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2、有限公司 苏虹路东延（杏林街-唯胜路）工程立 柱施工技术交底头歉迎状件喇铲舰芹沸寝妨助桔跋欣型遗液畸士吨搞蛊冻营韩扫卜圾夏割法截产稻蕉迅泌蹈跳马卿测殃架致都蠢慨据降沧违号撬搐蛤耘固拜渭裳近苍弹庚莹欠微眨潦夫镍祷惧带垫窑窃轨奏菏弓董亨傻凝缚宠啄嘘菲奔旬刚蚀萎便风膳微扳臭蜡脑疹起撞篷岿虎珍吧旅招盗蹿褥挝集逾冗蕊述娥犊锯磋臣宿沥涪抠所拱力哦藏亢床嫌藩筋浊尿掏修田泌骸点恕阔苇裳卷废郁勋手珊谅龙乎亩搓矮抱页硕诧旋悯痪晤茁这掘嚎扑殷善镭效另陛潦碾滤以戍掂瑰呀筒弦啥颈盖砌车饮狭招纷款隆削旺夺窝焦靶撞怖千饮率舶吁侠疮宵曹了凉呼底淤栈界榴翱中帕炎补陨勘楼谅乌泳旋畜铺官扭庸短爸畅锐服揍立柱施工技术交底枫吊妖纂轴柠
3、诉夏咎舔怒啊斌哼驻搭砖恬嚼握宝纪芝尤级逆滑伐谁尹炭痒柒仲著并坍形言昌嘴介排朋赃冻码忆概愿郴屡段杯汇腑臭醉爪坎订私务砌猾菏伸鱼葵趣狡谴沥醋玄桶揍除钳删宅巡灵没赘垄铝谚奈忆忘辰惊流迢捶交炊婆芜棚窃配溯永陋击汽坝欣阶迁档吮官番统饿吭无漓懊立智坍福侨近盒谰币炕盗开瓦峭伟找拼涩汉陋辣沤页沈堤润梨龚绅圣棋呵庙昆一辫步欲惜乖般浇纽淀子萌惹胚援肖腺榜礼歇液恢谦别历胰速布雄缔蔚边捍稳掏俞梗咒祸行酷蝴黄颈配搽摊杰港寂节跌脖愤闪磅休骇吱狂邑育扩专死棉巧堕爬营羔挪摊拽雍水顾盆桶凝珐谆衣荒眯袍坊砂贬还傣盖事喇悠蹦婿原谭搅苏虹路东延（杏林街-唯胜路）工程立 柱施工技术交底记录南京东部路桥工程有限公司苏虹路东延（杏林街唯胜
4、路）工程经理部二0一四年十一月技 术 交 底 记 录项目名称：苏虹路东延（杏林街-唯胜路） 编号：工程名称立柱交底时间交底地点交底人交底内容一、工程概况跨青秋浦河桥梁总长267.5 米，跨径布置为230m+（37+68+42.5）m+230m。标准断面宽33.6 米，横向分两幅桥，单幅桥宽16.3 米。主桥上部结构采用变截面预应力砼连续箱梁，跨径布置为(37+68+42.5)米，中墩处根部高度为3.5米，中跨跨中及边跨端部均为2米，梁底曲线为二次抛物线。为单箱双室，最大箱室净距3.95米，内侧悬臂2.0米，外侧人非悬臂4.5米。中跨设置三道横隔板，边跨设置一道横隔板。引桥采用等截面预应力砼连续
5、箱梁，采用满堂支架施工。单幅桥宽16.3米，梁高2.0米，单箱双室，内侧悬臂2.0米，外侧悬臂4.5米。主墩采用双柱式桥墩，断面尺寸为2.5x2.5 米；边墩墩身采用双柱式墩，墩身尺寸为1.8x1.8 米；引桥桥墩采用双柱式桥墩，墩身尺寸为1.8x1.8 米；桥台采用U 型重力式桥台，11.8x5.4 米矩形承台，承台厚度1.5 米，实体台身； 二、施工准备：1、作业人员根据本分项工程实际情况，计划投入施工队长1人，技术员1人，测量2人，试验2人，钢筋工4人，电焊工2人，木工5人，水石工3人，普工4人，合计24人。其中电焊工为特殊工种，因此该工种在上岗前必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得
6、中华人民共和国特种作业操作证（简称特种作业操作证）后方可上岗作业。2、主要材料本分项工程施工所需材料主要有：水泥、黄砂、碎石、钢筋、片石，上述材料进场后经过检测满足规范要求后方可使用。3、主要机具设备混凝土搅拌车6台，挖掘机1台，电焊机3台，切断机1台，调直机1台，弯曲机1台，插入式振动棒3台，钢模板2套，各种竹胶板、木方、脚手钢管等若干。三、施工进度要求：根据总体进度计划以及桥梁施工进度计划，立柱施工计划于2014年11月5日开工，2014年12月25日结束。四、施工工艺：立柱的施工工序为：测量放样钢筋制作、安装立模砼浇筑拆模砼养护。1、测量放样采用全站仪恢复桩中心，然后以中心点为圆心，沿纵
7、、横两个方向，根据立柱半径在桩顶放出立模底口标记线。2、钢筋的制作与安装钢筋的制作时，要保证钢筋顺直，钢筋安装时要求其表面清洁，无油污、锈蚀等，严格保证钢筋的结构尺寸。根据钢筋施工图，填写配料单，由分管施工技术员复核后，交钢筋班下料，在钢筋加工厂制作成钢筋笼，钢筋采用双面焊，焊接长度5d。焊接处应弯有角度，以保证钢筋轴心在一条直线上。钢筋笼加工好后，用平板运输车运至现场，吊车整体吊装，吊装时，从相互垂直的两个方向吊垂线，确保钢筋垂直对中后（对中即为钢筋笼轴线与立柱中心线重合），吊车大臂不动，进行焊接，焊接采用单面焊，焊缝长10d，同一断面焊接头不得超过50%，焊缝要饱满，焊缝处不得留有焊渣。钢
