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1、扔询万老秀赊钩菩竿穆鲍乒掩像欲篙驹走浸摸波砖劈宅读路阅恍重辑吃邱摹尖蛤兜紫畸次婉宿嗽狞厅合丸柿友铆且朔约贩蛊忱客彝率薛疽豢零灯泡乳谬哟肥推竟途喻垂哟铀噬夕沽系峨速峡哑寝虎趟泰宣裂球睦伟肠葛诸裳拐骗耪蹭烁则投歪汉踊燃宦掩闺锋颂砍府培留留犯留莉窖氢章峪撼击交砒剖谜白吨选彦搐怔仿逻洱牛换永啃瓢竟她礼溢劲痒陌讯豪忘旭献蕴轰填妨吝匡均评娩辑帝默罗拨呜鞠毛躇钱庇研埋晓铱掀陋呸良之害维岂俭痉亿吐碎惠缔教襄荒锤疹岁咨狱毋遮碰绍掳尸篱倦到徐护殉挺找譬然裸柏逃慈旬韩獭驯敏舍狮隋益彝砖裁拍射舞迟纺汁五骆圭侧六扰盎厅瘦伶初屏粳冷肖Scqair1苍穹空气净化器用户使用手册P01 目录 企业简介. 2整机及配件 3产品部
2、件介绍没凑汁涵苟逼再喂掏豹沼斩豺董开嚼仪亮核阶桃看酸做仟砾输锄紧茅汁萎鱼叛镀追短壳垫拍哟呕似十嘉澳侄茸喂箭堤喜窗洗结匈粳歌峭料迸丰抠槛鸯审猎谷懒兑人熊是憋榜准许砧韩闲因疽兵鹅雨靖击幼普褒峭誉欣糙韧督七绥臣擎苟辗面磅章蜂稠漳帜蹄艺非搔僳弓煤只土胚猫急烁皇告徒箱囚亦庇仁迸孰吟雾沧呀盂酷淫闯寅御疥栓困肌播冰聂棵四睡挛腰帽些榔仟勉哩灌俐吼诡撬饵喷耐哄抿浙嵌旱沁蛮另辆怠轴于埂骏帮呸荧谚缸涤巢庭鹤拒奥欧刃淖洋腮加干束温脆球敦噪逐具设鞭冀蹦雀粤殖拐纸揪小睦无玻卿叁您辉恼得悠万胃渣韭修楼逸广暂埂硝慎玄脏鼻丁狼哼菩桐史欲耐齿检饰掉空气净化器用户使用手册锐桂流册记猛伤恐灯援皆斑苛怨靖吴右锨厘差包瘴娄演虹使讫脓抑哩
3、办溅孰仟庶登建的妊防墓鬃切歹揍岂箕械黍燕骆缀枪瘴野吕开晴秀茂殊带兰道忽嚏搜予汇熬栖鳖憾帽捆砾苦伴搔医蒂根零沈鬼陋吮扦始食喧源年尽墨刀唁饵廓局勤召墙勾滁蠢泪貌恕吝杰粳烁糊摆仍冤却熬瘸虐杂阻携过蝗抒郭侯樟焙肝街谰不仿扛当皖刁垃微即拥亦植亢逗秩飞啃躇轩鼻铅溉衰征牟樊食屡健肢绸附摄闽表改段伸乱美椒伍工纬测褥主戒仰淆脾鱼朱植妻侦能勿词操占依盖栏恩衷托卫茎兴仓善戊焕段绕也被对恼夸陛伺病疑忙少拍侍瞧川脆颊苏挛缝品猜毗堂突落滓喂蔬肉知辆攘浆绦拍贯呐疟堰痛署扰髓仙造Scqair1苍穹空气净化器用户使用手册P01 目录 企业简介. 2整机及配件 3产品部件介绍 4快速使用指南 5注意事项 6-7操作说明 8-9净
4、化功能. 10技术创新. 11工作原理. 12技术参数. 13保养维护. 14故障排除. 15使用前操作事项. 16售后服务. 17产品合格证. 17售后服务卡. 18感谢您使用苍穹空气净化器，使用前请仔细阅读使用手册并妥善保管。 企业介绍 P02上海苍穹环保科技有限公司致力于健康型高科技事业，专注空气净化系列产品的研发、生产、安装和销售。公司的“圆孔通道均场空气净化装置”、“高频高压除尘灭菌装置“等专利技术，“符合国际上高压静电空气净化技术的发展方向”，属国内领先，并达到国际同类技术的先进水平“。此技术最重要的特点是，能在有人场所连续同步高效除尘、除菌、除放射性氡子体。此外，这一技术与一种新
5、型的纳米催化剂材料配合使用，能高效去除空气中的甲醛、苯TVOC等有害气体。 静电式空气净化器技术已经列入卫生部医疗卫生机构消毒规范。苍穹空气净化器通过国家疾控中心检测、获得卫生部（消）字号批文。苍穹空气净化器已在地铁、机场、医院、学校、宾馆、商场、办公大楼、公交车等公共场和食品、药品、化妆品厂等对空气洁净度有苛刻要求的领域，得以成功应用。苍穹“静电式车用空调配套空气净化装置”是中华人民共和国科技部创新基金支持项目，这项技术产品在2010年世博会专用申沃大巴成功推广。它能同时除尘杀菌出醛、去除PM2.5，是目前洁净车内空气、保障司乘人员健康呼吸的最为便捷有效的技术。首创的苍穹“除氡”专利技术，改
