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1、第 1 页 2018 年企业工会工作计划【三篇】 特征码 OmUGnYiLbqgiLmlgIgXy 【第 1 篇】 在公司党总支和联合工会的领导下，以党的十九大为指导， 深入贯彻市工会第 xx 次代表大会和 xx 届三次委员(扩大)会议 精神，努力探索工会工作的新机制，切实履行维护职工合法权 益的基本职责，充分调动职工的工作积极性和创造性，特制定 本工作计划。 一、指导思想： 以邓小平理论、 “三个代表”重要思想为指导，以学习宣传 贯彻新工会法为契机，紧紧围绕改革和发展的大局，全面 履行工会各项职能，健全、完善、突出工会的维权、保障、参 与、监督机制，切实加强职工职业道德建设，加强工会自身建
2、设，组织和团结广大职工，为促进公司各项工作水平更上一个 新台阶而努力奋斗。 第 2 页 二、工作要点： 1、加大工会工作组建力度，规范新建工会工作。继续加大 工会组建工作力度，按照“哪里有职工哪里就要建立工会组织” 的原则组建工会，在完成工作任务的同时，要相应地把工会组 织建立起来。工会组建率达到 100%，入会率达到 90%。 2、加强完善学习培训制度，提高政治理论素质。重视对会 员的思想教育与业务培训，促进其思想业务素质的提高。定期 进行思想教育与业务培训，通过会议、培训、交流等形式，组 织会员认真学习贯彻党的十九大精神，学习法律法规，进一步 增强责任意识，充分发挥主人翁的作用，鼓励广大职
3、工勤奋学 习，钻研业务，引导广大会员把思想和认识统一到公司中心工 作上来。反对形式，务求实效。 3、积极推进民主政治建设，维护职工合法权益。 “组织起 来，切实维权”是新时期新阶段全国总工会确立的工会工作方 针。因此，工会将认真贯彻执行这一工作方针，以维护职工正 常基本权益，积极探索符合工会实际的维权内容和维权机制， 在全面维护职工合法权益的同时，更加注重维护职工的民主政 治权益和精神文化权益，为构建和谐单位，维护稳定，促进发 展和人的全面发展营造良好的人文精神生态。 4、切实关心职工业余文化，丰富职工文化生活。通过各种 喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发 集体荣誉感和进取
4、精神。一是积极做好丰富职工精神生活、繁 第 3 页 荣单位文化工作，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的 健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动，营造全民健身的 良好氛围，缓解职工身心压力。二是关心职工的心理健康，充 分利用各种资源，开展心理保健知识讲座和咨询活动，增强职 工身心素质和自我保健意识。对家庭经济困难、生病等职工进 行慰问。 三、以强化工会基本职责为基础，继续加强工会自身建设， 开创工会工作新局面 1、以学习、贯彻、落实中华人民共和国工会法为契机， 切实加强职代会建设，以提高职工职代会质量为基本要求，结 合各单位实际，参照有关规定，把职代会制度尽快建立和完善 起来，促进民主管理工
5、作逐步深入。 2、继续搞好工会组建和基层工会选举工作;制定和实施专 职工会干部和兼职工会干部基本职责，结合年终总结、考核进 行工会先进集体、积极分子、优秀工会干部的评选与表彰工作。 3、结合工会全年工作计划安排，继续加大工会宣传力度。 进行宣传培训，加强工会宣传阵地建设，增强宣传工作的时效 性，使宣传工作成为展示工会工作的窗口。 今年，是公司新一届工会工作的开局之年，也是公司征费 工作乘势而上的一年，我们各级工会组织要切实发挥主力军作 用，团结好广大干部职工，要树立以单位为家的思想，为完成 第 4 页 公司的各项任务而努力工作。 【第 2 篇】 2018 年，在党委的正确指导下，按照“以建筑安
6、装为主导， 房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化发展，优化产 业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力， 打造资源集中、产业结构合理、管理模式先进的特大型企业集 团”的发展战略，工会工作将以全新的姿态，用科学发展观的 战略思路来指导创新，用进一步解放思想来引领员工投身集团 建设，有力推动公司的经营生产和全面的发展。将着力从以下 几个方面开展工作: 一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。 1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和 动力，使企业的各项目标和任务成为现实。 2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提 高服务质量，促进企业发展的重要措施
7、。 3、及时总结、完善安全生产、劳动保护竞赛的经验。 4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。 5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。 1)通过每周例会和班组学习提高政治素质 2)今年将要利用 集团公司 oa 网站的信息平台，加大统一工会管理的严谨模式， 通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台， 第 5 页 提高岗位技能素质。 二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。 1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加 强制度建设，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导基层工会开 展民主管理、车间企务公开工作。 三、把维护职工合法权益作为
8、促进企业发展的动力。 1、结合相关的法律法规，规范维护内容，把“维护”落在 实处。 2、切实关心职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国 家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难，在物 业公司的协助下，掌握人员的真实情况，统计详实。 3、组织开展“爱心一日捐”活动，帮助患重病急需帮助的 员工。 4、加强体制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用， 切实维护好职工的合法权益，保证企业各项任务指标的顺利进 行。 四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上， 在企业形成正确*导向。 1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、 职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分
9、利用每 周例会的学习和*阵地经常性地开展此项工作。 第 6 页 2、开展“三个一”活动。结合建创做工作，年底开展评选 活动;组织开展寻找身边“可爱的中太人”活动，弘扬员工中的 闪光点;结合建市 20 周年的庆典，组织“我与廊坊、中太”的 征文活动，引导员工将自身发展与企业发展密切相连。 3、抓好三大载体，努力加强和改进员工思想教育工作。抓 好每周一次的例会学习，把教育和培育落到实处，建立一支有 一定素质的职工队伍;根据需要及时更新单位及工地的宣传橱窗， 发挥*导向和宣传教育作用;继续发挥中太建设报和黑板报 的作用。 五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要 内容。 1、工会要进一步加
