20232024组织生活会个人对照检查材料(共10篇).docx

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1、2023-2024年度组织生活会个人对照检查材料(共10篇)目录篇一、2023-2024年度组织生活会个人对照检查材料2篇二、2023-2024年度(第二批专题教育)组织生活会个人对照检查材料12篇三、学校书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料20篇四、2024主题教育专题民主生活会个人对照检查检视剖析材料29篇五、2024党委书记个人党性分析34篇六、宣传部长2024年专题教育民主生活会个人对照检查材料40篇七、2024主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲47篇八、2024主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲54篇九、主题教育个人党性分析报告材料60篇十、2024年专

2、题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲69篇一、2023-2024年度组织生活会个人对照检查材料按照关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会的通知要求,近期,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,并紧紧围绕本次组织生活会主题,我紧密联系思想和工作实际,围绕理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面进行了认真自查,深刻剖析产生问题的原因,提出整个措施。现在将情况汇报如下:一、检视存在的主要问题对照组织生活会要求的六个方面,结合广泛谈心,征求意见建议,认真查找自身存在的问题,主要有以下几个方面:(一)理论学习方面。推动主题教育走深走实

3、必须把理论学习作为重中之重,着力解决理论学习方面的突出问题,悟明思想、学出成效,用思想之光照亮奋进之路。对照该方面的要求,自身存在的差矩主要有:一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入,没有真正做到内化于心、外化于行。习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃,是引领我们实现民族复兴的光辉旗帜,是抓工作、干事业、谋发展的制胜法宝。我虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性,但是落实到具体行动上,没有很好地学原文、读原著、悟原理,真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟,确保常学常新、真学真信,距离学僮、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象,眼

4、界不够宽广、思维不够开拓,缺少管用有效的办法举措。二是用党的创新理论指导实践,用新思想推动工作创新发展还有差距。工作上存在惯性思维,习惯于凭经验办事,对学思用贯通、知信行合一的重要性认识不够。表现在具体工作上,就是缺乏前瞻性思维,提前谋划工作的能力不足,观察新形势、研究新情况、解决新问题的本领有差距,在创新性解决问题方面,缺乏突破过去的好招法。比如说,我主要负责工作,自认为有丰富的工作经验,能够轻松应对各类问题。但是真正遇到新情况新问题时存在临时抱佛脚的情况,很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索,没有有没有更好的、长久管用的办法。(一)政治素质方面。忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人

5、格的集中体现和凝练表达,对统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求,存在的主要问题有:一是锤炼党性修养的自觉性不够,在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高,作为一名老党员,无形中忽略的持续加强党性修养的重要性,总认为按时参加理论学习就可以了,没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上,在实际中去锤炼,在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如,虽然能落实谈心谈话制度,与单位领导和其他党员经常性谈心谈话,但谈话多是针对具体工作,真正敞开心扉谈思想、讲问题较少,在这方面仍需改进加强。二是政治意识还有差距,从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待

6、加强。政治意识存在局限性,认为只要自身不犯错误,干好自己的工作就可以了,有时听到不良言论只是自觉得躲开,没有针锋相对地去抵制,没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。对于一些错误言论,没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考,存在多一事不如少一事的思想,认为只要自己不参与就可以了,忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现。(三)能力本领方面。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求在“以学增智”方面取得实实在在成效,就是要求党员干部能从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧,把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。对照该方面,存在的主要问题是主动斗争的

7、精气神不足,担当意识不够,应对风险挑战的能力还有差距。比如,当前新问题、新情况层出不穷,需要我们加强学习,不断更新观念,与时俱进。但在理解上级政策方面,没有做到立足本职、放眼全局去详细了解,对上级深层次决策意图没有完全吃透。又如,攻坚克难,破解难题的能力本领不够,存在惰性思维,总是等待领导的安排布置,没有立足实际,切实将工作谋划好、计划好,落实到具体工作上往往是被动应付,有些工作推动缓慢、成效不明显。存在本领恐慌,在应对新问题时还没有必胜的信心,在应对急难险重任务时没有十足的底气。(四)担当作为方面。推动主题教育要求在“以学促干”方面取得实实在在成效,党员干部要学思想、见行动,主动用党的创新理