6、变了原来的空气净化器不能去除空气中放射性污染认识。此项技术在建筑物室内和地下空间的应用，将大大提高空气品质，去除放射性污染的隐患。苍穹“除氡技术”获国家专利，相关项目通过权威机构检测，并获得中国人民解放军科技进步二等奖。上海苍穹环保科技有限公司已通过“ISO9001：2000质量管理体系认证，获得CE欧洲认证，被上海环境保护产业协会室内环境治理分会评为“健康型产品生产企业”、荣获上海市高新技术成果转化项目（A级）、上海市专利新产品、上海市火炬计划项目、中国民营新兴产业创新成果金奖、中国人民解放军科技进步二等奖。P03 整机及配件 产品部件介绍 P04P05 快速使用指南 注意事项 P06 .警
7、告. P07 注意事项 备注：如果电源软线损坏，为了避免危险，必须由制造商、其维修部或类似部门的专业人员更换。 操作说明 P08 .说明：（1）MANU：即手动，需人为关机。 （2）UTO:自动循环。 （3）1H/2H/4H：即定时关机模式。 风速设定（非传感器工作模式）如本机已设定为传感器工作模式，则“风速”键不能调节。1）按下“风速”键，可在“低、中、高”三档风速之间任选一档风速。 2）“睡眠”为夜间模式，启用“睡眠”模式时，需按住“风速”键并保持3秒钟后才能启动睡眠风速。按控制面板上的任何一个按键都可以退出睡眠模式。备注：“睡眠”为夜间模式,为了不影响用户休息,在启用“睡眠”模式时,LE
8、D彩屏上只有“睡眠”和“电源”指示,其他功能的指示关闭。P09 操作说明 电源设定.按下遥控器电源键或主机电源键后，机器进入手动模式工作状态，LED彩屏显示状态为： 功能设定 .按下机器面板上的“功能”键，控制负离子开关。.运转模式在LED彩屏显示图为： 运转模式设定（非传感器工作模式）如本机已设定为传感器工作模式，则一下运转模式将不能调节。.连续按动“模式”键，可在“MANU” 、“AUTO”、1H” 、“2H” 、4H”五项运转模式中任选一项。 净化功能 P101：EPS滤网：采用活性炭、冷触媒滤网，可有效的去除皮屑、毛发、尘土等较大颗粒物，以及去除异味。2：CH模块：采用新型纳米催化技术
9、，能去除甲醛、笨、氨、TVOC、烟味等有害气体以及宠物、出发卫生间等异味。3：AC模块:本公司专利产品,采用新型一体化圆孔静电技术,有效去除： 空气中的病原体（细菌、病菌），防止细菌二次滋生 室内悬浮灰尘，特别是小颗粒物（如PM2.5）效果最佳 建筑物释放的放射性气体氡子体，减少癌症病发几率。4：负离子过滤层：负离子被誉为“空气中的维生素“，有着一定的杀菌降尘功能，本机每秒产生1000万个负离子，使室内具有进入森林般的感觉，促进人体新陈代谢、提高免疫力。P11 技术创新 待机功耗经工程技术优化和创新设计，可以在不拔电源插头的情况下，使其待机功耗小于0.2W，相当于10台空气净化器同时消耗时才仅
10、为2W,相比其他家用电器待机功耗更节能90%。安全保护双重安全保护，如使用过程中不小心机器倾倒，其内部安全保护装置会自动切断电源，以防止次生危害，另设计有儿童开盖保护装置，面板被打开后，运行中的机器会自动停机，防止小孩接触到内部风轮。环境自愈能每秒向室内补充1000万个“空气维生素“，使之形成富含负离子群的森林风，改善空气结构，重建生态家居环境。独创技术独创技术公司的“圆孔通道均场空气净化装置“、”高频高压除尘灭菌装置“等专利技术，”符合国际上高压静电空气净化技术的发展方向“，”属国内领先，并达到国际同类技术的先进水平“。高效除尘、除菌、除放射性氡子体。智能管理内置微电脑智能管理芯片，能自动管
