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1、就业指南,学生处就业指导中心 电话: 89966222 二一年十二月,主要内容,第一部分 当前就业形势分析 第二部分 毕业生就业流程及相关手续办理,第一部分,当前就业形势分析,2006年全国普通高校毕业生总数为413万人 2007年达到495万人，比2006年增加82万人 2008年达到559万人，比2007年增加64万人 2009年达到611万人，比2008年增加52万人 2010年全国普通高校毕业生规模将达630余万人,2010年又有一大批大学生即将毕业，每位大学生毕业后都面临着就业问题。由于所学的专业不同以及社会对所需人才的要求不同，有的大学毕业生能顺利就业，而有的则一次次碰壁，一时难以
2、找到合适的工作。正如有的大学毕业生感慨地说：“找工作难，难找工作，使我刚踏上社会就尝到了找工作的艰辛。” 导致“难”的原因： 1、大学生素质能力不能满足用人单位的要求 2、大学生择业观存在偏差，选择性就业现象明显,大学生素质能力不能满足用人单位的要求,1、实际操作技能 2、就业诚信 3、创新思维 4、责任心和吃苦耐劳精神 5、沟通能力和团队协作精神,毕业生择业观存在偏差，选择性就业加剧了就业难,1、地区差异，学生热衷于珠三角经济发达地区； 2、单位性质差异，公务员依旧火热，中小企业受冷落； 3、职位差异，销售职位空缺大，没人干； 4、薪酬差异，期望值偏高。,?,毕业生应对之策,心理上树立信心
3、万事开头难，刚走出校园踏上社会，这是每位大学毕业生人生道路的重要起点，面对竞争激烈的社会，要勇敢地接受挑战，即不为一时的顺利而沾沾自喜，也不为一时的挫折而悲观丧气。只要有锲而不舍的精神，积极努力的态度，会迈好人生第一步的。 抓准求职黄金期 每年从10月份开始，毕业生就得开始搜罗各类信息了。有关的招聘会要密切关注，否则“过了这个村，就没有这个店”。认真把握春节之前这段宝贵的求职高峰期，珍惜每一次就业机会。即便是考研的同学，也可以适当关注一下与自己专业对口的招聘信息，了解就业形势，未雨绸缪，为将来做好准备。,合理定位期望值 要根据市场需求和自身条件“量体裁衣”，既不要盲目自悲，也不要好高骛远，更不
4、要攀比，期望值不要过高，要放下身价。能在艰苦的环境里磨炼自己。使自己不断取得新知识，积累新经验。 根据不同需求制作不同简历 根据不同求职对象准备几份不同特色的简历。比如有些单位觉得如果你的成绩过于优秀、性格过于外向，会容易跳槽，这时就不妨提供一份“平庸”一点的简历。有些单位想要招有领导才能的、表现突出的，那你就可以把罗列着自己最辉煌成绩的简历大胆送出。 先就业再择业 那种一步到位，一次找个高职高薪的想法都是天真幼稚的。天上没有掉下来的馅饼，找理想的工作，要靠自己的实力，靠自己的发奋，靠自己不断的磨炼与打造，功到自然成。因此，先就业再择业，骑牛找马，或许对大多数年轻大学生求职者来讲是比较实际的。
5、 尽快适应市场 有的大学毕业生由于缺乏实践经验，一时难以适应市场需要，而被拒之门外。因此，这就要求大学毕业生必须尽快使自己的知识贴近市场、适应市场，不断更新知识，总结经验，使自己成为市场需要的人才。,毕业生的出路,1、升学深造（出国、读研） 2、国家机关事业单位（公务员） 3、其他事业单位（学校、医院、科研院所等） 4、国有大中型企业 5、外企 6、中小企业（成功的绿色通道） 7、基层（三支一扶计划、西部计划等） 8、应征入伍 9、自主创业,获取就业信息的途径,1、学校就业指导中心 2、校园招聘会或宣讲会、供需见面会 3、各大人才招聘网 4、政府网站(尤其是公务员和事业单位),官方媒体 5、通
6、过社会各类规范的人才交流中心或职介机构等 6、各地人事网 7、各高校就业网、就业论坛BBS 8、传统大众媒介：报刊、杂志、电视等 9、通过校友、学友或亲朋好友等社会关系网,http:/ (全国高校毕业生就业信息服务网总汇) http:/ (中华人民共和国人事部) http:/ （中国教育和科研计算机网） http:/ （南方人才网） http:/ （中国人才网） http:/（俊才网） http:/ （中华英才网） http:/ （前程无忧） http:/ (百大网),第二部分,毕业生就业流程及相关手续的办理,就业流程,完成学业,掌握求职技巧,准备个人简历,参加双向选择,签订就业协议,参加毕业
7、教育,办理离校手续,到单位报到上班,关于三方协议,三方协议：全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式（一式三联），协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。,关于报到证,报到证，全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，由教育部印制、省级高校毕业生就
8、业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。 用人单位以报到证为依据接收安排毕业生的工作。 报到证为一式两联（正本和副本），正本为蓝色由毕业生持有，到单位报到时交给单位；副本为白色一般由学校负责放进毕业生的档案。 报到证的作用： （1）到接收单位报到的凭证 （2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生 （3）凭报到证及其它有关材料办理户口和人事档案等手续 （4）人才服务机构存档的证明,关于就业方案,1、回生源地就业：只需要当地的单位接收证明 2、跨地区就业：必须有单位所在地毕业生就业主管部门的接收证明。 3、到省直及中央驻粤单位就业：必须有省直及中央驻粤单位主管部
