干部队伍建设经验交流、工作简报材料汇编（8篇）.docx

1、干部队伍建设经验交流、工作简报材料汇编（8篇）目录1.聚焦工业高质量发展展现工信干部使命担当22税务四项行动助青年干部成长43 .推动“俭”字在干部职工中内化于心、外化于行.84 .解决三个方面的问题扎实推进干部作风建设135 .阵厉奋发向前行凝心聚力谱新篇166 .注重做好跟踪帮扶激发干部担当作为活力207 .在干部作风建设中实现“双过硬、双提升”218 .打造“四型”干部队伍争创“四型”市直机关.24聚焦工业高质量发展展现工信干部使命担当党的二十大报告对建设现代化产业体系、推进新型工业化、加快建设制造强国等作出重大战略部署，为工业经济发展指明了方向、提供了遵循。全市工业系统将深入学习贯彻党

2、的二十大精神，完整准确全面贯彻新发展理念，奋力推动XX工业经济高质量发展。一、打好“强企仗”，以工业强市为首要，助力规模“聚变我们将聚焦推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，始终坚持“稳中求进”工作总基调，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，通过落实XX市工业企业困难问题直达解决等X项制度，强化惠企政策扶持，加强运行监测调度，大力实施规上企业和大企业培育计划，引导企业上规模、增效益。二、打好“项目仗”，以集群发展为目标，助力产业“裂变”。我们将聚焦融入新发展格局，大力实施产业振兴战略，深入开展“扩大有效投资巩固提升年”活动，做实“准备之冬”、夯实“开工之春”、抓实“建设之夏”、打赢“决战

3、之秋”，加快重点工业项目建设，深化工业“四大改造”，推动“六新”产业量级做大、能级做强、品级做优，力争战略性新兴产业占规上工业增加值比重达到XX.X%以上。三、打好“创新仗”，以科技赋能为引领，助力企业“蜕变”。我们将坚持创新是第一动力理念，大力实施工业创新驱动战略，以智能制造为主攻方向，引导企业深化产学研合作,建立一批创新示范平台，攻克一批核心技术，推出更多特色产品。力争全年培育智能工厂、企业技术中心等各类创新示范项目XX个以上；接入工业互联网标识解析二级节点企业突破XXX家，打造应用场景企业X家，让更多企业插上创新发展的翅膀。四、打好“绿色仗”，以壮士断腕的决心，助力环境“质变”。我们将坚

4、持绿色可持续发展理念，聚焦“双碳”“双控”目标，加快推广先进适用节能降碳技术，支持企业实施绿色改造，依法推动落后产能有序退出，为绿色工业腾出发展空间。严格执行高耗能项目等量减量置换，认真落实节能审查制度，坚决杜绝高耗能项目违规上马。积极构建绿色制造体系，力争培育绿色工厂两家，推动工业实现绿色低碳发展。税务四项行动助青年干部成长近年来，XX税务局大力实施“青志、青才、青护、青廉”四项行动，创建“青年友好型”税务机关，着力打造一支政治坚定、业务精良、清正廉洁的青年铁军，为XX税收事业高质量发展夯实人才基础。实施“青志”行动凝聚青年干部有信心七一前夕，XX税务局机关青年干部代表先后走进XX革命历史纪

5、念馆、红色税务党性教育基地，在抚今追昔中感悟初心使命。“红色税收史让我深受教育。我将廖续革命精神血脉，自觉做红色基因的传承者、宣传者和践行者。XX税务局机关工作人员张润超说。在XX税务局机关各党支部，记者看到青年干部谈心谈话记录，详细记录了每一名青年干部的所思所想、所悟所困。“我们坚持政治忠诚铸魂的同时，我们还坚持思想工作凝心，通过看工作环境、听青年诉求、讲专题党课，谈思想体会，着力解决青年干部思想问题，激发青年干部干事创业热情JXX税务局办公室青年干部刘膨说，“这种方式让我感觉到自己的成长始终有人关心，也帮我解开了很多成长路上的困惑。”一直以来，XX税务局坚持事业感召“聚力”，组织青年干部开