8、论研究新情况、解决新问题,加强斗争精神和斗争本领养成,只争朝夕、锐意进取、担当有为,不断激发干事创业的强大动力。对照该方面,存在的主要问题是:一是干事创业的劲头不足,缺乏奋勇争先的激情,落实工作时有松懈。比如,对于一些临时交办的任务存在畏难情绪,尤其是党支部的工作,总觉得会影响业务工作,存在的推托的情况,不愿意花更多的精力去处理。再如,有些工作发挥主观能动性不够,领导催促了就赶紧抓一抓,领导没有过问,思想上就会放松,导致工作推进效率较低、落实较慢、质量不高。二是工作统筹能力不够,有时事务性工作多了,不自觉会降低工作标准。有时面对多项工作任务,为尽快完成,会放松对工作质量的高彼岸准要求,满足于不

9、出错、过得去,跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。(五)工作作风方面。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的一个重要目标,就是要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,把贯穿其中的价值追求、精神境界、作风操守落实到言行中、运用到工作中,将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,努力在以学正风方面取得实实在在的成效。对照该方面,存在的主要问题是,一是到基层调研不够深入,服务基层举措还待加强。大兴调查研究之风是本次主题教育的主要内容,反观自己,深入基层调查研究较少,没有坐下来真正与群众面对面交流,真心倾听群众声音,实地调研存在靖蜓点水、不够深入的问题,

10、点评指导泛泛而谈等情况一定程度存在。这些问题都说明,我的宗旨意识、群众工作能力不强,习惯于文来文往,没有把关于大兴调查研究的重要讲话领会、落实到位。二是党员先锋模范带头作用没有充分发挥,表率作用发挥还不够。没有时刻牢记自己的第一身份是共产党员,有时会将自己等同于一般干部,在主动承担工作方面还有差距,带头作用发挥不明显,没能很好的带动其他的同志冲锋陷阵。(六)廉洁自律方面。主题教育总要求中的“强党性”以及“廉洁奉公树立新风”的具体目标,对党员干部的廉洁自律提出了新的要求。广大党员干部要通过主题教育,锤炼党性、提升作风,拧紧世界观人生观价值观的“总开关”,着力解决廉洁自律方面的突出问题。对照该方面

11、存在的主要问题主要是有时会不自觉放松自我管理,主动接受监督的意识不强,廉洁自律观念有所松懈。对廉洁自律的认识存在偏差,总认为只要不犯大的错误就可以了,在一些小的问题上不自觉放松了自我管理。大局意识不够,没有深刻认识到,作为一名党员干部,代表着党和国家的形象,要时时刻刻严格要求自己,每件事都要作出表率,正是因为该方面认识不足,使对一些歪风陋习缺乏应有的警惕性。二、问题原因剖析通过对照检查、深入剖析,反思自己在以上六个方面存在上述问题的原因,深入剖析根源,主要有以下几个方面:(一)持续理论武装不够,政治能力所有弱化。没有持续以党的理论宗旨武装自己,对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅

12、掌握,没有深入研究其内在的关系,存在很多知识的空白和盲点,导致在工作中就事论事,缺少雄厚的理论功底作支撑,缺乏深入细致的研究分析。运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高,学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距,对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题,不善于从政治上去分析和思考,还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来。(一)敢闯敢试劲头不足,担当精神有所减弱。面对新形势下提质增效、改革发展各项任务,没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量,开天辟地、敢为人先的红船精神欠缺,不畏艰险、不怕牺

13、牲的长征精神不足,牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够。在应对各类风险和挑战的进程中,改革创新、锐意进取的意识还不够强烈,百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足,攻坚克难、勇争一流的办法还不够多,抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力。(三)人民立场站得不稳,宗旨意识有所淡化。工作中习惯从管理者的角度思考问题,对关系部门发展的问题考虑得多一些,对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些。全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢,以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中,宗旨意识和群众观点落实不够,在研究解决问题的时候,开拓进取的意识不强,真正从老百姓的所想、所需、所求出发落实工作还有

