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1、汽运公司上半年工作总结20年上半年，我公司在各级党委、政府和市交通运输局的正确领导下，在各行业管理部门的支持和配合下，公司紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理，安全发展，科学发展”的工作方针，通过完善工作制度、拓展发展思路、强化企业管理、优化发展环境、维护队伍稳定及党风廉政建设等工作，较好的完成了上半年的各项目标任务。现将有关工作总结如下：一、公司基本情况（一）截止20年6月底，公司现有在册职工160人，退休职工104人。公司内设办公室、财务科、安全科、运调科、物业科、稽查科、内保科、公汽分公司、中心客运站、城西客运站、南岗路客运站等11个职能科室和生产单位。（二）今年16月完成收入 万元，
2、较20年同期增长 %； 完成客运量 万人次，较20年同期增长 %；完成客运周转量 万人公里，较20年同期增长 %，利润 万元，上交税金 万元。二、半年工作概况（一）廉政建设按照上级党委和局党组文件精神，公司党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的中心工作，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，加强领导班子干部队伍思想组织、作风建设，加强对职工的思想教育和政治学习，促使领导班子和职工队伍整体素质实现新提高，使广大党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断改善和提高服务质量，树立全心全意、完全彻底为人民服务的思想。半年来，党总支首先制定了
3、20年度党建工作计划，从党员春训工作入手，继而开展了“基层组织建设年”、“党风廉政建设和反腐倡廉”活动，充分利用宣传栏、黑板报、活动室等载体，认真开展民主评议政风行行风工作，我们采取设立投诉意见簿、征求意见箱、发放征求意见表，召开民主生活会等形式，广泛倾听民意，认真查找工作中存在的突出问题。以“组织创先进，党员争优秀”为目标，切实做到“优质服务树形象，岗位奉献创佳绩”。号召党员干部带头广泛兴起学理论、学文化、学纪律、学业务的热潮，通过学习和加大党员活动的投入，提高了干职工思想觉悟，增强了工作动力。企业及员工无违法违纪行为，人心稳定，生产经营顺利，促进了企业的健康发展。（二）公汽分公司目前有公交
4、车16台，运营线路3条，公车公营模式，是由市财政部门实行预算管理、补贴的一项便民惠民的福利工程。按照总公司的要求，公汽分公司围绕改革、创新、稳定和发展的工作目标，着力抓好宣传教育，加大落实公司各项安全责任制的力度，继续保持了稳定发展的势头。采取了：一是有先锋队作用的党员示范岗，自觉为群众服务，为困难群众排忧解难，关心社会弱势群体，促进公益事业健康发展。二是以“创建工人先锋号”为契机，进一步增强职工的责任感，最大限度的激发职工的热情和创造力，扎实推进“当好主力军，建功十二五，和谐奔小康”的主题活动，今年6月，公汽分公司二车队荣获市总工会授予的“工人先锋队”荣誉称号。三是开展文明进公交活动月活动，
5、通过组织青年文明乘车志愿者和管理人员，积极引导广大市民在站点文明乘坐公交车，解决部分市民排队、让座意识淡薄，乱拥乱挤、乱甩乱扔等不文明行为，真正做到“排队候车、按次上下、尊老爱幼、文明礼让”，进一步提升了枝江文明城市形象，使环城公汽惠民利民的公益事业得到了政府满意和人民群众信任。四是优化城市公交网络，方便市民出行。汉宜高铁即将开通之际，为方便广大市民出行，满足高铁火车站与我市城区之间的交通需求，我们通过网络、媒体、电视等宣传工具，表述线路走向、布局等意愿。按照国家城市公共交通“国有主导、公交优先”的发展政策，在充分听取市人大代表、政协委员和广大市民意见的基础上，通过大量的勘察、体验等基础性工作