6、展研讨交流、建言献策，并成立“青年干部突击队”，集中攻坚进一步深化征管改革等重大改革任务，引导青年干部做推动发展的实干先锋。实施“青才”行动推动青年干部有作为让青年干部在事上练的同时，XX税务局积极推动干部走出去挂职锻炼，从而“走出去”扩眼界、“学回来”促发展。XX年，XX税务局机关党委副书记高琛到XX市税务局挂职。她一边积极学习XX税务好的做法和经验，一边积极促进交流合作。XX市XX区、XX市XX区税务局XX名干部代表先后到银川市税务局交流学习。X月X日，“XX”税费服务工作室正式揭牌，成功落户XXoXX税务局创新“挂职+课题”模式，20xx年，选派X名青年干部到外省税务机关挂职锻炼，已推动

7、转化XX项挂职成果。到“XX工作室”上岗轮训是XX税务局“育才”的另外一项重要举措。魏琪瑞是到“XX工作室”上岗轮训的一名青年干部，和他一样还有XX名青年干部。“在XX手把手的指导下，我有信心将XX工作室经验做法和工作规范带到我们单位税费服务一线JXXX说。近年来，XX税务局大力实施“XXXX”人才工程，扎实推进领军人才、业务标兵、青年才俊等培养使用计划，组织开展优秀年轻干部补充调研，积极探索择优晋升激励措施，有效调动青年干部干事创业热情。实施“青护”行动服务青年干部有热情X月XX日，全国人大代表XXXX履职归来，第一时间为XX区税务局全体党员干部职工、XX工作室主分室成员共计XXX余人宣讲“

8、两会”精神。“我从来没有想、也不敢想，有一天能当选为全国人大代表。在组织的关心关爱下，能有幸承担起这份重大而又光荣的政治责任。”XX说。XX是XX税务局培育的青年先进典型之一。截至目前，XX税务系统共有2名青年干部获得“全国优秀共青团干部”“XX五四青年奖章”、自治区“两红两优”等青年荣誉，为青年干部树好榜样、立起标杆。同时，在典型示范引领下，全系统涌现出了XX家“一星全国青年文明号”，XX家“XX五四青年奖章集体”“自治区青年文明号集体:为丰富青年文化生活，XX税务局还成立了系统青年志愿服务总队、X个服务队以及XX税务系统文联，让青年干部做“主角”、挑“大梁”。实施“青廉”行动保障青年干部有

9、底线“进入税务局的第一课就是廉政课，通过警示教育片和参观警示教育基地，深受震撼。XX税务局2023年新录用公务员XX说。廉政教育“第一课”已经是XX税务局的老传统，该局紧盯新录用公务员成长关键节点，针对性开展廉政谈话，积极创新新录用公务员有关事项承诺及报备制度，确保清清爽爽“入队二同时，建立青年干部常态化廉政教育机制，通过组织开展X次专题学习、观看X次专题片、开展X次大讨论、举办X次知识测试、实施X次廉政谈话、进行X次廉政家访等，帮助青年干部增强拒腐防变的免疫力。“我们坚持从严管理是组织最大的关心爱护，有计划组织青年干部交流轮岗，对于重点风险岗位，定期进行跨部门交流和内部轮岗，从机制上降低青年

10、干部履职风险JXX税务局党委纪检组负责人说。奋进青春，奋斗青年。今后，XX税务局将以青年干部成长成才为重点，大力推进税务青年工作高质量发展三年行动计划，引导和激励广大税务青年坚定不移听党话、跟党走,在税收现代化服务中国式现代化新征程中发光发热。推动“俭”字在干部职工中内化于心、外化于行主题教育开展以来，市委直属机关工委牢牢把握主题教育总要求，在理论学习上下真功，在以身作则上动真格，在建章立制上求实效，做到真学真懂真用、深学细照笃行。以良好的机关作风引领市直机关厉行勤俭节约，推动“俭”字在干部群众中内化于心、外化于行“现实生活中，有很多不必要的浪费是由错误的思想观念造成的，有的是虚荣心膨胀、消费