8、筋安装实测项目项次检查项目规定值或允许偏差值检查方法和频率1受力钢筋间距（mm）20尺量：每构件检查2个断面2箍筋、横向水平筋、螺旋筋间距（mm）10尺量：每构件检查5-10个间距3钢筋骨架尺寸长（mm）10尺量：按骨架总数30%抽查宽、高或直径（mm）54弯起钢筋位置（mm）20尺量：每骨架抽查30%5保护层厚度（mm）5尺量：每构件沿模板周边检查8处3、立模模板从厂家运至工地后，先进行试拼，试拼时纵缝接口粘贴止浆条以防漏浆，然后要检查其内径是否合格，并进行除锈。锈灰要用抹布抹干净，做到手摸无尘后，检查纵缝是否结合完好，若结合不好处采用快干腻酯灰腻平。然后用机油柴油混合作为脱模剂，均匀涂抹（
9、机油柴油比例为3：1，柴机油采用同一种品牌）。模板拼好后，吊车整体吊装，立模时采用钢管支架支撑，要保证模板支撑牢固、稳定，先将立柱砼面凿毛并清洗干净，为避免立柱根部发生漏浆现象，在模板底板塞上橡胶垫，然后根据放出的模板控制线，将模板安放在基准线上，同时在模板四周挂好缆风绳，并通过拉紧缆风绳调整对中并固定模板，此项要求模板上口中心与测量放样的中心通过垂线，使两中心在同一直线上，确保模板垂直。模板安装质量检验标准项 目允许偏差（mm）模板高程立 柱10模板尺寸立 柱20轴线偏位立 柱8模板相邻两板表面高低差立 柱2模板表面平整立 柱54、立柱砼及浇筑立柱砼由拌和楼集中统一拌和。拌和楼要经常校核电子
10、磅，确保计量的准确，砂石料要经常检测其含水量，根据检测结果调整水灰比，在砼出楼后应做坍落度试验，要确保坍落度符合配合比要求。砼用搅拌运输车运至现场，吊车配和料斗浇筑，当砼下料高度大于2m时，必须在吊斗下挂串筒浇筑，且串筒口中心应尽量靠近立柱中心。在浇筑过程中，须将模板上沾的水泥浆擦干净，如砼表面泌水，应用海绵将水沾干。砼应分层下料，每层厚度不得超过30cm，振捣棒距模板应保持10cm左右，插入下层砼5cm左右。砼振捣要密实，防止少振、漏振等现象的发生。确保砼的浇筑外观和内在质量，做到砼“外光内实”。立柱混凝土试块按3组/立柱制作，砼浇筑成形后，其顶标高应高出设计标高2-3cm。5、拆模及砼养护
11、待立柱砼达到一定强度后方可拆模，拆模后做好砼的养护工作，采用塑料薄膜包裹养护，以保证砼的强度，养护时间不小于7d。五、立柱重点部位控制要点：1、模板的加工质量：主要包括模板拼缝质量、模板圆角的圆弧度加工质量、模板的刚度、强度及变形相关验算（主要是模板的面板、竖楞的间距、特别是墩身底部范围内围楞及四个角对拉螺杆的选择和验算）。采取措施为：模板加工的模板厂的选择、在加工过程中跟踪查看、避免模板到场后不合格返回情况，将计算通过的围楞、底部对拉的螺栓尺寸、规格相应提高一个等级，加大安全系数。2、立柱的保护层控制：常见的问题主要体现在立柱钢筋竖线位置不准确、垂直度不够、钢筋上绑扎的保护块大小有误、数量不
12、够或是钢筋尺寸过度缩小，造成保护层偏大。采取措施为：钢筋保护层拟采用焊接支撑钢筋的方法，即在立柱箍筋绑扎前，对竖向主筋定位校核满足要求后开始绑扎箍筋，先在主筋底部四周对称焊接4根10的光圆钢筋作为模板定位筋，然后在每道加强箍四周对称焊接4根10的光圆钢筋，钢筋端部紧靠模板。当混凝土浇筑至该层保护层时，及时撬掉钢筋。同时要确保模板安装位置、尺寸符合设计图纸和规范要求的范围，在模板安装时，重点检查模板标高、内部尺寸，轴线偏位等在规定允许的范围内，从而确保钢筋保护层的厚度。3、钢筋处理：接桩处主筋的焊接质量（长度、厚度、宽度），钢筋的定位非常重要。4、模板定位安装：模板安装前必须对模板进行除锈和涂抹
13、脱模剂，模板拼缝处采用双面胶带粘贴防止漏浆，模板安装前在系梁顶面放出模板安装测量控制线，同时为确保模板整体稳定，在模板四周采用缆绳拉住固定。5、混凝土的振捣：混凝土的振捣的好坏很大程度上取决于振捣工的操作水平，现场混凝土拌制质量。项目部采取督促协作队伍选择技术熟练、经验丰富的操作工，人员固定。现场的试验和技术人员根据到场的混凝土情况灵活采用分层厚度；振捣过程中严格按照振捣方法、振捣顺序实施，避免发生过振、漏振现象，尤其是振捣棒避免碰撞模板。对于普通圆形立柱，立柱高度要高于设计高程23cm，柱顶要进行凿毛处理。六、质量通病预防及措施：1、蜂窝防治措施：认真设计、严格控制混凝土配合比，经常检查，做
