【工作总结】行政人员个人总结范文【三篇】.docx

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1、第 1 页 行政人员个人总结范文【三篇】 特征码 jHtHGKOUFUTbZVxtuwnI 行政人员个人总结范文一 一、加强基础管理，创造良好工作环境 为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作 内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责， 加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实 现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的 开展创造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管 理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时， 并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗 材管控及办公设备维护、保养、日常行

2、政业务结算和报销等工 作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书 征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做 到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受 到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保 证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象， 第 2 页 起到了窗口作用。 二、加强服务，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个服务” ，即为领导服务、 为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作， 在服务工作方面做到了以下三点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题， 力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管

3、的食堂、仓库、 采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作， 工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日 常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈， 当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极 热情不越位。 2、在工作计划中，每月都突出 1-2 个“重点”工作。做 到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方 法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有 第 3 页 新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政 部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

4、 三、加强学习，形成良好的学习氛围 行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转， 就必须为切实履行好自身职责及时“充电” ，做到基本知识笃学、 本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充 各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从 加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业 务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的 学习氛围。 四、认真履行职责 1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。 严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员 工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办 公区域清洁卫生进行抽查，营造了

5、良好的办公环境和秩序。 第 4 页 2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市 场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企 业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了 管理学、营销学等近 60 课时的培训课，并把培训工作的规划纳 入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业 技能等方面的培训。 3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人 员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部 推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期 与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想 上的难题，通过制度培训、企业文化的培

6、训等等手段，让员工 喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展 规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在 企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、 公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工 作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 五、存在的不足 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门 的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一 第 5 页 定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面： 一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希 望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到

7、尽 善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在 的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋 助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂， 基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现 象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力 度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其 他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切 实加以解决。 六、行政部 XX 年工作纲要 XX 年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我 们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研， 掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工

8、作新思路、 新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速 发展作出更大的贡献! 下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展 状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展 XX 年度的工作： 第 6 页 1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、 业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度， 明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再 上新台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩 效考核提供科学依据; 3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与 配置; 4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职 业生涯规划，培养雇

9、员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚 力。 严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员 工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办 公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市 第 7 页 场竞争, 我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与 企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办 了管理学、营销学等近 60 课时的培训课，并把培训工作的规划 纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专 业技能等方面的培训。 3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人 员编制完全控制在标准

10、编制内，本着网上搜、报纸上招、内部 推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期 与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想 上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工 喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展 规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在 企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、 公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工 作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 七、存在的不足 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门 的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取

11、得了一 定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面： 第 8 页 一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希 望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽 善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在 的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋 助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂， 基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现 象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力 度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其 他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切 实加以解决。 行政

12、人员个人总结范文二 我 20XX 年 X 月加入 XXXX 公司，从事行政管理工作，至今 快一年的时间。在此岁首年终，静心回顾这近一年的工作生活， 收获颇丰。现将我 20XX 年的学习工作情况总结如下： 1、学习工作情况 被 XXXX 公司的企业文化所吸引，我怀揣着新奇和兴奋加 入 XXXX 公司，公司安排我在综合部从事行政管理工作。在此之 前，我也从事过行政相关的工作，但是企业文化的不同，意味 着工作的性质和侧重点也不尽相同。面对着和以前完全不同的 第 9 页 环境和工作方式，只有让自己尽快的适应并融入其中。在开始 的一个多月，我以一个职场新人的心理，用心去感受、去想、 去融入。在这里，我学

13、习怎样真诚微笑的去面对工作中的人与 事;学习怎样用婉转有效的方式去处理工作的问题;学习怎样有 始有终的做完自己接手的工作;学习要时刻保持一丝不苟严谨的 工作态度 经过最初的学习适应过程，我才真正开始 XXXX 方式的行 政工作。在部门中，我主要负责公司的档案管理及网络、信息 管理及后勤工作。在 20XX 年的工作中，我主要完成了以下工作： 1、体系管理工作 完成 XXXX 公司的三标一体化管理体系复评换证工作。 2、网络信息管理工作 协助完成公司新网站的改版，完成新网站初始资料的收集、 整理和上传工作。 3、档案管理工作 第 10 页 完成 XXXX 公司 20XX 以前各类文书类档案和电子档