11、观扭曲，也有的被错误风气绑架我们要放下所谓的面子，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，这既是对自己负责，也是对社会负责”X月XX日下午X点过，市委直属机关工委机关党委专职副书记XX的“XXX”上收到一个电子文档，这是办公室主任XXX发来的征文。X月初，市委直属机关工委发动干部职工通过理论知识综合测试、征文比赛、微宣讲等，深入学习党的创新理论,认真落实习近平总书记关于大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风的重要要求，引导机关党员干部树立绿色低碳理念、弘扬光荣传统、涵养俭朴之风。近两周，黄平已经收到XX篇征文。主题教育开展以来，市委直属机关工委牢牢把握主题教育总要求，在理论学习上下真功，在以身作则上动真

12、格，在建章立制上求实效，做到真学真懂真用、深学细照笃行。特别是按照习近平总书记关于广泛开展创建绿色机关行动的重要要求，以良好的机关作风引领市直机关厉行勤俭节约，推动“俭”字在干部群众中内化于心、外化于行，奋力推动主题教育走深走实。以学习补精神之钙树立勤俭节约新风尚俭，德之共也；侈，恶之大也。艰苦奋斗、勤俭节约，是我们党一路走来、发展壮大的重要保证，是中华民族的传统美德，更是兴党兴国的传家之宝。在机关，报送材料层层加码、办公耗材铺张浪费、公共资源“跑冒滴漏”等现象并不鲜见。不良的办公习惯不仅浪费了大量办公资源，还给利益寻租带来了可乘之机。“浪费具有顽固性、反复性的特点，必须像整治餐饮浪费一样整治

13、办公资源浪费，提倡和引导大家在办公室过紧日子J市委直属机关工委办公室副主任高建斌表示，这看似是个别干部缺乏勤俭节约意识，本质上还是作风出了问题。如何让干部职工主动把自己摆进去、把职责摆进去，主动检视整改作风问题？首要的还是以学正风，激发内生动力。主题教育开展以来，市委直属机关工委把习近平总书记关于厉行节约反对浪费重要指示批示精神作为工委委员会、理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日的重要内容,充分运用学习强国重庆学习平台、重庆干部网络学院、“七一书院”等学习平台常态化开展学习，通过学习补足党员干部精神之钙。“成由勤俭败由奢。我们党靠弘扬俭朴之风起家，井冈山时期、长征时期、延安时期一度是中

14、国共产党人最为艰难的时期，却孕育出挽救中华民族独立解放的希望。奋进新时代，我们必须牢记三个务必树牢过紧日子的思想，始终保持共产党员勤俭节约的优良作风，做到吃苦在前、享受在后，从日常严起、点滴做起，让艰苦奋斗精神代代相传、历久弥新。”市委直属机关工委干部杨巧在青年理论学习小组“涵养俭朴之风、争做时代先锋”主题学习交流会上如是说。在细节处落地落实下好节能降耗“先手棋”实践为本、“效”字为要。市委直属机关工委拿出实招硬招，将厉行节约反对浪费融入机关日常管理中，大力提倡俭朴之风，引导机关干部职工从小事做起、从细节抓起，把降本增效、节能降耗、厉行节约的要求落实到机关管理各方面各环节。为有效降低行政管理成

15、本，增强行政运行效能，市委直属机关工委坚持问题导向，定期召开专题会议，不定期开展明察暗访，真正把情况摸清楚、把问题找准，及时发现并纠正违规问题，着力纠“四风”、树新风，让绿色低碳理念深入人心。在细节方面，制定并严格执行机关工委“过紧日子X条措施”，全面采用节水型器具、节能型灯具；严格执行空调设定温度夏季不低于xxc、冬季不高于XX。C规定；坚持节俭办会，座牌分类存放、循环使用；实行办公用品采购、领用审批登记制度，杜绝超规格、超范围配置；实行纸张双面打印，取消一次性纸杯，配备陶瓷茶杯。督促党员干部职工坚决贯彻落实中央八项规定精神，养成绿色低碳、简约适度的习惯,在节约一度电、珍惜一滴水、回收一张纸

