1、2024年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书企业2024年党风廉政建设工作报告党委2023年履行党风廉政建设主体责任述职述责报告在集团党风廉政建设工作会议上的交流发言履行党风廉政建设一岗双责”情况汇报2024年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书为认真落实“从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制要求，进一步加强全局党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，全面完成2024年党风廉政建设各项任务，特签订本责任书。一、责任范围1 .局党组书记对全局党风廉政建设负总责，要切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任。2
2、局党组班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任3 .局机关党委书记是局机关党委党风廉政建设“第一责任人”,对局属各支部党风廉政建设负总责4 .局属各党支部书记是局属党支部党风廉政建设“第一责任人”，对本支部党风廉政建设负总责5 .局属各股室、局属各单位负责人是本股室、本单位党风廉政建设“第一责任人”,对本股室、本单位党风廉政建设负总责二、责任内容1 .坚决维护党章权威性和严肃性，确保党中央重大决策部署的贯彻落实。学习贯彻二十届中央纪委三次全会、省纪委X届X次全会、市纪委X届X次全会、区纪委X届X次全会以及省、市X系统党风廉政建设工作会议精神，认真落实上级关于党风廉政建设和反
3、腐败工作的决策部署。2 .全面履行党章赋予的职责，教育党员干部对照党章规定的权利义务和基本条件，严明党的纪律和政治规矩，维护党的团结，加强对政治纪律、政治规矩执行情况的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证X党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上衷心拥护核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上主动看齐核心3 .认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求,把党风廉政建设和反腐败工作纳入议事日程，把党风廉政建设与业务工作同安排，同部署，同落实，同考核，并加大跟踪督查和检查考核力度；局机关党委和局属各党支部每半年
4、召开一次党风廉政工作专题会议，认真分析党风廉政状况及工作推进情况，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，及时制定党风廉政整改措施或下一步工作计划并组织实施。主动向局党组报告党风廉政建设情况，积极配合驻局纪检组开展工作，按季度报送党风廉政建设工作情况。4 .全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任。局机关党委和局属各党支部必须按照“对应职责”切实担负起党风廉政建设主体责任，强化落实领导之责、谋划之责、监督之责、问责之责。局机关党委书记、局属各党支部书记必须担起第一责任人的责任，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。局党组班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，必须尽到教育之责、
5、推动之责、监督之责、检查之责。驻局纪检组要认真履行监督责任，强化监督执纪，督促局党组班子成员、局机关党委书记、局属各党支部书记履职尽责，切实加大正风肃纪、惩治腐败力度。5 .持之以恒强化作风建设。深化作风能力提升年活动,严格落实中央八项规定及实施细则，紧抓群众感受最直观、反映最强烈、要求最迫切的问题，紧盯重要领域、关键岗位、重要节点发生的“四风”突出问题及“隐形四风”新形式新动向，驰而不息纠正“四风”与“不严不实”，进一步抓好整改落实和建章立制，用制度管住干部行为，用机制规范权力运行，形成作风建设长效机制。6 .深化反腐倡廉教育和廉政文化建设。采取有效措施,认真组织党员干部学习宣传和贯彻落实中