14、案的整 理归档工作。 二、工作中存在的不足 在 XXXX 的每一天，都是在不断学习的过程，但是在学习 工作的过程中，自己还是会带着自我的原则和惯有方式。比如 工作不够严谨，每天的目标性不强，还没有学会怎样以婉转有 效的方式来处理工作中遇到的问题等等。特别是感觉自己每天 都在忙，但是工作效率不是很高，一忙就开始茫然，到最后就 成了盲目的工作，不分轻重缓急。所有的这些，我会努力在 20XX 年的学习工作中逐步改进。 静静的坐在电脑旁，20XX 年的一切影像如海浪般从眼前 拂过，那些哭过、笑过和工作时的画面像排好顺序，画质清晰 地在面前一页页翻开，心情也跟着再次起起伏伏，而当我抬头 再次看见同事真诚

15、的微笑时，平静来袭。一直都有种感觉，其 实认定发生在我身上的每件事情，无论是好的还是坏的， 全部都是对的，所谓存在就是真理，亦是如此吧。在 20XX 年， 我会专心的体验每天的每一刻，更专心的做眼前事，更用心的 去感受、去努力! 第 11 页 行政人员个人总结范文三 一、加强学习，不断提高自身素质 首先，加强理论学习，认真学习了邓-特色理论及“三个 代表”重要思想，并积极参加局里组织的各种政治学习，不断 提高自己的理论水平，从政治思想上同局党组保持高度一致。 同时，加强了业务知识及文化知识的学习，为了适应工作需要， 我报考了省委党校举办的法律本科班，利用业余时间自修了全 部课程，现已毕业。同时

16、，按照上级要求，结合自身工作实际， 认真学习了司法行政系统公务员基本素质教育考试的全部内容。 并在全国司法行政系统公务员考试中取得了十分优异的成绩， 并被评为全省司法行政系统公务员基本素质教育考试考核组织 工作先进个人。另外，结合自己的工作实际，认真学习了“四 五”普法相关的法律知识，为更好的开展工作打下了基础。 二、勤勤恳恳，扎实做好本职工作 1、全面掌握全区法制宣传教育工作情况，做好各阶段工 作总结，并撰写有关材料。宣教科是普法和依法治区的办事机 构，上接区委、人大、政府和上级业务部门，下连各个基层单 位，作为宣教科副科长，我充当了全区普法工作第一联络员的 第 12 页 角色。几年来，我在

17、自己的岗位上，充分发挥自己的主观能动 性和创造性，按照领导的安排撰写好各类文字材料，做好上传 下达及各类典型经验的推广。每年撰写的各种材料都在 40 篇以 上，确保了普法工作的顺利开展。 2、管理文件、资料，做好分类、登记和建档工作，并按 上级要求，及时、准确填报各种报表。由于普法工作涉及的各 种文件、资料不仅量大，而且比较繁杂，我除平时认真作好各 种文件、资料的及时处理外，在“三五”普法验收准备期间在 科里其他同志协助下，按照省、市验收小组的统一要求，对 “三五”普法五年来的文件、资料进行了重新装订、整理，共 装订档案 60 余卷。确保了验收工作的顺利进行，并受到市考核 组领导的一致好评。 3、按照局领导的安排，抓好全区普法培训工作。按照省 市统一部署及局领导安排，自法培中心成立以来，本人一直负 责起草年度及各阶段培训计划，并负责培训班大纲、资料、通 知、试卷、课程设置等的准备及起草工作，确保了各类培训班 的顺利进行。成功举办了各类培训班 100 多期，不仅赢得了社 会效益，也创造了可观的经济效益，促进了普法工作的全面开 展。 第 13 页 近年来，本人虽然在工作中取得了一定成绩，但也存在许 多不足，比较突出的是工作上不够主动、大胆。在今后的工作 中，我将努力克服自身不足，发扬成绩，争取在工作中取得更 加突出的成绩。