16、的细微之处率先垂范，带头推动市直机关厉行勤俭节约、涵养俭朴之风。此外，对作风纪律、节能节俭情况实行每周检查、每月“晾晒”、评选“每月之星”，纳入积分管理，作为年度考核评优的重要内容，充分发挥考核评价“指挥棒”作用。建章立制刹住“歪风”打好削减支出“铁算盘”铺张浪费、奢靡享乐，不仅浪费有限资源，更会腐蚀人的心灵、消磨人的意志，败坏党风政风，损害党的执政基础和执政地位。对社会而言，俭朴一旦蔚然成风，就能减少资源浪费、减轻环境承载压力；对各级政府而言，带头过“紧日子”，就能更好地把压减的资金投入民生领域，真正用在刀刃上，用在发展经济和改善人民生活上。党的十八大以来，习近平总书记多次强调要保持艰苦奋斗

17、勤俭节约的作风。为深入贯彻习近平总书记重要指示精神，市委直属机关工委号召市直机关带头勤俭节约、压缩行政经费开支，开展专项督查和专题调研，收集了解节约节俭情况，出台务实举措、加强宣传引导、培育先进典型、强化示范引领，持续征集宣传典型案例经验做法，培育形成艰苦奋斗、勤俭节约的党政机关文化。着眼打基础、利长远，建机制、立规范，市委直属机关工委还会同市财政局、市机关事务局、市大数据发展局等市级部门，把推动市直机关带头落实“过紧日子”要求与推进节约型机关创建、智能机关和规范化机关建设结合起来，制定规范化机关建设参考指标，细化日常管理，规范党员干部言行举止；制定节约型机关（节水型单位）评价标准、公共机构

18、能源消耗定额标准等XX余项标准规范，对市级部门带头做好节能工作、加强精细化管理提出明确要求，确保从严从紧控制经费支出。同时，持续开展“光盘行动我带头”活动，积极创建“无废机关”“节约型机关”“节水型单位”“无烟机关”，落实生活垃圾分类，发挥全市党政机关示范带头作用。解决三个方面的问题扎实推进干部作风建设在谈到XX县将如何认真贯彻落实市委市政府决策部署时，XXX说：“XX县将始终坚持严字当头、爱字托底，激励干部担当作为，着力解决三个方面的问题，扎实推进干部作风建设J“要着力解决党员姓党的问题。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，强作风必先强党性JXXX表示,XX县要把政治建设摆在首要位置

19、引导党员干部坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锤炼，始终保持共产党人的政治本色；要加强理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实把党的科学理论转化为推动事业发展的实践动力；要增强政治定力，教育引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要强化行动自觉，聚焦党的二十大决策部署、省委“三高四新”美好蓝图、市委创新突破产业突围三年攻坚行动，健全贯彻落实机制，推动党中央、各级党委的决策部署和指示精神在XX县落地见效，以实际行动服务国之大

20、者、省之大计、市之大局。“要着力解决干部要干的问题。牢固树立鲜明的实干导向，实字当头、干字为先，引领全县干部积极投身创新突破产业突围三年攻坚行动的火热实践中，以真抓实干作风为县域发展赋能JXXX指出，全县要坚持领导带头，从自己做起，全体县级领导、乡镇科局“一把手”要躬身入局、认真履责，大力发扬“马上就办、跟踪推进”作风，更好发挥以上率下、以上带下、以上促下作用，让干部真正动起来、干起来；要坚持比学赶超，建立完善“赛马”机制，大力践行“XXXX”机制和“XXX”工作法，激励党员干部在招引建设项目、壮大产业集群、加快科技创新、培育市场主体、创建五好园区、夯实发展基础等工作中比状态、比作为、比实绩，

21、推动XX各项工作在全市走上游、争先进；要坚持提升本领，树立“刀在石上磨、人在事上练”的理念，大兴调查研究，引导干部到一线和重大风险挑战面前经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，着力提升干事创业的能力和水平，让干部会干事、干成事。“要着力解决严管厚爱既要管也要爱的问题。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，让干部在廉洁上管住手脚、在事业上甩开膀子，焕发出更加蓬勃的朝气、迸发更加强大的力量J吴兴国表示，XX县要从严监管干部，始终把党纪法规挺在前面，依托县委出台的从严管理干部改进作风十条措施，紧盯“一把手”等关键少数，聚焦年轻干部等重要群体，着力构建多层次、多渠道、立体式的监督体系，用纪律和规矩管住大多数，

