【工作计划】20XX-20XX学年度高二班主任工作计划[1].docx

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1、第 1 页 20XX-20XX 学年度高二班主任工作计划1 特征码 cxiloicghLiNzOMDUNsA 一.指导思想 以教学为中心,全面发展学生素质;以“对每个学生负责, 助每个学生成功”为教育宗旨,扎扎实实地搞好教育教学和教 科研工作;努力探索年级管理规律,全面提高工作质量和管理水 平。 二、教育教学 (一)教育工作 德育是教育的基础,是设计教育的平台。教育是一种唤醒, 将生命感、价值感“唤醒” 。教育造就的学生应该是行为规范、 心灵自由、感情丰富、思想充实、胸襟开阔的现代人,应该是 能够为自己负责、为他人、社会、国家负责的现代公民。 工作重点: 1、班级管理理念:“管理就是沟通,管理

2、就是服务,管理 就是引领” ,以人性化管理,促个性化发展。 第 2 页 2、形成合力,统一意志(一切为了学生,为了学生一切, 为了一切学生),为了学生是教师一切工作的出发点和落脚点。 3、加强学生心理辅导和疏导,排除干扰因素,使学生有良 好的心态,以平常心面对学习和生活。 4、加强常规管理,严格控制严重违纪现象。 5、抓好学生的学习管理,加强早晚自习管理,营造良好的 学习氛围,提高学习效率和学习成绩。 (二)教学工作 工作重点: 1、坚持以教学为中心,转变教育观念,细化教学常规管理, 狠抓教学质量增长点,进一步提高教学质量。 2、加强集体备课,注重实效。 3、加强尖子生的培养。落实基础,加强能

3、力,统摄规律, 提升方法,提高学习成绩。 4、抓好教学常规管理,向重点班要质量,向普通班要数量。 具体要求: 教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校的生命。要 求全体教师“眼睛盯在质量上,功夫下在管理上,实干落在平 时上,基础打在备课上,目标定在发展(高考)上。 ” 抓点(学习 尖子生),又抓面(二本达线率的提高),坚持不放弃一个学生。 (1) 转变教育观念 第 3 页 1、教学以学生为中心,以学会学习为目的,以学生全面发 展为目标,树立“以学为本”的思想,让教育适合学生。 2、教师是学生心理健康的维护者、学生学习的促进者和伙 伴,也是教给学生做人准则,送给学生求知钥匙,引导学生增 强能力的

4、导师。因此,要全面关心学生成长,德智体一起抓;关 心全体学生,优中差一起抓;提高学生素质,智力因素和非智力 因素一起抓;改进教学方法,教与学一起抓;注重多方面协调一 致,课内课外、校内校外一起抓。 3、懂得“个人的力量是渺小的,集体的力量无坚不摧。单 兵作战必败,团队冲锋致胜。 ”的道理,树立“一盘棋,打总体 战”的思想。 4、教师的失误生产的不是一个废品,而是影响一个人的一 生。树立“以学生的终身发展为本,以学生的终身幸福为本。 ” 的大教育观。 (2)加强集体备课和教研,注重实效。 备好课是上好课的前提,也是提高教学质量的关键。树立 “功在课前,效在课内”和“眼前有课本,心中有学生,学法

5、即教法。 ”的备课理念。教师备课不能只备怎样教、怎样讲,还 要备学生怎样学,而且要把如何组织学生的学习活动做为备课 的重点。 集体备课强调的是教师的合作、热情无私的交流精神和发 挥集体的智慧,是取高合众,以教师集体去面对学生集体。 “用 第 4 页 学生的思维去备课,用学生的头脑去思考。 ”从而达到集思广益, 减少遗憾,共同提高的目的。 要求: 1、要有目的性、针对性和实效性。备课时先交流上周教后 感,后讨论下周上课主要内容、重点、难点、注意点及学生易 出错的地方、教学策略等,以提高教学设计的科学性。讨论时 要各抒己见,集思广益,充分发挥教研和集体备课的功效。 2、听课与评课是集体备课的延续和

6、补充。要求教师间互相 听课、评课,以评促教。评课中既要扬长,又要“揭短” ,且至 少要提出三点不足或建议。 3、每周开展一次教研活动,二次集体备课。对年轻教师的 要求:不备不听,不听不讲。认真填写集体教研(备课)和评课 的有关表册,及时上交教导处。 (3)强化教学常规管理,狠抓教学质量增长点。 三、公平竞争,公正评价 公平竞争可以极大的调动教师的积极性和工作热情,公正 评价能够最大限度的挖掘教师的创造力。 1、进一步健全和完善检查评估制度,加强对教师作业批改、 教案、课堂教学质量,进行定期和不定期的检查和评估,并将 检查评估结果登记在册,作为教师 第 5 页 师年度考核的一个依据。 2、本学年

7、进行六次大型考试。严肃考风考纪,认真做好阅 卷、阅卷后的教研和试卷讲评工作,发现问题,及时解决。建 立考后质量分析评价体系,一是对试题做综合评价,二是考后 全体科任教师的质量评价,三是对每一位老师的成绩进行横纵 比较,四是对同层次班级中的好中差生进行比对和评价。 3、继续完善师生每次考试的卓越奖励机制。 4、对班级的考核、评价仍然采取捆绑式,即班级评优与班 主任工作、政教考核、团委考核、教学成绩考核等十几项考核 捆绑在一起,最后做出综合评价。 5、在各项检查、评比的过程中,力求创造和谐、公正、公 平的教学环境和竞争氛围,力求最大限度地调动师生的积极性, 从而促进教师无私奉献、顽强拼搏,创新务实、踏实奋斗教风 的形成和学生比、学、赶、帮、超学风的发展。 6、尽快兑现去年高一考试的各项奖金,确保做到言而有信, 奖金不能缩水;学期初要合理分配出各班本科指标、专科指标, 同时制定期末考试的奖励方案。

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