6、国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，并依托“学习强国“、干部网络学院和局机关微信群，加强对干部理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、从政道德教育和廉洁从政教育，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的X干部队伍。7 .认真贯彻中央和省市区党风廉政及反腐败工作精神,锁定权力运行监督制约的核心，推进完善惩防体系布局，抓好各项任务落实；加强从源头上预防和治理腐败，健全廉政风险防控机制，进一步规范权力运行，列出负面清单、划定行为底线，严惩违纪违法行为8 .认真落实民主集中制原则，健全完善并严格执行议事规则，坚持“三重一大”等重大问题“集体讨论、民主决策、依法决策、集体决策、
7、签字背书”等制度，做到行权留痕、责任可查；持续推进党务公开、政务公开，强化社会各界对X领域权力运行的监督，促进权力运行程序化、规范化、公开化，防止暗箱操作和权力滥用；强化机关党组织建设，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度9 .认真执行中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，坚持廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督；运用好监督执纪“四种形态”,对所管辖党员干部廉洁从政情况进行监督检查和考核，发现问题及时提醒、及时纠正或组织调查处理；对配偶、子女和身边工作人员加强教育和管理；推进干部约谈常态化，坚持抓早抓小抓常，让党员干部守纪律、讲规矩、知
8、边界、明底线10 .从严贯彻好党政领导干部选拔任用工作条例，进一步规范选人用人行为，严格按照好干部标准，把好进口关，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题；认真执行领导干部报告个人有关事项制度，对不如实报告或隐瞒不报的，要按规定严肃处理11 .积极探索优化X执法监察机制和行政执行案件“裁执分离”机制，以深化项目建设年为抓手，组织干部承诺“不违规插手干预工程建设事项”全覆盖，从源头上构筑工程领域“防火墙”,着力把X管理中苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态12 .进一步加大案件查办力度，认真受理信访举报，建立健全违纪违法问题的及时揭露、发现、查处机制，做到有案必查、有腐必惩，及时纠正X管理
9、人员违纪违法问题；认真落实“一案双查双追究”制度，注重查处党的二十大以后不收手不收敛，问题线索反映集中、群众反映强烈和重要岗位的领导和干部；坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为；重点查办X、X、X等领域的各类弄虚作假，贪污贿赂行为，以及发生在群众身边，损害群众切身利益的腐败问题；严查不作为、慢作为和不敢担当、不愿担当等行为三、责任追究领导班子成员、党员干部违反或者未能正确履行党风廉政建设责任，有下列情形之一的，将按有关规定追究责任：1 .对党风廉政建设工作领导不力，有令不行、有禁不止、顶风违纪，及职责范围内对不正之风未予有效治理，造成不良影响的2 .对上级交办的党风廉政建设责
10、任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的3 .不作为、慢作为或不敢担当、不愿担当等，致使工作推动不力，造成不良影响的4 .对本支部（股室、单位）发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的5 .疏于监督管理致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的6 .违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的7 .放任、包庇、纵容下属人员违反财经等法律法规，弄虚作假的8 .有其他违反党风廉政建设责任制行为的本责任书一式两份，责任双方各执一份。企业2024年党风廉政建设工作报告一、2023年主要工作回顾2023年以来，该企业全面贯彻落实党的二十大精神，按照上级党
11、委党风廉政建设和反腐败工作部署，紧紧围绕生产经营、工程结算等中心工作，打好思想建设、组织建设、制度建设、纪律建设、能力建设、文化建设的关键“一锤”，不断强化监督执纪问责，为实现我厂各项年度目标任务提供坚强政治保障。（一）抓工作部署，责任落实到位一是年初协助党委组织召开了2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习上级会议精神，将全年党风廉政建设重点工作细分为*大项、*条工作措施，逐项细化、明确时限，落实责任到人，并督办落实到位。二是组织党委书记与领导班子*名副职、领导班子成员与分管的*个部门，党委书记与*个支部书记共签订责任书*份，明确要求，压实责任。（二）抓制度建设，细化内部管理一是结合