22、让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；要科学选人用人，树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”的用人导向，突出把好政治关、廉洁关、导向关，把真正想干事、能干事、干成事的干部选拔出来、大胆使用起来；要健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，严查诬告陷害行为，进一步健全激励机制和容错纠错免责机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让他们放下包袱、轻装上阵，全身心投入到工作和事业之中；要加强关心关爱，经常性开展谈心谈话，及时掌握干部的思想和工作动态，帮助干部解决生活上的困难和问题，对心理上有压力、工作上有顾虑的，找准心结、悉心疏导、加大鼓励，给予组织上的亲切关怀。党员干部是作风建设的主体

23、吴兴国表示，XX县将坚持把党员干部严管厚爱落到实处，保持赶考路上的坚韧和执着,以求真务实、勇于担当的过硬作风，强形象、激活力、促发展，为深入推进创新突破产业突围三年攻坚行动、加快建设中国式现代化新常德作出更大贡献。阵厉奋发向前行凝心聚力谱新篇党的二十大召开后，州党委老干部局认真学习、广泛宣传、全面贯彻党的二十大精神，完整准确全面领会党的二十大精神的核心要义、丰富内涵和实践要求，切实把学习成果转化为做好工作的强大精神动力和实际工作成效，为奋力谱写伊犁改革发展稳定新篇章作出积极贡献。牢牢把握新时代党的建设总要求习近平总书记在党的二十大报告中指出，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复

24、兴，关键在党。中办印发的关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见，进一步明确离退休干部工作转型发展的方向是加强新时代离退休干部党的建设工作。我们必须牢牢把握老干部工作的政治属性，坚决落实以党的建设统领老干部工作的政治要求，按照自治区党委老干部局关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施要求，全面加强离退休干部党的建设，实施党组织建设质量提升行动，推进党支部标准化规范化建设，增强党组织的有形有效覆盖，切实把离退休干部党组织建设成为学习宣传贯彻党的二十大精神的模范集体，引导广大离退休干部发扬光荣传统、不忘初心使命、永葆政治本色，带头做红色基因的传承者和践行者，推动离退体干部党的建设全面进步。

25、牢牢扭住思想政治建设这个“牛鼻子”“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,全面加强党的思想建设，加强理想信念教育J习近平总书记在党的二十大报告中对加强党的思想政治建设提出了明确要求。离退休干部党员是离退休干部队伍中的骨干力量，是党治国理政的重要资源。进一步发挥离退休干部党员的优势和先锋模范作用，鼓励引导他们继续为党、为国家、为社会、为人民作出新贡献，需要不断强化理想信念，加强思想教育,切实引导广大离退休干部持续深入学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦完整准确贯彻新时代党的治疆方略，全面准确领会党的二十大报告的丰富内涵、精髓要义、精神实质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强

26、四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉践行“三个务必“，不断提高依法治X、团结稳X、文化润X、富民兴X、长期建X的能力和水平，有形有感有效铸牢中华民族共同体意识，牢记初心使命、坚定历史自信、坚守理想信念，为推动党的二十大作出的重大决策部署在伊犁落地见效凝聚磅礴力量。牢牢守好精准精细服务管理“责任田”习近平总书记多次强调，没有广大老同志的长期奋斗,就没有今天党和人民事业蓬勃发展的大好局面。对开展老干部工作的有关部门来讲，让广大离退休干部健康长寿、安度晚年，是义不容辞的职责，是党的一项原则政策。全面贯彻落实党的二十大精神，必须把贯彻党中央关于老干部工作的方针政策，与贯彻落实积极应对

27、人口老龄化国家战略紧密结合起来，把积极老龄观、健康老龄化理念融入离退休干部服务保障工作全过程，不断提升离退休干部工作信息化、精准化、规范化建设水平，用情服务好离休干部，落实落细退休干部政治生活待遇，健全单位、社会、家庭相结合的服务管理机制，让老同志共享改革发展成果。牢牢用好老干部独特优势这个“助推器”党的二十大报告系统阐述了中国式现代化的一系列重大问题，深化了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的具体实践。新时代新征程上，需要团结一切可以团结的力量、调动一切可以调动的积极因素，汇聚起心往一处想、劲往一处使的磅礴力量。广大离退休干部政治强、觉悟高、党性好，有着丰富的经验智慧和人生阅历，具有不可

