【工作计划】2018年度乡镇发展党员个人工作计划【三篇】.docx

《【工作计划】2018年度乡镇发展党员个人工作计划【三篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作计划】2018年度乡镇发展党员个人工作计划【三篇】.docx（9页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 2018 年度乡镇发展党员个人工作计划【三篇】 特征码 XhnxpIyMMeThGrToaDka 写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会 通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正 式党员。本文2018 年度乡镇发展党员个人工作计划【三篇】 由为您整理，仅供参考！ 【篇一】 一、指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻党的十 x 大、十 x 届 x 中全会精神， 认真学习实践科学发展观，按照“控制总量、优化结构、提高 质量、发挥作用”的总要求，进一步改进工作方式方法，严格 发展党员工作程序，着力建设一支规模

2、适度、结构合理、素质 优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，不断增强党员队伍的 生机和活力。 第 2 页 二、目标要求 20xx 年我乡发展党员工作的目标是：培养党员 13 名。 三、基本措施 1、突出发展重点，优化党员结构。继续把保证新党员质量 放在首位，注重改善党员结构，切实提高发展女党员和 35 岁以 下年轻党员比例。继续加大在外出务工经商人员、非公经济和 社会组织中发展党员力度。 2、规范发展程序，扎紧入党“篱笆” 。发展党员是一项政 策性很强的工作。要充分发扬民主，坚持群众路线，严格按照 县委组织部制定的发展党员工作基本制度及程序(修订版) 流程，不断增强发展党员工作的科学性、民主性、

3、公正性，以 每个环节的高标准保证每个新发展党员的高质量。为增强发展 党员工作的透明度，党组织应在收到入党申请书后一个月内派 人同入党申请人谈话了解情况，并做好谈话记录，同时以明白 纸的形式将发展党员工作程序、认岗履岗、承诺践诺等有关要 求告知申请人。坚持农村发展党员“四色预警”制度，确保每 个村(社区)党组织每年至少发展一名新党员。对外出务工经商 能人，要遵循“流出地或流入地一方负责发展，两地共同培养、 双向考察、两地公示”为主要内容的“双向培养”模式。在非 公企业和社会组织中发展党员要严格按照关于做好在非公企 业和社会组织中发展党员工作的通知(怀组字20xx27 号) 执行。机关、事业单位党

4、组织发展党员也要做到合理有序、好 第 3 页 中选优。要按照上年度入党积极分子规模确定发展计划，深入 实施入党积极分子动态评议制，党支部每年至少要召开 1 次由 全体党员和部分群众代表参加的入党积极分子动态评议会，将 测评结果作为确定发展对象的重要依据，将优秀的确定为发展 对象，合格的继续培养考察，不合格的及时清理出入党积极分 子队伍，实行“能进能出，选优汰劣”的管理模式，从源头上 确保新发展党员质量。从今年开始， 入党积极分子动态评议情 况登记表将作为预审的重要内容，党(总)支部的培养教育 考察情况综合报告要确保内容准确详实、完整规范。 3、加强组织领导，落实主体责任。各党(总)支部委要切实

5、 提高认识，把做好发展党员工作作为增强基层党组织凝聚力、 战斗力的基础性工作，牢固树立“书记抓、抓书记，专职抓、 抓专职”的理念。支部书记要切实履行好“第一责任人”的职 责，认真审查，严格把关，扎扎实实地做好各项基础性工作， 要切实加强发展党员工作业务学习，掌握相关政策，熟悉业务 流程，了解上级要求，为发展党员工作的健康发展奠定坚实基 础。乡党委将适时对各党(总)支部发展党员工作进行互查互评， 并将检查结果在全乡范围内予以通报。 【篇二】 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真 学习贯彻党的十 x 大精神，全面落实科学发展观，把发展党员 第 4 页 计划工作作为一项重

6、要的任务来抓;要遵循“坚持标准、保证质 量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进 性要求，做好发展党员工作;要不断增强党员队伍的生机和活力， 不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，增强党在全社会 的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力， 实现党的历史任务提供组织保证。 二、工作方针 1、坚持标准。坚持把党员的政治标准放在首位。看一个人 是否符合党员条件，着重看他是否自觉学习和实践“三个代表” 重要思想，是否自觉为党的路线和纲领而努力奋斗，是否承认 和履行党章规定的八项义务，是否努力提高为人民服务的本领， 是否在工作和社会生活中作出了突出贡献。 2、保证质量。要按

7、照党章的规定，严格发展党员工作程序， 认真做好教育、培养、考察、审查、公示、吸收等项工作，严 格把关，确保每位新发展的党员符合党员条件和党员标准，确 保党员质量。 3、改善结构。要根据社会经济发展形势，不断改善党员的 年龄、知识和行业分布等结构，保持党的力量在各行各业各条 战线上的均衡发展，不断巩固党的执政基础，要注重在生产工 作第一线，专业人才和青年中发展党员，注意在党的力量比较 薄弱的地方和行业中发展党员，要重视做好在妇女中发展党员 工作。 第 5 页 4、慎重发展。要正确处理数量与质量的关系，坚持个别吸 收的原则，成熟一个发展一个，既不搞突击发展，也不停止发 展。加强宏观指导，坚持有领导

8、、有计划地均衡发展，防止出 现大起大落。 三、总体要求 坚持镇党委宏观指导、基层党支部按计划发展的原则做好 20xx 年发展党员工作。发展的新党员中生产工作一线和 35 岁 以下青年党员要占发展总数的 75%以上，高中以上文化程度的 党员比例要达到 75%以上，妇女党员比例不低于 25%。要着重解 决农村支部后继乏人的问题，每个支部每年至少要发展 1 名党 员。同时注重做好科技、教育、文化、非公有企业、致富能手、 返乡创业人员中的发展党员工作。20xx 年全镇计划发展新党员 22 名。 四、严格遵守各项制度 为了保证新党员的质量，一是要进一步完善发展党员工作 程序，按照中国共产党发展党员工作细

