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1、住房公积金管理中心创先争优活动总结自20年开展创先争优活动以来，市住房公积金管理中心（以下简称中心）在市委、市政府的领导下，紧密联系实际，把深入学习科学发展观贯穿创先争优活动始终，坚持改革创新，突出实践特色，认真贯彻落实党的大和全会以及市委二届七次、八次全会、市委三届三次全会精神，全面推进中心党支部和党员队伍建设，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众方面开展形式多样、丰富多彩的主题活动，把创先争优活动不断引向深入。现将2年来中心开展创先争优活动的情况总结如下：一、开展创先争优活动的主要进展情况（一）成立领导小组，制定工作方案一是按照市委对全市创先争优活动专门的安排部署，20年初，结合中心
2、实际召开了创先争优活动动员大会，认真传达学习有关精神，专题研究部署开展创先争优活动的具体安排和工作措施。二是为积极有效的开展“创先争优”活动，加强组织领导、明确责任，成立了以主任为组长，副主任为副组长，其他科室科长为成员的专门工作领导小组。领导小组下设办公室在中心综合部，办公室主任由周晓伟同志兼任，负责日常的协调和指导工作。三是制定活动方案。认真制定了中心关于在党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案，报市委组织部、市直机关工委后开始实施。四是广泛宣传动员，营造良好舆论氛围。充分利用黑板报、会议室设标语、宣传材料等媒体，大力宣传创优争先活动的主要精神，层层进行思想发动，树立正确舆论导向，形
3、成浓厚舆论氛围。（二）开展活动的主要亮点20年至20年，中心根据我市深入开展创先争优活动，以创建“百强支部”、争做“百佳书记”、争当“百优党员”为主要内容，结合我中心自身工作实际，提出了以“创先争优推动科学发展、凝心聚力服务住有所居、公积金事业再创新辉煌”为主题，精心设计特色鲜明的实践载体，紧紧围绕中心工作，推动科学发展，服务住有所居这个目标，以“创”促发展，以“争”干一流，努力形成具有特色、形式多样、生动活泼的争创局面，积极把创先争优活动与政风行风建设结合起来，与“机关党的建设年”活动结合起来，与“抓、促、干”活动结合起来，与住房公积金业务工作有机地结合起来，充分发挥住房公积金制度的住房保障
4、服务作用。20年，中心把创先争优活动与基层党组织建设结合起来，与“四群”工作结合起来，服务基层，争创服务之星。1、自20年以来，中心积极开展“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”主题实践活动。9月按照实施意见稳步推进，引导领导干部自觉做到个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋，带领中心党员牢固树立讲党性、重品行、做表率的良好形象，增强干事责任心和使命感，真正为人民办实事办好事。2、与建设学习型党组织、学习型单位相结合。按照建设学习型党组织和学习型中心的目标要求，切实抓好中心党组织和党员日常学习和集中培训，组织全体党员干部认真深入学习中央和省市委的重大决策部署以及住房公积金管
5、理有关专业知识，促成全体党员成为好学、爱学、会学的模范和标兵。3、与干部作风建设相结合。采取多项措施狠抓干部作风建设，推动创先争优活动迅速深入开展。一是在窗口设置工作人员在岗情况牌，标示工作人员在岗情况，进一步促进中心日常工作规范化、制度化。二是在服务大厅设立“党员责任区”1个和“党员先锋岗”8个，党员示范窗口1个，把党员身份亮出来，自觉接受群众监督，更好地发挥党员干部的先锋模范作用。三是制作张贴干部职工行为规范、为民服务五项制度等公示牌，使各项工作有章可循，做到了制度流程上墙，举止文明，服务到位。4、与文明行业创建相结合。以争创“五个好”党组织，党员干部争当“五个模范”为目标，积极开展文明窗
6、口、系统文明行业创建活动，不断强化中心文化建设，加强党员干部的思想教育，提高干部职工的文明服务意识，做到文明服务、耐心周到服务，树立住房公积金的良好形象。5、与加强机关党风廉政建设相结合。20年至今，一是组织全体职工开展廉政教育课及警示教育活动10次，观看廉政教育片20部。通过廉政教育课及警示教育活动，使我市住房公积金管理中心干部职工接受心灵的洗礼，提高拒腐防变的警觉性。二是完善住房公积金运行监控机制建设，积极推行政务公开，自觉接受有关部门和群众对住房公积金管理工作的监督，通过政务公开栏、网站、“96128”专线、设立触摸屏自助查询机等多种形式，将中心办事制度、办事程序、监督电话等向社会公开，
7、使住房公积金的各项管理工作始终处于阳光之下，在监督之中，进一步促进党风廉政建设。6、与业务工作相结合。结合以归集扩面为重点的业务工作，中心广泛动员，积极造势，对党员干部交任务、严奖惩，把党员干部“逼”上创先争优的一线，党员带头催缴困难大、任务重的欠缴单位，进单位耐心、细致地做欠缴单位主要负责同志的思想工作，使催缴工作进展顺利，欠缴单位逐步减少。 7、公开承诺。中心基层党组织和党员开展住房公积金管理工作，一直处在群众之中、直接面对群众、直接服务群众，开展创先争优活动以来，党员公开承诺16项，践诺16项，做到了虚心向群众学习，真诚接受群众监督；通过开展讲党性、重品行、作表率和“五好五表率五带头”、