14、差距,说明“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决。实施管理有时凭热情和经验,听取基层职工意见较少,与工作实际贴合不够紧密。(四)从严治党力度不够,自觉坚守廉洁自律有所减弱。过多考虑分管干部工作任务较为辛苦,在落实全面从严治党主体责任,抓纪律作风等方面有些松懈,部分党员干部思想弱化,标准降低,正视问题的自觉有所松解,刀刃向内的勇气不够充沛,党性修养和党性锤炼的标准不够高。对于解决不平衡不充分的矛盾,未能做到“国之大者”,也未能站得高、看得远、谋得深、想得实,说到底,这些问题都是自己斗争精神不足导致的。还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦,以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着,高标准、严要求,管好人、干好

15、事,履职尽责用好手中的权力,始终保持先进性和纯洁性。三、下步努力方向及整改措施2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。今后工作中,我将有针对性地落实整改措施,不断改进作风、提升工作效率,切实把心思凝聚到为民服务干事创业上、聚焦到推进中国式现代化建设上。(一)深化理论学习提高政治判断力,做政治上的“明白人要通过不断对习近平新时代中国特色社会主义思想的深化学习,提高对深刻复杂变化的国际国内形势的判断力,提高对未来发展面临的一系列重大问题的判断力,提高对可能出现的各种风险挑战的判断力,提高对具有许多新的历史特点的伟大斗争的判断力。要始终做到既保持自信昂

16、扬的奋进姿态,又保持居安思危的忧患意识,在重大问题和关键环节上准确判断,保持头脑清醒、心明眼亮,坚持政治立场不移,保证政治方向不偏。要进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握好这一科学思想的世界观和方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。真正把学习成果转化为不可撼动的理想信念,转化为正确的世界观、人生观、价值观,不断运用科学理论指导实践、推动工作,增强推进习近平新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量和奋斗勇气,强化敢于担当、善于作为、把党中央决策部署贯彻好落实好的能力水平。(一)锤炼对党忠诚的政治品质,做政治上的“老实人工要全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主

17、义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。牢固树立纪律意识和规矩意识,特别是要严守政治纪律和政治规矩,做政治上的明白人、老实人;要经常对照党章党规党纪,检视自己的理想信念和思想言行,不断婵去思想上的灰尘;坚持廉洁自律,守住做人、处事、用权、交友底线,正心明道、怀德自重,始终把党和人民放在心中最高位置,做一心为公、一身正气、一尘不染的人。(三)理论指导实践提升能力本领,作业务上的“担当人”。作为领导干部,必须与时俱进增强履职本领,既能善谋善断,又能善作善成。加强对历史的学习,深刻把握历史规律、认清

18、历史趋势、总结历史经验、牢记历史教训。善于通过历史看现实、透过现象看本质,把握好全局与局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系。创新理念,冲破因循守旧的条条、破除惯性思维的框框、摆脱墨守成规的约束,勇于开辟“新赛道增强法治观念,尊崇和遵守宪法法律,自觉在法治轨道上运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。居安思危、未雨绸缪,凡事从最坏处着眼、向最好处努力,做到有备无患、遇事不慌。(四)坚持刀刃向内强化廉洁自律,做忠诚于党的“清白人”。要在强化理论学习中深化党性认识,坚持读原著、学原文、悟原理,学习掌握党的创新理论关于坚定理想信念、提升思想境界、加强

19、党性锻炼等一系列要求,在潜移默化中提高党性修养。要统筹好集中学习和个人自学,更加自觉地运用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界、锤炼过硬作风,增强拒腐防变的自觉性和坚定性。锤炼担当的政治品格,将人民利益置于内心最高位置,敢于较真碰硬、直面困难,主动寻求克服困难之策,紧要关头冲在前、危难关头豁得出来,努力做到工作安排到位。努力践行以人民为中心的发展理念,善于抓主要矛盾、矛盾的主要方面,一针见血,办事善于抓重点抓关键。本文由如来写作网网站原创,其他地方下载均为盗版。始终扛起责任,始终以服务人民为出发点和归宿,砥砺敢闯敢冒作风,练好硬脊梁、铁肩膀、真本领,不断开创新时代新业绩,奋勇向前新征程