12、我厂实际对党风廉政建设规章制度全面进行梳理，对党风廉政建设责任制实施细则、该企业纪检监察案件管理工作实施细则等*项制度进行了重新修订，强化制度管人管权管事的工作理念，让纪检干部在执纪过程中做到有章必循、有法必依；二是组织厂领导、中干等*人观看常见违规违法行为的定性问题，旨在让党员领导干部把自己摆进去，把纪律要求摆进去，紧密结合职责定位，分析查找工作中存在的差距和不足，推动我厂各项工作顺利进行。（三）抓思想教育，强化政治意识一是今年以来，党委中心组理论学廉*期，组织纪委学习*次，向各支部、部门推送党风廉政学习资料*期，发送廉洁短信*余条，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
13、5月份组织关键岗位人员到某地监狱开展警示教育1次，教育党员干部汲取教训，引以为戒，在自己的工作岗位上始终不放纵、不越轨、不逾矩，尽职尽责、干净做事；二是坚持周例会通报违反中央八项规定精神典型问题案例、扶贫领域腐败和作风问题典型案例以及“四风”典型问题案例*期、*起。从正反两方面引导党员干部守纪律、知敬畏，筑牢思想“防线”，守住原则“底线”。（四）抓纪律监督，防控廉政风险一是上级党委巡察组于对我厂进行了巡察工作。厂党委针对巡察发现的问题，立行立改，及时报告整改情况。二是今年开展燃料管理、干部履职，增加物资管理等专项监督工作，日常和专项监督检查，下发整改建议书，经济考核，严肃了工作纪律，规范了工作
14、程序，推动了工作进展。三是在重要节假日来临之前，与关键部门负责人进行廉洁谈话，给支部、部门下发廉洁通知、发廉洁短信等形式，确保廉洁过节。四是开展领导人员配偶、子女及其配偶违规经商办企、违反八项规定精神突出问题两项专项整治活动，其中违反八项规定精神突出问题自查延伸到中层干部，累计签订领导人员配偶、子女及其配偶所办企业与本企业业务往来情况承诺书，对照落实中央八项规定精神自查自纠，期间均未发现问题。五是开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利情况自查自纠、违规收送礼品礼金自查自纠工作。六是开展关键岗位人员、中层及以上干部谈话*人次，任前廉洁谈话*人次，签订廉洁自律承诺书*份，及时完善中层以上干部*
15、份，廉政档案实现“一人一档”全覆盖。（五）抓能力培养，提升履职能力全年共组织参加省内纪检监察干部培训*人次，省外纪检监察干部培训*人次；针对年轻纪检监察干部经历单一、经验不足、能力不强等实际情况，要求经验丰富的纪检监察干部面对面、手把手的“精准滴灌”，补齐短板、适应角色;有效结合工作中的疑难杂症，通过案例分析、经验分享、“解疑答惑”交流等形式，拓展学习交流空间，增强学习针对性、实效性，快速提升纪检监察人员的工作水平。同志们，经过一年的努力，纪检监察基础工作初见成效,纪检队伍能力水平有了较大的提高，生产经营秩序逐步正常，纪律规矩意识日渐树立。我厂纪委全过程参与选人用人工作，把好考察、核查、决策、
16、公示等关口，程序规范，得到了公司的好评；在内控管理方面，全年未发生违规违纪行为；在专项监督方面，通过干部履职、燃料管理，及时发现问题，督促整改，有力堵塞了漏洞，提升了管理水平。党风廉政建设工作在公司年度考评中连续三年取得优秀，得到肯定。这些成绩的取得得益于上级的正确领导，得益于厂党委的悉心指导和班子成员的大力支持，得益于各级党员、干部的自觉行动，得益于全厂职工的共同努力，当然也凝聚着纪检监察干部的辛勤劳动。在此，向一年来关心和支持纪检监察工作的厂领导、党员干部、职工表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在党风廉政建设和反腐败工作中还存在以下问题和不足：一是个别支部的主体责任认
17、识水平和执行能力还有不足，党风廉政工作有的部门、班组和党员干部重视不够，标准不高、要求不严,存在被动监督、依赖监督的倾向。二是个别关键部门、关键岗位廉洁风险防范意识不强，自我要求不高，纪律意识、规矩意识需要加强，还存在不能严格按照制度和程序办事问题；三是有的干部该干的工作没有干好，执行力差，沟通协调不到位、时间节点意识不强，存在推诿扯皮等问题，部门能力和水平需要加强；四是纪委委员在抓具体工作中投入精力少，作用没有充分发挥出来；五是纪检干部在一定范围存在“宽松软”的问题，斗争精神需要加强，这些问题和不足必须引起我们高度重视，在今后的工作中要采取有效措施，下大功夫，持之以恒加以克服。二、2024年
18、工作思路及工作任务2024年该企业党风廉政建设和反腐败工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把政治监督摆在首位，认真落实党中央决策部署，紧紧围绕我厂生产经营、项目发展、增收节支等中心工作，坚持“严”的主基调，一以贯之、坚定不移全面从严治党，以完善监督体系、强化对权力运行的制约和监督为重点，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断提升思想建设、组织建设、制度建设、纪律建设、能力建设、文化建设,以全面从严治党的新成效推进我厂高质量发展。重点工作：（一）提高政治站位，强化政治建设1 .提高站位深入学。习近平