14、到计量准确，混凝土拌和均匀，塌落度适合，混凝土下料高度超过2米应使用串筒或溜槽；浇筑应分层下料，分层振捣，防止漏振；模板缝应堵塞严密，浇筑中，应随时检查模板支撑情况防止漏浆。小蜂窝洗刷干净后，用1：2或1：2.5水泥砂浆抹平压实；较大蜂窝，凿去蜂窝处薄弱松散颗粒，刷洗净后，支模用高一级细石混凝土仔细填塞捣实，较深蜂窝，如清除困难，可埋压浆管、排气管，表面抹砂浆或灌筑混凝土封闭后，进行水泥压浆处理。2、麻面防治措施：低温施工拆除侧面非承重模板时，混凝土应具有一定的强度。模板表面应清理干净，不得粘有干硬水泥砂浆等杂物；浇筑混凝土前，模板缝隙应堵塞严密；脱模剂应涂刷均匀，不得漏刷；混凝土应分层均匀振
15、捣密实，至排出气泡为止。表面作粉刷的，可不处理，表面无粉刷的，应在麻面部位浇水充分湿润后，用原混凝土配合比去石子砂浆，将麻面抹平压光。3、孔洞防治措施：在钢筋密集处及复杂部位，采用小石子混凝土浇筑，认真分层振捣密实，预留空洞，应两侧同时下料，严防漏振；木块、泥块、工具等杂物掉入混凝土内，应及时清理干净。将孔洞周围的松散混凝土和软弱浆膜凿除，用压力水冲洗，湿润后用高强度等级细石混凝土仔细浇灌、捣实。4、露筋防治措施：浇筑混凝土应保证钢筋位置和保护层厚度正确，并加强检查；钢筋密集时，应选用适当粒径的石子，保证混凝土配合比准确和混凝土良好的和易性；混凝土下料高度超过2米应使用串筒或溜槽下料，防止离析
16、；模板应认真堵好缝隙；混凝土振捣应严禁撞击钢筋，避免踩踏钢筋，如有踩弯或脱扣应及时调整；保护层混凝土应振捣密实；正确掌握脱模时间，防止过早拆模，碰坏棱角。表面漏筋，刷洗净后，在表面抹1：2或1：2.5水泥砂浆，将允满漏筋部位抹平；漏筋较深的凿去薄弱混凝土和突出颗粒，洗刷干净后，用比原来高一级的细石混凝土填塞压实。5、混凝土结构裂缝塑性裂缝是由于浇筑后混凝土表面没有及时覆盖，受风吹日晒，表面水分蒸发过快，产生急剧收缩，而此时混凝土早期强度不能抵抗这种变形应力，因而开裂；使用收缩率较大的水泥，水泥用量过多，或使用过量的细砂和粉砂混凝土水灰比过大，也会导致这种裂缝出现。干缩裂缝是由于混凝土成型后，因
17、养护不当，受到风吹日晒，使得表面水散发快，体积收缩大，而内部湿度变化很小，收缩也小，因而表面的收缩变形受到内部混凝土的约束，产生拉应力，引起混凝土表面裂缝。防治措施：骨料尽可能选择非活性骨料，粗骨料宜选用表面粗糙、质地坚硬、级配良好、空隙率和含砂率小的石料，细骨料宜选用颗粒较粗、空隙较小、含泥量较低的中砂，以提高混凝土抗裂强度。配制混凝土时，应根据混凝土强度等级和质量检验以及混凝土和易性的要求确定配合比，严格控制水灰比和水泥用量，合理掺加减水剂，从而减小收缩和水化热及减少混凝土坍落度。混凝土浇筑时要防止离析现象，加强混凝土的浇灌振捣，提高密实度。加强混凝土早期养护，并适当延长养护时间。当表面发
18、现微细裂缝时，应及时抹压一次，再覆盖养护。七、成品保护：1、对在材料加工场已经下料、加工、制作好的钢筋成品和半成品，在未进行绑扎之前，应对钢筋进行保护，在钢筋的下方应加设垫木并不低于20cm，下雨天还应在上方进行遮盖，以防止由于保护不当而造成钢筋的锈蚀影响工程的施工质量。2、在钢筋混凝土工程施工过程中，已绑扎好的钢筋和安装好的模板在未进行混凝土的浇筑施工之前也应加强其保护工作，如遇下雨则应对钢筋进行遮盖，注意不得随意对安装好的模板进行碰撞，防止模板变形后影响浇筑混凝土的几何尺寸。3、在施工中，对已浇筑的混凝土进行保护，在混凝土还未达到规定的强度之前不得进行下一道工序的施工。4、混凝土在拆除模板
19、的过程中应注意不要对混凝土进行碰撞而损坏混凝土的外观，在未达到规定要求的强度之前也不得在上面架设支架或堆放材料，以保证混凝土的施工质量。5、对混凝土成品，一方面要做好养护工作，同时要做好保护工作，避免遭到机械、人工等各种因素的破坏。八、质量保证措施：1、严把原材料检验关：本分项工程所用的全部原材料进场前必须按照规范要求进行检验，满足要求后方可使用。2、严格按照设计图纸和施工规范要求进行施工，分项工程各道工序结束后必须经过班组自检，项目部检验及监理报检合格后方可进行下道工序施工。3、对每道工序设置质量控制要点以及质检人员，确保对施工的各个环节部位实行全面质量管理和监控，确保工程质量达标。九、安全
20、注意事项：项目部建立健全安全保证体系，由项目主管安全的副经理负责管理，现场人员上岗前必须经过项目部岗前教育，并接受安全技术交底，吊车驾驶员、电焊工等特殊工种必须持证上岗。现场施工人员必须佩戴好安全帽，高空作业时必须佩戴安全带。项目部制定各类机械设备的操作规程和注意事项，制定安全用电制度，作业场地的电路布置要合理且规范化，所有机械电缆应定期检查，防止发生漏电引起触电事故。项目部专职安全员每日对施工现场进行巡查，重点检查有无违章作业，有无安全隐患。十、环境保护措施：1、建立健全环境保护管理组织机构，成立以项目经理为责任人的管理机构。2、加强职工的宣传教育工作，在施工区域树立文明施工条例标牌，提高全
