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1、第 1 页 青年教师个人培训总结三篇 特征码 iHpRGzMlAEfBcKTPiCAh 篇一： 人类已步入 21 世纪，教育的振兴已成为全民族日益迫切的 需求，教育应更好地担负起提高全民族素质，增强综合国力的 历史重任。在新的历史机遇面前，能否有效的建设一只充满活 力，勇于探索，业务素质高，教学基本功过硬，具备终身学习 意识的教师队伍，是教育现代化能否成功的关键。青年教师更 应成为这只队伍的生力军。我校多年来非常重视青年教师的成 长与培养，把青年教师的培训工作人微言轻一项重要的常规工 作来抓，工作的规范化，制度化逐渐加强，并在培训内容上更 具针对性和实效性。本学期青年教师培训工作在上学期取得一
2、 定进展的基础上，进一步从转变教育观念入手，开展了系列专 题讲座和微机培训，还进行了优质课观摩及教学基本功比赛， 现把本学期青年教师培训工作总结如下，请学校领导和同志们 给予批评指正。 一、领导的关心和支持是做好青年教师培训工作的关键 第 2 页 学校杜校长，原党支部书记邢书记对青年教师的培训工作 非常重视，不论是青年教师培训工作领导小组成员的确定、培 训动员大会的安排及程序的蹇定，还是对培训内容的确定、安 排、培训的要求考核验收都亲自过目，予以具体地指导，同时， 还参加每一次大型的青年教师培训活动，给予大家很多精神上 的鼓励和支持；刘校长更是身体力行，亲自督促、参加每一次 大小活动的安排和落
3、实。正是学校领导的关心、支持和重视， 才使本学期青年教师培训工作又取得了一定进步，上了一个新 台阶。 二、全体青年教师认识到位、思想重视、积极参与是做好 培训工作的基础 全体青年教师思想上对培训工作极为重视、认识到位。他 们更加认识到参加培训不仅仅是提高教学与管理能力的，更认 识到是时代的需要，是人微言轻优秀教师以自己的学术造诣和 优秀品格赢得学生新生与热爱的需要，是对自己负责、对学生 负责、对学校负责、对带来负责的需要。因此，全体青年教师 都能认真积极的参加培训，做到有事请假，严格遵守培训纪委 的要求。 第 3 页 三、开展主要工作 1、进一步加强教育教学理论的学习，提高青年教师的理论 素养
4、 本学期继续认真组织了全体青年教师学习每周一期的教育 理论周刊，并提出具体的学习要求和检查措施，要求青年教师 真正更新观念，学以致用，把理论学习同自己的教学实践相结 合，不断丰富教育教学理论知识和提高教育教学能力。同时增 强学习和实效性，要求大家做好学习笔记，并结合自己的教育 教学实践定时写出总结和感悟，以更好的指导实践，领导小组 的几位成员在刘校长的组织带领下，于期中和期末对大家的笔 记进行了检查。 本学期围绕教育理论的学习，还进行了 5 次教育理论专题 讲座分别是刘军生校长主讲的”班主任工作的艺术与追求“、 尹忠谋主任主讲的”怎样的课算是一堂好课课堂教学评价 “和刘晶、于桂莉、吕凌云三位主
5、任讲的”课堂教学艺术浅谈 “、 ”教学模式的探索与创新“、 ”关于教师职业道德和敬业奉 献精神“，虽然次数不多也谈不上多么高深，但通过这种形式， 大家共同学习，共同探讨，确实达到了共同提高的目的。特别 是杜校长亲自邀请华东师大课程研究所的裴新宁博士为我们做 第 4 页 的关于建构主义教学模式的专题讲座开阔了思路提升了认识， 对指导教学帮助尤大。 2、继续加强计算机培训，提高了青年教师就用现代教学技 术的能力 本学期共进行计算机培训 7 次，培训内容仍以计算机教学 课件的制作为主要内容。为了面向全体，七学期我们在计算机 培训上也开展了分层教学，根据教师们的实际情况，分 A，B 两 班进行培训。特
6、别值得一提的是计算机组的王奉华、王慧丽两 位教师他们在做好日常教学工作的同时，认真备课，讲解，解 答，全心全意的为提高大家的计算机水平而任劳任怨的工作。 特别是教师们参加计算机等级考试之前，王奉华教师主动承担 了辅导工作，他克服了期末工作繁杂，天气炎热等困难，为教 师们考试顺利过关立下汗马功劳。电教组的教师们为我们的培 训工作提供了及时、优质的服务工作，在此表示感谢。 3、重视青年教师教学基本功的提高，以训练保持量，以比 赛促高 本学期开展了青年教师教学基本功的训练和比赛，包括板 书设计比赛、教案设计比赛和导课比赛。板书设计比赛 71 人参 第 5 页 加，90 分以上的 7 人，点 9、9%
