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1、第 1 页 20XX 年后勤工作计划 特征码 RjnrfZijLHGmCduYSQur (六)坚持科技兴院战略，加强基本功训练，提高全院整体 管理水平和业务水平 29、以岗位练兵为抓手，苦练基本功，全院民警职工要达 到“三懂”(懂方针政策、法律法规、业务知识切实做到“四会” (会自身防护、治疗管理服务、执法操作、群众工作);年初就要 制订年度岗位大练兵的目标，明确对象、时间、要求、效果等， 并认真实施;立足岗位坚持全员练兵，练思想、练技能、练体能， 重点提高全院民警职工“四个能力”(安全隐患、病情观察的发 现能力，治疗、康复和管理的能力，处理突发事件的能力，综 合服务的处置能力)。 31、以科
2、技强院为支撑，达到内强素质、外塑服务形象的 效果。开展新技术、新项目 2 项以上。20XX 年完成慢性精神病 的康复和社区危害社会治安精神病人流行学调查的临床科研工 作。完成省厅组织的监管场所医疗手册 、 监管人员的心理 干预的编写任务。 32、积极吸收和引进精神医学预防、治疗、康复的先进经 第 2 页 验和先进技术;发挥医院技术特长，积极主动拓展服务功能，为 监管场所管理和公安队伍心理咨询、教育等服务。有 23 篇 临床科研论文通过基层科研立项和基层科研成果评审。三个重 点专科通过市级评审。举办全国法医司法精神病学术年会。 33、对专业人员实行分级目标管理。初级甲级病历率 85% 以上，完成
3、发表论文 1 篇，译文 1 篇;中级完成院内带教讲课， 科室甲级病历率 85%以上，完成发表论文 2 篇，综述 1 篇;高级 完成规范查房、每年院内讲座 3 次以上，发表论文 3 篇;无差错 事故、综合考核合格予以晋升高一职称。 34、外出长期专业进修 3 名以上;短期进修 6 名以上;继续 教育 6 名以上;参加各种学术活动 16 人次以上。 (七)加强医院管理，保证各项工作顺利完成 35、加强以制度管人、制度管事，进一步健全完善规章制 度，一季度完成规章制度印刷工作;修改完善院内绩效考核办法;规 范综合目标考核。 36、增强环境保护意识。积极开展节约型医院活动，推进 办公自动化管理，实行无纸化办公。院办对节约用电制定具体 措施;认真检查节约措施的执行情况，奖罚分明。 37、后勤保障部门要增强服务意识，提高服务水平，规范 工作程序，加强内部管理;做到定时和不定时检查维护院内各类 设备，切实主动做好下收、下送、下修工作;改善饮食花色品种、 保障食品卫生;食堂各类产量争取再创新高。 第 3 页 38、规范各种经济活动，严格执行有关法律法规。掌握工 作标准、要求，规范工作程序，保证质量、严格控制费用;完成 民警康复中心等基础建设和全自动生化分析仪等政府采购工作。