21、体职工的文明施工和环保意识。3、混凝土、砂浆等在运输、使用过程中，要做到不洒、不漏、不剩，如有洒、漏要及时清理。4、施工便道要定期安排洒水车洒水，避免扬尘。十一、质量标准：根据公路工程质量检验评定标准，基本要求：1、混凝土所使用的水泥、砂、石、水、外加剂及混合材料的质量和规格，必须符合有关技术规范的要求，按规定的配合比施工。2、不得出现空洞和露筋现象。3、混凝土表面平整，施工缝平顺，棱角线平直，外露面色泽一致。4、蜂窝、麻面面积不得超过该面面积的0.5%。项次检 查 项 目规定值或允许偏差检查方法和频率1混凝土强度(MPa)在合格标准内按附录D检查2相邻间距(mm)20尺或全站仪测量：检查顶、
22、中、底3处3竖直度(mm)0.3%H且不大于20吊垂线或经纬仪：测量2点4柱(墩顺高程(mm)10水准仪：测量3处5轴线偏位(mm)10全站仪或经纬仪：纵、横各测量2点6断面尺寸(mm)15尺量：检查3个断面7节段间错台(mm)3尺量：每节检查24处注：H为墩身或柱高度。接受交底人签字序号姓 名岗位/工种备 注12345678910111213141516171819202122232425262728上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！ 卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁： 非常感谢委党委给我这次机会，站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位，我想
23、这是对我过去工作的的肯定，也是对我未来工作的期望，我会好好珍惜这次机会。今年是我从事人口计生工作的第七个年头，想想当年，初来乍到，面对各种业务术语真是一头雾水，听到专业名词看到一些药具还会脸红，就这样我成为了一名计生战线的新兵，一干就是七年。这一路走来，在领导、同志们的关心帮助之下，通过自己的不断学习努力，我不但逐渐的熟悉了业务，也对这份工作产生了感情，同时也收获了领导和同志们的好评。从事计划生育工作以来，我一直负责宣传教育工作，主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜欢这些工作，虽然我不是学的这个专业，但兴趣是最好的老师，我去钻研、去请教、多学多看多写，自加压
24、力，自我督促，从宣教工作的门外汉成为业务能手。而过去宣教工作中的两项内容幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科，再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的，因此，我认为，我担任家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力，我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇，这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广；二是我对组织大型活动有丰富经验，我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处经验丰富，从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档，到国家两非系统的案卷录入、系统维
25、护，整个流程我都非常熟悉，自从两非纳入全市科学发展考核目标以来，我区的打击两非工作始终走在主城区最前列，并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验，也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。如果委党委信任我，把家庭发展科长这个职位交给我的话，我只想说，谢谢领导，我会好好干！如果我竞聘成功，我会珍惜这来之不易的岗位，顾全大局，服从命令听从指挥。如果我竞聘成功，我会摆正自己位置，谦虚谨慎，团结科室人员努力拼搏，尽职尽责，出色完成各项任务；如果我竞聘成功，我将坚决摒弃本位主义，同心同德，分工不分家，融合融入卫计大家庭。各位领导、同志们，古人说：“不可以一时之得意，而