19、新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是党和国家必须长期坚持的指导思想，是我们做好一切工作的指南和推动工作、解决问题的“金钥匙”。全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把政治建设摆在首位，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学、深入学,切实要在武装头脑、指导实践、推动工作下功夫，真真做到真信真学真用，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒课题，充分利用党委理论中心组、三会一课，把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四个贯穿始终落实到学习、工作和生活的方方面面并长期坚持下去，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
20、2 .长期坚持“严”的主基调要清醒认识腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，反腐败斗争的长期性、艰巨性，认真贯彻党的二十届三次全会关于全面从严治党的新要求、新部署，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争各项工作抓到位、抓到底。继续坚持纪委每季度向党委中心组推荐专题学廉内容，督促指导党委理论中心组带头学习党章党纪党规，发挥学廉思廉践廉诺廉的示范作用。坚持党政一把手带头进行廉政党课辅导，班子其他成员深入分管部门和联系支部宣讲廉政党课，纪委书记进行党风廉政建设制度专题辅导，要坚持“严”的主基调，通过严格的思想教育、严密的制度体系、严肃的执纪问责，保证党员干部以坚定的理想信念、忠诚干净担当的实际作为。纪委办公
21、室将采取集中检查与随机抽查的方式，对学习情况进行检查，做到上有部署，下有落实。（二）坚守责任担当，落实一岗双责”1 .严明责任体系。一是根据班子成员变动情况，及时调整党风廉政建设工作领导机构和职责分工，明确任务，理清责任。二是优化党风廉政责任书内容，逐级落实落细目标和任务、传递责任和压力。三是对责任书签订主体发生变化的要适时续签或改签，确保全覆盖、不间断。四是修订完善党风廉政实施细则考评办法，从严对标抓好落实情况的日常检查、半年督导和年终考核，突出考核结果的运用，发挥好考核“指挥棒”作用。五是再次明确落实纪委委员责任，要求必须带头履行全面从严治党政治责任，必须带头落实纪委各项工作部署和交办的工
22、作任务，必须按季度汇报分管领域工作情况，纪委办公室将加强纪委委员履行职责的监督，对不履行或者不正确履行职责的，对应发现问题没有发现，发现问题不报告、不处置的，严肃问责。六是要不断提高干部职工能力和水平，充分发挥好支部和部门主体责任，切实加强支部纪检委员管理，按照“谁主管，谁负责”的原则，坚持自己的事依靠自己干好，问题和困难消化在自己职责范围内真正发挥出作用。2 .狠抓责任落实。一是党政一把手要切实履行第一责任人和党政同责职责，班子成员要认真落实“一岗双责”责任，发挥好牵头抓总、统筹协调、组织推动、全面监督、示范带动作用。二是纪委要坚决履行党章赋予的职责，坚持纪检工作双重领导体制，强化上级纪委对
23、下级纪委的领导，坚持监督执纪工作以上级领导为主，重要线索处置和重要案件查办必须向上级纪委报告；要坚持和完善制度建设，建立健全述责述廉制度、情况报告制度、定期报告工作制度、重大情况和重要事项报告制度、“画像”评价和企业政治生态报告制度、重要舆情和重大事件报告制度等。三是要健全完善“两个责任”落实“双报告”机制，每季度听取纪委、班子成员工作汇报、专题研究分析党风廉政建设和反腐败工作。四是坚持开展廉洁风险点防控工作，落实“一岗双责”，把领导班子成员分管领域廉洁风险点分析排查和管控报告机制，作为贯彻落实管党治党政治责任的有力抓手和有效途径。五是督促各党支部书记要坚决扛起全面从严管党治党第一责任，认真履
24、行主体责任，把党风廉政工作落实到班组、落实到关键岗位人员，落实到每一项具体工作中去，坚决克服说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象，打通落实工作的最后一公里。（三）加强制度建设，强化制度约束制度建设是企业长期的管理行为，贯穿于企业的整个周期，不断根据新形势、新任务，进行“废、改、立”工作，其最终目的就是用制度管人，靠制度管事，以制度管权；也是规范干部行为，健全监督机制，改进干部作风重要手段。一是结合我厂标准化体系建设，由经营计划部牵头，督促各部门结合实际情况，对制度进行全面梳理，逐步建立有序高效的管理体系。二是结合我厂年度培训计划，人力资源部督促职能部门组织人员对我厂重点制度进行宣讲，做到人