20、五)担当作为攻坚克难建新功,做新征程上的“开路人”。要勇于练就敢于担当作为的铁肩膀、抵制歪风邪气的硬脊梁、不怕艰难险阻的强心脏,紧紧围绕党的中心任务,真抓实干、务求实效,聚焦问题、知难而进,以”时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责,以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。要强化党员时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,敢于啃硬骨头,敢闯敢试、敢为人先、勇于担当,要有“明知山有虎,偏向虎山行”的勇气,要有面对大是大非敢亮剑、面对矛盾敢迎难而上、面对危机敢挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争的底气。练就担当的宽肩膀、成事的真本领,做起而行之

21、的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨,在摸爬滚打中增长才干,善于在学中干、干中学,在实践中出真知,在实践中长真才,稳扎稳打向前走,过了一山再登一峰,跨过一沟再越一壑,不断在化难题建新功中开创事业新局面。以上是本次组织生活会全部个人发言材料,如有不到之处,恳请批评指正,我一定虚心接受并认真改正。篇二、20232024年度(第二批专题教育)组织生活会个人对照检查材料按照上级关于认真开展第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会的通知要求,本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合工作实际,围绕理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律

22、六个方面进行了认真自查,深刻剖析产生问题的原因,提出整个措施。现在将情况汇报如下:一、存在问题(一)理论学习方面。一是理论学习水平还需增强。在主题教育中主要是参加集中学习,挤时间个人自学、逐字逐句研读少了一些,对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到常学常新、常补精神之“钙”,对党的新思想、新路径等方面深度把握不足,对上级的方针、政策研究还不够透彻,结合*工作实际的理性思考还不够深入,在学以致用上做得还不够好,一定程度影响了对*工作的深层次指导。二是“学以致用”的办法不多。在系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵上还有欠缺,特别是在运用习近平总书记重要指示批示精神指导*工作,科学

23、管用的方法不多。三是理论联系实际还不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入系统,领悟还不到位,理解还不透彻,以理论指导实践的能力依然有些欠缺。比如,对主题教育关于支持*发展的重要论述把握不够精准,“放管服”改革力度不够,营商环境优化不彻底,“信息孤岛”“重审批轻监管”等问题依然存在。(一)政治素养方面。一是政治素养站位不够高的问题。作为一名党员领导干部,自觉主动向党中央、向习近平总书记看齐,坚决维护党中央权威。对中央的大政方针衷心拥护,对省委和市委的重要决策,第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。但从严对照,对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉,比较习惯从自己所处的地方实

24、际去看问题。有时由于领会理解方面还不够到位,导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差,执行中有时没有达到应有的效果。二是在科学认知和把握“两个确立”上有差距。未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝,是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝,这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义,有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上,没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量,对于风险挑战越严峻,使命任务越艰巨,就越需要领导核心掌舵领航,越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻,使自己在把“两个确立

25、内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时,没有实现“快人一拍”和“事半功倍,三是政治能力不够强。缺少认清和把握世界、国家以及地方发展形势的自觉性和积极性,主观上认为只要干好自己的本职工作就可以了,就是讲政治了。因此,在如何增强自身政治能力方面谋划不够多,也不够积极主动,透过现象看本质的方法和本领提升不快,在“把握大势”“防范政治风险”的政治大背景下,缺少“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”见微知著的政治能力。(三)能力本领方面。一是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性,守业意识强,但创新发展意识不够,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对*工

26、作的长远发展出谋划策不够,不敢打破原有框框,求稳怕难,与群众的期望还有较大差距。二是领导能力和知识水平需要进一步提高。虽然自己平时注重把理论学习与*的实际相结合,积极探索新形势下做好各项工作的新方法、新思路,努力追求工作的创造性和实效性。但是对照要求,有时忙于工作和各种事务,仍存在以干代学、以忙挤学的现象,理论学习还不够深入系统,特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够,理论创新、制度创新、实践创新不足。三是创新方法破解矛盾问题不够。在工作中创新理念、创新意识不强,面对新情况、新问题还存在依靠老办法、老经脸的倾向。在处理重大风险问题上,自觉运用新思想、新手段创造性破解突出矛盾和问题的方法不多

