2022法院纪检监察工作总结2022年.doc

1、2022法院纪检监察工作总结2022年20_法院纪检监察工作总结20_年加强党风廉正建立对强化党的执政根底稳固党的执政地位至关重要。党风廉政建立工作是刻不容缓。今天给大家找来了20_法院纪检监察工作总结，供大家阅读和参考，希望可以帮助到大家，谢谢大家对的支持。20_法院纪检监察工作总结20_年我院党风廉政建立工作采取标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，突出主业，强化“两个责任”，使反腐倡廉工作获得了很好的成绩。第一、全面落实党风廉政建立责任制，突出两个责任形成一把手负总责，分管领导各负其责。部门主要负责人兼任党支部书记，部门副职兼职廉政监察员，使他们真正肩负起审讯业务和党风廉政建立双重职责，实

2、现“一岗双责”全覆盖。突出了院党组主体责任和纪检组的执纪监视责任。院党组年初部署全年的党风廉政建立工作。党组书记、院长张玉华同志带头落实反腐倡廉工作责任，对主要工作亲自部署，重大问题亲自过问。院党组每季度召开一次专题会，听取各部门党风廉政建立情况汇报，安排部署下一季度工作，坚持党组中心组学习和制度，。201_年，在市委的正确领导、人大的有力监视、政府政协的坚强支持、社会各界。2、加大力度，严肃查处违法违纪案件。案件查处工作是党风廉政建立和反腐败工作的一项重要内容，也是人民法院严肃执法的重要保证。只有严肃查处违法违纪案件，才能有效地遏制腐败的滋生和漫延。今年，我院继续加大案件查处力度。一是开通多

3、种渠道，采取多种形式，注重发现违法违纪线索。我院在审讯大厅设立了举报箱、举报 ，方便群众举报，从中发现违法违纪线索。二是继续实行审务公开，进步执法透明度。我院实行审讯流程管理，坚持“排期开庭”，进一步完善了审限跟踪和警示制度。立案庭每月对各业务庭收结案、上诉及二审改判发还及超审限案件情况进展通报;各业务庭严格执行公开审讯制度，除法律规定不公开审理的案件外，其他案件一律100%公开审理。纪检监察部门根据立案庭通报、及时掌握和发如今审讯各个环节中存在的违法违纪线索，并予以查处。三是认真处理上级要结果、要回音的信访件，并从中发现违法违纪线索。对于信访案件，我院按照“分级负责，归口办理”和“谁主管，谁

4、负责”的原那么，严格责任倒查，建立目的责任。在处理上级要结果和信访案件中，发现我院干警存在违法违纪问题，及时处理。四是通过建立和完善了“随案廉政监视卡制度”方便群众举报。我院进一步完善了“随案廉政监视卡制度”，要求案件承办人在立案后第一次接触当事人时将“随案廉政监视卡”送达给双方当事人，并由当事人在送达回证上签收。在案件审结和执结时将该可收回。该卡随案发放，随卷存档，案件评查办每月对卷内无卡或有卡无当事人填写的案件承办人进展一次通报，院纪检监察部门定期对案卷进展检查或抽查，并认真搜集当事人举报和反映的问题，严格落实责任，方便当事人监视和举报。五是通过案件评查活动法相违法违纪线索。在今年开展的“

5、万起案件评查”活动中，对1名违规办案的干警进展了通报批评处理。3、继续抓好纠正部门和行业不正之风工作，优化经济开展环境。我院把纠正部门和行业不正之风和优化经济开展环境工作作为一项重要工作内容。一是继续执行我院关于加强财务管理工作的有关规定，严格执行“收支两条线”，诉讼费由财政专户管理;严格执行人民法院诉讼费收取方法有关规定，彻底杜绝审讯和执行工作中的“乱收费”、“乱罚款”和“乱拘留”以及“告状难”、“执行难”等问题，保障人民群众合法诉讼权益。二是在年初“双节”(元旦、春节)前和 “五一”、“端午节”放假前，我院专门针对节假日期间加强党风廉政建立提出了明文制止的规定和要求，在节假日期间，对全院所

6、有公车进展了全部封停，有效地预防了节假日和八小时以外不正之风问题的发生。三是真正在法官与律师之间建立起廉政“隔离带”和“防腐墙”。今年，我院无任何影响经济开展环境和损害群众利益的违法违纪案(事)件发生。4、唱响院歌，铭刻院训。6月份，由我院院长_与党组成员、纪检组长_作词，音乐专业人士谱曲的_法院院歌_创作完成。院歌以我院 “勤于学习，甘于清廉，严于自律，乐于奉献”的院训和“争先创新，文明公正，开拓进取，团结和谐”的法院精神为主线，融入国徽、天平、公平、正义等法院元素，在重要会议、重要活动、重大场合之前由干警集体大合唱，以鼓舞士气，凝聚心声，陶冶情操，增强干警的集体荣誉感和廉洁司法意识。四、强