25、人知制度、人人懂制度。三是纪委办公室结合监督检查工作，抽查各部门制度执行情况，对不按制度办事、不按流程办事的行为进行考核，让干部职工真正做到把制度内化于心、外化于行。（四）全力聚焦主业，提升监督工作水平1 .持续强化政治监督。一是履行好职责使命是党委纪委、支部和部门践行“两个维护”的根本所在，“两个维护”不是口号，最根本的是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，要把党中央的决策部署落到实处。二是做好同级监督，督促主要负责人担负起第一责任和班子成员“一岗双责”落实到位。对政治学习和理论武装、政治纪律和政治规矩、党内政治生活和组织生活、权利运行和民主集
26、中制等方面的贯彻落实进行严格监督。三是要强化职能部门的职能监督，严格党支部的日常监督，通过督促检查、谈心谈话、指导民主生活会和组织生活会、受理信访举报、督促巡察整改等方式，把管理和监督工作做深做实做到位。同时要畅通渠道，保证党员监督权利，强化民主监督和群众监督。2 .做实做细日常监督。一是制定年度监督工作计划，推进监督责任落实，明确每月重点监督工作，聚焦重点领域、关键环节开展监督，严格“三重一大”决策制度执行监督，严格选人用人监督，严格开展燃料管理、物资采购、技改工程、合同管理等关键环节的监督。二是强化协同监督工作机制，有机贯通党建、组织、纪检、财务、审计、法律、工会等各项监督资源，切实形成监
27、督合力，积极构建“大监督”工作格局，提升监督成效，提高企业治理效果。三是精准开展专项监督，结合企业防控风险和薄弱环节，继续把开展干部履职、燃料管理作为2024年专项监督重点工作，发现问题，堵塞漏洞，规范程序，防范风险，提升管理水平。3 .深化细化长期监督。一是建好廉政档案“活页夹”，及时动态更新完善领导干部廉政档案，积极研究充分发挥廉政档案的作用，使活页夹真正活起来。二是做实“党风廉洁意见回复关”，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，把好政治关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。三是高标准高质量开展“政治画像”，把功夫和精力下在平常，经常化开展监督，精细掌
28、握干部的一举一动、一言一行，通过长期的监督工作写实积累，既客观、又实际的进行画像，并积极探索画像在选人用人、监督执纪工作中的应用。4 .持之以恒正风肃纪。一是把监督检查落实中央八项规定的贯彻执行作为重点任务和经常性工作，严格规章制度落实执行；加强重大节日、关键节点的监督检查，抓住党员领导干部和关键岗位人员，对顶风违纪问题从严查处，典型案例通报曝光。二是持续深化开展整治形式主义、官僚主义监督，脱贫攻坚监督等，严抓党员干部的精神斗志和工作作风，严肃查处工作不在状态、精神萎靡不振、不作为乱作为、不担责不负责、装样子走过场、空喊口号不见行动、出工不出力等问题。三是坚持问题导向，深化开展谈话工作。坚持任
29、前廉洁谈话全覆盖，提前征求谈话意见及建议，不断提高日常廉洁约谈的针对性、及时性，严肃开展问题约谈，既要严肃纪律、坚持原则，又要直面问题、指错纠错，切实保证约谈效果。5 .规范执纪审查程序。进一步加强纪检信访举报管理,严肃问题线索查办，对信访举报要及时受理、规范办理、按时办结，做到事事有结果、件件有着落。同时每季度组织纪委研究分析问题线索情况，更要注重执纪审查分析成果的运用，做到线索早摸排、问题早发现、不良苗头早提醒、违纪违规早处置，最大限度地避免党员干部由小错酿成大错、从违纪走向违法。特别要注重提高主动发现问题线索的能力，采取明察暗访的形式，对我厂供应商、有投诉的合同厂家进行询问，对吃拿卡要、
30、违规违纪问题零容忍，不能坐等举报,被动作为。6 .抓好巡察整改工作。一是根据公司党委政治巡察反馈问题清单，成立了巡察整改工作领导小组和整改办公室，制定整改方案、明确整改任务、目标，落实整改责任、措施。二是巡视巡察是加强党内监督的战略性制度安排，巡视巡察发现问题不整改，比不巡视巡察的效果还要坏。因此各职能部门针对此次巡察发现的问题，要深刻认识问题的严重性，要坚持问题导向、效果导向，进一步强化整改落实“后半篇文章”，从思想认识、主体责任和执行力上找原因，在健全制度、完善机制和抓落实上找差距，做到举一反三，强化基础管理，规范业务流程，提高工作标准，加强自我完善，坚决杜绝类似问题发生。三是要将整改工作