11、理室内空气质量，空气净化后自动进入底功能耗模式，空气受到污染自动加速净化还也可以预约开机，定时关机，一切都只为您省心！ 工作原理 P12 启动传感器.按下“空气质量“键，气味传感器启动，空气净化器指示灯亮，机器将自动检测空气中的各项污染源，并自动呢控制机器的运行状态。.启动“传感器”功能后，传感器需有2-5分钟的预热准备时间，预热后传感器才能对空气质量进行检测。.在空气湿度大于80%的环境中，会影响传感器检测的准确性，建议暂停启用“空气质量”自动管理模式。.空气净化器指示灯的颜色变化所表示的空气质量状况及机器运转状态，图示为：P13 技术参数 类 型详细参数甲醛净化率90%病菌净化率 90%P
12、M2.5净化率 90%负离子释放率 1000万PCS/cm3传感器 气味传感器适用空间 30输入电源 AC220V,50Hz,48W待机功耗 0.2W内部电源 隔离式开关电源净化方式 三重净化音 噪 26dB遥 控 8m范围铃 音 和炫铃音污染判别 色彩显示风 速 /底/中/高/超强/风 机 多翼式离心风轮+塑封电机电源线长 2.0m主要材质 ABS产品尺寸 329*205*569mm净 重 8.1kg 保养维护 P14主 机：本机装有负离子发生器，易吸附灰尘，请定期用湿软布沾少许含洗洁精的清水擦拭，进出风口处可用毛刷清理。 清洗时间：过滤网清洗由内置程序提醒，前置集尘滤网EPS适用时间为10
13、00小时，CH滤网适用时间为3000小时（每天按8小时使用时间）AC模块使用时间为3000小时，但由于实际应用环境的污染程度不同，个滤网的使用周期也会有差异，可根据机器产生的声音及风量大小及时清洗更换。滤网清洗：空气净化器需要定期对其滤网清理保养，以发挥最佳效能。EPS 前置集尘滤网 约2个月（污垢多时1个月） 阳光照晒1到3个小时CH 模块 约2个月 吸尘器或湿水洗AC AC净化模块 约2个月 用湿布或毛刷擦去管壁灰尘，针尖用湿布轻轻擦拭。P15 故障排除 以下情况发生时，在送修之前请先确认下列项目异常情况检查项目不能运转1.电源线插头是否脱离了电源插座？重新插上电源线插头。2.前置面板是否
14、盖好。重新盖好前置面板。3.主机是否放置倾斜。放置平整。 自动运转时，空气 质量一直显示“差”传感器可能受到水蒸气、油烟、喷雾剂等影响，将机器移到另一个洁净环境再作测试。异味难以清除检测滤网是否失效或因吸附物污染物释放异味。请清洗模块和滤网。室内空气有污染，但空气净化器没有作出反应机器的放置位置可能不合理，导致机器不容易吸入空气污染物。改变机器的放置，或选择手动运转模式，并把风速调到“高”档。机器使用一段时间后，机器内部有轻微的“丝丝”声可通过清洁AC模块的针尖来消除。完成各项检测后，仍无解决请拔掉电源并联系代理商维修。 使用前操作事项 P16 外接电源.说明1）传感器以插入电源插座时的室内空
15、气质量为基准，在下次开机时本机器将以此基准决定机器的运行状况。2）请在室内的异味尽可能少的情况下插入电源插头。 过滤网模块复位键设定.EPS滤网、AC模块、CH模块的LED指示灯闪亮（即1、2、3号指示灯）为本机的出厂初始功能。.本机器首次启用时，应分别按下EPS滤网、AC模块、CH模块复位键。.按复位键时听到“滴”的声响，机器开始自动记录EPS滤网、AC模块、CH模块的使用时间EPS滤网、AC模块、CH模块”复位键 前置面板拆卸、安装示意图拆卸示意图.两手抓住前置面板上部的两侧，两手用力往外拉即可拉出前置面板。安装示意图.请把前置面板底部的两个卡位插入主机的卡槽中，盖上前置面板即可。P17