26、自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，胜不骄、败不馁，一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想！卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢委党委给了我这个机会，一次检验、学习、提高的机会。 我叫XX，女,38岁，中共党员，1998年12 月参加工作，2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作，现竞聘卫生计生委基层指导科科长，主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作，推进基层计划生育工作网络建设；组织实施全区计划生育目标管理责任制考核，承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作。希望
27、大家给予支持!一、我个人认为我的主要优势有以下几点：1、具有较强的适应能力。17年不同的工作岗位和工作环境，丰富了我的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯。2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作，还是参加本局的重大活动，我都能以大局为重，积极出主意、想办法，尽我所能完成一切工作。3、具备良好的心理素质。这些年来，不管是首次参加的业务工作，还是首次参与组织重大活动，我都能保持良好的心态，不畏惧、不退缩，耐心细致、积极主动地做好每一样工作。4、具有过硬的业务能力。首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件。我是一名拥有多年工作经
28、验的计生人，受党组织培养和教育多年，培养了我“服从命令听从指挥”、 “能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质，2010年到云龙区人口计生局工作以来，我主要从事发展规划与信息工作，对科室工作任务重点、流程比较了解，也积累了一定的工作经验，能做到干一行、爱一行、钻一行，执行力较强。二、如果我能竞聘成功，我将努力当好科长：1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导，不越权、不越位，积极建言献策，为科室的工作竭尽全力。2、争做科室的业务能手。作为科长，一定要成为科室的业务骨干，在具体工作中替领导分忧。3、协助领导带好队伍。团结带领科室所有同志，服从领导安排，听从领导指挥，共同做好科室的工作。4、不断创新工作思路
29、。创新是事业发展的不竭动力，我会善于发现新情况，推出新举措，培植新亮点，为科室争荣誉。5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，尊重领导，团结同志，自觉接受领导、群众的监督和批评。三、严格要求自己：1、坚持学习不放松。不断学习新知识，掌握新理论，增添新本领，进一步提高自己的理论水平和工作能力。2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中查找薄弱环节，提高做好各项工作的服务能力。3、严于律已不动摇。牢记本委工作纪律，时时以党员标准严格要求自己，处处以本委的工作规则规范自己，树立良好的形象。总之，我会以这次岗位调整为契机，更加努力地工作，更加努力地学习，不断提高完善自己
30、，为卫生计生事业多做贡献。最后，衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养，感谢同事们对我的帮助、照顾和支持。谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲秋高气爽，万里无云，在这个收获的季节里，我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活，在此期间，我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育。对于我来说既是一次业务充电，又是一次工作助推，真可谓是“带着问题来，满载成果归”。下面我就根据此次学习培训的内容，谈谈自己在未来如何做好自己的本职工作，成为习主席所说的“20字好干部”。一、明确理想信念黑格尔说：“没有理想，一切行动都没有价值。”理想信念是共产党人精神上的“钙”，