31、与推动我厂各项日常工作有机结合、贯穿于规范生产经营管理的全过程，通过学习教育、认真分析问题产生的原因，从源头出发，梳理、修订、完善相关制度，建立长效机制，使全面从严治党“两个责任”全面落实、干部作风明显转变，制度执行严格到位,惩防体系趋于完善，工作机制更加规范。（五）聚焦忠诚干净担当，提升纪检工作水平1 .提高学习能力，增强履职本领。一是要立足岗位，重心下沉，明确工作任务，制定年、月、周计划，责任落实到人，明确时间节点，督办检查落到实处，发挥作用，提高能力水平；二是提高纪检监察干部的政治素质和业务素质为重点，制定并实施纪检监察干部年度培训学习计划，每月集中学习上级以及我厂规章制度，积极选干部参
32、加公司组织的业务培训并与系统先进单位交流，增长知识，开阔视野；三是要固化、升华纪检监察成果，综合运用到各项监督检查工作中，不断提升纪检干部的整体综合素质和能力水平。2 .加强自我监督，铸造纪律铁军。一是纪检干部要以全厂利益为重，坚持原则，严格按照规章制度办事，带头以身作则，锤炼过硬作风，在大是大非面前敢于亮剑、敢于担当，勇于斗争；在平时的工作中抓早、抓小，抓预防，将厚爱落实在严管中。二是加强纪律建设，落实“三转”要求，严格执行监督执纪工作规则，把执纪问责权力关进制度笼子，确保依纪依法、安全文明办案，对执纪违纪、执规违规者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。自觉接受党内监督和其他各方面监督，强化自我
33、约束，清正廉洁作表率，努力打造政治过硬、本领高强的纪检铁军。（六）宣扬廉洁文化，弘扬清风正气一是继续坚持每周例会通报省内外违规违纪案例，使廉政教育日常化、经常化，做到警钟长鸣。二是继续坚持每月向各支部、部门推送党风廉政学习内容，增强党员干部思想意识。三是结合支部阵地建设，将廉洁文化因子渗入支部文化建设中，使党员、干部在工作间隙就能受到廉政熏陶和教育。四是将职能部门组织的各类教育活动与廉洁文化相结合，渗入企业生产、经营的全过程，通过上级公司、地方媒体，企业内部刊物、网站、微信、H5等媒体刊发廉政建设活动的动态信息，不断增强我厂廉洁文化的渗透力和影响力，努力做到专题教育有针对性、特色教育有创新性，
34、正面教育有激励性、反面教育有警示性，树立系统廉洁文化新标杆。同志们，全面从严治党一直在路上，党风廉政建设关系我厂事业健康发展的大局，责任重大，意义深远，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央重大决策部署，紧紧围绕我厂工作思路，真抓实干，狠抓落实，深入推进我厂党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，努力营造风清气正的良好政治生态，不断在党风廉政建设和反腐败工作中取得新成效，为我厂高质量发展提供更加坚强政治保障！党委2023年履行党风廉政建设主体责任述职述责报告2023年以来，我在市委、市纪委的正确领导下，根据党风廉政建设责任制和“管好班子、带好队伍、做好示范”要求，本人注
35、重学习提高，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神以及各级纪委的有关精神，进一步强化党风廉政建设和反腐败工作意识，紧紧围绕“发展为要、稳定为重、民生为本、团结为根、党建为基”的工作思路和建设和谐X的工作目标，坚持一手抓廉政建设，一手抓高效勤政，两手都要抓，两手都要硬。扎实落实党风廉政建设责任制，严格遵守党纪国法，忠于职守、履职尽责，确保队伍不出问题、工作迈上新台阶。现将本人在履行党风廉政建设主体责任的情况报告如下：一、履职工作特色和亮点（一）坚守责任担当，严格落实第一责任人职责。我把落实主体责任作为一项重大政治任务。一是担纲履职，牢抓在手。坚决破除党委是领导主体而不是工作主体、党风廉政建设
36、只是纪委的事、抓党风廉政建设影响经济发展这三个误区，对党风廉政建设工作做到亲自抓、负总责、抓落实。二是层层传导压力，落实工作责任。我与各村（居）支书和镇直各单位负责人签订2023年X镇党风廉政建设责任书，明确工作内容和实施细则，按照“属地管理”的原则，履职好自己负责的本辖区和本单位党风廉政建设工作。三是勤提醒，常约谈，直面问题压实责任。全年召开了X次全镇落实党风廉政建设“两个责任”暨领导干部警示教育大会，对全镇领导干部开展集体廉政谈话X次，通过直面问题压实责任对各村（社区）、镇直部门主要负责人组织开展个别约谈，约谈人数X多人次。四是强化教育，从严管理。将党风廉政建设与经济社会发展、主题教育、改
37、善民生保障民利、提升基层治理能力结合起来，全面落实从严治党。通过党委会、干部大会，认真组织学习新党章、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例。带头开展“双重约谈”活动，集体约谈了所有村支书主任、镇直单位一把手。严格执行“一案双查”制度，以责任追究倒逼责任落实。五是我以身作则，带头肩负起廉政建设“第一责任人”职责，带领领导班子认真履行“一岗双责”，做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，同时我本人专题听取镇纪委汇报党风廉政建设工作X次。（二）深化作风建设，持之以恒推动中央八项规定落实。按照上级部门的部署要求，开展中央八项规定精神“回头看”和“四盯四查