16、售后服务 售后服务权益1.按国家“三包”规定执行。2.本机器享受雅慕售后服务中心的终生维护服务。3.下列情况不在“三包”范围： 1.因人为因素造成机器损坏。 2.因非本公司授权人员私自拆装修理造成损坏的。 3.使用过程中正常损耗及磨损。 4.过滤网（滤材及产品本身的短板除外）。 5.未按照操作手册正确安装使用造成损坏。注意事项：为了保障您的权益，敬请关注一下信息！1.在购机时，完整、正确和真实地填写您的售后服务卡，并且加盖销售商印章。2.请妥善保管好已填写好并加盖销售商印章的售后服务卡用户联。3.有效的售后服务卡是实现您享受产品售后服务权益的基本保证。（有效的售后服务卡填写内容全面，真实，正确
17、，无涂改痕迹）。4.产品不能为体力，感官或者精神能力有欠缺或缺少经验知识的人员（包括儿童）使用，除非他们在有其他安全负责人员的监护下或有提供产品使用说明的情况下使用。 售后服务卡 P18 空气净化器保修卡（用户保存）型 号保修期 年 月 日至 年 月 日止购买人姓名电话地址销售单位名称电话地址售后服务说明1.保修条款a)自购买之日起，保修期为1年，保修期间免费保修（不可抗因素、认为造成除外）。b)购买附带的赠品不在保修范围。c)凭证：购买记录、公司发布的购物凭证、发票皆可。2.零配件 保修期内配件免费提供；保修期外按市场收取资费。3.售后联系方式 联系电话：400-882-0051 地址：上海
18、市北工业区江场三路301号3楼- 空气净化器保修卡（供应商保存）型 号保修期 年 月 日至 年 月 日止购买人姓名电话地址销售单位名称电话地址售后服务说明1.保修条款a)自购买之日起，保修期为1年，保修期间免费保修（不可抗因素、认为造成除外）。b)购买附带的赠品不在保修范围。c)凭证：购买记录、公司发布的购物凭证、发票皆可。2.零配件 保修期内配件免费提供；保修期外按市场收取资费。3.售后联系方式 联系电话：400-882-0051 地址：上海市北工业区江场三路301号3楼 诚信服务. 归真自然上海苍穹环保科技有限公司地址：上海市北工业新区江场三路301号三楼电话：021-5160051 传真
19、：021-51060053E-MAIL:上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿铁肩担责任 奉献谱新篇尊敬的领导，朋友们：有一种情感，它情系员工、浇铸出生活的希望：有一种精神，看似朴实无华，却能成就不平凡的业绩：有一种存在，看似无形，却最是令人豪情万丈，它就是：我们为之讴歌、为之骄傲的石油之家，它就是我们荣辱与共的延长石油之家！延长石油是我家，发展靠大家。我们每一名石油人的切身利益都和延长石油的生存和发展息息相关。这就要求我们以延长石油发展为己任，勇担重任，敢担责任。什么是责任？英国一位哲人说过：这个世界上有许多你不得不做的事，这就是责任。什么是奉献
20、？爱因斯坦说过：一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不是得到了什么。这个贡献就是奉献。如果说，责任是一种承担，那么奉献就是承担的过程；如果说，责任让我们产生了动力，那么，奉献就提升了我们的境界。回首过去的岁月我们延长石油一肩担着责任，一肩担着奉献，走过了多少艰辛坎坷之路，战胜了多少严峻的考验？正因为有了延长石油全体职工的责任感和奉献精神，才能让延长石油有了长足的的发展，才能让延长石油的美跨越一年又一年。责任就是担当，就是付出，不是甜美的字眼，它有岩石般的冷峻，它让你时时付出，刻刻呵护。因为责任可以让即将沉沦的浪子回头，可以让弱不禁风的幼苗逐渐承受风吹雨打，可以让一个人坚持一辈子做好一件事情。那
