《【工作计划】20XX年大学生社团下半年工作计划推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作计划】20XX年大学生社团下半年工作计划推荐.docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 年大学生社团下半年工作计划推荐1 特征码 DMbFZpmOxkgDoWIPeHOw 各基层团委、学生社团： 经校社团联合会主席团讨论研究，报校团委批准，现将校 社团联合会 20XX 年下半年工作计划公布如下： 一、工作指导思想 郑州大学社团联合会自 XX 年成立以来，在校党委的领导下， 在校团委的直接指导下，为丰富校园文化生活，提升校园文化 品位，引领校园文化时尚做出了积极而有富有成效的努力。新 学期伊始，社团联合会将结合以往工作经验，踏实进取，勤勉 不倦，创新工作思路，革新工作模式，狠抓工作落实，争取为 我校团学工作和和谐校园建设做出新的更大的贡献。 (一)继往开来，秉
2、承传统，以品牌树形象 新的学期，社团联合会将继续秉承“诚信明礼、严谨求实、 团结协作、开拓创新”的优良工作作风，始终坚持“服务于学 生社团的健康发展，服务于广大学生的全面成才”的工作宗旨， 始终坚持“以管理促建设，以团结固基础，以品牌树形象，以 特色创声誉，以创新求发展”的工作思路，积极响应团中央 第 2 页 “校园文化社团化”的号召，全面持续开展有深度、有内涵、 有品位、有价值、有意义的社团活动。 (二)常项推进，重点突出，以创新求发展 社团联合会本学期将继续开展球迷嘉年华、社团文化周末 广场，周末舞会，元旦游园会等重点工作，不断推进重点工作 的精品性和创新性;紧跟时代潮流，把握时代气息，开
3、展纪念建 国六十周年的特色活动;同时发掘具有中心特色的社团品牌活动， 进一步加强中心社团之间的相互合作力度。在开展原有常项工 作和重点工作的基础上，发展创新型活动。 (三)培训考核，层层推进，扩大团组织覆盖 本学期，社团联合会团总支作为我校共青团基层组织建设 试点单位，将继续扩大团组织的影响力和覆盖面，积极推进社 团团建工作。上半年已集中发展了一批社团团支部，本学期， 我们会在现有社团团组织建设的基础上，坚持“成熟一批，发 展一批;以老带新，以强扶弱”的原则，完善社团团支部工作制 度，明细责任分工，以社团联合会团总支为主体，层层推进我 校社团建团工作。 (四)骨干培养，薪火相传，加强人才梯队建
4、设 本学期社团联合会面临着新一轮的换届和招新，如何有效 地做好人员的新旧更替，做好部门工作及文化的传承是重点;其 次，把握委员选拔尺度，为社联迎接一批业务素质高、工作能 力优、责任意识强的优秀人才，同时做好新委员的融合和适应 第 3 页 工作，使工作不断层、不脱节，保持工作的延续性和高效率。 第三，要培养社联骨干力量，使一批有责任心，有创新力，能 担风险的骨干人才成为社联的支柱，搭建人才梯队。 二、常项工作 1、社联骨干竞聘。九月中下旬，面向全校 XX、xx 级全体 同学公开招聘主要学生干部，保证社团联合会工作的连续性并 顺利完成的新老交替工作。 2、社联、社团招新。10 月中上旬，对招新工作
5、的具体事 宜(时间、地点、抽签、发票等)进行全面部署，并对招新过程 中的注意事项(安全、卫生等状况)进行安排，确保招新工作的 顺利完成，为组织输入新鲜的血液。 3、社联干部的培训。10 月中下旬，完成全部招新和换届 工作后，及时召开培训会，并召开成果分享交流会，使 09 级新 委员尽快熟悉工作、融入集体，并以此为契机深入社团，了解 社团，开始社联和社团生活。 4、社团评优、财务和维权工作。加强对社团财务和会员权 益的监督和管理工作，切实保障会员合法权益不受侵犯，并且 实行每月针对社团某一方面的专项工作，依据公平、公正、公 开的原则，对各个社团进行有效综合评估，进行单项成绩排名， 并把每月排名情
6、况通过网站公告等形式及时向社团公布，为年 终的总评打下坚实的基础。 5、社团宣传、文讯负责人联席会。新学期，要不定期召开 第 4 页 文宣部门联席会，以促进社联社团沟通与交流，加强社联对社 团宣传的规范指导，加大社团活动的宣传和报道力度，扩大社 联、社团的影响力。 6、开展有针对性的，持续性的调研活动。围绕社团联合会 和各个社团的大型活动，扩大调研层面和调研群体，也可对同 一中心的相似性质社团的发展机制进行调研探究，从只对活动 和参加同学的调研转向对社团与中心，中心与中心，乃至部门 与部门之间的工作调研，坚持把培训和调研工作日常化。 7、社联内部联谊和感情交流活动。根据本学期的工作进度 和安排，适时举办诸如趣味运动会等活动，增进社联内部人员 的沟通和交流，增强组织的归属感和荣誉感。 8、圆形广场周末舞会。每周由各个部(室)、中心轮流承办， 闪亮舞蹈协会协办，在原有基础上力争有进一步的创新和发展， 增加教学成分，吸引更多同 同学的广泛参与。 9、周末文化广场。每月由四个中心依次承办，争取月月有 创新，期期有主题，避免简单重复性、自娱性和分散化，以精 品活动为先锋，但精品活动也要在继承的基础上不断探索新的 第 5 页 元素和亮点。 10、部门文化和制度建设。在开展内部建设月的同时，各 部门也要明确部门职责，提高自身素质，提升服务质量，形成 自己部门的特色文化。