27、比如在做好*工作中监督方法单一、针对性不强,监督靶向成效不明显。(四)担当作为方面。一是落实上级决策部署有偏差。对一些上面看得重、抓得紧、来得快的工作落实得快一些,相对而言其他工作稍微推进得慢一些,工作出现不平衡,特别是一些涉及利益调整、影响面广的敏感问题,有时会行动慢些、抓得松些。二是大局观念不强。有时对上级重大决策部署把握不全面、理解不深刻、执行无力度、落实不到位,在结合实际创新上不用心、不扎实,工作中随意性大,“东榔头西一棒槌”,使决策的意图难以实现,执行的效果大打折扣。三是主动担当、积极进取的态度不够坚决。思想上求稳有余、进取不足,特别是近年来持续强化*工作,取得一些成绩之后,有时产

28、生了自满情绪,前进动力有所减退,争创一流的斗志有所淡化。在面对急难险重任务时,习惯讲客观、找理由,缺乏迎头赶上、克难攻坚,敢于啃”硬骨头”的决心信心,缺少事争一流的勇气和担当。对一些重点工作、难度大的工作,不愿积极主动承担,缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲,工作落实打了折扣。(五)工作作风方面。一是听取群众意见少。决策问题愿意听领导的意见、专家的意见,很少听群众的意见,甚至有时认为群众的意见比较狭隘,没有参考价值。即使有时召开群众座谈会,也往往流于形式,没有真正贯彻从群众中来,到群众中去的群众路线。二是没有完全摆正群众的位置。坚持群众路线思想上有所放松,没有充分意识手中的权力来自人民,没有落实

29、好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过多,用于联系群众、联系基层时间不够;在办公室、会议室多,下基层入农家不够;听单位领导汇报比较多,与干部及群众接触不够;主观意愿成份多,广泛听取同事、群众意见不够。三是宗旨意识不强。在坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨方面有所淡化,并没有真正把宗旨观念落实到日常的工作、学习中去,没有多深入基层,多搞调查研究,与群众打交道少,有时接待群众时过于急躁,缺乏耐心。在以百姓为本,深入基层解决实际问题方面做得不够,以自己的想法代替群众的想法,与群众谈心交流较少,接地气不足。在工作上群众观念、群众意识不浓,不认识、学习、总结群众的首创精神,指

30、导工作主观意志成分多,真正为群众想得少,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,服务群众还很欠缺。(六)廉洁自律方面。一是持续改进作风还需加强。虽然能够严格落实中央八项规定,坚决反对形式主义官僚主义,但在实际工作中,有时会因为工作忙,以会议落实会议、文件落实文件,存在路径依赖、创新不足等现象,在个别工作环节上,基层对改进“四风”“减负”实际感受度还不强。二是严守政治规矩还需加强。当前,正处于重大历史交汇期,大事要事多,意识形态领域斗争复杂严峻,社会上一些不正当言论、负面舆情时有发生,有的责任主体遇到负面舆情往往采取“推拖绕躲”,表现出失声失语失态,或乱发声、假发声,给舆情

31、应急处置增添难度,需要压实涉奥责任部门的主体责任,构建上下联动、协调互动、科学处置的工作机制,进一步明确政治纪律和政治规矩,增强敢于斗争、善打硬仗的主动性。三是党风廉政建设责任落实不严。在督促分管领域进一步增强监督执纪实效方面做得不够,在纠正“四风”、抓党风廉政建设方面需要进一步加大力度。对“好人主义、圈子文化、码头文化”思想的警惕性还不够,对一些苗头性问题警钟敲得多,抓日常监管相对不足,制度的执行力和约束力没有充分发挥。勤俭节约、艰苦奋斗的这根弦绷的还不够紧,对厉行节约反对浪费工作没有做到时时提醒,平时满足于对一般性的教育督促,在抓督导落实上还需要进一步深入。比如,抓党风廉政教育多以开会、谈