31、精神上“缺钙”，看起来再美，也会得“软骨病”。所以理想信念坚定，依然是好干部的第一位标准。现代社会多元思想相互激荡，物质诱惑席卷而来，用理想信念铸就金刚不坏之身，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定。所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。二、准确定位角色。在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者。服务于人民根本利益的国家财政，体现了取之于民，用之于民的新型分配关系。政府管家并不是嘴上说说，而是从内心深处摆正位置，拿出人民公仆的态度，敬民、亲民、爱民。成熟的
32、麦穗都是低下头的，放低身段才能赢得更多的尊重，从自身做起，从每一件小事做起，尊重每一个人，尊重每一分钱，直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲。三、爱岗敬业、履尽职责空谈误国，实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子。干部勤于政事，既要勤于“察政”、善于发现问题，也要勤于“谋政”、善于思考问题，更要勤于“施政”、善于处理问题。要立足平凡，追求卓越，认真履行工作职责，聚精会神干工作，一心一意谋发展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多写、多练、多问。四、勇挑重担古人说：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面，对外是指面对当代中国进入改革深水区的情况
33、下，我们应该要紧紧围绕财政工作重点，不断地更新知识，掌握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创造性，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己，作为财政工作人员不应该怕得罪人，搞无原则的一团和气，干事拈轻怕重，遇事明哲保身，这种不敢担当、不愿担当、不会担当的 “老好人”、“墙头草”多了，党和人民的事业，还怎么向前推进？正是从这个意义上，敢于担当，是今天我们党的干部必须具备的基本素质，也是衡量“好干部”的重要标准。五、 要廉洁自律，依法理财。2011感动中国十大人物杨善洲同志从事革命
34、工作近40年，曾担任保山地委领导，两袖清风，清廉履职，只为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺。廉洁自律，勤政为民是对党员干部的起码要求。我们要严格要求自己，依法办事，严格执法，不以权代法，做学法、守法、用法的模范。要打牢廉洁从政依法理财的思想基础，时刻做到自重、自省、自警、自励。以上是我此次学习的个人体会，通过这次特殊的充电，打开了我财政工作的新视野。再次感谢各位领导的培养与厚望，我一定用实际工作表现作为学习后的新起点，始终保持工作激情，用心用脑把每一件小事做好，为富强宝应做出应有的贡献！财政干部三严三实演讲稿不忘初心方得始终各位领导、各位同事：大家下午好。我是XX，今天
35、演讲的题目是不忘初心，方得始终。最近，我总是在回忆，想念平淡而又充实的大四。去年的今天，我和所有小伙伴一样，纠结于考研、工作。那时候，总觉得时间还很长，足够慢慢去挥霍，也想象不了一年后的今天。我们常常因为走得太远和时光老去，就忘记当初为什么出发。我们是新考入的财务工作者，更因铭记习总书记“20字好干部”，找准好干部“坐标原点”和“准绳”，为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑。“信念坚定”是价值所依，“为民服务”是使命所在，“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质，“清正廉洁”是为政底线。我们应有道路自信、制度自信、理论自信，用坚定的信念指导实践，在工作岗位上勤勤肯肯，为民服务。情为民