9、门的接收证明 4、到省外就业：有单位所在地毕业生就业主管部门的接收证明 5、申请暂缓就业 6、升学深造及出国留学 7、不纳入就业方案：外籍学生、留级生、休学、退学、结业生及入伍等 8 、民族生、定向生、国防生按有关规定派遣。,关于暂缓就业,毕业生由于某种原因暂不考虑办理派遣手续时，可以由个人书面向学校提出暂缓就业申请，经学校同意并报广东省毕业生就业指导中心批准后签订暂缓就业协议书。经批准，毕业生的户口暂留学校，档案由广东省高校毕业生就业指导中心集中保管，暂缓期为两年。 暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。
10、什么情况下可以考虑办理暂缓就业： （1）已经与用人单位签订协议书，但在6月5日前仍未得到用人单位上级主管部门审批（接收函）的毕业生； （2）有就业愿望，但在6月5日前仍未找到就业单位而档案户口又不愿意迁回生源地的毕业生； （3）准备继续考公务员，或希望以未派遣的身份参加各种事业单位（如中小学教师）竞聘的； （4）有就业单位，单位暂不解决档案、户口的毕业生。,外籍生源、未取得毕业资格、毕业前申请出国（含出境）学生不 得申请暂缓就业。 如何取消暂缓就业： 本人暂缓就业协议书、用人单位的接收证明（即所签协议书或接 收函，如打算回生源地就业，则可不需要接收函也可以取消暂缓就业得到回生源地的报到证） 受
11、理时间：周一到周五。 地点：广东省高校毕业生就业指导中心（广州市农林下路72号3楼） 毕业生在暂缓就业期间，如需办理失业证、结婚证、计划生育证等，必须先终止暂缓就业，然后回生源地办理。,关于升学深造,升学深造要以获得录取通知书为依据，不能以学生提出申请为依据。 保送、考取研究生的毕业生不 签发报到证。 免试推荐或考取研究生、普通专插本的毕业生，在学校就业方案上报后提出不再攻读的，应回生源地就业，不 签发报到证。,关于出国（出境）,申请出国（出境）的毕业生，在规定的期限内提出申请，经批准后，学校不再负责其就业。在派遣时未获得出境的，学校可将其档案、户口关系转至家庭所在地自谋职业。 申请出国（出境
12、）的毕业生不 纳入国家就业派遣计划。不 签发报到证。,关于外籍学生、留级生、休学、退学及结业生,外籍学生、留级生、休学、退学和结业生不签发报到证，不能申请暂缓就业。 结业生如果找到就业单位且单位确实需要就业报到证的，凭单位证明可签发报到证，但要注明“结业生”。 延长学制的毕业生在取得毕业资格后三个月内找到工作或要求回生源地就业的，可以纳入当年就业方案派遣，签发当年的报到证。超过三个月后不再受理。,关于档案,毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料。 是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。用人单位往往根据毕业生人事档案中反映的德、能、才以及专业特长，将
13、其安排到适当的工作岗位上。 档案与工龄： 很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。 档案与福利： 毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。 毕业生应关心自己的档案，免得引起未来不必要的麻烦。,毕业生档案的转递及时间： 1、档案去向： （1）已打印报到证的，毕业生的人事档案由学校就业指导中心按报到证的去向填写档案投递地址，经广东省教育厅统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门或转回生源地就业主管部门；广州生源一般转到广州市高校毕业生就业
14、指导中心。 （2）读研毕业生按学生读研所在学校地址投递档案； （3）办理了暂缓就业的，毕业生的人事档案由学校统一转由省高校毕业生就业指导中心统一保管； （4）已办理出国的毕业生按其生源地地址将其档案转回生源地人事档案管理部门； 2、档案转递时间（我校）大约为每年的7月初。,关于人事挂靠,把国家干部身份、人事档案关系挂靠在政府人事部门人才交流服务中心，如中国南方人才市场等。 毕业生办理人事挂靠可享有的合法权益： （1）保留毕业生干部身份 （2）计算连续工龄 （3）出具以档案为依据的出国、升学等各种证明和办理相关事宜 （4）代办国家规定的档案工资调整、转正定级、职称评定 （5）代办社会保险、边防证
15、、证件年审等 （6）为外地生源的本科毕业生办理入户广州的事宜,关于调整改派,受理时间：当年的7月至次年的6月，每个月的最后一周。 办理程序： （1）新录用单位及其主管部门的有效接收函 （2）原报到单位及其主管部门同意毕业生异地调配的证明 （3）原报到证 （4）递交本人申请报告，由院系领导和辅导员签署意见，交学校就业指导中心审核并签署意见 对于符合改派条件的，上报省毕业生就业工作主管部门审批。 对派遣到我省12个山区市（韶关、清远、湛江、茂名、阳江、肇庆、河源、梅州、潮州、揭阳、汕尾、云浮）的毕业生，只要当地需要，原则上不作调整。 对已与用人单位签定就业协议的毕业生，原则上不作调整。 在人才市场办理空挂档案的，不作调整改派。,谢谢！,