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1、第 1 页 银行信贷员个人工作小结范文 特征码 bXjQarBhKVHuaVBaPUgX 要想做一名优秀的信贷员并不容易，但并不是不能做到，而要 看你去不去做?如何去做?我从最初的一名信贷员到现在的一名 信用联社主任，经历了近三十多年来农村信用社的风雨历程， 目睹了广大信贷人员风里来、雨里去的辛酸和不易。就如何做 一名合格的、称职的、优秀的、与“三农”满意的、贴心的信 贷员，我曾走访了辖内的信贷员及内勤、广大贷户以及信合家 属，通过与他们的说细交流，经我详细整理，认真总结，我认 为优秀信贷员要做到“三个十，即：牢记十大戒律摆正十个关 系干好十件事情 三字经中有一句话是“子不教，父之过;女不教，
2、母之错” 。那 么作为我们信用社一个单位来说是否应该这样理解：职工不教， 领导之过，职工犯错，管理之错。我们近年来相继提出了一系 列的管理制度办法，但是制度棚架现象非常严重，致使我们基 层信贷员对制度的理解、执行以及贯彻落实有着偏差，使大家 有时无所适从，不知何为，盲目从事，摸索着工作，人为的出 现一些管理不到位现象，更有甚者，自己犯了法、违了章、出 了错不知道究竟错在哪里。再之，制度追究不力，姑息和纵容 第 2 页 了部分违章违纪现象，使之有章不循、充耳不闻、我行我素， 损害了信用社的声誉，也使自己受到了挫折和经济损失。做一 名信贷员就是要知道何可为何不可为，只要我们心中有一道制 度“高 压
3、线”;只要我们视制度如神圣;只要我们两袖清风一尘不染;只 要我们心中装着集体利益，牢记“十大戒律” ，就能作好信贷工 作。 一戒不学无术，滥竽充数。信贷人员应该是熟悉政策，懂得业 务，富有责任心，坚持原则，不循私情，善经营，会管理的高 能人才，党的方针政策要靠信贷员的具体工作去贯彻，信用社 的便民为民服务工作要靠信贷服务来落实。随着社会的发展， 形势的变化，知识需要随时更新，一些观念、一些技能也要作 到与时俱进，不能凭老经验办事，凭相当然办事，要把一些科 学决策融于信贷工作中。如何不认真学习提高，就不能适应新 形势下信贷工作的，那么在当今日竞争日趋激励的今天，将会 被“优胜劣汰、适者生存”这根
4、准绳公平论断。 二戒自吹自擂，盲目许愿。我们信贷人员有自己的操作规程， 有各自的工作范围、服务对象和贷款权限，要严格在各自的职 权范围内开展工作，是自己的服务对象，要积极扶持;不是自己 的服务对象，婉言谢绝;是自己的权限额度，主动适时办理，超 权需审批的要作好基础工作，积极上报，切不可盲目许愿，点 头拍胸，超越信用社集体审批组织之上，给自己造成被动失去 第 3 页 威信，给贷户造成损失。诸如：房产盲目评估过户，盲目签订 贷款协议，盲目办理公证手续，盲目办理担保抵押手续等。 五戒短期行为，重放轻收。近年来，我们进行了工资制度改革， 实行按绩计酬，万元含薪制，这对调动职工积极性，加快信用 社发展，
5、增加信贷规模扩张，起到了积极的推动作用。全体信 贷人员脑海里都有一个共同的想法，那就是要想多挣工资，就 得多收贷款利息，要想多收利息，就得多放款，从我们目前执 行情况看，大多数信贷员都能够坚持在安全前提下，加快资金 流动周转，从而实现效益。今后，我们要坚持始终，不按一时 成败论英雄，力戒短期行为，搞个人政绩，盲目的放大额垒大 户，给信贷资金带来潜在的风险，同时，我们将进一步完善考 核机制，将责权利有机的结合，保证放得出，收得回，落实好 我们提出的“四定四包”责任制，即：定服务区域、定服务对 象、定贷款权限、定管理责任以及包调查、包发放、包收回、 包效益，从而使我们的信贷管理工作步入一个良性循环轨道。