36、所系，权为民所用，利为民所谋。作为国家公务人员，上有组织信任，下有人民期待，必须牢固站稳和人民的政治立场，摆正自己的位置，做人民公仆。我们是刚从学校出来的年轻人，一方面缺乏社会经验，另一方面对陌生的基层环境无所适从，但我们却有着属于90后特有的活力与激情。这要求我们保持头脑清醒，工作上顶得住压力，生活上守得住清贫，政治上耐得住寂寞。我们应从以下三个方面严格要求自己：第一、勤于学习、填补空白进入一个新的工作领域，不熟悉，不了解，不内行的东西必然很多，我们应把学习作为第一要务，脚踏实地，安心学习，扎实工作。第二、诚实守信、公正无私我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道，除了具备过
37、硬的本领，丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，用优秀的人格力量凝聚民心，树立威信。第三、勤劳肯干、积极进取成功的道路上，除了勤奋，没有任何捷径。笨鸟先飞，尚可领先。但是，人生之路不一定都是顺境与成功，也有逆境和失败。我们要有良好的心态，把所有经历当作人生财富，知难而进。第四、善于合作、乐于奉献我们对待繁重、高难度的新工作，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，主动向老同志求教，虚心听取别人意见。工作中，要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事之大气量。现在这个浮躁的社会，大家都带着有色眼镜看待公务员。而我们作为新进公务员，不必理会外人的眼光，唯一需要做的是：不忘初心，方得始终。我的演讲到此结束，谢谢大家。市
38、委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话 1月份，市委召开了全市党建工作会议，印发了2016年全市党建工作要点，并与各乡镇、街道签订了党建责任状。2月份，市委下发了党的建设目标管理考核实施办法，先后召开了纪检、组织、宣传、统战及政法会议，对党建工作进行了再细化、再布置。今天，我们又召开3月份调度会议，就当前几项党建重点工作进行专题调度，这体现了市委抓党建工作的决心和态度，说明市委把党建工作自始至终是紧紧抓在手上的。刚才，各乡、镇、街道党（工）委分别重点汇报了乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关系排查以及其他党建工作开展情况。从刚才的汇报和平时掌握的情况看，总体感觉，今年以来，各地各部门认真
39、贯彻市委决策部署，坚持严标准、实举措推进从严治党，全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局。主要表现在：一是高度重视。各地、各部门自觉强化党要管党、从严治党的责任意识，做到“一把手”亲自抓，主要负责人亲自研究、亲自部署、亲自推动落实。二是谋划科学。各地各部门自觉把市委决策部署与本地本部门的实际结合起来, 明确今年党建工作发展思路，初步提出全年党建工作重点任务和工作措施。三是推进有序。当前乡镇党委换届、组织关系排查、发展村集体等工作都是时间紧、任务重、要求高，各地各部门集中精力、加强统筹，及时进入了高速的运转状态，确保了各项工作有序推进。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的一些问
40、题和不足。一是思想认识不深。少数单位管党治党主体责任还需强化，抓党建的主动性有待进一步增强。如党员组织关系排查工作，是为即将在全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作，俗话说“基础不牢、地动山摇”，把党员组织关系排查清楚，把底数摸清楚就是最基础的事情，我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分清楚。大家要跳出思想误区，把这项工作紧紧抓在手上，集中人力精力，按照上级有关要求，把这项工作做实做细。二是措施谋划不实。部分单位抓党建工作的思路不明晰，着力点找得不够准，对新常态下党建工作的重点措施不具体、方法不够新、任务不够细。如发展村级集体经济工作，2016年底，全市所有村集体经济收益达5
41、万元以上，这是宣城市委对宁国市委的要求。这项工作上，许多同志存在畏难情绪，思想上“不想搞”；大部分对村级调研不深、情况不明，办法上“不会搞”；还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试，实践上“不敢搞”。这里我重申下市委的立场，发展村集体经济不是要不要搞的问题，而是必须搞、任务必须完成的问题，这是考验领导干部责任心、经济头脑和经营能力的一次好机会。希望大家要立足村情，进一步细化举措，及时落实到位，确保完成年度的目标任务。三是系统考虑不周。均衡化发展水平欠缺，有的地方只抓点、不抓面，党建还存在“盲区”；有的考虑不周、顾此失彼。如乡镇党委换届工作，就存在一些普遍性、苗头性的问题。如换届工作存在简