38、四治”自查自纠问题工作以来，我镇通过自查自纠，全镇各单位整改问题X个，退款X元。为了真正实现中央八项规定精神的落地生根，我镇在工作机制和制度上继续完善。一是严格管理公务车的使用，每次出行登记里程数，使用加油卡，做到一车一档。二是严格执行文件有关接待标准，一律根据接待函来安排接待事宜，不铺张浪费，超标接待。三是严格管控三公经费支出，我镇三公经费连续几年支出是逐年递减，今年我镇领导干部已全部实现使用公务卡，财务不再进行现金报账。四是精简会议，能够并在一起的会议都并在一起开。五是统筹协调办公用房，严格按照使用面积标准安排人员使用办公用房。六是狠抓工作纪律，严防“走读”现象，通过镇纪委今年对全镇各单位
39、的上班记录X次督查，没有发现“走读”现象，同时对窗口服务单位的工作态度，经过暗访，没有出现“门难进，脸难看，事难办”的现象。（三）强化纪律审查，坚决纠正四风”，严肃查处腐败问题。部署深入开展乡村振兴领域监督执纪问责工作，为乡村振兴提供坚强纪律保障。一是加强调查摸底，深挖问题线索。由我带头开展公开接访和入户走访活动，组织力量对全镇基础设施建设项目和以及民生资金项目开展检查。镇纪委共受理和排查问题线索X件。二是全面执纪问责，形成有效震慑。督促镇纪委对镇村干部和驻村工作队队员、脱贫村党组织第一书记等到位开展乡村振兴工作情况开展督查。三是拓宽群众信访渠道，严查快办群众反映的“四风”问题。同时继续加大宣
40、传乡村振兴领域的监督执纪问责，各村张贴阳光信访公开栏，乡村振兴领域漫画报，各村设立镇纪委信访箱，公布纪委来访电话和电子邮箱，加强社会舆论监督。四是开展巡查调研，助推监督执纪。邀请党代表、人大代表、政协委员等组成巡查调研组深入各村开展巡查调研，共走访脱贫村X个、脱贫户X户，收集问题X个，形成意见建议X条，进一步推动乡村振兴领域监督执纪问责工作。五是加大办案力度，严查发生在乡村振兴领域的腐败问题。今年我镇在乡村振兴领域方面立案X件，并在全镇通报X起案件，形成了强有力的震慑作用。（四）全力支持纪委工作。大力支持镇纪委从严查办案件，严格“一案双查”，以问责倒逼责任落实；确保办案经费，全力支持纪检组织依
41、纪依法履行职责，认真落实好上级关于纪委三转工作。二、存在的主要问题一是抓作风建设力度还不够。个别单位主要领导仍没有转变思想观念，存在观望心态，导致“四风”问题只是表面上有所遏制，作风建设存在力度层层递减问题，一些村及镇直单位落实主体责任虚化，压力传导不够足。二是运用“四种形态”还不够到位。按照党章和中央纪委要求，运用监督执纪“四种形态”主责在党委，党委要在运用第一种形态上多下功夫，发现错误苗头及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉。而在实践中，运用“四种形态”基本上变成了纪委的工作。三是乡村振兴领域监督执纪还存在宽松软问题。从乡村振兴领域执纪审查工作中。案件线索来源较为单一，上级纪委转办问题线索占了
42、大多数。通过组织人员去查阅资料和现场核查，效率低、发现的问题线索较少，成案率较低。三、下一步工作思路和主要措施在今后工作中，我要求自己时刻起好带头作用，认真制定和落实党风廉政建设的各项规定，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。（一）重点部署严落实。根据监督检查、巡视巡察、纪律审查等工作中发现的乡村振兴领域、群众身边的不正之风等方面的突出问题，对照党的二十大精神，领导带头，带着问题有针对性开展调查研究，找准解决问题的对策，提高学习的广度和深度。（二）大力促进正风肃纪工作。持续发力贯彻落实中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则精神，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深入整治隐形变异的“四风”
43、问题，坚决反对特权思想和特权现象，重点抓住公款吃喝、滥发奖金补贴、收送礼金礼品、铺张浪费等具体问题，彻底扭转党员干部存在的惯性思维，根除侥幸心理、法不责众心理。（三）大力促进整治群众身边的不正之风和腐败问题工作。大力推进乡村振兴领域专项整治活动，采取乡村振兴领域专项检查，不定期抽查，发现违纪问题线索，及时移交纪检监察机关查处。严肃查处贪污挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒领和虚假脱贫等问题，着力查处城乡低保、教育卫生等领域侵害群众利益的问题等群众敢怒不敢言的问题，使改革发展成果更多更公平惠及人民。（四）加强领导干部作风建设。贯彻落实好中央八项规定精神，反对“四风”，率先垂范，强调纪律性和原则性，