28、替代的政治优势、经验优势、威望优势，是党治国理政的重要资源,是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。当前，我们有了奋斗目标，有了规划蓝图，需要把老干部组织凝聚起来,切实发挥他们具有丰富政治智慧、工作经验、人生阅历的优势，积极为党、为国家、为社会、为发展作出新贡献，持续擦亮“诗话XX晚晴增辉”工作品牌，为建设新时代美好XX献智出力。注重做好跟踪帮扶激发干部担当作为活力“党的干部是干事创业的骨干，对于被问责的干部，不能一棍子打死JX月X日，XX市自然资源局副局长XXX在接受本报记者采访时表示，激励干部担当作为实施容错纠错工作办法（试行）的出台，释放出以干事创业为上、激励干部担当作为的强烈信号，对

29、于充分调动干部干事创业的积极性，营造锐意进取、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境，具有十分重要的意义。XXX表示，市自然资源局立足沈阳振兴发展大局，教育引导广大干部职工不断增强履职尽责意识、担当作为意识，切实拿出振兴突破、勇当先锋的精气神，做到思想在状态、精力在状态、工作在状态。“在干部日常管理方面，我们明确落实会议、考勤、请销假等制度要求，开展常态化督导检查，使干部管理水平不断提高J市自然资源局还出台了受处理党员干部跟踪帮扶实施细则，对被问责干部持续开展关心关爱、帮扶教育、跟踪回访工作，督促有关党组织结合实际给他们交任务、压担子,有力推动“有错干部”向“有为干部”转变。“我们始终坚持使用

30、就是最好的培养，树立起为担当者担当、为负责者负责的良好导向，把想干事、能干事、干成事的干部提拔重用起来，提高整个干部队伍的动力活力JXXX说。在干部作风建设中实现“双过硬、双提升”近日，市委老干部局局长、市委组织部副部长（兼）XXX在接受记者专访时表示，市委老干部局将始终坚持政治引领,保持“严”的基调、压紧“实”的责任、做好“常”的监督，坚决打好打赢作风建设“主动仗”。市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全面从严治党总体要求，以钉钉子精神常抓不懈、驰而不息，着力打造一支政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作队伍，持续推进作风建设常态化长效化。XX年，市委老干

31、部局获评“全市清廉机关建设优秀单位二XXX介绍，市委市政府部署开展“干部作风建设年”活动后，市委老干部局迅速传达会议精神，研究制定了市委老干部局2023年“干部作风建设年”实施方案，以高标准、严要求推进“干部作风建设年”各项工作。下一步，市委老干部局将聚焦作风建设方面存在的问题，通过“学、精、严、勤”，推动干部队伍作风和能力“双过硬”、实现老干事业水平和质量“双提升二学理论，强化政治意识。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真学习中央八项规定及其实施细则精神和党章党规党纪，学出敬畏、学实作风、学树新风。擦亮“三学三讲”“干

32、部能力素质大提升”等品牌，结合全市离退休干部党建工作业务培训班、老干部集中政治学习等载体，采取集中研讨学、点评交流学等形式，切实提高干部的积极性、提升学习的实效性，引导党员干部不断强化政治意识、坚定理想信念、夯实思想根基，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。精服务，提升能力素质。开展“千名干部进万家”走访慰问、“情暖金秋爱在重阳”离休干部遍访等活动，推动老干部工作者走近老干部身边、走进老干部心里，面对面地吸收正能量、锻炼硬本领。引导老干部进小区促“双创”、进乡村促振兴、进学校促成长、进企业促发展，推动党员干部为老干部开展“四进四促”活动搭舞台、建平台，与老干部同实践、齐作为、共奉献。组织开

