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1、招 用 人 员,用人单位招聘途径,委托公共就业服务机构或职业中介机构 参加职业招聘洽谈会 委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息 利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息 其他合法途径,招用人员简章内容,用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等，以及法律、法规规定的其他内容,用人单位应依法如实告知劳动者,工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况 根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况,用人单位招聘应注意问题,一、用人单位招用人员不得有下列行为,提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
2、 扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 以担保或者其他名义向劳动者收取财物 招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员 招用无合法身份证件的人员 以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动,二、用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密 三、用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员 四、用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准,五、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 六、用人单位招用人员，不得歧视残疾人,七、用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带
3、者为由拒绝录用,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作 用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准,八、用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容 . 九、用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员；招用未持相应工种职业资格证书人员的，须组织其在上岗前参加专门培训，使其取得职业资格证书后方可上岗,十、用人单位招用台港澳人员后，应当
4、按有关规定到当地劳动保障行政部门备案，并为其办理台港澳人员就业证 十一、用人单位招用外国人，应当在外国人入境前，按有关规定到当地劳动保障行政部门为其申请就业许可，经批准并获得中华人民共和国外国人就业许可证书后方可招用。,用 工 管 理,用人单位用工管理注意事项,用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理备案登记手续 用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理备案登记手续,用人单位用工管理注意事项,建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起
5、建立,用人单位用工管理注意事项,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位用工管理注意事项,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 用人单位应告知劳动者失业后按照规定享受失业保险待遇的权利,失 业 保 险,失业保险制度建立的意义,保障失业人员基本生活需要，促进其再就业 增强社会稳定与发展,失业保险制度的概念,国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制
6、度。,失业保险特点,普遍性 强制性 互济性,失业保险功能,基本生活保障 促进再就业 预防失业,失业保险费缴纳,用人单位 2 % 劳动者 1 %,领取失业保险金条件,按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的 非因本人意愿中断就业的 已办理失业登记，并有求职要求的,非因本人意愿中断就业情形,依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的 由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的 用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,非因本人意愿中断就业情形,由用人单位提出解除聘用合同
7、或者被用人单位辞退、除名、开除的 劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的 法律、法规、规章规定的其他情形,申请失业保险金,原用人单位应已办妥退工备案登记 符合领取失业保险金条件 失业登记,失业保险金的标准,缴费不满十年的 40% 缴费满十年不满二十年 45% 缴费二十年 50% 失业金标准应在当地政府公布的范围标准内,失业保险金享受期限,缴费每满一年 享受2个月 一次不得超过24个月,失业保险金申领和职工医疗保险参保申报,本地户籍人员 户口所在社区（村） 外地户籍人员 失业前单位所在地街道,失业保险金发放,每月15日（遇节假日，按期提前）前新申领失业人员 当月发放 每月15日后新申领
8、失业人员 次月补发 失业保险金通过银行按月发放，一般每月25日后到账,失业保险相关待遇,医疗保险费缴纳,失业人员在领取失业保险金期间，参加职工医疗保险，享受职工医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的职工医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳。,缴费基数统一按照同期本市企业职工社会保险缴费基数下限确定 享受职工医疗保险在职待遇 参保年限作为其职工医疗保险实际缴费年限,不申报参加医疗保险情形,申请办理职工医疗保险关系跨统筹地区转移手续，已开具医疗保险参保凭证的人员 已按规定享受职工医疗保险待遇的协议保留社会保险关系人员 从事个体经营并且领取工商营业执照的一次性领取失业保险金的人员 个人提出不参加职工
9、医疗保险的人员,失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金 符合享受失业保险待遇条件的失业人员，从事个体经营并且领取工商营业执照的，可以按照规定一次性领取失业保险金，不再享受其他失业保险待遇,动态物价补贴,在领失业保险金人员 大龄就业困难对象,物价补贴标准, CPI3% 启动 月物价补贴标准 =城镇居民最低生活保障标准/12 CPI 5% 上述标准150%,延长失业保险金享受,苏州市区户籍的在领失业保险金人员，在失业保险金领取期满当月起，同时具备下列条件： 男性年满58周岁，女性年满48周岁，或审批确认的特殊工种提前退休人员距离法定退休年龄不足二年的 按照规定参加失业保险，在苏州市区累计参加失业保险期限满十年 有求职愿望、非本人原因无法实现就业,注意,延长享受失业保险金人员，需个人申请后，重新办理失业保险金审核 、申领手续 延长享受标准为失业保险金最低标准,停止领取失业保险金的情形,重新就业的 应征服兵役的 移居境外的 享受基本养老保险待遇的 无正当理由，累计三次拒绝接受当地公共就业服务机构介绍的适当工作或者提供的培训的,因不可抗力等原因中断领取失业保险待遇的，中断原因消失后，恢复领取失业保险待遇,谢 谢 ！,