32、话的方式进行,方式方法不多。二、思想根源一是自我要求放松,执行纪律不够硬。随着生活和工作条件的改善,滋长了安于现状、不图进取的思想,对党的政治纪律、组织纪律等在执行上出现偏差,对艰苦奋斗精神开始出现认识误区,认为社会发展了,物质丰富了,艰苦奋斗就没有必要了,甚至有时候认为艰苦奋斗过时了,担心注重节约反而会被别人认为抠门,怕被笑话,加之看到这个社会大环境就是如此,如果拒绝邀请,或者待客不热情大方,就会被认为是另类。二是改进作风不够彻底。来到新的工作岗位,工作有人安排、有人落实,自己搞好协调工作就行了。有时遇到问题觉得自己是“新人”,事情考虑到了但没有说出来,问题发现了但没有指出来,导致决策提出高

33、质量、有价值的意见建议还不多,说明我求真务实还不够彻底。三是宗旨意识有所减弱。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,与基层群众的联系沟通有所弱化,对群众的呼声困难了解不够,有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实,对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。特别是在处理加快发展与维护群众利益的关系上,片面强调发展,在维护群众利益方面有所欠缺。对于群众关心的民生问题上重视不够,没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。四是理想信念有待提高。“理想信念是共产党人的精神之钙没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会缺钙就会得软骨病理想信念决定事业成败。通过反思

34、对所产生问题的严重性和危害性认识不足,缺少更加坚定的理论自信,特别是放松了理论学习,没有真正做到深学、细照、笃行。没有把理论学习当成一种需要、一种对领导干部政治素质的基本要求,对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足。由于自己放松了对理论的学习,忽视了对主观世界的改造,没有把理想信念放到至高的位置,才使自己在思想认识上出现了偏差。同时,放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造,进取意识减弱,存在“差不多”“还可以”的想法,没有把党员领导干部应尽的责任、义务时刻放在心上、扛在身上。3、整改措施一是带头以绝对忠诚之心坚定捍卫。在思想上政治上行动上同党中央保

35、持高度一致,自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通。任何时候任何情况下,共产党员都要在政治上站得稳、靠得住,对党忠诚老实、与党中央同心同德,听党指挥、为党尽责。决不能搞两面派、做“两面人”,决不能阳奉阴违、自行其是,决不能擅作主张、我行我素,决不能口无遮拦、乱评妄议,决不能拉帮结派、搞团团伙伙,时刻警惕、坚决杜绝“七个有之”。二是带头以凝心铸魂之功学懂弄通新思想。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持不懈用这一思想武装头脑,坚定“四个自信”,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,真正做到对马

36、克思主义虔诚而执着、至信而深厚,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,炼就“金刚不坏之身坚持学思用贯通、知信行统一,把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是带头以锤炼优良作风之心为群众办实事。牢牢坚持以人民为中心,时刻把人民群众放在心中第一位置,在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力,在真心实意向人民学习中拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联系实际的水平,在倾听人民呼声、虚心接受人民监督中自觉进

37、行自我反省、自我批评、自我教育,在服务人民中不断完善自己,永远保持党同人民群众的血肉联系。发扬唯实求真、真抓实干的作风,加强和改进调查研究,察真情、说实话,出真招、办实事,下真功、求实效。要保持旺盛的革命斗志,不骄傲不懈怠,进一步强化责任担当,把责任扛在肩上,勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,善于接最烫的山芋,立足本职、埋头苦干,不怕艰苦、攻坚克难,以钉钉子精神担当尽责、开拓前进。四是带头以自我革命之效加快推进新时代勤廉建设。把纪律和规矩挺在前面,严格遵守中央八项规定精神、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党内法规和国家法律,做到心存敬畏、手握戒尺,心有所戒、行有所止,筑牢为政清廉的防

38、线。要严以自律,坚持高标准、严要求,慎独慎微、勤于自省,从小事小节上严格约束和规范自己,清清白白做人、干干净净做事。要认真践行社会主义核心价值观,切实加强道德修养,追求积极的生活情趣,保持健康的精神追求,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。要自觉同各种特权思想、特权现象作斗争,主动自觉接受来自各方面的监督。通过这些,不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,牢牢把好洁身自好关,始终保持共产党人的崇高品质和浩然正气。篇三、学校书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料根据上级关于本次专题民主生活会的工作要求和党委统一安排,我结合自己思想和工作实际,认真研读党的二十大报告和党章,深入学习习近平著

