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1、第 1 页 20XX 年小儿科护理部工作计划 特征码 PlifbvZuwsdRyqDkgdUc 工作计划 在医院党委的关心支持下，小儿科病房设施得到了很大改善， 在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更 高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实 规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高 素质的护理队伍。 一、认真学习医疗质量暂行规定 ，提高护理服务质量 具体目标： 组织学习医院下发的医疗质量暂行规定 ，认真履行职责，激 发护理人员的服务热情，提高护理服务质量。 实施措施： 1、组织全体护理人员认真学习医疗质量暂行规定 ，按规定 规范护理工作。 2、在护
2、理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了 病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责， 提高护理人员对服务意识的认识程度，激发护理人员的工作热 情。 第 2 页 3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务 意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整 洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。 二、深入开展整体护理，全面提高职业素质 具体目标： 继续开展整体护理，规范护理程序，提高整体护理病历质量， 丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。 实施措施： 1、组织学习儿科学 ，熟悉相关疾病的病因、病理及发病机 制， 丰富健康宣教内容。责任护
3、士深入到病房，加强对患儿家属的 健康宣教，提高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康 复。 2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇 模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。 3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。 4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查 2-3 次，发现问题 及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。 三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，提高 应急、 急救能力 具体目标： 第 3 页 以儿科护理学为基础，不断学习业务知识。加强十五项护 理技术及急救能力训练，提高护理质量，培养一支业务技术精， 素质高的护理队伍。 实施措施：
4、 1、制定 2004 年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士 自学并做好读书笔记。 2、低年资护士加强十五项护理技术训练，提高小儿头皮静脉穿 刺成功率，提高技术水平。 3、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士 做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。 4、大力表扬星级护士及“5.12”优秀护士，激发护士爱岗敬业 热情，更好的为病人提供爱心服务。 5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习相关法律 知识，并灵活运用到工作中去。 四、严格执行各项规章制度，提高护理工作质量 具体目标： 建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程 序化、制度化、规
5、范化、标准化。 实施措施： 1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带， 每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严 第 4 页 防医源性感染。 2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。 保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九知道，在交接班 时向下班护士做详细报告。 4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员工 作质量，保持病区清洁整齐；每周二次对病人满意度进行调查， 确保服务质量。 5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制 度，确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。 五、强化科研
6、意识，提高护理科研能力 具体目标： 依据本科护理人员的科研能力，制定本年科研计划，争取有较 高水平的文章在杂志上发表 实施措施： 1、积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学习，查阅 文献资料，营造良好的学术氛围，力争有高水平的论文发表。 2、采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流 的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。 六、开展婴儿抚触，拓展护理技能。 具体目标： 在较短时间内培养全科护理人员掌握婴儿抚触技术。 第 5 页 实施措施： 1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准 要求。 2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快掌握抚触技巧，让这项护 理技术为我科带来良好的经济效益。 组织全科护理人员认真学习医院有关规章制度及科室有关规定， 注重服务态度及工作秩序的养成。