33、展“老干人讲老干事”风采展示暨“最美老干部”评选活动，将活动与听民声、访民情、解民忧结合起来，展示老干部和老干部工作者的精神风貌和良好形象，打造成为全市老干部工作的新品牌。严监管，持续正风肃纪。重拳整治不担当不作为问题,刹歪风、转作风、树新风。组织党员干部签订廉洁自律承诺书，做到边查边改、立行立改、长效整改。持续开展清廉机关建设，常态化开展清廉谈心谈话、廉政警示教育等活动,将纪律规矩严在日常、抓在经常、管在平常。严格落实领导干部个人重大事项报告制度，修订完善财务管理制度，建立健全科级干部政治档案，强化组织监督、制度监督、专项监督。组织开展“家庭助廉、团团圆圆”系列活动，引导党员干部家属加强“八

34、小时之外”的监督提醒，实现作风与家风的有效融合，营造风清气正的良好政治生态。勤调研，推动事业发展。组织开展“大走访、大调研”活动，局务会成员围绕X个方面内容确定调研课题，带头开展调查研究，推动全体党员干部深入基层、走向一线。注重结合老干部走访慰问、省示范党支部验收等工作开展调查研究，在工作中强调研、在调研中促工作。把破解难题作为大兴调查研究的重要检验，推动解决一批老干部所需、基层所盼、民心所向的问题，切实为老干部做好事、办实事、解难事。推动调查研究与老干部工作相结合、与助力中心大局相结合，进一步推进新时代老干部工作高质量发展。“作风建设永远在路上，决不能松劲歇脚，要做到久久为功JXXX表示，市

35、委老干部局将始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢牢把握作风建设的新形势、新任务、新要求，锤炼严实工作作风、树立优良工作新风，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，以自身过硬作风推进新时代常德市老干部工作高质量发展，引导全市老干部为推动现代化新常德建设和加快实现“三高四新”美好蓝图建言献策、出智出力。打造“四型”干部队伍争创四型”市直机关“开展四型市直机关建设活动既是提升市直党政机关和市属国有企事业单位干部队伍战斗力、执行力的有力抓手，也是建设太行泉城、美丽邢台的有力保障。”市委副秘书长、市信访局局长XXX在接受记者采访时表示，市信访局将进一步解放思想、奋发进取，把“四

36、型市直机关建设”活动全面融入信访工作全流程，切实解决群众急难愁盼，充分展现新时代邢台信访工作新形象。民生无小事，枝叶总关情。作为党和政府联系群众的重要桥梁和纽带，信访工作一头牵着党心，一头连着民心，承担着为民解难、为党分忧的职责使命。XXX说，近年来，市委、市政府高度重视群众工作，为进一步畅通群众信访渠道，打通服务群众“最后一公里”，全市在认真落实“县级领导信访接待日”基础上，创新施行了“乡镇书记固定周六信访接待日”和“村调解、乡化解、县统筹”等具有邢台本地特色的信访工作制度。社会基层治理有效加强，全市信访总量大幅下降，群众满意率明显提升，信访秩序持续向好。“立身百行，以学为先JXXX表示，确

37、保队伍时刻迸发无穷活力、焕发勃勃生机，就要不断加强人员修养建设、提高人员业务水平和综合素质。为此，市信访局纵向对标，向省局工作标准看齐，选派科室业务骨干到省信访局对口处室跟班学习；横向对标，向兄弟地市学习，建立“联学共创”制度，将20个县（市、区）分成X组，每组由一名市信访局副局长带队，对外加强交流，组内互促提升，打造工作亮点，全力争创全国信访工作示范县；内部对标，创新实行“绩效周评”工作机制，强化工作晾晒，开展绩效评比，每周安排科室业务骨干走上讲台讲授核心业务要点，以讲促学、以学促干，在全局营造“比学赶超”的良好氛围。立足新时代，展现新作为。XXX说，市信访局将牢牢把握建设“四型”市直机关的原则和要求，聚焦讲大局、懂业务、重服务、有活力的总目标，坚持党的全面领导，坚守为民情怀，提升业务水平，加强探索创新，服务工作大局，持续打造高素质、专业化的“四型”信访干部队伍，努力在“四型市直机关建设”活动中走在前、作表率。