7、化警示教育，营造崇廉气氛，全面加强和促进_法院廉政文化建立。在今年的工作中，我们_法院以法院廉政文化为纽带，严密联络单位实际，着重推出宣教崇廉、励志明廉、活动促廉、制度保廉、警示省廉、阵地育廉、效劳兴廉、结贫思廉、家庭助廉、督查固廉等“十廉”举措，制订周密细致的工作施行方案，在全院上下形成浓重的廉政文化气氛，为构建和谐金城、推动人民法院审讯事业安康快速开展打下坚实的根底。一是强化警示教育。为进一步加强党风廉政建立，从头上预防和治理腐败，实在做到防患于未然，我院坚持经常用干警身边人活生生的违法违纪典型案例教育干警，做到警钟长鸣。为充分发挥警示教育作用，院坚持每周以部门为单位组织到警示教育室参观学

8、习，组织讨论，写出心得，使广阔法官和其他工作人员在参观中承受教育，有所启迪，时刻提醒教育干警以廉为荣，以贪为耻，以公为荣，以私为耻，以“公正、廉洁、为民”人民法官核心价值观指导工作，全面促进法院廉政工作建立。二是营造崇廉气氛。为进一步加强廉政文化建立，营造人人思廉、倡廉和促廉的廉政气氛，我院通过廉政书画摄影、廉政格言警句，廉政短信提醒，廉政谈话提醒等方式，努力营造浓重的廉政文化气氛，使广阔干警随时都能得到廉政教育和警醒，让廉政文化能自然而然地带入到干警的日常工作之中，通过潜移默化地浸透，净化干警的心灵。三是倡导以德促廉。我院紧紧结合_是道德经发地这一区位优势，将道德文化充实到法院廉政文化之中，

9、提升法院文化品位，培养干警公正司法的思想境界和勤政为民的敬业精神，增强拒腐防变的才能。坚持以德育人，把法院廉政文化建立与道德文化建立相结合、与司法为民教育相结合、与树立社会法治理念教育相结合、与党的优良传统和作风教育相结合。使廉政文化成为法院文化的重要组成局部，形成_法官良好的职业道德和行为标准。四是丰富廉政载体。我院充分利用电子显示屏、专栏、标语等宣传阵地，力求内容上“富”、形式上“活”、载体上“新”，进一步进步廉政文化的吸引力、感染力和浸透力，营造“人人思廉，人人保廉”的浓重廉政文化气氛。同时，我院以廉政特色教育为依托，倡导廉洁理念，塑造廉洁精神，打造廉洁环境，做到警钟长鸣。让清廉之花在每

10、位干警心中盛开，永远保持人民法官和人民法院的良好形象。党风廉政建立和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，需要长抓不懈。我院虽然在这项工作中获得了一定成绩，但还存在着一些缺乏，主要表如今干警的整体素质仍需要进一步进步，制度还需要进一步完善，监视力量也需要进一步加强。这些问题都需要在今后的工作中加以整改和完善。20_年，我院党风廉政建立的主要任务是：以党的十七大精神为指导，深化贯彻落实科学开展观，全面贯彻上三级纪委会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决执行“五个严禁”、法官行为规是抓好职业纪律教育。人民法院工作人员处分条例公布施行后，我院结合条例的相关规定，在全体干警中开展

11、职业纪律教育活动。除颁发条例小册，要求干警随身携带外，还专门组织干警集中学习条例规定，熟悉内容要求，通过系统的学习，使每位干警知道“危险”、不敢“冒险”、力求“保险”。五月份，我院按照上级统一部署，围绕“践行廉政准那么，贯彻落实人民法院工作人员处分条例，争当勤廉模、注重廉政制度创新，探究有效监视和预防腐败新途径。反腐倡廉建立重在制度，贵在创新。我院不断总结经历，创新方法，按照“行得通、管得住、用得好”的原那么，从完善和制订各项廉政制度入手，逐步建立惩治和预防腐败的长效机制。在原有制度根底上，我院按照上级统一部署，认真开展腐败风险预警防控工作。组织全院所有单位及个人对岗位风险点进展了自查、公示、

12、评定、汇总，根据评定的汇总结果制订出相关防范措施和制度。先后修订和下发了党风廉政建立制度、党风廉政谈话制度、重大决策征求意见制度、关于加强党风廉政建立和反腐倡廉工作的意见、党组议事规那么、印章管理制度、财务管理制度、关于加强立案、审讯与执行工作配合的意见(试行)等，进一步完善审讯管理机制和加大机关行政管理力度，努力形成用制度标准行为，按制度办事，靠制度管人的腐败风险防控机制。在监视途径上，我院强调将廉政监视融入并浸透到审讯工作的全过程，注重反腐败的头预防和案件立、审、执各个环节中的反腐监视工作。通过流程管理控制、案件质量管理、法官绩效考评、过错责任追究等审讯管理活动，实在加强对审讯、执行人员的