7、，80 分以上的 54 人，点 84、4%； 教案设计比赛 66 人参加，90 以上的 28 人，占 42、4%，80 分 以上的 35 人，占 53、03%。从大家的成绩中可以看出，青年教 师的教学基本功朋明显提高，驾御课堂的能力和水平也有不同 程序的进步。 在此特别想说的是，在这次基本功比赛中，学校工作督察 小组的老教师们给了我们最大的指导和支持。板书比赛，他们 以平均近 60 岁的年龄穿梭于 5 个教室和 10 块黑板之间，认真 评论，仔细比较，严谨打分；导课比赛，他们冒着酷暑，一丝 不敬的评价每一位教师的导课，这种认真负责的精神令我们青 年教师钦佩，他们所给予我们的不仅仅是业务上的指导
8、，更是 一种精神和责任心的熏染，在此，向各位可敬的老教师表示忠 心的感谢！ 四、取得的成绩与效果 全体青年教师通过参加培训，不仅丰富了自己的教育理论 知识，提高了应用现代教育技术手段的能力，而且增强了政治 思想觉悟，提高了投身于教育教学工作的责任感和事业心。全 体青年教师努力把所学到的现代教育理论知识和现代教育手段 应用到自己的教学与班组管理中去，在平凡的教学工作中努力 第 6 页 进取，勤奋开拓，取得了不平凡的业绩。这些成绩可以从下面 的几组数据中看出： 1、本学期市级以上优质课评比，鲁劲秋、李忠栋、张学军 教师分获所教学科的一等奖，江宏、龙翔等五位教师获二等奖。 另外，崔青、王莉惠两位教师
9、参加全市普高数学教学研讨会所 讲的市级公开课，受到与会专家和教师的高度评价，向全市证 明了我校综合高中的办学实力，为我校综合高中的办学赢得了 声誉。于国华、肖京红两位教师在全校上建构主义示范课，为 这一教学模式的探讨和推广尽了力。 2、本学期参加市级以上论文教学论文和心理健康论文评比 并获奖的 29 篇，98%为青年教师撰写。尤其令人振奋的是本学 期有张学军老师的论文获全国一等效，崔青、冯翠红等老师获 省级一等奖。在我们编写的学校200 年教育教学论文集中， 青年教师的优秀论文占 75%。 3、本学期课件制作、优秀教案的评比，曲俐教师获省级一 等奖，郑晓燕老师获省级二等效，张兆忠、王奉华老师获
10、省级 三等效；郝萌老师获市级优秀教案二等奖。 另外，还有薛会英、王奉华、于崇浩、张学军、孟帅、于 第 7 页 亚明、张慧、孟勇等老师获省级、市级专业优秀指导教师奖。 特别值得一提的是，综合高中全体青年教师在杜校长的亲自指 导下，全组老师以高度的责任感和强烈的事业心，在实际工作 中团结一心，甘于奉献，取长补短，积极进取，任劳任怨，他 们付出了辛勤的劳动，也得到了丰厚的回报。在全省高一历史、 地理两科的会考中，取得优异成绩，地理通过率在全市名列前 茅。以我们学生的基础，这种成绩的取得实属不易。 五、存在的问题与建议 本学期青年教师的培训工作虽说做了一定的工作，取得了 许多进步，但离学校的要求还有很
11、大的差距，学期实制定的培 训计划还有课件制作的评比和教育理论考核没有进行。总结过 去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本学期的青年教师 培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距。 2、培训对象的针对性不强。 3、加强了培训过程的管理力度，但对培训结果的考核在落 实上有一定差距。 第 8 页 4、个别青年教师对培训的意义认识不足，对培训重视不够。 建议在今后的青年教师培训中，增强对青年教师师德教风 和敬业精神的培养，增强对青年教师创新精神和实践能力的培 养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪 律要求，加强对培训效果的考核。 总之，总结一学
12、期来的青年教师培训工作，如果说取得了 一定的成绩，那也与学校领导的关心重视、全体青年教师的积 极参与和支持以及各有关处室的大力配合分不开。再一次对学 校领导、各有关处室、学校工作督察小组的老教师们和全体青 年教师表示感谢！我们将再接再厉，不断地总结，吸取经验教 训，力争使青年教师牢固地树立终身学习意识，完成由知识传 授型向知识创造型的转变，从而真正提高自身业务素质，提高 教育教学质量，为把我校的青年教师培训工作做得更好而努力！ 篇二： 为了配合基础教育课程改革工作，深化新课程标准的贯彻 第 9 页 实施，强化我校教师队伍建设，根据我校青年教师培训计划的 要求，对全校五年教龄以下的青年教师进行了