39、作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等,通过座谈交流、个别访谈、现场调研等方式征求了意见建议共12条,并结合征求意见情况,深入查找问题,深刻剖析问题根源,明确了改进措施和努力方向。一、存在的主要问题(一)理论学习方面1.“学”的不够主动。对理论学习的重要性认识不到位,主动学习的精神头不足,多以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉主动地开展学习,更多时候把学习当作一项工作任务,常被牵着学、赶着学,自觉静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够,没有将理论学习当成开阔思路、提高决策水平、解决问题的认识意识。2 .“悟”的不够透彻。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统,把握得

40、还不够精准到位,思考研究得不够彻底,没有深刻领悟其中的哲学意蕴和丰富内涵,存在浅尝辄止的情况。思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多,在系统把握学、联系实际悟上下的功夫还不够,没有完全做到学深悟透、入脑入心。3 .“用”的不够鲜活。理论指导实践、推动发展的思路不开阔、突破口没有找准,缺乏将理论学习成果转化为推动工作发展的创新举措,学用脱节不同程度存在,学用转化效度不高。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的世界观和方法论、思维方法、工作方法等用得还不够活、不够好、不够出成效,没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。(一)政治素质方面1.政治判断力不够“准”。有时对中央及省、市党委重大决

41、策部署理解得不够透彻,对党的创新理论把握得还不够全面深入,在及时、持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神方面存有欠缺。比如,在深入推进黄河流域生态保护和高质量发展国家战略中,没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量,没有及时抢抓战略机遇创新推进X工作,导致在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。2 .政治领悟力不够“深”。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存有较大不足,没有认真领会其重点和创新点,特别是对新的提法、新的表述,缺乏认真思考、深刻领会。比如,对“用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”的政治责任感不

42、强,没有很好地肩负起X工作责任,对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想培育时代新人缺乏有效思路和创新举措。此外,自觉思考钻研问题的能力还需进一步提升,对意识形态领域的复杂斗争缺乏政治敏锐性与鉴别力。3 .政治执行力不够“强”。在强化政治责任、政治担当方面仍有差距,执行上级决策部署方面还存有欠缺。比如,有时对习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署传达学习贯彻不够迅速,落实不够全面,研究解决问题有时存在偏差,对标对表不够。对政治引领工作全局的落实不够彻底,没有很好地贯彻落实到具体工作的全过程。比如,党的二十大强调要推动高质量发展,但在推进各项具体工作过程中执行不够严格,有时因为工作任务繁

43、重,忽视了对某些工作高质量标准的要求。(三)能力本领方面1 .发展理念还不够“新工贯彻新发展理念还不够深入,开展工作有时囿于原有传统,一些不符合新发展要求的思维理念、方法举措还没有完全打破。特别是面对新的时代要求,想问题、作决策缺乏与新时代相适应的眼界视野,与新发展要求相适应的思维理念、工作方式与创新实践还没有完全跟o2 .斗争本领还不够“高面对错误思潮、网络舆情等风险挑战,个人在做好主责主业的能力本领上还存有不足。在开展工作中,对如何加强意识形态工作、网络舆情处置等,缺乏前瞻性的系统设计、治理路径还不够明晰、创新方式方法还不够多,埋头苦干多了一些,抬头看路做得不够,有时仅满足于口头上讲了,带

44、头践行还有差距,加快高质量发展的“领头雁”作用发挥不够,这方面我还需要加强。(四)担当作为方面1.主动作为的“干劲”还有不足。在谋划开展工作中,没有紧紧锚定发展目标形成清晰的发展路线图,谋划得还不深入和具体,在开展工作中有时抱有差不多心态,抓工作标准不高,求平保稳,导致在工作实践中追求卓越的意识有所淡化、追求高质量发展的决心有所削弱,主动担当作为的干劲有所松懈。2 .破解难题的“拼劲”还有不足。随着分管工作越来越多,上级要求追责越来越严,在带头自我加压、攻坚克难方面的劲头有所弱化,工作中存在求稳怕乱的保守思想,既想推动发展,又怕风险挑战,有时存在畏难情绪、逃避心理,对破解工作难题的思考不够经常