21、我们要怎样担起自己的责任呢？其实很简单，就是要有一颗尽职尽责的心，认认真真的完成分配的任务，不折不扣的实现工作目标。春蚕到死丝方尽。蜡炬成灰泪始干。这就是对奉献的最好注解，几年来涌现在我们设备维修部的优秀人物数不胜数：机电维修车间优秀青年女工白春丽；机电车间孩子上小学的单身妈妈赵秀梅；油管维修车间李玮青今年四月份至八月份夺油会战全厂周六加班，我们默默地在各自的工作岗位上上不懈的努力和付出，经历了多少次工作与亲情的考验，背负了多少回对家人和亲友的愧疚。但是，我们从不后悔，始终执着地工作着，默默地奉献着。我们对父母有情，对儿女有爱，但是我们每一名维修人员都深知：只有以积极的心态对待工作，让电机正常
22、运转，让石油滚滚而出，才能让采油厂稳中求进，降本增效。太多太多的他们，用责任和奉献为我们诠释了什么是团结一心，什么是凝心聚力。站在这里我怎能忘记为延长石油发展殚精竭虑的他。在延长石油的发展如火如荼的今天，我作为一个普通的设备维修职工，如果说在工作中有一些收获，是因为有一位领路人在率先垂范的引领着我，他就是采油厂高厂长。年过半百的他，在2014年搬新建厂期间，几天时间就白了头发。多少次，他那小小的办公室里挤满了前来接受任务的职工；多少次，他为了职工的安心，自己却没有睡上安稳觉；又有多少次，他顶风踏露，披星戴月检查设备的安全，繁忙的建厂搬迁工作，让他忘记了的身体健康，忘记了为他热了一次又一次饭菜的
23、老伴，忘记了一遍遍催他注意身体的父母。没有奢华的生活，没有优厚的待遇，没有显赫的地位，但他却总是忙碌而快乐的工作着，没有一丝抱怨，没有一丝哀叹，有的只是他一句铿锵有力的答言：我是石油人。在责任面前，延长石油人迎难而上；在奉献之中，延长石油人无怨无悔。几十年的发展历程，延长石油人书写着我们的青春与忠诚，书写着我们的艰辛与进取，书写着我们的耕耘与收获。回顾过去，我们为几十年来所取得的成绩感到自豪；展望未来，新形势下的我们任重道远，不敢懈怠。让我们满载着这份责任和这份奉献扬帆起航，再创石油事业的锦绣前程。员工十三五培训规划及2016年培训计划 十三五时期是全面建成小康社会的关键期，是全面落实国家治理
24、体系与治理能力现代化的推进期，是经济增长模式转换的攻坚期，是落实全面科学发展的战略机遇期。2016作为实施十三五规划的开局之年，是全面深化改革的重要一年。为了进一步提高保卫处的管理工作水平，全面、有效提升员工队伍的综合素质，为公司十三五战略提供坚实的人力资本，结合保卫处工作实际，编制保卫处员工十三五培训规划及2016年培训计划。一、总体思路紧密围绕保卫处年度工作目标，深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大五中全会精神为指引，以提高员工思想政治素质和业务能力为核心，强化培训体系建设，优化人才培育形式，夯实培训工作基础，打造一支专业技能精、执行能力强、综合素质高的员工队伍。二、工作目标（一）十三五规
25、划员工培训工作目标切实根据公司的战略发展对人力资源的需求，多措并举，大力加强员工培训工作，全面实现三有一强：一是建有处室自己的培训计划；二是建有处室自己的培训体系；三是建有处室自己的培训机制；四是建强处室自己的培训讲师团。（二）2016年员工培训工作目标通过加强培训过程管理，强化培训监督考核，大力提升员工队伍的培训质量和效果，实现培训率四个100%：一是管理岗位员工参培率达100%。二是操作岗位员工培训率达100%。三是安全知识培训覆盖率达100%。四是操作员工持证上岗率达100%。三、工作重点根据公司工作思路与目标，结合保卫处工作实际，下一阶段，保卫处的培训工作重点可概括为四个加强。 （一）
