网不信息涉密、涉密信息不上网”，不谈论涉密和敏感话题，不传播不实消息。积极组织转发、评论、点赞国家、省、市、区媒体公众号宣传的忠诚卫士、时代先锋等先进典型信息，努力以正确舆论引导公众，巩固壮大主流思想舆论。不足之处：一是对意识形态理解认识还不够全面，个别党员对意识形态领域的相关文件的学习停留在表面、理解还不够深，在理论与实际联系方面理解结合的还不是很到位。二是外界的
8、影响与及时有效的宣传教育引导还不能很好的衔接。三是对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，对意识形态危害性的认识不够。下一步，我们将进一步加强组织领导，用党的二十大精神和习近平文化思想引领新时代意识形态工作，加强党对意识形态的全面领导，深化党建引领，强化意识形态阵地建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，提高应用网络新媒体积极正面引导本领,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三、落实党风廉政建设责任制情况坚持以党风廉政建设培育风清气正的政治环境、执法环境，营造安全、法治的营商环境，助力区域安全水平提升。一是压实压细责任。始终把
9、党风廉政建设与各项业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，根据局党委2023年度党风廉政建设责任清单落实好党支部“一把手”的第一责任和班子成员“一岗双责”责任，压紧压实党风廉政建设责任，确保业务工作推进到哪里、党风廉政建设就跟进到哪里。二是强化教育警示。利用党课、党员活动日等平台组织学习纪律处分条例、党内监督条例，常态化推进关于对企业安全生产监察监督十不准制度落实，通过参观廉政教育基地谈认识、观看警示教育片谈感受、党风廉政建设专题民主生活会谈问题、重要节假日前集体廉政教育“算政治帐”及落实班子廉政谈话机制等，做到常念“紧籁咒”、常吹“耳边风”，增强党员干部防微杜渐能力。开展中层干部任职前廉政谈
10、话，教育树立正确权力观，不仅做到对法律法规的敬畏，更要做到对法律运用的敬畏，明确法有边界勿越界、法有规范勿乱用。三是严格日常管理。强化制度约束，规范权力运行。严格实施行政执法报备制度，推进有计划执法，防止执法任性；严格财务报销制度，管好用好项目经费；完善车辆管理制度，实施公务用车、加油闭环管理；始终高度警惕防腐，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时对苗头性、倾向性问题警示、提醒、约谈；加强中层选拔，严格程序，公开透明，将德才兼备的人员配备到重要岗位、关键部位上，形成鲜明的用人导向。不足之处：一是警示教育力度还需深入，采用法规纪律章选学习的多，采用反面典型案例教育的少；采用说教式、拉袖式的教育提醒多，采
11、用一针见血、直面问题批评少，导致个别党员干部对“轻微违规”的认识不深、认识模糊。二是教育方法手段上还需完善，把学法规法纪、教育提醒作为常规的党风廉政教育，对个别人边界模糊认识上的剖析、纠偏还不够深、预见性还不强。三是教育的经常性还需强化，重抓关键节点党风廉政建设学习教育，在抓经常上还有所欠缺；能结合周例会对班子成员做到经党教育提醒，而在全局教育提醒的经党性还有待加强。下一步，我们将继续围绕应急管理中心工作，强化责任担当，压实书记抓基层党建主体责任；强化日常管理和警示教育力度，完善教育方式方法，持续正风肃纪，以严实有力举措抓好党风廉政建设。急管理局党支部书记抓基层党建述职报告一、主要工作（一）重
12、抓思想政治建设，着力筑牢党员三观根基把握党员人生观、价值观、世界观是能否做好党建的关键,X年我始终将党员三观教育放在党建工作的首要位置抓紧抓实。一是抓理论学习，坚定党员理想信念。始终将党员思想政治建设作为党的建设的基础性工作和首要任务。年初认真研究制定了X年度安监局党建工作计划、X年度区安监局党组支学习计划，抓好党史、“不忘初心牢记使命”主题活动、三会一课和党员学习日制度，学习党章、习近平谈治国理政、中国共产党党史、党的十九大报告以及焦裕禄、雷锋等优秀党员先进事迹，组织全体党员观看专题片榜样X等展现共产人坚持的党的领导，坚定理想信念和全心全意为人民服务、甘于奉献等崇高品格的教育片，切实解决党员
13、的人生观、价值观和世界观问题，为党员坚定正确的政治方向，坚定道路自信、制度自信、理论自信，自觉践行“四个意识”奠定坚实的思想基础。二是抓制度建设，推进治党依法依规。坚持依法依规抓党建理念，狠抓党建制度的落实和完善。年初，收集整理党建工作相关制度，将收集到的“民主集中制、党建工作责任制、密切联系群众制度、组织生活制度、中心组学习制度、发展党员制度、党员教育培训制度、民主评议制度、党内关怀帮扶制度、党员挂牌上岗制度、党务公开制度、党员干部述职制度、个人重大事项报告制度、三会一课制度”等X个党建制度，汇编成X区安监局党建工作制度汇编。并将党建制度汇编提供给全体党员学习，让党员学有依据做有标准。同时，
14、结合实际，制定和完善了一批安监局单位内部规章制度，如“三会一课”制度、工作制度、纪律制度、财务制度、公务接待规定、聘请专家”先报批后使用等制度，有效规范全体人员的行为，为抓好党建提供制度保障。三是抓组织建设，提升党员队伍素质。坚持抓组织建设就是保障党建工作的思想，有计划地培养锻炼党组和支部委员组织能力，不断增强党组的组织力和支部的凝聚力，坚持把加强业务学习作为提高安监队伍素质能力的主要途径，定期组织学习安全生产方针政策、法律法规、国家标准、行业标准等专业知识，聘请专家引领示范、参加省市各类业务培训和县区互查，及时为监察执法人员充“电”。同时，将理论知识与工作实践相结合，通过开展岗位练兵、执法交