45、不够深入。对标其他兄弟单位,自身发展中存在的短板和弱项还缺乏切实可行的管用措施,攻坚克难的精气神有待进一步发挥。3 .创新发展的“闯劲”还有不足。在开展工作中,有时多停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上,存:在工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少,工作思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏特色,缺少亮点,有时拘泥于老观念、老经验,不能发散思维,改革创新意识有待增强,特别是对如何妥善解决制约单位高质量发展的深层次矛盾和问题,缺乏改革创新的闯劲和可行举措。(五)工作作风方面1.基层调研成效较“浅,调查研究有时没有很好地处理好与忙于事务性工作的关系,深入基层一线

46、场所还不够经常,深入基层一线调研时间少、接“地气”不足。在具体调研上,听汇报多,主动深入实际少,带着问题调研较少,解剖麻雀不够,一些调研成果转化推动作用还没有充分发挥。4 .主动服务意识较“弱工工作中主动服务意识还存在不足,在了解群众民意,倾听群众呼声,为广大群众解难题、办实事,在解决与群众切身利益息息相关问题上费的心思不足、花的精力不够。被动服务多、主动服务少,抽出时间深入群众的时间不多、与群众谈心交心、了解基层民众所思所想所盼不够深入,对群众的新期待和新要求掌握不够细。5 .工作作风仍有不“实工工作中还不能完全杜绝形式主义,存在以会议落实会议、以文件落实文件等问题,为一线减负上还存在不足。

47、开展创造性工作不足,有时候思想保守,拘泥于现状,淡化了工作的主动性和积极性,有时存在“应付式”工作。工作中重安排部署、轻跟踪落实,深入持续跟踪督导力度不够,工作作风没有完全做到严细深实,一定程度上影响了工作质效。(六)廉洁自律方面1.廉洁自律意识有待加强。在廉洁自律方面没有利用公款大吃大喝的情况,也没有违规收受礼金,没有违规多占和买卖住房、没有利用职权谋取不正当利益等方面的问题,但片面地满足个人从不接触消极、腐朽的东西就可以了,接受廉洁自律的学习教育还有待进一步加强。6 .廉洁文化建设有待加强。廉洁建设的理论知识水平还不高,严抓党员干部廉洁教育涵养家风的创新方法还不多。对廉洁文化建设的认识还存

48、在差距,没有放到部门建设和推动高质量发展的应有高度去谋划推动,也没有形成具有部门特色的廉洁文化建设长效机制。7 .正风肃纪力度有待加强。自己能主动遵守党纪党规,认为只要自己不越“雷池”,不碰“红线”,就站得直、行得正,而没有将自己放在党员领导干部的高度去引导和影响身边的同事。想当然地认为当前从严治党形势下党员干部不会违规犯纪,忽视了对党员干部的常态化廉政教育。(七)服务地方发展成效、守牢意识形态阵地、维护校园安全等方面1.在守牢意识形态阵地上存有差距。比如:在舆情处置应对上,对潜在风险考虑得不深,难点和复杂性估计得不充分,没有从最坏的可能性来谋划工作,没有做最充分的处置准备,有时因估计不足而陷

49、入了被动。对意识形态工作的短板弱项、风险隐患还不能完全做到胸中有数、心中有底,对存在的风险挑战处置还有大而化之、笼而统之的问题,未能做到精准施策,有效控制风险。2.在服务地方发展上存有差距。比如:自觉主动落实“四个服务”的意识不够,深入地方走访调研还比较少,与政府、企业之间的交流互动不多,没有及时了解把握区域社会行业发展需求,在服务地方发展的思考上还不够深入。三、产生问题的原因分析对于上述存在的问题和不足,我进行了深刻的检视分析,虽然存在一定的客观原因,但主要还是主观原因造成的,从根子深处来讲,主要有以下五个方面:(一)在思想方面,轻视了政治理论学习。一是自己投入工作精力较多,对学习的精力相对较少,没有很好地处理工作和学习的矛盾,同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准,有时还停留在一知半解的层面。二是对理论

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