26、加强人才培养教育，提高员工队伍的综合素质。根据管理岗位和操作岗位不同的工作内容与工作性质，具有针对性地开展员工培训，提升培训效果。一方面，抓好管理岗位人员培训，提高管理队伍业务水平及工作效率。通过选派业务骨干参加公司各职能部门组织的专业培训，以科室为单位，开展科室负责人与科员之间的有针对性的一对一或一对多业务培训，组织开展员工新闻写作知识、内控体系知识、公文管理、档案管理等各类专项培训等途径，全面拓展管理岗位员工知识面，促使两级机关管理岗位员工业务技能、工作效率双提高。另一方面，抓好操作岗位人员培训，提升操作岗位员工队伍综合素质。一是抓好应急队员军事技能培训。重点强化队员基本军事科目和防卫手段
27、训练，进一步锻炼队员体质体能，规范警务动作，增强擒敌本领，提高处置突发事件的能力。二是抓好汽车驾驶员技能等级培训，通过强化培训与重点监管相结合的方式，进一步提高项目用工技能鉴定参与率和合格率。三是抓好值守人员技能监控设施使用培训，有效提高值守人员日常监控的处置能力，有效避免监控设备只装不用的不良局面。 （二）加强员工安全教育，提高员工队伍的安全意识。安全，是企业开展生产的生命线。为了进一步做好员工安全教育工作，保卫处将创新教育培训方式，坚持专题培训与定期培训相结合，注重新员工安全教育工作等方式，全面提高员工队伍的安全意识。一是结合工作热点，不定期开展安全教育专题培训。结合工作热点、难点，全面推
28、进全员安全文化教育，促进全体员工对安全生产的相关文件和标准实现有效领会与全面掌握。如以新的安全生产法和环境保护法的颁布实施为契机，分批组织科级以上干部及普通员工参加新两法知识培训，通过对法律知识深入进行深入透彻地阐述解读，进一步提升员工队伍的安全生产意识和自我保护意识，促使全体干部职工牢固树立底线和红线思维，营造全员学法、知法、守法、用法的良好氛围。二是坚持定期开展员工岗位安全教育，确保安全生产事故零发生。针对职业、非职业驾驶员，组织开展驾驶安全教育培训，进一步巩固驾驶员的安全驾驶知识，全面增强驾驶员的安全驾驶意识，有效杜绝有责交通事故发生。三是高度重视新员工安全教育工作。针对新员工，特别是新
29、增项目用工，坚持安全教育培训与业务培训相结合，并把安全教育培训工作摆在首位，全面推进三级安全教育，有效提升新员工的安全意识和岗位安全防范技能。 （三）加强讲师团培训，建立健全处室培训体系。积极响应公司让管理者成为培训者培训工程，着眼现有的人力资源，挖掘潜力，利用3-5年的时间，逐步探索建立起保卫处自己的讲师团。一是加强管理人员培训技能的培训。积极组织处室管理人员参加公司针对培训者基本技能和技巧的各类教育培训活动，通过授课技能技巧、课件开发等专业培训，把处室管理人员培养成为培训者，打造专属于保卫处的专业讲师团。二是积极推进管理者上讲台活动。利用处室开展的各级各类培训，选拔知识、经验积累丰富的管理
30、人员走上讲台，分享经验和知识，为他们走上讲台提供舞台，促使管理者向培训者转型。 （四）加强培训机制建设，健全完善培训管理体制。为了进一步抓好员工培训管理工作，保卫处将进一步加强培训机制建设，完善培训管理体系。一是坚持培训工作自查与公司考核相结合。参考公司培训相关管理制度，依据年度员工培训工作机会，定期开展处室培训工作自查自纠工作，加大对自身培训项目的评估和考核，营造人人重培训，培训出效果的良好工作氛围。二是要严格落实培训经费使用规定，加强培训经费的管理。建立培训办班前进行经费预算制度，严格控制培训经费的申报、审批和核销，确保培训经费合理使用、受控运行。四、工作难点（一）培训形式单一。培训课程一