10、强和保持与广大职工的密切联系。 2、要加强“职工之家”创建活动。 3、大力抓好基层工会的组织建设和外埠工会的组织建设。 4、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、 加强传播交流的三大作用。 5、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有 结余”的原则，坚持将资金安排在员工文体教育活动、维护员 工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队 伍方面。 6、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年 在工会干部中开展“三个一活动”:提倡读一本好书;开一次学 第 7 页 习与实践的交流会;举办一次工会干部业务知识培训班。 7、丰富员工的业余文化生活。成立一个由中太员工组
11、成的 文体队，参加省、市的一些比赛，陶冶情操。即锻炼了身体， 而且联络了感情。文体队可以到优秀和较好的一线项目部或者 施工队进行慰问演出，编排节目宣传中太理念和中太的企业文 化精神。五一、五四组织公司员工外出春游。六一儿童节组织 青年员工给福利院儿童送学习用品。 8、加强女职工的自我保护意识，引导女职工自力更生，艰 苦创业，提高自身价值。结合女职工的一些工作需要，组织技 能培训班，增强女职工的业务水平。树立两个自强不息，自力 更生的典型;组织一两场女职工法律法规的知识讲座，在建安医 院的协助下，聘请市里的医学教授，下基层开展相关的知识讲 座。 2018 年，工会工作将和行政管理工作相互协作，继
12、续发扬 抗震救灾精神，凝心聚力，攻坚克难，真抓实干、乘势快上。 为实现百年中太、强企富民贡献一份力量。 【第 3 篇】 2018 年，我们以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为 主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建 和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡 献。 第 8 页 一、夯实基础，强化工会组织建设。 一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象， 力争实现工会组织“全覆盖” 。 二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。认真 贯彻企业工会工作条例 ，要求新建企业工会按法定程序产生 工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个， 巩固一个，
13、发挥作用一个。 三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业 工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织 12 期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。 二、机制创新，强化职工维权工作成效。 一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏 导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发 挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、 分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳 “双促进” 。一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动 合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工 资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是积极
14、与司法部门合 作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规 范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广 泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究 制定“月约谈”制度和“月对话”制度。 第 9 页 三、围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。 一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练 兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比 武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业 职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动， 提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术 鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展
15、员工培训，做 到有计划、有记录、有成效。 四、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。 一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮 扶资金使用管理办法;推广职工互助保障计划，努力把“送温暖” 、 “金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助 渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金 等组织的联系;争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和 弱势群体的扶贫济困工作。 五、深入宣传，强化企业文化。 一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展 “十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。 (“十个五”活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技 能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、 五次卡拉 ok 大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。)二是进一 步完善“葵涌工会”博客。通过网络开辟工会与职工群众互动 第 10 页 平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切 实加强宣传教育的信息化建设。