13、培训。从督查了 解情况看，取得了很好的效果，现总结如下： 一、领导重视，层层落实，力争培训到位 我校领导高度重视对青年教师的培训工作，能根据周密而 详实的培训计划开展培训工作。通过对本地教改及发展、班主 任理论与实践、教学基本功、教学常规的各项培训，已使青年 教师逐步适应了本职工作。由于领导重视，狠抓落实，组织到 位，效果显著。广大青年教师的基本理论水平和业务能力得到 了提高。 二、内容丰富，形式多样，确保培训质量 本学年培训工作的显著特点是内容走宝，形式多样。在教 导处和政教处的统一组织和安排下，培训内容涉及政治学习、 师德与规范、新课程标准、专业理论、集体备课、班主任工作 等六个方面，教师
14、在培训的基础上撰写出学习论文或心得一篇。 从督查情况看，大多数教师各项培训内容均得以充分落实。从 培训的形式上看针对实际情况采取有效形式，或集中，或分散， 或网络。内容全、措施硬，确保了培训的质量，对提高青年教 第 10 页 师的业务素质，端正青年教师的工作态度起了积极的促进作用。 三、存在问题，亟待改进，确保培训工作持续开展 本学年青年教师培训工作虽然取得了可喜的成绩，但纵观 全局，仍然存在不足。主要表现为： 1、认识不够，忙于应付。部分青年教师对此次培训认识不 够，没有从思想上重视起来。 2、流于形式，东拼西凑。少数青年教师培训时不够认真、 仔细，甚至有个别教师出席不及时，培训不认真，谈体
15、会马虎， 写心得胡编乱造。 3、形式单一，缺少实效。部分青年教师书写的说课稿及达 标课教案质量太差，教学反思缺乏自己的体会，理论太多。上 研讨课前准备不够充分，导致培训效果差。 青年教师培训是强化教师队伍建设的重要途径，是我校重 点工作之一，目前我校青年教师队伍的整体素质亟待提高，培 训工作尤显重要，学校应及时总结培训经验，制定改进措施， 第 11 页 争取取得更好的成绩。 篇三： 作为有 8 年教龄的青年教师，我有幸参加了这次 90 学时的 培训。这次培训给我提供了一次再学习、再提高的机会。它让 我们能聚在一起相互交流、共同学习、取长补短、共同提高。 这次培训让我收获很大。培训期间，指导师的
16、示范课犹如一份 美味大餐，拓展我们的视野，提升我们的认识。学员之间的开 课研讨更是让我难忘。研讨中，没有虚假的恭维，只有真知灼 见、真实流露：没有形式上的大话套话，只有深入思考后的针 锋相对。认识，在交流中提升；情感，在交流中升华。 一个星期的学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的 提高；既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。这是收获丰 厚的一个星期，也是促进我教学上不断成长的一个星期。所以， 我一次有一次地告诉我自己必须以十二分的热情和干劲去努力。 一、更新观念 教师必须有具有现代教育观念。以教师为本的观念必须转 第 12 页 化为以学生为本，充分相信学生、积极评价学生。教师除了有 丰富的
17、知识外，更要有高尚的情操道德、人格魅力。教师的价 值用体现在道德情操、知识水平与教学能力完善统一上。 通过这次培训，我在教学观上有了转变。教学不光是简单 的传授知识，要重在教学生张默方法。学生掌握了方法，终身 受用，可以自己获取知识。同时，还要启迪学生的智慧，给学 生充分的时间空间，发挥他们的想象力和创造力。 二、积极实践 作为现代教师，必须要有终身学习的观念，把学到的观念 方法落实到教育教学实践中。教师所做的一切都是为学生提供 各种便利，为学生服务，建立一个民主宽容的课堂氛围，与学 生一起分享他们的情感体验和成功喜悦。 作为一个有思想的教师，必须虚心向同行学习，不断提升 自己。这次培训中，我
18、们接触到了许多优秀的教师，他们不但 有扎实的教学功底，更有着锐意进取的专研精神。社会不断进 步，竞争日益激烈，只有自己不松懈，才能适应新时代的教学。 第 13 页 三、提高教学能力 这次培训，让我深深体会到，我们时时刻刻要做到以下几 点：要领会课程标准，激活教材内容，提高课前设计能力；要 娴于技能，胜于调控，精于启发，善于表达，提高课堂驾驭能 力；同时要不断进行反思，因为反思是提高教师教学水平的推 助器。 培训只是一个手段，只是一个开端，对于培训给予的清泉， 我要让它细水长流。今后，我会学以致用，结合实际，及时地 将所学知识受益于学生。他山之石，可以攻玉，我定将将培训 的硕果在自己教学中放大光彩！