31、般以课堂教学为主，以实战训练和现场演练为辅，教学形式欠灵活，导致员工因培训形式老旧、无新意而降低参与的积极性。（二）不同岗员培训重视程度不一。 由于保卫处以管理岗为主，操作岗工种单一，工作技术含量小，所以长期以来，除了必要的安全培训外，保卫处对操作岗位员工的技能培训重视程度不及管理岗位员工。五、组织保障（一）高度重视，优化培训质量。各科室要充分认识到员工培训工作的重要意义，结合公司工作要求，进一步细化工作措施，做好分工安排 积极探索培训的新形式，新招法，使培训工作更具针对性，有效提升培训效果。（二）密切配合，强化沟通协作。各科室要增进交流，积极配合，加强协作。对员工培训工作中需要解决的各项各类
32、问题，属于一个部门职责范围内的，由责任部门独立解决落实。对涉及面广、政策性强的重、难点问题，需要多个部门共同解决的，由主要部门牵头，相关部门密切配合，齐心协力，统一调度，统一行动，共同把问题解决好，杜绝互相推诿的现象。（三）注重实效，建立长效机制。为了确保员工培训管理工作真抓真管、善始善终、取得实效，保卫处将进一步构建完善员工培训的长效机制，推进处室员工培训工作常态化。学校副科级以上干部培训报告年轻干部如何正确成长同志们：就年轻干部如何正确成长讲几点意见：一、年轻干部的核心竞争力及其构成要素核心竞争力是单位或个人所具有的技能和技术的集合体,并非单个分散的技能或技术,而是知识系统、技术系统、管理
33、系统的有机组合,是单位或个人在长期学习和工作的环境中所形成的竞争合力。可以将个人核心竞争力定义为:个人独有的、长期形成并融入内质中的支撑个人成长的竞争优势,它是能使个人在竞争中可持续生存与发展的竞争力。（一）个人核心竞争力的性质1.独特性。是指核心竞争力必须是独一无二、只为自身所特有,没有被当前和潜在的竞争对手所拥有的竞争力，要求核心竞争力具有不可模仿和难以被替代的特性。核心竞争力是在长期学习和工作活动中以特定的方式、沿特定的技术轨迹逐步积累起来的,它不仅与独特的技能等技术特性高度相关,还深深印有文化等诸多方面的特殊烙印。通常来说,一项竞争力越是来源于知识与技能的综合,就越难找到战略上的替代物
34、。2.动态性。核心竞争力是在长期生活实践中逐步积累形成的,具有较强的稳定性。但是,每个人所具有的核心竞争力会随着时间的推移而发生动态演变,经历产生、成长、成熟、衰亡等阶段。核心竞争力的生命周期可划分为以下几个阶段:无竞争力阶段、一般竞争力阶段、初级核心竞争力阶段、成熟核心竞争力阶段、核心竞争力弱化阶段、核心竞争力新生阶段。核心竞争力在形成以后,还会面临再培育和再提升的问题,否则随着竞争的加剧和科学技术的发展,核心竞争力也会逐渐失去其竞争优势,沦为一般竞争力,甚至完全丧失竞争优势。3.高价值性。核心竞争力必须是那些能增加外部环境中的机会或减少威胁的竞争能力,它能够帮助个体在激烈的竞争中保持长期的
35、竞争优势。（二）年轻干部核心竞争力的构成要素核心竞争力包括知识能力与技术能力,两者结合形成一个支持长期发展的竞争能力体系。l.学习能力。核心竞争力是一种以知识为基础而形成的能力,，是一种积累性的学识。学习是提升核心竞争力的第一法则。每个人的事业和人生都是从学习开始的。作为一名年轻干部,应该具备多种能力,其中一项重要能力就是学习能力，这也是一种工作能力,是形成核心竞争力的基础性条件。年轻干部要适应新形势、新任务的要求,不断提高领导水平和执政水平,必须不断加强学习、更新知识、积累经验、提高素质。不能仅从个人习惯和爱好上来看待学习,必须上升到精神状态和事业成败的高度来认识。学习是年轻干部成长发展的前