6、，发放征求意见书万余份。于6月18日顺利开通环城2路和城区至汉宜高铁枝江北站的公交线路。（三）维稳维护社会稳定、促进社会安宁是我们每位中国公民的权力和义务，也是我们义不容辞的责任，国家安全，百姓安宁，社会稳定，职工队伍稳定显得尤为重要。按照各级党委、政府对“维稳”工作的指示精神和局党组对“维稳”工作的部署，公司召开了多次专题会议，认真贯彻学习落实上级会议和文件精神，坚持以“以防为主、防治结合”为方针，以“为生产经营服务、为职工生活服务”为宗旨，狠抓了治安保卫工作。 一是落实安全保卫工作责任制；二是建立超前防范体系；三是实行要害部位夜间值班巡逻制度，实行二十四小时值班制度，设立专门的值班室，每晚
7、有专人值班，配备值班电话，并由科领导带班；四是开展矛盾纠纷排查调处工作，把各种矛盾解决在萌芽状态，确保了社会稳定，保证了正常的生产、生活秩序和人员、财产的安全。（三）安全管理安全管理重如泰山，安全工作高于一切。加强安全管理，控制事故的发生，是我们客运运输企业的首要任务。年初，我公司详细制定了全年安全工作计划，认真开展“安全生产年”和“道路客运安全年”活动，加强全员安全教育，不断开展隐患排查治理整改工作，安全管理始终从源头抓起、从基层入手，强化各项规章制度的落实，不断提高安全防范和安全生产管理水平，有效遏制了重特大和群死群伤事故的发生，截止目前，未发生重特大交通事故。1、司乘人员教育培训为了规范
8、管理，公司年初召开了专题安全会议，针对不同岗位，不同工种，举办了职工安全教育培训，培训效果良好，达到了预期的安全教育培训目的，在培训教育的同时，坚持组织司乘人员每月召开一次安全例会，学习相关交通常识及国家交通法律法规，谈经验、找教训，多次举办安全知识竞赛活动，合格率为100%，严把驾驶员准入关，建立公司内部准驾证制度，消除了私请乱雇现象，使全员安全意识得到了进一步提高。2、全力抓春运，实现开门红春运工作事关国计民生和社会稳定，事关人民群众生命财产安全和切身利益。我们按照“以人为本、安全第一、以客为主、优质便捷”的原则，确保实现“安全、畅通、优质、有序”的总体目标，为加强春运工作组织领导，公司成
9、立了春运工作领导小组，领导深入一线靠前指挥，全员上下齐心协力，从安全管理到运力组织调配；从经营秩序到优质服务；从内部治安维稳到站场管理等方面都取得了突破的成效。3、抓好工作重点今年是全国开展的“安全生产年”和“道路客运安全年”活动，为认真贯彻落实国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见和国务院办公厅关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知以及市交通运输局文件精神的总体部署，坚持以科学发展、安全发展为主线，以“安全生产年”、“平安杯”、“安全车”活动和以优异成绩迎接十八大活动为载体，以“平安班组”、“平安车队”、“优秀驾驶员”活动为抓手，以强化安全生产责任制为重点，以
10、安全生产标准化建设为着力点，以事故预防为主攻方向，以规范管理为重要保障，以科技创新为重要支撑，加强基础工作，落实主体责任，搞好安全监管和隐患排查治理，减少事故发生总量。1客运站在安全管理上，严格执行落实“三不进站”、“五不出站”安全管理规定，不断加强了全员教育培训，安全意识和服务技能逐步提升。2安全监管做到隐患排查不留死角，不搞形式，不走过场，发现一起，治理整改一起，严格驾驶员、车辆准入关，充分利用和发挥GPS监控平台的作用，大力打击违规违章行为。3加强城区公汽和乡镇车队安全管理，努力提升公共服务和乡镇车队进站安全检查。4完善各种规章制度，加强内部治安和严防死守维稳工作。5加强雨季汛期和重要时
11、段的安全管理，严格落实责任细化工作措施，特别是迎接十八大胜利召开，要早安排、早布置、早准备，有针对性、预防性可能发生的事故，千方百计确保运输安全。4、抓好六月“安全生产月”活动今年是全国统一开展的第11次“安全生产月”活动，根据上级文件精神要求，为加强活动的组织领导，公司成立了以经理为组长，副经理为副组长，公司基层一把手为成员的领导小组。为使活动取得实效，召开了专题工作会议；为营造活动氛围，各客运站悬挂了宣传横幅、张贴了宣传标语、站牌，组织和发动职工在网上进行知识竞赛答题，观看了安全警示教育专题片。客运中心站还开展了职工安全教育培训和业务技能比赛，安全职能科室和客运站、稽查科对所属车辆进行了安