8、“三争三创”等创建活动，改进了工作方法，切实把为基层、为群众承诺的事办好，健全完善了服务基层和群众的长效机制，取信于民；活动开展情况做到了及时向群众通报，请群众评议。8、自开展创先争优活动以来，中心在服务窗口兴起“我的岗位我负责”的岗位兴家热潮，以科室为单位，重新制定岗位职责、职权、工作目标、进一步强化窗口为民服务的责任意识。创先争优活动使中心广大党员干部作风得到转变，以优良的党风促政风带民风，为中心树立了良好的行业形象。9、采取了多种形式开展领导点评、群众评议工作，继续推进创先争优活动。每周坚持以“亮身份、强党性、做贡献”为主题开展党性教育活动，引导党支部履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀，
9、使创先争优活动取得了阶段性成效，形成了创先争优活动特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。10、根据省委深入开展创先争优活动领导小组关于在窗口单位和服务行业全面开展“四亮四评”主题实践活动实施意见，中心制定了市住房公积金管理中心开展“四亮四评”主题实践活动的实施意见，根据实施意见在中心服务窗口积极开展了“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”和“自己评、群众评、领导评、组织评”活动，推行阳光、微笑、规范、高效、诚信、廉洁的窗口服务取得实效。11、与基层党组织建设相结合。与挂钩扶贫点建立了基层党建工作示范点，建立城乡党组织共建对子1对，开展城乡党组织队伍共建、阵地共建等活动2次，投入农村党组织阵地建设、党员
10、培训、产业建设等帮扶资金5万元。以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，以实施“率先跨越发展先锋行动”为主线，以各职工满意、群众满意为标准，按照“抓落实、求实效、增服务”为要求，提升中心党员队伍的能力素质、加强基层基础保障、提高基层党建制度化水平，更好地服务发展、服务民生、服务群众，为率先跨越发展贡献一份力。12、与“四群”工作相结合。通过开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育，进一步加强和改进新形势下群众工作，创新机制和方式方法，全面落实干部直接联系群众制度，建立民情联系卡12张、民情登记卡20份，建立城乡党员帮扶对子8对，扶持农村党员示范户10户，投入各类帮扶资金4万元。推动
11、干部深入基层、深入群众，访民情、解民忧，实现干部受教育、作风有改进、群众得实惠、和谐发展的总目标，二、活动开展中存在的一些问题1、学习力度还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、“三个代表”重要思想的学习没有提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。2、工作的标准要求不够高。中心某些工作人员满足于干完干成，群众满意度还不够百分百，把标尺定的不够高，对自己的要求不够严格，干些工作就有满足感的倾向。3、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，人云亦云，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝
12、气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。三、下一步工作打算下一步，中心在创先争优活动中将重点抓好以下几项工作。一是要加强干部职工学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订符合自己岗位特点的可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。二是坚持把创先争优活动与党群共建活动紧密结合。在开展创先争优活动中，继续坚持党建带群建、团建、妇建，
13、充分发挥群众的主力军作用、广大青年的生力军作用和广大妇女的“半边天”作用。三是继续把创先争优活动与“四群”教育工作结合，积极响应号召组织各级干部深入实际、深入基层、深入群众，加强调查研究，全面实行干部直接联系群众制度，组织开展好“四群”教育强化联户机制，做好“两卡”工作做好帮扶指导。中心党支部将带领中心全体职工在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。不断强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求中心“创先争优”活动的开展，在工作、生活和社会中充分发挥先锋带头作用，切实履行好党支部的义务，以实际行动充分体现共产党的先进性。