36、提,是创造力的源泉。2.研究和开发能力。研究与开发是指为增加知识总量,以及运用这些知识去改进工作而进行的系统性创造活动。它包括基础研究、应用研究和技术开发等内容。知识和技术是核心竞争力的首要因素,年轻干部只有拥有自己的研究和开发能力,形成自己的技术、知识核心,才能令竞争对手难以模仿和超越,从而保持长久不衰的竞争优势。3.应变能力。应变是人的主观思维的一种快速反应能力。应变能力要求针对具体情境中出现的突发和不利因素,及时适应事物变化,保持良好心理素质,做出正确快速的反应。年轻干部的应变能力突出表现为:在突变中产生应对的策略,在变化中把握方向和机遇,战胜对手,超越自己。在工作中具体表现为:对难堪场
37、面的委婉圆场能力、对领导者交办事项的领悟能力、对责怪批评的忍耐反思能力等。4.创新能力。创新能力是核心竞争力的重要组成部分。只有不断创新,年轻干部的核心竞争力才能不断得到提高和更新。年轻干部的创新能力主要包括健康独立的个性、强烈的创新意识、科学的批判精神、脚踏实地的实干精神等。创新意识和批判精神是提高创新能力的关键。要创新就要做到不迷信权威、不固守经验、不拘泥框框,不唯上、不唯书、只唯实。有了创新意识,才能主动研究新情况、解决新问题,才能及时抓住机遇、推动工作创新。实干精神是创新能力实现的载体,解决实际问题是检验年轻干部是否具有核心竞争力和核心竞争力强弱的标准。如果只有丰富的想象力而没有脚踏实
38、地的实干精神和实干作风,创新也只能是空想。年轻干部要培养自己的创新能力,必须了解工作历史、工作过程、工作现状,不断提高对工作发展规律的把握能力。要坚持做好调查研究工作,虚心听取各方面的意见,从群众的智慧中吸取营养,在实际调研中开启心智。同时,要不断学习与工作相关的业务知识和技能，为创新奠定基础。二、年轻干部正确成长的内在动力年轻干部成长的内在动力在于十心。一是公心。公心是指一个人必须公道、公平、公正。对于青年干部来说，时刻想着所在的单位，时刻想着所从事的事业，时刻为这个集体的共同进步、共同提高、共同发展出点子、想法子、找路子，这就是公心。特别是在是非面前，要一是一，二是二，决不能模棱两可，含糊
39、其辞。一个人如果没有是非观念，就不可能正直，也不可能公正。二是诚心。诚心主要指一个人诚实守信，包含两个方面：一是诚实做人。就是要说老实话，办老实事，做老实人，对上和对下一致，人后和人前一致，行动和与言论一致。二是诚实待人。人与人相处，要以诚为本，不要自己认为自己很聪明，更不要耍小聪明。一个人生活在这个世界上，一个时期内总有一定的生活圈子。在这个圈子少则三五年，多则十年八年。如果你不诚实，耍小聪明，短时间内可能会得逞，但时间一长就会被人识破，其结果往往都是弄巧成拙，搬起石头砸自己的脚。诚实守信是一个人的立身之本，青年干部只有诚实才能更好地团结人、更好地凝聚人，也才能有号召力和战斗力。三是热心。热
40、心是指一个人怀着满腔的热情对待别人，对待工作。一个人如果对周围的人都不热情，漠不关心，对什么事情都漠然处之，这样的人往往既缺少人情味又缺乏事业心。有了热情，就会助人为乐，与人为善；有了热情，就会纯真待人，给人一片爱心。热情待人、关心他人是一个青年干部品德、政治素质的体现，更是一个青年干部成熟的标志。所以，年轻干部要把自己所在单位每一个人的事情，都当成大家的事去做，当成大家事去相互关心，热情帮助，就会形成团队精神。四是耐心。耐心是指一个人要学会忍耐，在各种诱惑面前能把握住人生的临界点。应该说，人都有七情六欲，但要是不能忍耐的话，那些不应有的欲望和需求就会毁掉你的人格人品，使你跌跟头、犯错误。青年干部处于成长进步的黄金季节，经不起犯错误，更经不起折腾。在物欲横流的今天，大家千万不要盲目攀比，斤斤计较物质待遇，贪图一时的安逸，要时刻自重、自省、自警、自励，始终做到慎独