13、廉政监视，努力实现反腐倡廉建立与审讯管理工作的有效衔接。为保证我院反腐倡廉工作扎实而有针对性的开展，实现对干警监视和保护并举，我院今年还通过落实“一金、两卡、三制度”新举措，进一步加强内外监视，增进全体干警自律意识。“一金”即“廉洁保证金”，采取的方式是，每月干警自缴一定的金额，院补助相应的金额，一起存入每位干警的廉洁保证金专户，年度出现不廉洁或其他违法违纪问题的干警，扣除其当年的廉洁保证金。廉洁保证金在干警办理调离或者退休手续时才能一次领取，期间因违法违纪受过处分的人员，对其账户上的保证金予以全额没收。每位干警要就此项和院签订公正廉洁司法承诺书，对自己的日常工作行为做出承诺，对自己出现问题后

14、的处理措施做出保证。“两卡”即当事人助廉承诺卡和当事人助廉监视卡。今年我院立案庭及基层法庭在案件立案的环节中增加向当事人送达办案承诺书、当事人助廉承诺卡、当事人助廉监视回访卡，“两卡”告知当事人案件承方法官在办案过程中有哪些行为规定，提示当事人有监视和举报的权利和义务，以及监视和举报的范围、方法，要求每位诉讼当事人和代理人如实填写反应相关情况。结案时，“两卡”收回后附卷备案。案件质量评查部门和纪检监察部门根据每起案件的“两卡”反应的情况及时掌握案件承办人及相关人员在案件办理每个环节是否违规，是否廉洁。“三制度”即廉政学习制度：我院按照上级要求，进一步完善了党组中心组学习制度，不仅把反腐倡廉学习

15、教育列入领导干部教育培训规划，实在抓好领导干部廉政学习教育，同时也将反腐倡廉教育纳入全院干部教育学习活动方案，要求院及各部门在廉政学习教育上做到年初有规划，期间有落实，学习要有体会，有成效。各部门学习时间要有保证，集体学习活动要有记录，个人学习内容要有笔记。学习开展情况纪检监察部门要每季度进展检查通报并纳入年终考评。例会制度：我院以制度的形式规定，各部门每季度要集中召开一次反腐倡廉专题会议，各分管领导要参加并听取反腐倡廉工作进展情况汇报，发现违法违纪苗头，提早进展提醒、谈话，同时通过例会搜集廉政先进典型和负面反映，研究解决新问题的措施和方法，部署下段工作重点等。今年除已任命的专职廉政监视员(4

16、名)外，我院还在每个业务部门挑选一名(。党风廉政建立责任制重在落实。我们紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目的要求，将责任制落到实处。一是健全组织领导机构，实行目的管理。年初党组成员分工调整后，我院及时对党风廉政建立责任制领导小组成员进展相应调整，按照各位党组成员新的分工落实了党组成员党风廉政建立岗位职责。纪检部门还将党风廉政建立工作分类施行方案、工作方案安排表等下发到各党支部，使党风廉政建立工作细化、量化、科学化，确保与日常工作同步进展。每季度末，院分管领导还要带着纪检监察部门对各基层法庭和机关庭的党风廉政建立责任制的落实情况进展督查。二是明确各自职责，实行层级

17、管理。我们在“一把手”负总责的根底上，院长、各分管领导、各部门负责人层层签订了党风廉政建立责任书，将党风廉政建立责任分解到各分管领导和部门，形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各部门负责人对本部门党风廉政建立负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的三级目的责任管理机制，强化每个班子成员和部门负责人各自的职责，坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建立就管到哪里，谁负责分管的干警出问题，就追究谁的责任，实在履行党风廉政工作与审讯业务的“一岗双责”。三是抓住关键环节，落实责任追究。为保证党风廉政建立各项工作任务的落实、完成，日常工作中，我院坚持把党风廉政建立与队伍建立、岗位目的管理相结合，将党风廉政建立与业

18、务工作一起部署，一起检查，一起考核。法院中层领导干部是法院的中坚力量，承当审讯工作任务重，社会接触面广，处在风口浪尖，廉政风险级别高，他们的思想、理想、作风好不好，直接影响法院的事业和形象，是抓党风廉政建立的关键。因此我院特别注重中层干部特别是领导干部的责任落实，把中层负责人作为考核的重点，把抓党风廉政建立责任制工作的落实情况作为院、庭主要负责人业绩评定、奖励惩办、选拔任用的重要根据;同时严格责任追究制度，对领导不力、甚至放任不管，导致本部门出现问题的，对分管院领导和庭室负责人坚决按照党纪政纪追究责任。四、注重廉政文化建立，营造昂扬向上、风清气正的司法气氛。大力加强法院廉政文化建立对于法院队伍坚决中国特色社会。一年来，我院在党风廉政建立和反腐倡廉工作上做了一些实事，获得了一定实效，保持了我院全年无事故发生、无违法违纪举报、无违法违纪查处的“三无”记录。在今后的工作中，我们将不断探究新时期党风廉政建立和反腐倡廉工作的新思路、新途径、新方法，进一步加强对法院反腐倡廉建立开展方向和解决人民群众反映强烈问题的措施研究，把反腐倡廉创新工作与法院党建工作和审讯管理工作严密结合，为我院深化推进三项重点工作提供更有力的保障。文档20_全新资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 1第 12 页 共 12 页