9、则的规定认真做好 各项工作。二是要落实好公示制度，凡是新发展对象必须进行 公示。三是要坚持预审制度，预审合格后方能发展。四是要坚 持培训制度，对新发展对象，要按规定进行集中培训，不经培 训的不予发展。五是要严格实行责任追究制度，对违反党章 和有关规定发展党员的情况，要追究有关责任人的责任。六是 建党对象必须从党员数据库中已录入的积极分子中发展。 第 6 页 【篇三】 一、指导思想 严格执行党章和中国共产党发展党员工作细则规 定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总 要求,着眼于保持党员队伍的先进性和纯洁性，努力把有带头致 富能力、有为人民服务意识、有积极为民办实事、办好事的优 秀

10、青年积聚到党组织中来，着力建设一支信念坚定、素质优良、 规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。 二、目标要求 严格实行“公开推优-政治考察-支委讨论-结对联系-测评 票决-组织约谈-总结评议-全程公示”为主要内容的“八步工作 法” ，重点发展农村致富带头人、非公经济组织和社会组织从业 人员、外出务工人员、企业生产一线人员、 “双高”人员等五类 人员，提高党员队伍质量。 20xx 年，全镇计划发展党员 21 人，培养入党积极分子 79 名。新发展党员中，生产、工作一线的达到 70%以上，35 岁以 下的达到 70%以上，高中以上文化程度的达到 70%以上，妇女党 员比例达到 30%以

11、上。大村及每个社区居委会推选出的入党积 极分子不少于 6 人，小村不少于 3 人。力争实现 90%以上的村 两委班子均有 35 岁以下的青年党员，50%以上的村民小组长为 党员的目标。年内每个社区党总支发展党员不得少于 3 名，50% 以上社区党支部培养入党积极分子不得少于 3 名。消除村(居) 第 7 页 党支部连续两年不发展党员的现象。确保年内规模以上非公企 业培养入党积极分子不少于 6 名，规模以下非公企业培养入党 积极分子不少于 3 名。通过推荐，确保全镇入党积极分子数量 与发展对象的比例保持在 3：1 左右。 三、工作措施 1、巩固基础，优化入党积极分子队伍建设，夯实发展党员 工作基

12、础。认真做好“推优”工作，把“推优”作为壮大党员 队伍的重要措施，通过建立“推优”档案，规范“推优”制度， 加强对“推优”对象的培养教育。基层支部在摸清入党积极分 子底数后，建立入党积极分子台帐，详尽地登记入党积极分子 的基本情况和教育培训情况，坚持做到不在库人员不能入党。 各村党组织要以党员先进性的要求为目标，充分发挥妇联和团 委的作用，采取有效措施吸收有入党意愿的优秀青年群众参加 党的知识培训，进一步解决农村入党申请人不足的问题。举办 入党积极分子培训班时，吸收部分未写入党申请的青年和未列 为入党积极分子的申请入党人参加培训，扩大培养面。同时， 建立动态管理机制，既要吸收新的入党积极分子，

13、也要及时把 不合格者调整出去。 2、加强发展党员工作的监督检查和指导力度。一是突出重 点，在“五发展”等重点领域设立监测点。尤其是在党员年龄 结构老化、 “双带”致富能力弱化等党员发展工作薄弱的村党组 织，非公有制经济组织和社会组织党组织设立监测点，适时监 第 8 页 测发展党员工作情况。建立发展党员质量监控和责任追究机制。 镇党委会每季度将对所属各党支部检查指导次，对检查中发 现的倾向性问题，适时跟踪问效，对违反党章和有关规定发展 党员的典型案例要及时进行查处通报。各党支部尤其要严防突 击发展、违规发展党员的现象发生。镇党委会也将加大对基层 党支部发展党员工作的检查力度，切实维护发展党员工作

14、的严 肃性。二是突出薄弱点，加强对发展党员难点村的指导和管理 力度。对较长时间不发展党员的村(居)党支部按照发展党员工 作责任追究制追究责任，并实行单列管理，加大村级班子的组 织整顿和思想整顿力度，使这些村党支部发展党员工作步入正 常化、规范化的渠道。三是坚决做到“八审核” 、 “四不发展” 、 “四不审批” 。即审核入党积极分子考察培养情况记载、入党申 请书、政审材料、培训情况、考察报告、 、党内外群众座谈意见、 支部大会记录;没有列为重点培养对象的不发展，培养期不到一 年的不发展、没有参加集中培训的不发展、不经过党内外群众 认可的不发展;手续不合要求的不审批，没有政审或政审不合格 的不审批

15、，材料不健全或不真实的不审批，群众反映问题未调 查清楚的不审批。 3、规范发展程序，健全工作制度，确保发展党员质量。严 格实行“公开推优-政治考察-支委讨论-结对联系-测评票决-组 织约谈-总结评议-全程公示”为主要内容的“八步工作法” ，认 真贯彻党章和中国共产党发展党员工作细则的各项要 第 9 页 求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜 绝违反程序或简化程序发展党员的现象。建立健全发展预备党 员公示制度，党组织在接收预备党员前和决定预备党员转正前， 要将其主要表现、简历对外进行预告、公示。建立健全发展党 员工作责任追究制度，制定并细化新发展党员的培养联系人、 入党介绍人、所属党支部、党委第一责任人及组织委员的职责， 明确其对新发展党员出现失误应负的责任及追究其责任的标准， 不断提高党员队伍质量，优化党员队伍结构，创优党员成长环 境。