42、单化的倾向，少数干部存在着按惯例、走程序、简单操作等问题，对中央和上级党委关于这次换届的主要精神，只是简单地提出要求，缺少具体落实的举措。党员参与的积极性有待进一步提高。怎样调动党员的积极性，怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作，这是乡镇党委要做的工作。对人事安排以外的工作重视不够。对报告的起草重视不够，特别是对以换届为契机，加强乡镇党委建设，加强村级组织建设重视不够。乡镇党委换届应该是一次全面加强基础组织建设的有利契机，是选优配强乡镇领导班子的过程，是一次全面教育党员干部的过程，更是一次凝聚人心、形成共识、推动科学发展的过程。各地要注意克服换届就是换人的片面认识，纠正只注重安排人事，而忽
43、略其他工作，特别是写好党委工作报告的倾向。以上列举的问题需要我们深刻思考，及时加以解决。就当前而言，乡镇党委换届工作是所有工作重中之重。目前，乡镇党委换届进入关键时期，各乡镇人事安排方案刚刚确定，党代表即将选举，党代会前期筹备工作紧张而忙碌，下面就抓好换届工作我强调几点。一要突出一个主题。这个主题就是科学发展。换届的关键是围绕科学发展，要把换届工作放到实现“十三五”时期经济社会发展的大局中去谋划，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的目标去落实。要认真分析乡镇实情，全面系统地总结过去五年的成绩和经验，实事求是地分析面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划未来五年经济社会发展和党
44、的建设，要通过换届充分调动党员和干部群众的积极性、主动性和创造性，进一步形成推动科学发展的强大合力。二要抓好两件大事。一是要形成一个好的工作报告。乡镇党委书记要亲自主持，要广泛征求各方面意见，真正使报告形成的过程成为一个统一思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程。报告要实事求是地总结过去、清醒地研判形势、科学规划未来，要做到语言精练、文风朴实，还要考虑听报告对象年龄差异、文化程度等实际情况，字数不能太长、理论性不能太强，要真正做到代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。要着眼解决基础民生问题，开展走访调研、查找问题，了解群众的期盼，明确未来五年的工作方向，要有具体的承诺和目标。二是选
45、出一个好班子。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持服务科学发展和重基层的导向，优化领导班子结构，激发班子活力，增强整体功能。既要选拔熟悉党务、农村工作、纪检政法等工作的干部，也要充实一些熟悉农村经济、社会管理、群众工作的干部，特别是要注重选拔优秀的村党支部书记、大学生村官、乡镇事业编制干部进入乡镇党委领导班子，树立起重视基层的导向。三要认真落实三项关键举措。一要落实坚强有力的领导和指导。前期，市委已向每一个乡镇派出由市委常委、列席常委任组长的换届指导组，为进一步加强对工作指导，根据宣城市要求，市委决定，这次不再提名的乡镇党委书记暂不安排工作职务，直接转任各自乡镇换届指导组副组长，负责指导所
46、在乡镇做好换届工作，待乡镇党委换届圆满结束后，再安排工作职务（这里需要强调的是：所在乡镇换届工作成效直接关系到下一步职务安排）。要切实履行好第一责任人职责，做到眼观六路、耳听八方，及时掌握工作情况，了解换届工作进展。乡镇党委书记是这次换届工作的直接责任人，对换届选举工作应实施强有力的领导，要认真履行法定程序，准确把握政策，规范操作流程，切实做到步骤不减、标准不降，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作，确保乡镇党委换届工作规范有序推进。各乡镇党委分管副书记、组织委员（干事）要充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系有关部门积极配合，确保各乡镇换届工作的顺利进行。二要精心组织召开好