44、决不让“四风”反弹回潮，从严教育监督，营造风清气正的政治生态。深入贯彻落实新修订的中国共产党巡视工作条例中国共产党纪律处分条例，切实履行“一岗双责”，加强对领导干部的教育监督管理。在集团党风廉政建设工作会议上的交流发言各位领导、同志们：今年以来，公司坚持把党风廉政建设作为企业发展的基础和核心，常抓不懈，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好氛围，为矿井高质量发展提供政治保障、纪律保障和作风保障，持续推动全面建设清廉国企走深走实。一、坚持党建引领，压实工作责任建立完善全面从严治党体系，制定2024年党风廉政建设工作要点，细化推动各级党组织知责明责、履责尽责；组织党员干部及三管人员层层签订廉洁从业承
45、诺书，明确纪律红线，强化规矩意识；定期召开党委会议，专题研究党风廉政建设工作，分析形势、部署任务；常态化开展元旦、春节、五一、端午、中秋等节前廉政警示教育活动，坚定不移正风肃纪，切实把纪律和规矩立起来、严到位，持续压紧压实各级管理人员履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任，织密织细廉洁从业防线，构筑企业党风廉政建设底线。二、加强廉政教育，筑牢思想防线创新廉政教育形式，集中组织观看永远吹冲锋号、国有企业靠企吃企典型案件警示录等廉政警示教育片，以案为鉴，严守党纪党规，持续增强拒腐防变能力、守住内心；开展干部任前集体廉政谈话，重点领域、重点岗位廉政教育活动，引导全体党员干部提高廉洁意识，筑牢思想防线、
46、严守红线、底线和保持清廉自律；组织开展单位负责人讲廉政党课活动，以上率下，不断加强思想淬炼，强化廉洁意识、保持清醒定力；组织赴王杰纪念馆、陈新宁纪念馆、济宁市廉政教育馆等实地接受廉政清风洗礼，推动廉政警示教育活动见行见效。三、扎紧制度笼子，凝聚监督合力完善民主管理制度，打造阳光区务，定期组织对12个基层区队（厂）区务公开进行监督检查，细化监督主体责任和监督专责，确保管理透明化；以职工思想动态研判及层级座谈为抓手，畅通信息反馈渠道，充分发挥好职工群众监督职能，坚持抓早抓小，加大职工身边微腐败惩戒工作力度；执行干部廉政档案管理制度，健全完善党员领导干部、监察对象动态监督管理机制，持续加大对各级管理
47、人员、三管人员等关键岗位群体的监管力度，在全矿范围内切实形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良好机制和氛围。廉洁就是生产力，更是生命力。公司将坚定不移推动新时代廉政建设往深里走、往实里走，持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，注重打好一系列创廉组合拳，提升廉政软实力，营造崇廉尚廉氛围，全力护航企业在高质量发展的新征程上行稳致远。汇报完毕。履行党风廉政建设一岗双责情况汇报一、一岗双责履职情况（一）加强理想武装，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。坚决贯彻落实党的方针政策和决议，在思想上政治上行动
48、上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，在重大政治原则和大是大非问题上头脑清醒、立场坚定，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。（二）强化制度建设，压实主体责任。把党风廉政建设责任制贯穿在工作始终，严格落实党要管党、全面治党要求,切实履行主体责任和“一岗双责”，以身作则带好队伍，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进，杜绝责任虚化、空转，不让“责任田”成为“博荒地”。一是防微杜渐，抓早抓小，用好“四种形态”，定期组织召开党风廉政建设专题工作会，认真开展好谈心谈话，经常性对分管部门领导班子成员和科室主要负责同志进行谈心谈话，
49、时刻关注普通党员干部思想情况，对个别存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒谈话，确保干部队伍思想不偏。二是将监督内容进一步细化，与分管部门主要领导签订党风廉政建设责任书，定期听取党建及业务工作汇报，分析当前工作情况，针对问题进行深刻剖析，制定详细的整改措施，使责任具体到人到岗，对标对表落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，对分管部门重大问题决策、干部任免、重大项目、大额资金使用等都通过会议集体讨论决定，保证了决策的民主化、科学化。（三）严守工作纪律，规范权力运行。以党章要求约束自己，以廉政准则处分条例监督条例规范自己，坚持做到自重、自省、自警
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