12、全隐患排查，检查了反“三违”落实情况，安全“活动”做到了宣传有氛围、行动有实效、全员有教育，职工的参与性、广泛性之大，教育面之广，通过“活动”全员增长了知识，增长了见识，增强了法规和安全意识。（四）工会工作1、依据公司年初工作计划，制定了20年公司工青妇工作要点，全面摸底落实帮扶政策。2、公司组织文艺宣传队参加了由市总工会为迎接“三八”妇女节举办的时尚、健身操大奖赛，并获得三等奖；四月份，公司选派了12名运动员代表枝江市交通运输局参加宜昌市交通运输系统第二届职工运动会，获得短跑800米女子第一名、60米第二名的成绩，为市局争得了荣誉。3、工会组织看望生病、住院职工，参加吊唁去世职工和家属5人次
13、，共计1300元。4、参加社区举办的妇女健康知识讲座，进行了女职工妇科病全员普查，公司出资给46名在岗女职工办理了防癌保险，使妇女合法权益得到了保障。5、截至目前，公司无一例违反计划生育政策和超生超育现象。（五）物业管理一、公司所有出租门面，合同和应收租金工作已基本完成。 二、年出租广告费和广告签订协议已全部落实到位，并对出租门店的水电路本着用水用电安全规范，达到既节约水电又安全可靠的目的进行了整修。三、搞好优质服务，改善硬件设施车站是一个公众场所，是一个服务窗口，所以需要我们用坦诚的心、用微笑的脸去迎送旅客。我站始终以“三优”、“三化”为标准，以“旅客至上，优质服务”为宗旨，开展“爱岗敬业、
14、讲奉献”职工演讲活动，以及“安全生产法律法规安全知识竞赛”答题的“安全生产月”活动，在春运、五一等节假日期间，广大职工加班加点、默默无闻地奋斗在工作岗位上，他们优质的服务得到社会各界人士和上级领导的一致好评。在今年四月，公司客运站被市文明办评为“十佳文明窗口”先进单位。今年4月，我们还结合20年省运输局组织的考评验收工作，抓好安全达标工作，对各项安全管理规定、操作规程以及岗位责任制和应急预案进行了系统修订和完善，4月底顺利通过了省运管局组织的考评验收小组的考核验收，我站的安全管理经验得到省考评验收小组的充分肯定和赞扬。客运站为了堵漏增收，提高经济效益，下决心出狠招采取跟车、接车工作措施，既断了
15、非法营运黑车的拉客兔子的后路，又达到了堵漏增收的目的。四、存在问题（一）思想解放不彻底，开拓精神不强，有待进一步加强政治思想工作的学习，特别是个别同志存在自由主义，不能严格要求自己，缺乏大局观点。（二）管理工作不大胆，做老好人现象时有发生，管理工作不能十分到位。（三）组织纪律性不强，上班经常有迟到、早退现象，工作时不认真，有做一天和尚撞一天钟的麻痹思想。部分司乘人员安全意识淡薄，开车打手机、闲谈、发短信，严重影响行车安全。（四）客运站场检门检人员责任心有待加强，认真全面做好检查登记工作。五、下半年打算（一）在下半年工作中，我们将乘上半年度工作XX，继续抓好政治思想工作，党风廉政建设工作；抓好安
16、全生产工作，客运站严格场检门检和“三不进站，五不出站”制度，公汽分公司建立健全各项安全规章制度，继续开展隐患排查和治理整改，杜绝重特大事故的发生，确保安全生产，创造最佳效益。（二）推进东西两站合并工作，为企业的发展努力寻找市场，开发新线路。强抓服务质量品牌，以服务人民群众安全、便捷出行为根本。狠抓安全隐患排查整改，树立企业新形象，让客运站成为枝江具有亮点的文明窗口，保持市文明委连续四年授予的“十佳文明窗口”荣誉称号。（三）枝江市政府终止红三轮客运经营后，积极主动争取更新的士经营权，开通城市出租车和旅游车业务，弥补因高铁开通后的影响，扩大经营范围，谋划多渠道、多行业发展，把企业做大做强。（四）落实公交优先发展政策，科学调整线路，合理布局站点，不断提升公交服务能力。加强企业内部管理，着力增收减亏，把环城公汽这一惠民便民的公益事业管理好、经营好，使之有序稳步持续健康发展，让广大人民群众时刻感受到政府的关怀和温暖。回顾半年工作，我们充满信心，在今后的工作中，我们将继续完善各项管理，抓好党风廉政建设，创新优质服务，为促进交通事业的健康发展，构建和谐交通再做新贡献。