15、流、隐患查找技能比赛等形式多样的活动，增强了队伍的业务素质、执法能力，强化了安监队伍指导服务企业、保障全区安全的能力。(一)重抓廉政作风建设，着力筑牢党员清廉基础严格落实党风廉政建设责任制，着力提高党员干部的廉洁自律意识，是从严治党的根本要义。一是抓好学习引导，明晰违纪违法腐败红线。在落实三会一课制度中强化对党纪常规的学习，将中国共产党纪律处分条例中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则关于新形势下党内政治生活的若干准则等党纪党规纳入固定学习日计划，作为党员必学内容，不断强化党员的规则意识、红线意识。同时，强化廉政制度建设，先后研究制定了关于对企业安全生产检查监督十不准、关于安全生产检查执法聘请
16、专家规定等制度，明确进入企业检查指导不准收受礼品、宴请等十不准和聘请专家必须“先报批后使用”等制度，着力从源头防范不当行为。年初，组织召开党风廉政建设专题工作会，会上与工作人员签订党风廉政建设承诺书，要求同志要做到的我必须先做到。二是抓好警示教育，明示违纪违法腐败后果。年内，在开展的X次专题党课中，集中播放了领导干部贪腐警示录铁律无情警钟长鸣忏悔实录榜样X等党风廉政教育警示片，向党员明示腐败必将承担的责任和面临的严重后果，从而警示党员干部坚定廉政意识。三是抓好日常监管，源头遏制违纪违法腐败苗头。反腐倡廉的法规制度再多、再好，如果失去日常的监管就如无锁的门。因此，我十分重视日常对违纪违规苗头的监
17、管。首先带头履行党组议事决策制度，落实民主制度，凡是有规定需要集体决定必经集体研究。其次是推进廉政约谈制度常态化。日常工作中注重对作风、腐败等苗头性问题的管控，针对涉及范围灵活采取集体或个别谈话交流的方式,适时约谈相关人员进行提醒批评。年内集体约谈全体人员一次，并有计划地与党组成员及其他同志进行谈心交流，提醒每位同志遵守廉洁制度及党纪常规。同时针对不同科室、不同岗位廉政风险，要求班子成员与所分管科室工作人员逐一进行党风廉政约谈，分别签订X区安监局党风廉政建设责任书，形成了我抓班子，分管领导抓科室，责任科室各负其责的工作格局。第三是抓好信访办案工作。重视对安全生产信访举报事项的查处，凡是信访件必
18、查廉政情况，严格落实责任追究制度。今年以来，共受理各类信访举报案件X起，未涉及本单位工作人员，也未涉及安监系统人员违法违纪案件。（三）重抓党建成效转化，着力维护全区安全稳定。安全生产工作成效是检验党建工作成效的试金石，坚持党建促安全生产工作，做到两促进、两不误，力促安全生产工作一年一个新台阶。一是年度工作任务得到有效落实。维护和保障生产安全的一些主要工作得到全面推进，如落实安全生产责任制“一查三督”专项行动、安全风险分类管控和隐患排查治理双重预防机制、企业安全生产标准化建设、生产事故应急救援管理、职业健康、有限空间和特种作业专业知识培训等。二是重点行业领域的安全得到有效整治。陆续开展了危险化学
19、品、烟花爆竹、钢铁、涉爆粉尘、涉氨制冷、有限空间作业、烟花爆竹、特种工作操作、建筑施工、港口物流、装备制造等易发生事故的行业领域专项整治，共出动执法人员X人，检查企业X家次，排查出的X多项安全隐患得到治理。；三是人员作风得到企业肯定认可。今年以来,由于我们坚持指导服务企业和依法监管相结合的原则，企业对安监工作以指导服务企业的理念和作风得到了所有企业的肯定，尽管全区有X家的生产经营单位的违法生产行为进行依法立案查处，但是没有一家企业对我们有怨言。四是圆满完成年度安全目标。实现安全生产事故发生起数和死亡人数双下降，分别下降X%、X%,没有发生较大以上事故，圆满完成年度工作目标。二、存在问题一年以来
20、我虽然很好地履行了从严治党责任，但还存在一些不足。一是党建理论水平不高，抓党建的能力显得不足；二是党建责任落实不到位；三是创新工作措施不够多，支部工作仍存在因循守旧的问题。究其原因，主要有三方面：一是在思想深处没有真正把党建工作放在首位，认为很难看到效果。二是由于业务工作繁忙，没有将业务工作安排与主题活动更有效的结合起来。三是没有充分调动广大党员的工作积极性，党建工作缺乏创意,组织活动缺乏创意。三、明年工作思路一是创新党建管理，夯实阵地基础。继续开展党史、“双进双促”、“三会一课”等工作。认真开展基层党建工作，让其真正发挥作用。不流于形式，不浮于表面，让活动凝聚党员，用管理激励组织，用创新鼓舞士气。二是进一步强化责任落实。把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，在推动中心工作中发挥主力军作用。完善基层党建工作考核评价实施办法，对考核指标进行细化量化，切实增强考核的可操作性。切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。三是紧盯薄弱环节抓党建。加强支部建设、流动党员管理、党员先锋指数考评等工作，提升基层党组织战斗力，切实发挥基层党组织政治核心和政治引领作用。持续推进在职党员进社区服务，落实党内政治生活制度要求，使基层服务型党组织建设更富实效。
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